RISIKO DAN HAZARD DALAM

K3
FRESY NISSIA LUMOWA, SKM.,M.Kes
PENGERTIAN

Hazard : suatu keadaan / kondisi yang

dapat mengakibatkan (berpotensi)
menimbulkan kerugian (penyakit ) bagi
pekerja
Risiko : ketidakpastian daripada kerugian
JENIS HAZARD

Physical hazard
Keadaan yang berhubungan dengan aspek fisik atau
benda
Moral hazard
Keadaan yang berhubungan dengan sifat,
pembawaan dan karakter manusia yang
menyebabkan kerugian dan risiko seperti : kurang
hati – hati, kesengajaan
 HAZARD K3

HAZARD SOMATIK
HAZARD LINGKUNGAN KERJA (FISIK, KIMIA,
BIOLOGI)
HAZARD PEERILAKU (BEHAVIOR)
HAZARD ERGONOMIC
HAZARD PENGORGANISASIAN PEKERJAAN
HAZARD BUDAYA KERJA
 PENGERTIAN

Hazard somatic : hazard yang sudah ada pada tubuh pekerja (factor risiko)
- Penyakit kronis
Misalnya : hipertensi, DM, obesitas.
Pengendalian factor risiko :
- Hidup sehat
- Olahraga teratur
- Diet seimbang
- tidak merokok
- Rutin checkup
 HAZARD LINGKUNGAN FISIK

BISING : SUARA YANG TIDAK DIKEHENDAKI

EFEK PADA PEKERJA : GANGGUAN PSIKOLOGI,
FISIOLOGI, PATOLOGIS
PENGENDALIAN :
-SUBSTITUSI
-ELIMINASI
-ADMINISTRASI
 SUHU / TEMPERATUR
SUHU TINGGI : HEAD STROKE
PENGENDALIAN : AIR MINUM, ASUPAN GARAM, ISTIRAHAT
 PENCAHAYAAN : KELELAHAN PADA MATA : IRITASI, MATA BERAIR,
MATA MERAH, SAKIT KEPALA, PUSING
HAL YANG DIPERHATIKAN DALAM PENCAHAYAAN :
- SUMBER CAHAYA : INTENSITAS, SUMBER CAHAYA, EFISIENSI
&EFEKTIFITSNYA
- KEMAMPUAN PENGLIHATAN PEKERJA
 HAZARD LINGKUNGAN KIMIA

 EFEK KESEHATAN:
- ASBES = ASBESTOSIS (PREPARASI TEKSTIL)
- SILICA = SILIKOSIS (GRANIT, KERAMIK)
- BYSSINOSIS (TEKSTIL)
- ANTHRACOSIS (BATU BARA)
- GAS SIANIDA, ASAM SULFIDA DAN KARBON
- UAP LOGAM (DEMAM)
BIOLOGI

 MENGENALI BAHAYA BIOLOGI DI TEMPAT KERJA

 MENGHINDARI KONTAK LANGSUNG DENGAN
SUMBER BAHAYA
 MENJAGA KEBERSIHAN DIRI
 UPAYA PENGENDALIAN HAZARD
 PENGGUNAAN APD
HAZARD PERILAKU (BEHAVIOR)

MEROKOK
POLA MAKAN TIDAK SEHAT
MINUM MINUMAN BERALKOHOL
EFEK KESEHATAN : DM, STROKE, STRESS
PENGENDALIAN HAZARD : POLA HIDUP
SEHAT
 HAZARD PENGORGANISASIAN
PEKERJAAN
 WAKTU
- LONG WORK HOURS (SHIFT KERJA)
- CAREER PLANNING (JALUR KARIR, KENAIKAN PANGKAT,
JABATAN)
- CENTRAL PLANNING (OTONOMI, PARTISIPASI KARYAWAN
 BEBAN KERJA
- JUMLAH DAN JENIS PEKERJAAN
- TIDAK MEMBEBANI PEKEERJAAN YANG PEKERJA TIDAK BISA
- FASILITAS MEMADAI
- REWARD KERJA
 HAZARD BUDAYA KERJA

SUASANA KERJA / IKLIM

IKLIM YANG KONDUSIF DALAM BEKERJA
KETERBUKAAN (FRIENDLY)
KERJA DALAM TEAM WORK
KARYAWAN INDIVIDUALIS AKAN SULIT DALAM
BEKERJA
ADANYA DUKUNGAN ATASAN DAN REKAN KERJA
 HAZARD ERGONIMIC

 BERKAITAN DENGAN KENYAMANAN LINGKUNGAN TEMPAT KERJA

- POSISI TUBUH SAAT BEKERJA
- FASILITAS YANG MENDUKUNG PEKERJAAN (MEJA, KURSI, MESIN YANG ERGONOMIS)
- PENGENDALIAN ERGONOMI
- PENGENDALIAN TEKNIK
MENDESAIN KEMBALI, MENGGANTI, DAN MEMODIFIKASI PERALATAN
- PENGENDALIAN ADMINISTRATIF
PENYUSUNAN PEKERJAAN: JADWAL KERJA, SHIFT KERJA, WAKTU ISTIRAHAT, PELATIHAN
- CARA KERJA : PENGGUNAAN MEKANIK TUBUH YANG BAIK, MENJAGA POSISI TUBUH
BERADA PADA POSISI NETRAL
PETUGAS KESEHATAN = JENIS
PEKERJAAN BERESIKO

Lab mikrobiologi, lab kesmas, lan

biomolekuler
Rumah sakit dan faskes
3 PRINSIP PEDOMAN IMPLEMENTASI
ASKEP
Mempertahankan keamanan klien
Memberikan asuhan yang efektif
Memberikan asuhan seefisien mungkin
UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN
KERJA SECARA UMUM
Pemantauan dan pengendalian kondisi tidak
aman di tempat kerja
Pembinaan dan pengawasan : pendidikan,
pelatihan, konseling
Penyediaan sarana dan prasarana K3 : APD,
pelaksanaan manajemen K3
Preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif
THANKYOU