FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : ANALIS KELEMBAGAAN USAHAA

2. UNIT KERJA : SEKSI USAHA KOPERASI DAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliput ipengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kelembagaan usaha

WAKTU
WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk Data 30 6000 12 0.0600
keperluan penyelesaian pekerjaan;
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; Frekwensi 30 72000 235 0.0979

3 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Frekwensi 20 72000 235 0.0653
agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
4 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan. Frekwensi 30 72000 235 0.0979

5 Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis kelembagaan usah Frekwensi 25 72000 235 0.0816

JUMLAH 0.4027

PEMBULATAN 0
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PRANATA KOPERASI

2. UNIT KERJA : SEKSI KELEMBAGAAN KOPERASI DAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang koperasi

WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN
1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan bahan kerja yang berhubungan dengan koperasi Frekwensi 30 1500 24 0.4800

2 Mengolah bahan obyek kerja menjadi materi; Frekwensi 15 72000 235 0.0490

3 Melaksanakan pelayanan koperasi mengevaluasi hasil kerj Laporan 20 72000 235 0.0653

Melaporkan hasil pelaksaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
4 secara tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksaan tugas. Laporan 30 72000 12 0.0050

JUMLAH 0.5992

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : __________________________
Unit Kerja : __________________________
Ikhtisar Jabatan : __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
1 1 -
2 1 -
3 1 -
4 1 -
5 1 -
6 1 -
7 1 -
8 1 -
9 1 -
10 1 -
JUMLAH -

Kendari, 2016
KEPALA SKPD

NAMA
PANGKAT/GOLONGAN
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH
KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Kendari, 2016
KEPALA SKPD

NAMA
PANGKAT/GOLONGAN
Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang
CONTOH
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : DIREKTORAT PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DAN FORMASI - BKN

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN KEKURANGAN

1 2 3 4 5

Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi

- Kasubdit. Perencanaan Formasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai A
- Pengolah Data Formasi 2 1 1
- Penganalisis Formasi Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai C
- Pengolah Data Formasi - 1 (1)
- Penganalisis Formasi Pegawai 2 1 1
- Penyusun Perencanaan Formasi 1 - 1
- Kasie Pelayanan Direktorat
- Sekretaris 1 1 -
- Pengadministrasi Data Formasi 1 2 (1)
- Caraka 1 - 1
- Kasubdit. Perencanaan Pengembangan Pegawai
- Kasie Perencanaan Pengembangan Pegawai C
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Pengembangan Pegawai - 1 (1)
- Kasubdit. Perencanaan Kompensasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Gaji Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Gaji Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Kesejahteraan Pegawai
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Perencanaan Kesejahteraan Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Tunjangan Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Tunjangan Pegawai - 1 (1)

Majalengka, Maret 2012

KEPALA SKPD

NAMA
PANGKAT/GOLONGAN
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN

2. UNIT KERJA : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Penyusunan rencana kerja, menyiapkan bahan kordinasi dan petunjuk teknis penyusunan analisis jabatan
formasi jabatan, analisis beban kerja dan standar kompetensi jabatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
dalam pelaksanaan tugas
WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Menyusun rencana kerja pelaksanaan kegiatan analisa jabatan. Formasi

1 jabatan, analisa beban kerja dan standar kompetensi jabatan sesuai Dokumen 6000 6000 1 1.0000
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
dalam pelaksanaan tugas;
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dengan menjelaskan sesuai
2 dengan permasalahan dan pemecahannya agar setiap tugas yang Frekwensi 60 6000 1 0.0100
diberikan dapat terselesaikan dengan baik;
Mengontrol pelaksanaan tugas bawahan dengan mengecek langsung
3 kepada yang bersangkutan untuk mengetahui hambatan dan Frekwensi 30 6000 1 0.0050
mengupayakan pemecahannya ;
Mengoreksi hasil kerja bawahan dengan meneliti dan menelaah secara
4 cermat serta memperbaiki hasil kerja agar kegiatan dapat diselesaikan Frekwensi 30 6000 1 0.0050
sesuai dengan perencanaan ;
Menyiapkan bahan koordinasi dan petunjuk teknis penyusunan analisis
jabatan, formasi jabatan, analisis beban kerja dan standar kompetensi
5 jabatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang Frekwensi 6000 72000 2 0.1667
berlaku untuk sinkronisasi dan sebagai pedoman dalam pelaksanaan
tugas;

Melaksanakan penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja,

6 Formasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan Lingkup Pemerintah Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
Provinsi Sulawei Tenggara sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
terarahnya pelaksanaan tugas dengan baik;
 Melaksanakan Fasilitasi penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban
7 Kerja, Formasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan Lingkup Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
Pemerintah Provinsi Sulawei Tenggara dan Kabupaten/kota sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik;

8 Merumuskan hasil penyusunan Analisis Jabatan Analisis Beban Kerja, Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
Formasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan sesuai dengan prosedur
yang berlaku agar tugas dapat terarah dengan baik;

Memantau pelaksanaan program Analisis Jabatan, formasi jabatan, analisis

9 beban kerja dan standar kompetensi jabatan Lingkup Pemerintah Provinsi Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
dan Kabupaten dan Kota sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang
berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik;
Mengevaluasi pelaksanaan Analisis Jabatan, formasi jabatan, analisis
beban kerja dan standar kompetensi jabatan Lingkup Pemerintah Provinsi
10 dan Kabupaten/Kota dengan membuat standar evaluasi sesuai prosedur Kegiatan 1500 6000 2 0.5000
yang berlaku untuk dapat diketahui tingkat pelaksanaan dan bahan
penyusunan pembinaan selanjutnya ;

Menyusun uraian tugas jabatan struktural dan Fungsional Lingkup

11 Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara sesuai dengan tugas pokok dan Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
fungsinya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
Memberikan bimbingan kepada staf agar pelaksanaan Analisa Jabatan,
12 Analisis Beban Kerja, Formasi Jabatan, Standar Kompetensi Jabatan dan Frekwensi 60 6000 2 0.0200
Penyusunan Uraian Tugas Jabatan dapat berjalan sesuai dengan petunjuk
pimpinan untuk tertibnya pelaksanaan tugas ;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
13 maupun secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan Laporan 30 1500 1 0.0200
tugas
JUMLAH 2.6433
PEMBULATAN 3

Kendari, Januari 2018

KEPALA SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN

LA ODE MUH. QAMBRI, SP

Penata Tk. I, Gol. III/d
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DATA

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mempelajari, melaksanakan dan merampungkan data pengumpulan analisis jabatan sesuai ketentuan perundang-undangan
yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
NO SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA YANG KET
(MENIT) (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Mempelajari pedomam dan petunjuk teknis Analisisis Jabatan sesuai

1 prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk Frekwensi 6000 72000 2 0.1667
kelancaran pelaksanaan tugas;

Melaksanakan pengumpulan data Analisis Jabatan sesuai prosedur

2 yang berlaku untuk proses tindak lanjut pelaksanaannya ; Frekwensi 1500 6000 1 0.2500

Melaksanakan penyusunan Analisis Jabatan masing-masing

3 Perangkat Daerah berdasarkan Peraturan perundang-undangan yang Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
berlaku dengan cara menganalisis secara sistematis untuk tertibnya
pelaksanaan kegiatan ;
Merampungkan hasil penyusunan Penganalisis Jabatan masing-
4 masing Perangkat Daerah sesuai prosedur yang berlaku agar tugas Kegiatan 6000 6000 1 1.0000
dapat berjalan dengan baik;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan

5 maupun secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban Laporan 300 1500 1 0.2000
pelaksanaan tugas;
JUMLAH 1.7833
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGANALISA JABATAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mempelajari, melaksanakan dan merampungkan penyusunan analisis jabatan sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran dalam pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Mempelajari pedomam dan petunjuk teknis Analisisis Jabatan sesuai prosedur dan Frekwensi 30 1500 2 0.0400
ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

2 Melaksanakan pengumpulan data Analisis Jabatan sesuai prosedur yang berlaku Frekwensi 6000 72000 2 0.1667
untuk proses tindak lanjut pelaksanaannya ;
Melaksanakan penyusunan Analisis Jabatan masing-masing Perangkat Daerah
3 berdasarkan Peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan cara Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
menganalisis

4 Merampungkan hasil penyusunan Penganalisis Jabatan masing-masing Perangkat Kegiatan 6000 6000 1 1.0000
Daerah sesuai prosedur yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun
5 secara tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; Laporan 60 6000 1 0.0100

JUMLAH 1.3833
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN ANALISIS BEBAN KERJA

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengumpulan dan mengklasifikasikan bahan dan data penyusunan analisis beban kerja sesuai ketentuan
perundang-undangan yang berlaku untuk mempermudah dalam pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN YANG KET
. HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Menerima dan memeriksa bahan dan data analisis beban

1 kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
penyusunan analisis beban kerja
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data
2 analisis beban kerja sesuai spesifikasi dan prosedur untuk Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
memudahkan apabila diperlukan;

3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan Kegiatan 6000 6000 1 1.0000
hal-hal yang terkait dengan analisis beban kerja sesuai
peosedur dalam rangka penyusunan analisis beban kerja
Menyusun konsep penyusunan analisis beban kerja
4 sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk Frekwensi 6000 72000 2 0.1667
tercapainya sasaran yang diharapkan;
Mendiskusikan konsep penyusunan analisis beban kerja
5 dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai Frekwensi 60 6000 1 0.0100
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan analisis
beban kerja;

Menyusun kembali analisis beban kerja berdasarkan hasil

6 diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
penyusunan analisis beban kerja;
Mengevaluasi proses penyusunan analisis beban kerja
7 sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
kesempurnaan tercapainya sasaran;
 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik
8 secara lisan maupun secara tertulis untuk bahan Laporan 60 300 1 0.2000
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
JUMLAH 2.2933
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN FORMASI JABATAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data penyusunan formasi jabatan sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU PEGAWAI

NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Menerima dan memeriksa bahan dan data Formasi

1 Jabatan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam Frekwensi 300 6000 1 0.0500
rangka penyusunan Formasi Jabatan;
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data
2 Formasi Jabatan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk Frekwensi 300 6000 1 0.0500
memudahkan apabila diperlukan;

3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
hal-hal yang terkait dengan Formasi Jabatan sesuai
peosedur dalam rangka penysunan Formasi Jabatan
Menyusun konsep penyusunan Formasi Jabatan sesuai
4 dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
sasaran yang diharapkan;

Mendiskusikan konsep penyusunan Formasi Jabatan

5 dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan Formasi
Jabatan;
Menyusun kembali Formasi Jabatan berdasarkan hasil
6 diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
penyusunan Formasi Jabatan;
 Mengevaluasi proses penyusunan Formasi Jabatan
7 sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
kesempurnaan tercapainya sasaran;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
8 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan 1500 6000 1 0.2500
pertanggungjawaban;
JUMLAH 1.6000
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Menerima dan memeriksa, mengumpulkan dan mengklasifikasikan, mempelajari dan mengkaji serta menyusun
standar kompetensi jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi dalam pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU PEGAWAI

NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Menerima dan memeriksa bahan dan data

1 standar kompetensi jabatan sesuai prosedur Frekwensi 300 6000 1 0.0500
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
standar kompetensi jabatan;
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
2 dan data standar kompetensi jabatan sesuai Frekwensi 300 6000 1 0.0500
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan;
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 standar kompetensi jabatan sesuai peosedur Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
dalam rangka penyusunan standar kompetensi
jabatan

4 Menyusun konsep penyusunan Formasi Jabatan Frekwensi 1500 6000 1 0.2500

sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;
Mendiskusikan konsep penyusunan Formasi
Jabatan dengan pejabat yang berwenang dan
5 terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
penyusunan Formasi Jabatan;
 Menyusun kembali Formasi Jabatan
6 berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
kelancaran dan optimalisasi penyusunan
Formasi Jabatan;
Mengevaluasi proses penyusunan Formasi
Jabatan sesuai prosedur sebagai bahan
7 Kegiatan 1500 6000 1 0.2500
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

8 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Laporan 1500 6000 1 0.2500
evaluasi dan pertanggungjawaban;
JUMLAH 1.6000
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN URAIAN TUGAS JABATAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mengumpulkan bahan dan data serta merampungkan hasil penyusunan uraian tugas jabatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan perundang-
undangan yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan baik

WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
. HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan bahan dan data Uraian Tugas Jabatan Perangkat Daerah sesuai dengan Frekwensi 240 6000 1 0.0400
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Melaksanakan penyusunan Uraian Tugas Jabatan berdasarkan tugas Pokok dan Fungsi
2 masing-masing Perangkat Derah dengan cara menganalisa dan mencatat secara Kegiatan 72000 72000 1 1.0000
sistematis untuk tertibnya pelaksanaan kegiatan ;
Merampungkan hasil penyusunan Uraian Tugas Jabatan masing-masing Perangkat
3 Daerah sesuai tugas Pokok dan Fungsi masing-masing dengan mencatat secara Kegiatan 72000 72000 1 1.0000
sistematis untuk tertibnya pelaksanaan kegiatan ;

4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai Laporan 60 72000 12 0.0100
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
JUMLAH 2.0500
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : OPERATOR KOMPUTER

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mempelajari data, memasang flash disk, mencatat penggunaan serta menjalankan proses komputer
standar kompetensi jabatan

WAKTU
SATUAN WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS PENYELE- KET
HASIL SAIAN (MENIT) EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Mempelajari data yang telah diprogramkan dan mengolahnya dengan Komputer sesuai Data 120 1500 12 0.9600
dengan instruksinya.

2 Memasang plas disk kedalam kabel data untukm proses tindak lanjut program dari Frekwensi 20 72000 235 0.0653
programer.

3 Menjalankan proses komputer sesuai dengan program serta media yang dibutuhkan Frekwensi 300 72000 235 0.9792
untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;

4 Mencatat penggunaan komputer dan peralatan program serta media yang tidak Frekwensi 30 300 1 0.1000
berfungsi untuk dilaporkan dan diadakan perbaikan.
5 Memelihara kebersihan peralatan sesuai dengan petunjuk untuk mencegah kerusakan. Frekwensi 30 72000 235 0.0979

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Laporan 60 72000 12 0.0100
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 2.2124
PEMBULATAN 2

Kendari, Januari 2018

KEPALA SUB BAGIAN ANALISIS JABATAN

LA ODE MUH. QAMBRI, SP

Penata Tk. I, Gol. III/d
CONTOH 1
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : SUB BAGIAN PEMBINAAN DAN PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PROVINSI
2. UNIT KERJA : BAGIAN ANALISIS KELEMBAGAAN DAN ANALISIS JABATAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Penyusunan rencana kerja, menyiapkan bahan kordinasi dan petunjuk teknis pembinaan dan penataan organisasi perangkat daerah provinsi
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG

NO. URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL (MENIT) EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya masing-masing dan

1 berpedoman dengan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi tumpang tindih dalam Frekwensi 20 1500 12 0.1600
pelaksanaan tugas;
Membimbing dan mengecek langsung pelaksanaan tugas yang diberikan pimpinan
2 sesuai dengan prosedur yang berlaku agar dapat diselesaikan dengan baik; Frekwensi 20 1500 12 0.1600

3 Mengonsep surat Dinas yang berhubungan dengan tugas sesuai disposisi dan perintah Frekwensi 30 1500 12 0.2400
atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Melaksanakan pembinaan dan Evaluasi Kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah
4 Provinsi sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk terarahyna pelaksanaan tugas Frekwensi 1500 6000 1 0.2500
dengan baik;
Mengumpulkan bahan pedoman petunjuk teknis pembinaan Kelembagaan Organisasi
Perangkat Daerah dilingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara sesuai
5 Frekwensi 30 6000 1 0.0050
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan
tugas;

6 Mempersiapkan Rancangan Perda Kelembagaan dalam rangka Usul pengesahan Kegiatan 30 1500 1 0.0200
Peraturan Daerah oleh DPRD Provinsi untuk mendapatkan persetujuan;
Menyusun Keputusan Gubernur tentang tugas dan fungsi maisng-masing Perangkat
7 Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas; Kegiatan 1500 6000 1 0.2500

Melakukan koordinasi pelaksanaan penyusunan tugas pokok dan fungsi Perangkat

8 Daerah Provinsi sesuai dengan petunjuk Perundangt-undangan yang berlaku untuk Kegiatan 120 1500 3 0.2400
sinkronisasi dalam pelaksanaan tugas;
Memeriksa surat Dinas yang akan ditanda tangani atau naskah yang akan disampaikan
9 kepada atasan dengan meneliti kebenarannya dan membubuhi paraf terhadap naskah Kegiatan 60 6000 12 0.1200
Dinas yang benar agar tugas dapat berjalan dengan baik;
10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Laporan 60 72000 12 0.0100
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.4550
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : CARAKA / PENGELOLA SURAT

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dibidang persuratan sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaantugas

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Mengumpulkan petunjuk teknis pengelolaan surat lingkup Dinas Koperasi UKM

1 Perindustrian dan perdaganan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk bahan Frekwensi 15 300 5 0.2500
pelaksanaan tugas

2 Membuka dan memberikan nomor surat masuk dan surat keluar untuk memudahkan Frekwensi 120 72000 4 0.0067
pencatatan dan pengarsipan untuk diagenda

3 Menulis pada lembar disposisi untuk memudahkan kontrol sebagai bahan laporan Kegiatan 6000 72000 2 0.1667
pada pimpinan masing-masing agar menghasilkan data yang akurat

4 Mencatat surat masuk pada buku agenda surat masuk dan surat keluar pada buku Kegiatan 150 6000 1 0.0250
agenda surat keluar untuk tertib administrasi dan memudahkan pencarian
5 Mendistribukan surat yang sudah didisposisi oleh pimpinan untuk tertib administrasi Laporan 150 6000 1 0.0250
dan menyampaikan ke bidang- bidang yang berhubungan dengan isi surat
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai Laporan 15 300 3 0.1500
bahan evaluasi bagi atasan
JUMLAH 0.6233
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PERLINDUNGAN KONSUMEN

2. UNIT KERJA : SEKSI PENGAWASAN DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan pengawasan bersama pemerintah dan masyarakat terhadap pelaksanaan perlindungan konsumen

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Menyebarkan informasi dalam rangka meningkatkan kesadaran atas hak dan kewajiban Frekwensi 60 6000 12 0.1200
dan kehati-hatian konsumen dalam mengkonsumsi barang dan/atau jasa

2 Memberikan nasihat kepada konsumen yang memerlukannya perlindungan konsumen Frekwensi 20 72000 235 0.0653
dan monitoring, evaluasi, pelaporan pelaksanaan tugas
3 Bekerja sama dengan instansi terkait dalam upaya mewujudkan perlindungan Frekwensi 300 72000 235 0.9792
konsumen;

4 Membantu konsumen dalam memperjuangkan haknya, termasuk menerima keluhan Frekwensi 30 300 1 0.1000
atau pengaduan konsumen

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Laporan 60 6000 12 0.1200
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.3844

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN DAN KEPEGAWAIAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengumpulan bahan dan petunjuk teknik serta menyiapkan buku agenda surat masuk dan keluar pengelola
administrasi kepegawaian sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran dalam pelaksannaan tugas

WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN
1 2 4 5 6 7 8

Memgumpulkan bahan dan petunjuk teknis yang erat

hubungannya dengan program Administrasi Kepegawaian
1 dengan mencatat secara sistematis untuk tertibnya Frekwensi 30 1500 24 0.4800
pelaksanaan tugas ;

Menyusun arsip data-data Kepegawaian masing-masing

2 Pegawai Frekwensi 30 72000 235 0.0979

Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) Pegawai, dan

3 meengumpulkan Kelengkapan administrasi dan persyaratan Frekwensi 60 72000 235 0.1958
untuk kenaikan gaji berkala Pegawai

Mengumpulkan berkas sasaran kerja Pegawai (SKP)

4 Mengumpulkan Kelengkapan Surat Cuti Pegawai Frekwensi 60 72000 235 0.1958

Menyusun arsip data-data Kepegawaian masing-masing

5 Laporan 60 72000 24 0.0200
Pegawai
JUMLAH 0.9896

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : ANALIS TEKNOLOGI INDUSTRI

2. UNIT KERJA : SEKSI PENGEMBANGAN USAHA DAN PRODUK INDUSTRI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data serta melakukan up date data secara terus menerus sebagai dasar pengambilan kebijakan

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
1 berlaku untuk mengetahui macam, metode analis teknologi industri dan teknik dalam Frekwensi 20 1500 24 0.3200
mengolah obyek kerja
Mengumpulkan dan memeriksa data Analis teknologi Industri sesuai dengan prosedur
2 dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan obyek Frekwensi 10 72000 235 0.0326
kerja
Menganalisis obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
3 menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang Frekwensi 25 72000 235 0.0816
masuk
Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis obyek kerja yang masuk sesuai
4 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis Frekwensi 40 72000 235 0.1306
obyek kerja yang akan diolah

5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Laporan 10 72000 12 0.0017
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 0.5665
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI IDENTIFIKASI DAN EVALUASI SENTRA PENGOLAHAN PRODUK

2. UNIT KERJA : SEKSI PENGEMBANGAN USAHA DAN PRODUK INDUSTRI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang identifikasi dan evaluasi sentra pengolahan produk

WAKTU WAKTU KERJA

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
DIBUTUHKAN
SAIAN (MENIT) (MENIT)

1 2 4 5 6 7 8

Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam pendokumentasian
1 pegadministrasi identifikasi dan evaluasi sentra pengolahan produk Frekwensi 30 1500 24 0.4800

Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
2 Frekwensi 30 72000 235 0.0979
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan obyek kerja
Membuat daftar pencatatan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
3 laporan yang masuk, pendokumentasian di bidang identifikasi dan evaluasi sentra Frekwensi 30 72000 12 0.0050
pengolahan produk

4 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi Laporan 40 72000 12 0.0067
dan pertanggung jawaban
JUMLAH 0.5896
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN RENCANA BIMBINGAN TEKNIS MANAJEMEN MUTU PRODUK

2. UNIT KERJA : SEKSI PENGEMBANGAN SARANA INDUSTRI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan data obyek kerja di bidang rencana bimbingan teknis manajemen mutu produksi

WAKTU WAKTU KERJA

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
DIBUTUHKAN
SAIAN (MENIT) (MENIT)

1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan Frekwensi 60 72000 1 0.0008
penyelesaian pekerjaan;
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
2 bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; Frekwensi 250 62000 235 0.9476

Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan

3 Frekwensi 300 72000 235 0.9792
pekerjaan recaa bimbingan teknis manajemen mutu Produksi;
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada kepala seksi agar hasil
4 telaahan dapat bermanfaat ; Frekwensi 30 72000 235 0.0979

Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

5 Frekwensi 30 72000 235 0.0979
disampaikan kepada kepala seksi
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara tertulis
6 untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas. Laporan 60 72000 12 0.0100

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara JUMLAH 2.1334
tertulis untuk bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM METROLOGI LEGAL

2. UNIT KERJA : KA. UPTD METROLOGI LEGAL DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengumpulan, pengelolaan dan penyusunan data akuntabilitas Kinerja pemerintah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU KERJA

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
DIBUTUHKAN
SAIAN (MENIT) (MENIT)

1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan menyusun petunjuk teknis pengelolaan pranata Laboratorium sesuai

Frekwensi 120 6000 24 0.4800
dengan prosedur untuk bahan dalam pelaksanaan tugas
2 Mengumpulkan dan Menyiapkan alat laboratorium, naskah dinas yang akan diketik
sesuai dengan perintah atasan membaca dan mempelajari Konsep-konsep yang Frekwensi 240 6000 36 1.4400
berhubungan alat-alat laboratorium legal
3 Menyiapkan Sarana dan Prasarana yang diperlukan dalam laboratorium Kegiatan 600 72000 1 0.0083
4 Menyimpan dengan rapi Konsep-konsep, bahan Pengetikan dan File hasil
pemeriksaan leb Kegiatan 300 72000 1 0.0042

5 pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan laboratorium;,menyusun dan

menyam paikan hasi lketikan kepada atasan Laporan 60 72000 12 0.0100

JUMLAH 1.9425
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGAMAT TERA

2. UNIT KERJA : KA UPTD METROLOGI LEGAL DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan Pengamatan Tera dilingkugan Kab. Konawe

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Menyusun perencanaan dan kegiatan, melaksanakan Pengamatan Tera

Frekwensi 120 6000 36 0.7200

2 Melakukan sosialisasi tentang pelaksanaan tera-tera, membuat laporan hasil

Pelaksanaan tera-tera Frekwensi 60 6000 12 0.1200

3 Menyusun laporan berkala penyelenggaraan kegiatan untuk bahan evaluasi pimpinan

dan membuat laporan hasil rekapitulasi yang dihasilkan dari data laporan pelaksanaan Kegiatan 6000 6000 1 1.0000
tera-tera pada akhir tahun
4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Kegiatan 60 72000 12 0.0100
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.8500
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : ANALIS MUTU PRODUK

2. UNIT KERJA : SEKSI PERDAGANGAN LUAR NEGERI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang mutu produk

WAKTU WAKTU KERJA

PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 4 5 6 7 8

1 Melaksanakan pendataan, analis mutu produk dan desiminasi data serta pelaporan
kepada kasi perdagangan luar negeri Frekwensi 60 6000 24 0.2400

2 Melaksanakan kegiatan promosi produk perdagangan luar negeri dan fasilitasi

standarisasi bidang perdagangan luar negeri dan monitoring, evaluasi, pelaporan Frekwensi 60 6000 24 0.2400
pelaksanaan analis.mutu produk
3 Menganalisa dan membuat laporan hasil rekapitulasi yang dihasilkan dari data laporan
Kegiatan 180 6000 24 0.7200
analis mutu produk pada akhir tahun
4 Membuat laporan hasil analis mutu produk,barang dari luar negeri Kegiatan 300 6000 12 0.6000
5 Menyusun laporan berkala penyelenggaraan kegiatan untuk bahan evaluasi pimpinan Kegiatan 300 72000 1 0.0042

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
Kegiatan 60 72000 12 0.0100
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.8142

PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI INDUSTRI

2. UNIT KERJA : SEKSI BIMBINGAN DAN PENGAWASAN INDUSTRI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi
di bidang pengembangan kompetensi industry

WAKTU
NO WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE-SAIAN BEBAN KERJA KET
. (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 4 5 6 7 8

1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam pengumpulan, pengklasifikasian dan
penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang pengembangan Frekwensi 60 6000 24 0.2400
kompetensi industri

2 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Frekwensi 60 6000 24 0.2400
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan obyek kerja
3 Membuat daftar pencatatan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk, pengumpulan, pengklasifikasian untuk menyimpulkan dan Kegiatan 180 6000 24 0.7200
menyusun rekomendasi di bidang pengembangan kompetensi industri

4 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan
pertanggung jawaban. Kegiatan 60 72000 12 0.0100

JUMLAH 1.2100
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENELAAH PENGEMBANGAN USAHA

2. UNIT KERJA : SEKSI KELEMBAGAAN KOPERASI DAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, pengecekan dan penyusunan konsep penelaahan di bidang pengembangan usaha

WAKTU
WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 4 5 6 7 8

1 Mempelajari dan menelaah petunjuk teknis tentang kemitraan dan kewirausahaan

mengidentifikasi dan menyusun program memasyaratkan dan memberdayakan Data 60 6000 12 0.1200
kemitraan dan kewirausahaan.
2 Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan
terkait dengan pengembangan kemitraan dan kewirausahaan untuk digunakan sebagai Frekwensi 30 72000 235 0.0979
landasan hukum pengambilan keputusan;
3 Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan yang ada sesuai prosedur
Frekwensi 240 72000 235 0.7833
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja;
4 Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap obyek kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui apakah obyek kerja tersebut sudah Frekwensi 60 72000 235 0.1958
memenuhi persyaratan;
5 Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai Frekwensi 30 72000 235 0.0979
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan diberikan oleh Kepala Seksi Pengembangan Kemitraan dan Kewirausahaan Laporan 60 6000 12 0.1200
sesuai dengan bidang tugasnya
JUMLAH 1.4150

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYULUH KOPERASI

2. UNIT KERJA : SEKSI PENYULUHAN DAN PELATIHAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan persiapan, penyuluhan pelaksanaan penyuluhan, evaluasi dan pelaporan di bidang koperasi.

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan bahan penyuluhan tentang koperasi;

Frekwensi 60 6000 12 0.1200

2 Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi Kegiatan 120 6000 24 0.4800

3 Melaksanakan penyampaian materi; Kegiatan 300 6000 1 0.0500
4 Mengevaluasi hasil penyuluhan; dan Kegiatan 300 6000 1 0.0500
5 Melaporkan pelaksanaan penyuluhan; Laporan 240 300 1 0.8000
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara tertulis untuk bahan
Laporan 60 72000 12 0.0100
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.5100

PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PEMASARAN

2. UNIT KERJA : SEKSI PERDAGANGAN DALAM NEGERI DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan pengelolaan pemasaran

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Mengumpulkan Pedoman dan Petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui macam, metode meliputi bahan penyusunan laporan pengelolaan pemasaran melakukan Frekwensi 60 6000 12 0.1200
kegiatan yang dimaksud dalam mengolah obyek kerja.
2 Mengumpulkan, memeriksa laporan pengelolaan pemasaran data sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan obyek kerja yang akan berlangsung. Kegiatan 120 6000 24 0.4800

3 Menyusun laporan pengelolaan pemasaran obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan data Kegiatan 300 6000 1 0.0500

4 Membuat rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis barang yang diperdagangan dalam pasar mengetahui
jumlah jenis barang, dan harga, menyusun rencana & program kegiatan operasional serta Kegiatan 300 6000 1 0.0500
mengkoordinasikan pelaksanaan program .
5 Menganalisa dan membuat laporan hasil rekapitulasi yang dihasilkan dari data laporan pengelolaan
Laporan 240 300 1 0.8000
pemasaran pada akhir tahun
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara tertulis untuk bahan
Laporan 60 72000 12 0.0100
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.5100
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGOLA DATA

2. UNIT KERJA : SEKSI USAHA KOPERASI DAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pengumpulan, pendokumentasian/ penginputan dan pengolahan di bidang data.

WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
PENYELE-SAIAN EFEKTIF (MENIT) BEBAN KERJA DIBUTUHKAN
KET
(MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Frekwensi 60 1500 20 0.8000
berlaku untuk mengetahui macam, metode, dan teknik dalam mengolah data.
2 Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan yang masuk.
Frekwensi 60 300 1 0.2000
Dan mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur yang ditetapkan
3 Mengolah dan menyajikan data yang diperlukan dan melaksanakan tugas-tugas lain
yang diberikan oleh Kepala Seksi Penyuluhan sesuai dengan bidang tugasnya Kegiatan 600 6000 1 0.1000

4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara lisan dan tertulis kepada atasan sesuai
Laporan 60 72000 1 0.0008
dengan prosedur yang berlaku.
JUMLAH 1.1008

PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGAWASAN USAHA OPERASI PRODUKSI DAN PEMASARAN PRODUKSI DAN PEMASARAN
2. UNIT KERJA : SEKSI PENGAWASAN DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan dan penelaahan dokumen serta pengawasan di bidang usaha operasi produksi dan pemasaran

WAKTU KERJA
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN (MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)

1 2 4 5 6 7 8

1 Melaksanakan pendataan, penerimaan dan pengawasan dibidang usaha opersi

produksi dan pemasaran dan desiminasi data serta pelaporan kepada kasi Frekwensi 60 1500 12 0.4800
pengawasan dan perlindungan konsumen

2 Melaksanakan kegiatan penerimaan produksi dan pemasaran bidang pengawasan

dan perlindungan konsumen dan monitoring, evaluasi, pelaporan pelaksanaan tugas Frekwensi 15 72000 1 0.0002

3 Membuat laporan hasil penerimaan dan pengawasan dibidang usaha opersi produksi
dan pemasaran Frekwensi 300 300 1 1.0000

4 Menyusun laporan berkala penyelenggaraan kegiatan untuk bahan evaluasi pimpinan

Frekwensi 300 72000 24 0.1000

6 Membuat laporan hasil rekapitulasi yang dihasilkan dari data laporan pengawasan
usaha operasi produksi dan pemasaran pada akhir tahun Laporan 60 6000 12 0.1200

JUMLAH 1.7002
PEMBULATAN 2
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUNAN RENCANA BIMBINGAN TEKNIS USAHA KECIL DAN MENENGAH
2. UNIT KERJA : SEKSI PENYULUHAN DAN PELATIHAN UKM DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melakukankegiatanpenerimaan, pengumpulan, pengklasifikasiandanpenelahaan data obyekkerja di bidangrencanabimbinganteknisusahamikro, kecil, danmenengah.

WAKTU
PENYELE- WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL SAIAN EFEKTIF (MENIT) BEBAN KERJA DIBUTUHKAN KET
(MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Penyiapan bahan rencana dan program, bahan perumusan dan penjabaran,

kebijaksanaan teknis, pemberian bimbingan usaha mikro, kecil dan menengah Frekwensi 60 72000 48 0.0400

2 Penyiapan bahan rencana dan program, bahan perumusan dan penjabaran,

kebijaksanaan teknis, pemberian bimbingan dan penyuluhan, bimbingan usaha mikro, Frekwensi 30 72000 36 0.0150
usaha kecil dan menengah;

3 Penyiapan bahan rencana pengembangan dan penyelenggaraan pelatihan bagi usaha

Frekwensi 6000 72000 2 0.1667
mikro, keci ldan menengah
4 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan obyek
Kegiatan 180 72000 36 0.0900
kerja sesuai prosedur dalam rangka penyusunan obyek kerja;
5 Menyusun konsep penyusunan obyek kerja sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk Kegiatan 240 72000 235 0.7833
tercapainya sasaran yang diharapkan;
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
Kegiatan 240 72000 36 0.1200
evaluasi dan pertanggungiawaban;
JUMLAH 1.2150
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMNISTRASIAN UMUM

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Tugas menerima, mencatat, menyimpan surat, dokumen, naskah dinas kemudian
mengagendakannya sesuai dengan Prosedur dan ketentuan yang berlaku

WAKTU KERJA
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN (MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)

1 2 4 5 6 7 8

1 Menyiapkan buku agenda, buku ekspedisi dengan membuat kolom menurut kebutuhan
masing- masing dan menuliskan maksud tiap – tiap kolom untuk memudahkan Frekwensi 30 300 1 0.1000
pencetakan surat dan naskah;
2 • Menyiapkan, menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai Frekwensi 20 300 5 0.3333

3 Menyusun arsip data-data Kepegawaian masing-masing Pegawai Frekwensi 30 300 4 0.4000

Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) Pegawai
4 ;• Mengumpulkan
Menyusun surat – Kelengkapan administrasi
surat dinas lainnya dengandan persyaratan
mencatat dalamuntuk
bukukenaikan gaji
arsip serta
berkala Pegawai
menyusun menurut urutan nomor, kode untuk memudahkan pengarsipan; Kegiatan 20 300 5 0.3333

5 Mengumpulkan berkas sasaran kerja Pegawai (SKP)mengelola arsip surat masuk dan
surat keluar mengumpulkan Kelengkapan surat cuti Pegawai Frekwensi 60 72000 12 0.0100

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
Laporan 60 72000 1 0.0008
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.1775
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI KINERJA PEGAWAI

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS KOPOERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan tugas menerima, mencatat, mengumpulkan dokumen yang dibutuhkan dalam pengumpulan daftar penilaian kinerja pegawai
berdasarkan rencana pengendalian kinerja untuk kelancaran proses pengumpulan daftar penilaian kinerja pegawai

WAKTU WAKTU
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 •Menyiapkan dokumen/ surat yang dibutuhkan dalam pengumpulan daftar penilaian

kinerja pegawai berdasarkan rencana pengendalian kinerja untuk kelancaran proses Frekwensi 30 300 4 0.4000
pengumpulan daftar penilaian kinerja pegawai
2 Mengendalikan administrasi berkas penilaian kinerja pegawai yang masuk sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pengendalian data Frekwensi 30 300 6 0.6000
penilaian kinerja pegawai;
3 Menginput daftar penilaian kinerja pegawai kedalam database kinerja pegawai
sesuai dengan prosedur administrasi kinerja dalam rangka pemutakhiran database Frekwensi 30 1500 5 0.1000
kinerja pegawai
4 Membuat konsep sajian kinerja pegawai berdasarkan data kinerja pada database
Frekwensi 30 1500 6 0.1200
kinerja pegawai sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan
5 Mendokumentasikan surat atau dokumen penilaian kinerja pegawai sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi Frekwensi 60 72000 36 0.0300
Mengumpulkan berkas sasaran kerja Pegawai (SKP)
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
Laporan 60 72000 1 0.0008
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.2508
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : BENDAHARA PENGELUARAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM KEUANGAN DAN PELAPORAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan tugas mengelola, menyusun, Penatausahaan, serta mengkonsultasikan masalah
Keuangan dan anggaran Sesuai dengan Ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran Pelaksanaan tugas

WAKTU WAKTU KERJA

PENYELE- PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF BEBAN KERJA KET
SAIAN (MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Menyiapkan bahan permintaan Pencairan dana Keuangan dalam rangka Pembiayaan

Kegiatan/program Kantor berdasarkan rancangan anggaran biaya (RAB) berdasarkan Petunjuk Frekwensi 30 300 4 0.4000
Pelaksanaan Pengelolaan keuangan sebagai Pedoman kerja.

2 Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran Ke Badan Pengelola Keuangan & Aset Daerah
Frekwensi 30 300 6 0.6000
berdasarkan surat perintah untuk Proses Pencairan uang.
3 Melakukan Kegiatan administrasi Pembayaran Belanja Pegawai dan Belanja Rutin Kantor
mendokumentasikan semua data,bahan kerja, Surat, dokumen Kerja terkait pelaksanaan tugas Frekwensi 30 1500 5 0.1000
sesuai dengan Prosedur dan Ketentuan yang berlaku

4 Membuat Laporan mengenai Permintaan, Pengeluaran dan Keadaan Kas Kantor berdasarkan
Penerimaan dan Pengeluaran sebagai bahan Pertanggungjawaban Frekwensi 30 1500 6 0.1200

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara tertulis
Laporan 60 72000 12 0.0100
untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.2300
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGURUS BARANG

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM KEUANGAN DAN PELAPORAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PEERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mencatat seluruh barang milik daerah yang berada di masing¬masing SKPD yang berasal dari APBD maupun perolehan lain yang sah kedalam Kartu Inventaris
Barang (KIB), Kartu Inventaris Ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI) dan Buku Induk Inventaris (BIl), sesuai kodefikasi dan penggolongan barang milik daerah

WAKTU
WAKTU KERJA
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN DIBUTUHKAN
(MENIT)
(MENIT)
1 2 4 5 6 7 8

1 Mempersiapkan petunjuk teknis pendukung kegiatan inventarisasi dan pengelolaan

Barang milik Pemerintah Provinsi baik barang-barang bergerak maupun yang tidak
Frekwensi 30 6000 1 0.0050
bergerak yang pada Badan Pengelola Keuangan dan asset daerah untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
2 Menerima, menyimpan dan menyalurkan barang milik daerah;meneliti dan menghimpun
Frekwensi 60 1500 5 0.2000
dokumen pengadaan barang yang diterima
3 Meneliti jumlah dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengadaan.
melakukan pencatatan barang milik daerah yang dipelihara/diperbaiki kedalam kartu Frekwensi 240 1500 3 0.4800
pemeliharaan.
4 Menyiapkan Laporan Barang Pengguna Semesteran (LBPS) dan Laporan Barang
Pengguna Tahunan (LBPT) serta Laporan Inventarisasi 5 (lima) tahunan yang berada di Data 120 1500 3 0.2400
SKPD
5 •Menyiapkan
menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak
usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak
dipergunakan lagi
dipergunakan lagi• menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak Data 120 1500 3 0.2400
atau tidak dipergunakan lagi
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara Laporan 30 72000 6 0.0025
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1.1675
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

2. UNIT KERJA : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM KEUANGAN DAN PELAPORAN DINAS KOPERASI UKM PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
3. IKHTISAR JABATAN :
Mengumpulkan, mengklasifikasikan, mengkaji, menyusun, bahan rencana program serta menelaah data perencanaan dengan cara menginventarisasi, mengumpulkan,
memilah, mengecek, membuat, konsep hasil penelahan data perencanaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai saran sesuai yang diharapkan

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU PENYELE- WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
SAIAN (MENIT) EFEKTIF (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 4 5 6 7 8

1 Mempersiapkan semua bahan dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas
Frekwensi 30 6000 1 0.0050

2 Mengikuti perkembangan realisasi anggaran yang telah disediakan Frekwensi 60 1500 5 0.2000
3 Mengumpulkan data penerimaan uang bukti kas pertanggungjawaban yang akan
diajukan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk permintaan uang baik untuk Frekwensi 240 1500 3 0.4800
belanja GU/ TU/ LS yang telah disetujui oleh pengguna anggaran Perangkat Daer
4 Mengumpulkan dan menyusun bukti-bukti pengeluaran/ penggunaan uang Frekwensi 120 1500 12 0.9600
5 Mengajukan konsep keuangan pada atasan guna untuk persetujuannya Frekwensi 120 1500 3 0.2400
6 Mencatat semua dokumen keuangan yang telah dibuat Laporan 120 1500 3 0.2400
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun secara
Laporan 30 72000 6 0.0025
tertulis untuk bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
JUMLAH 2.1275
PEMBULATAN 2