PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

DINAS KESEHATAN
UPK PUSKESMAS PURNAMA
Jalan Purnama,  [ 0561] 767459
1771

PONTIANAK 78121
NOTULEN

Nama / Tema Yang dibahas : Lokmin Bulanan Lintas Program

Hari / Tanggal
Waktu Pelaksanaan
Tempat Pelaksanaan
Unsur Yang terlibat
Susunan Acara
: Rabu, 17 Januari 2018
: 11.00 – Selesai
: Aula UPK Puskesmas Purnama
: Staf UPK Puskesmas Purnama
: 1. Pembukaan
2. Pemaparan Hasil SPM Tahun 2017
3. Inventarisasi Pelaksanaan Kegiatan Bulan Januari
4. Diskusi Analisa Masalah dan pemecahannya
5. Penyusunan RPK
6. Pembagian Uraian Tugas
7. Penutup

1. Pembukaan
Pembukaan kegiatan ini oleh Kepala UPK Puskesmas Purnama.
2. Hasil
a. Capaian Hasil SPM tahun 2017
Pada tahun 2017 capaian SPM yang tidak mencapai target adalah :
No Uraian Target 2017 Capaian 2017
1. KIA
a Cakupan Komplikasi Kebidanan Ditangani 99 85.3
b Cakupan Pelayanan Bayi 85 59.2
c Cakupan Pelayanan Anak Balita 85 76
d Persentase Anak Usia 0-59 bl yang mendapatkan 85 73.4
e KB Aktif 70 66
f Persentase Anak Usia Pendidikan Dasar yang
80 53.9
mendapatkan Skrining Kesehatan Sesuai Umur
2. GIZI
a Persentase Balita yang ditimbang Berat badannya (D/S) 75 68.59
b IMD 40 9.4
c Persentase balita Kurus mendapatkan makanan
80 58.3
tambahan
d Rematri mendapat TTD 20 9.3
e Ibu Hamil KEK mendapat PMT 65 47.5
3 P3
a Imunisasi Lengkap 92 52.8
b ABJ 85 69.4
c Warga Negara usia 15-59 th yang diskrining 100 83.6
d Orang dengan gangguan jiwa 100 83.6
4 PROMKES
a Persentase Sekolah yang melaksanakan Promosi
60 0
Kesehatan
b Persentase Keluarga Sehat 50 20
5 KESLING
a Persentase tempat umum yang memenuhi syarat (TTU) 54 20.29
 b. Mengevaluasi hasil cakupan SPM yang tidak mencapai target pada tahun 2017 agar dapat di
tindak lanjuti untuk tahun 2018.
c. Mengidentifikasi masalah dan cara pemecahan masalah agar target pada tahun 2018 dapat
tercapai.
d. Menyampaikan perubahan indikator SPM tahun 2018 yang berpedoman Permenkes No. 43
Tahun 2016.
e. Masing-masing program menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2018 yang
disusun kedalam jadwal pelaksanaan kegiatan 1 tahun dan kemudian di pecah dalam
pelaksanaan kegiatan bulanan berdasarkan hasil pencapaian SMP tahun 2017 agar di tahun
berikutnya capaian SPM dapat meningkat.
f. Pembagian uraian tugas untuk setiap staf UPK Puskesmas Purnama berdasarkan :
 Agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan efisien maka harus dipimpin oleh tenaga
kesehatan yang kompeten untuk mengelola fasilitas tersebut.
 Pengelola Puskesmas manjamin efektivitas dan efisiensi dalam mengelola program dan
kegiatan sejalan dengan tata nilai, visi, misi, tujuan, tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
 Uraian tugas dan tanggung jawab, alur kewenangan dan kominikasi, kerjasama, serta
keterkaitan dengan pegelola yang lain, harus didasarkan pada struktur organisasi yang
sudah ditetapkan.
 Dalam mengemban tugas pokok dan fungsi perlu disusun pengerorganisasian yang jelas di
Puskesmas sehingga setiap karyawan yang memegang posisi baik pimpinan, penaggung
jawab maupun pelaksanaan melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab dan
kewenangan yang diberikan.
3. Kesimpulan
 Dari kegiatan ini diharapkan seluruh staf puskesmas Purnama dapat memahami tentang capaian
kinerja dan capaian program sehingga dapat meningkatkan capaian kinerja Puskesmas.
 Uraian tugas masing-masing pengelola maupun pelaksana program sudah berdasarkan pada
Struktur Organisasi Puskesmas yang sekarang ini digunakan.

4. Rekomendasi
 Hasil dari Kegiatan ini akan di usulkan dalam RPK dan sebagai acuaan RUK Tahun 2020.
 Membagi semua tugas pokok sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab di Pengorganisasian
Puskesmas.

Mengetahui, Pontianak, 17 Januari 2018

Kepala UPK Puskesmas Purnama Pembuat Laporan

Patricia Ami Dameuli, SKM Sulasmi

NIP. 19751016 200501 2 009 NIP. 19650416 198603 2 0 002