2
Tes Karakteristik Pribadi
Integritas diri
Semangat berprestasi
Orientasi pada pelayanan
Kemampuan beradaptasi
Kemampuan mengendalikan diri
Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
Kemauan bekerjasama dalam kelompok
Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain
Orientasi kepada orang lain
Kreativitas dan inovasi
Penilaian soal TKP berbeda dengan penilaian TIU maupun TWK. Tidak ada jawaban benar
mutlak di TKP. Setiap pilihan ganda yang diberikan memiliki bobot nilai 1-5. Jawaban terbaik
mendapatkan nilai 5 dan yang terendah adalah 1. Karena ini adalah soal yang menilai kepribadian
seseorang, tentu jawaban TKP adalah tergantung hati nurani peserta tes, namun untuk
mendapatkan nilai yang memuaskan dalam TKP, ada beberapa strategi yang dapat dipakai.
1. Pilih jawaban yang paling baik meskipun tidak sesuai dengan apa yang akan kita lakukan pada
prakteknya. Misal :
Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya…
a. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan
saya tersebut.
b. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
c. Bersedih hati
d. Melakukan instropeksi dan memperbaiki upaya
e. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
Atas pertanyaan diatas, pilihlah jawaban (d) yaitu melakukan intropeksi dan memperbaiki
upaya.
3
2. Pada setiap soal TKP, komputer CAT akan menampilkan judul submateri tiap pertanyaan.
Pilihlah jawaban yang berhubungan dengan judul sub materi terutama ketika semua jawaban
terlihat benar.
3. Jawablah soal secara konsisten. Dalam beberapa kasus, sering kali peserta mendapatkan soal
yang mirip dua kali dalam tes TKP, konsisten lah dan pilih jawaban yang sama untuk menjawab
soal yang mirip tersebut. Skor nilai TKP dinilai secara kombinasi, tiap soal tidak berdiri masing-
masing. Misal, kombinasi tiga soal dengan jawaban (a)-(a)-(a) akan memberikan skor 15, dan
untuk soal yang sama, kombinasi tiga soal dengan jawaban (a)-(a)-(c) hanya akan memberikan
skor 8. Disini sistem menilai konsistensi sikap anda dalam menjawab suatu soal.
4. Meskipun sering kali soal TKP mendapat porsi lebih banyak dibanding TIU dan TWK, jangan
menghabiskan banyak waktu di soal TKP. Jawablah secara cepat, dan pergunakan sisa waktu
anda untuk mengerjakan TIU atau TWK.
5. Berlatihlah banyak soal TKP agar hati anda terlatih menemukan jawaban yang paling tepat.
6. Selalu berdoa dan berlatih agar bisa mengerjakan soal TKD
4
BANK SOAL TES KARAKTERISTIK PRIBADI
INTEGRITAS DIRI
1. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal yang
menjadi kewajiban saya, maka saya…
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan bertanggung jawab
C. Membiarkan masalah tetap berlangsung
D. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
E. Mungkin ada pihak lain yang harus bertanggung jawab.
2. Jika seorang teman melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka saya…
A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut
B. Tidak peduli karena hal tersebut sering terjadi di kantor manapun
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Memperingati teman tersebut sebelum diketahui yang berwenang
3. Salah seorang teman karib saya, melakukan kecurangan absensi, maka saya…
A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya.
B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa.
C. Mengingatkan dan menegur.
D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan.
E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut.
SEMANGAT BERPRESTASI
4. Bagi saya, bekerja adalah…
A. Ibadah
B. Tugas
C. Kewajiban
D. Kebutuhan
E. Cita-cita
5. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan,
namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah…
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencari alternatif usulan yang lebih tepat
C. Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
D. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau
menerimanya.
E. Memodifikasi usulan tersebut dan mengajukannya lagi
KEMAMPUAN BERADAPTASI
8. Di lingkungan kerja yang baru, saya…
A. perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru
B. menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C. langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya
D. berkenalan jika ada yang ingin ditanyakan
E. berkenalan dengan orang-orang yang memiliki posisi penting
9. Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang
budaya, dan saya merasa…
A. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok.
B. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakana atau saya perbuat di dalam kelompok
kerja.
C. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota
kerja yang lain.
D. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
E. Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
10. Prediksi pengamat ekonomi yang menyatakan bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di
Indonesia membuat saya…
A. Susah tidur.
B. Depresi berat karena inflasi berarti harga barang naik.
C. Mengambil langkah hari-hati dalam membelanjakan uang.
D. Biarlah yang akan terjadi terjadilah.
E. Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan tersebut.
15. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya…
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri.
C. Selalu menunggu keputusan pemimpin.
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya.
E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan.
18. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon
saya adalah…
A. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya.
B. Menyerang semua peserta yang mengkritik pendapat saya.
C. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam.
D. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan
E. Diam saja
21. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak
buah saya yang melakukan kesalahan, maka
A. Saya tidak dapat dipersalahkan
B. Itu tidak termasuk tanggung jawab saya
C. Anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga, sebagaimana pimpinan proyek, sayapun turut bertanggung jawab
E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata
22. Saya bekerja di kantor yang rata-rata karyawannya datang terlambat ke kantor…
8
A. Saya akan menegur mereka dengan baik dan memberi contoh datang tidak terlambat.
B. Keterlambatan merupakan hak masing-masing individu.
C. Keterlambatan memang sudah budaya di lingkungan itu.
D. Saya akan melaporkan kepada atasan langsung
E. Saya membiarkan kebiasaan terlambat mereka.
23. Saya dipercaya mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga
kerahasiaannya. Ketika berada di antara teman-teman dekat di kantor, saya…
A. Suka menerima masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya.
B. Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya.
C. Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan.
D. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya.
E. Akan marah jika ditanya tentang tugas baru saya.
24. Ada seorang karyawan yang baru masuk tapi bersikap kurang respek dan tidak ramah kepada
rekan lainnya.
A. Sayapun tak perlu bersikap ramah kepadanya.
B. Saya ingatkan dengan baik-baik agar dia bersikap ramah.
C. Semoga dia menyadari sendiri kekeliruannya.
D. Saya laporkan kepada atasan mengenai hal ini.
E. Hal itu menjadi tanggung jawab manajer SDM
25. Seorang rekan kerja meminta diajari cara mengerjakan suatu tugas, maka saya…
A. Mengajari cukup sekali
B. Mengajari dan merekomendasikan buku untuk membantunya
C. Mengajari jika saya memiliki waktu longgar
D. Memberinya buku panduan dan membiarkannya belajar sendiri
E. Memintanya belajar pada orang lain karena saya sibuk
26. Ayah sahabat saya mengalami serangan jantung dan masuk rumah sakit.
A. Saya percaya dokter di rumah sakit akan mampu menanganinya dengan baik.
B. Saya akan menjenguknya ketika ada waktu yang benar-benar longgar.
C. Saya akan menjenguknya.
D. Saya akan menanyakan apa kondisinya memang parah.
E. Saya berharap semoga beliau lekas sembuh.
28. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara baru dalam bekerja…
A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut.
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.
29. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya menjadi pribadi yang bermanfaat. Berkaitan
dengan hal itu saya menyukai…
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.
10
11
12