PEMERINTAH KABUPATEN TANAH LAUT

URAIAN JABATAN UNTUKPEMEGANG JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III : Bidang Pelayanan Kesehatan

Eselon V : Seksi Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Bidang
Pelayanan
Kesehatan

Kasi Pelayanan
Kasi Pelayanan Kasi Pembiayaan
Kesehatan Primer
Kesehatan dan Jaminan
dan Kesehatan
Rujukan Kesehatan
Tradisional

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksaan kebijakan, penyusunan

norma, standar, prosedur dan kriteria, pemantauan, evaluasi dan pelaporan terkait
pelayanan pembiayaan dan jaminan kesehatan berdasarkan peraturan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
6.1. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program, rencana
kegiatan dan anggaran Seksi Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan.
6.2. Menyiapkan bahan dan menyusun pedoman dan petunjuk teknis
penyelenggaraan pembiayaan dan jaminan kesehatan.
 6.3. Menyiapkan bahan, menyusun dan melaksanakan norma, standar, prosedur
dan kriteria seksi pembiayaan dan jaminan kesehatan dengan berpedoman
pada ketentuan yang berlaku.
6.4. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan menyajikan data pembiayaan
dan jaminan kesehatan.
6.5. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan pembiayaan dan jaminan
kesehatan.
6.6. Mengoordinasikan dan fasilitasi pembiayaan dan jaminan kesehatan.
6.7. Menyiapkan bahan dan memberikan bimbingan teknis dan supervisi
pembiayaan dan jaminan kesehatan.
6.8. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, penyusunan laporan dan
pendokumentasian Kegiatan Seksi pembiayaan dan jaminan kesehatan.
6.9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan kepala bidang sesuai bidang sesuai
dengan tugas dan kewenangannya

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Materi peraturan perundang undangan Dipergunakan sebagai pedoman/acuan
keja dalam pelaksanaan tugas
2 Materi juklak juknis Dipergunakan sebagai pedoman atau
acuan kerja dalam pelaksanaan tugas
3 Rencana kerta tahunan sebelumnya Dipergunakan sebagai pedoman atau
acuan kerja dal;am menyusun rencana
kerja tahun lalu
4 Data dan informasi bidang kesehatan Digunakan sebagai bahan membuat
laporan
5 Disposisi / petunjuk atasan Dipergunakan sebagai pedoman/acuan
kerja dalam pelaksanaan tugas
6 Surat / naskah dinas Dipergunakan sebagai bahan
7 Hasil kerja bawahan Dioergunakan sebagai bahan unutuk
mengevaluasi pelaksanaan tugas
bawahan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

.1 Atk,Komputer,internet, Flashdisk dan Digunakan untuk mengolah data yang
printer berhubungan dengan pelaksanaan tugas
2 Kendaraan roda 2 / 4 Sebagai sarana penunjang pelaksanaan
tugas
 3 Telpon dan Fax Sebagai sarana komonikasi dalam
pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1 menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan

program, rencana kegiatan dan anggaran Seksi
Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan
2 menyiapkan bahan dan menyusun pedoman dan
petunjuk teknis penyelenggaraan pembiayaan dan
jaminan kesehatan
3 menyiapkan bahan, menyusun dan melaksanakan
norma, standar, prosedur dan kriteria seksi
pembiayaan dan jaminan kesehatan dengan
berpedoman pada ketentuan yang berlaku
4 mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan
menyajikan data pembiayaan dan jaminan kesehatan
5 menyiapkan bahan penyusunan kebijakan
pembiayaan dan jaminan kesehatan
6 mengoordinasikan dan fasilitasi pembiayaan dan
jaminan kesehatan
7 menyiapkan bahan dan memberikan bimbingan teknis
dan supervisi pembiayaan dan jaminan kesehatan
8 melaksanakan pemantauan, evaluasi, penyusunan
laporan dan pendokumentasian Kegiatan Seksi
pembiayaan dan jaminan kesehatan
9 melaksanakan tugas lain yang diberikan kepala
bidang sesuai bidang sesuai dengan tugas dan
kewenangannya
.

10. Tanggung Jawab:

1. Keakuratan data dan dokumen/berkas
2. Kelangsungan program kerja
3. Keterwujudan koordinasi antar instansi terkait
4. Kelancaran pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
5. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
6. Keserasian suasana kerja
11. Wewenang:
11.1.1. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan seksi promosi kesehatan
11.1.2. Memastikan terwujutnya antar bidang dan instansi terkait
11.1.3. Mengoreksi dan menyempurnakan hasil kerja bawahan
 11.1.4. Menyampaikan saran kepada atasan
11.1.5. Menilai, menegur dan membimbing bawahan

12. Korelasi Jabatan: (hubungan kerja)

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Petunjuk kerja,hasil kerja

Konsultasi dan laporan
( Hiraki )
2. Sekretaris Sekkretariat Dinas Koordinasi
Kesehatan
3. Kabid Pelayanan Dinas Kesehatan Koordinasi
Kesehatan
4. Kasi Pelayanan Dinas Kesehatan Kerjasama pelaksanaan tugas
Kesehatan Primer dan
Kesehatan Tradisonal
5. Kasi Pelayanan Dinas Kesehatan Kerjasama pelaksanaan tugas
Kesehatan Rujukan
6. Jabatan Fungsional Dinas Kesehatan Penugasan
Umum

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan tertutup

2 Suhu Sejuk

3 Udara Kering

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih, Rapi

9 Getaran Tidak ada

 14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Stress Beban kerja dan deadline

2. Gangguan fisik seperti nyeri otot Efek sinar radiasi computer, atau terlalu sering
belakang,penglihatan duduk
kabur,sakit kepala,dll

15. Syarat Jabatan: ( pangkat minimal yg dapat menduduki jabatan )

15.1. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Tk.I / (III.D)
15.2. Pendidikan...................................................................................: S1
15.3. Kursus/Diklat
15.3.1. Penjenjangan : S1 PADA

15.3.2. Teknis.............................................................................................:
e. Pengalaman kerja : - Staf Puskesmas/Dinas Kesehatan
- Kepala Seksi pada Dinas Kesehatan
f. Pengetahuan kerja :Pengetahuan Promosi
Kesehatan,Komonikasi,Advocacy dan
mobilisasisosial
g. Keterampilan kerja :-Bisa menggunakan komputer

h. Bakat Kerja :
Intelegensia ( G )
Verbal ( V )
Ketelitian ( Q )
i.Temperamen Kerja:
1. - D : kemampuan menyesuaikan diri,menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin ,mengendalikan dan merencanakan
2. - I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
Mempengaruhi orang lain dalam pendapat,sikap atau Pertimbangan
mengenai gagasan
3. - P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instuksi

j. Minat Kerja :
1) 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) 3a Melakukan kegiatan kegiatan rutin konkrit dan teratur
k. Upaya Fisik :
7. Berdiri
 8. Berjalam
9. Duduk
10.Berbicara
11.Melihat
12.Mendengar
l.Kondisi Fisik : Sehat jasmani rohani
15.3.2.1. Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
15.3.2.2. Umur :
15.3.2.3. Tinggi Badan :
15.3.2.4. Berat badan :
15.3.2.5. Postur Tubuh :
15.3.2.6. Penampilan :
m. Fungsi Pekerjaan :
2.6.1.1. D0 Memadukan Data
2.6.1.2. D1 Mengkoordinasikan data
2.6.1.3. O5 Mempengaruhi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

WAKTU YANG
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN

1. menyiapkan bahan dan melaksanakan

penyusunan program, rencana kegiatan
dan anggaran Seksi Pembiayaan dan
Jaminan Kesehatan
2 menyiapkan bahan dan menyusun
pedoman dan petunjuk teknis
penyelenggaraan pembiayaan dan jaminan
kesehatan
3 menyiapkan bahan, menyusun dan
melaksanakan norma, standar, prosedur
dan kriteria seksi pembiayaan dan jaminan
kesehatan dengan berpedoman pada
ketentuan yang berlaku
4. mengumpulkan, mengolah, menganalisis
dan menyajikan data pembiayaan dan
jaminan kesehatan
5 menyiapkan bahan penyusunan kebijakan
pembiayaan dan jaminan kesehatan
6 mengoordinasikan dan fasilitasi
pembiayaan dan jaminan kesehatan
7 menyiapkan bahan dan memberikan
bimbingan teknis dan supervisi pembiayaan
 dan jaminan kesehatan
8 melaksanakan pemantauan, evaluasi,
penyusunan laporan dan
pendokumentasian Kegiatan Seksi
pembiayaan dan jaminan kesehatan
9 melaksanakan tugas lain yang diberikan
kepala bidang sesuai bidang sesuai dengan
tugas dan kewenangannya

17. Butir Informasi Lain :

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
untuk kelancaran pelaksanaan tugas