PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

/SPO/ /2017 00 1/1

RSUD
Panyabungan
Ditetapkan
Direktur RSUD Panyabungan
STANDAR Tanggal Terbit
PROSEDUR
OPERASIONAL
drg. Bidasari, MM
NIP.19630128 198903 2 003

Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan jumlah dan

ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh staf RSUD
Panyabungan agar dapat menjalankan tugas dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-medis sesuai
dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.
3.
Kebijakan Surat Keputusan Direktur RSUD Panyabungan
No…………………………………….. tentang Pola Ketenagaan.
Prosedur
1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan kesehatan
dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 81 Tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan penunjang
pelayanan kesehatan di RSUD Panyabungan
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut Keputusan
Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga kesehatan yang
bersangkutan dengan mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan
kebutuhan pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan berdasarkan
keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.

Unit terkait 1. Direktur

2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian SDM