NO PEMBAHASAN PIC
1 Sesuai hasil rapat pada 15 Februari 2019, yang harus mengetahui regulasi yaitu
setiap Unit Kerja dan Pokja
2 Fungsi Tim Regulasi adalah identifikasi per-BAB (total 15 BAB) dan
merangkumnya, dibantu oleh masing-masing Pokja untuk per-BABnya
3 Untuk mempermudah pola penyusunan regulasi, dikelompokan menjadi:
- Regulasi Rumah Sakit
- Regulasi Unit Kerja
- Regulasi Lintas Unit Kerja
4. Bahan sosialisasi penggunaan SISMADAK oleh dr. Amir belum di sharing
5 Hardcopy ReDOWSKo akan diberikan oleh bagian Sekretariat (dengan Mba
Regina)
6. Profil Indikator yang digunakan adalah profil indikator yang pernah dibagikan
dari bagian PMKP
7 Masing-masing Pokja mengusulkan pelatihan yang belum dilaksanakan dan
disampaikan ke bagian SDM hingga batas akhir 27 Februari 2019.
KESIMPULAN DAN TINDAK LANJUT
1. Mulai minggu depan, pertemuan diadakan per 2 minggu. Pertemuan
selanjutnya tanggal 6 Maret 2019.
2. Pada pertemuan selanjutnya yakni tanggal 6 Maret 2019 diharapkan
masing-masing Pokja mengumpulkan regulasi
3. Data dari dr. Amir mengenai sosialisasi penggunaan SISMADAK
dapat di copy kebagian sekretariat mengingat ukuran data terlalu besar
jika di share pada grup Akreditasi.
4. Yang dimasukan kedalam grup Akreditasi adalah ketua dan
sekretaris.
5. Wacana pelaksanaan Bazaar pelatihan dari bagian diklat sekitar
pertengahan Maret 2019.
LAMPIRAN
IMUT MANAJEMEN
No Indikator Mutu Unit Kerja
IMUT KLINIS
No Indikator Mutu Unit Kerja
32 Pasien IMA yang tidak mendapatkan terapi aspirin (anti IGD, Ranap
trombotik) dalam waktu 24 jam sejak datang ke Rumah Sakit.
33 Bayi baru lahir yang tidak mendapatkan ASI Eksklusif selama Ponek
rawat inap
34 Pasien asma anak yang tidak menerima bronkodilator selama masa Ranap
rawat inap
35 Penanganan pasien tuberkulosis yang tidak sesuai strategi DOTS Ranap, Rajal
(Directly Observed Treatment Shortcourse)
44 Kejadian tidak dilakukan Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada bayi Ponek
baru lahir
9 Kepatuhan Upaya Pencegahan Risiko Cedera Akibat Pasien Jatuh SKP, semua unit
pada pasien Rawat Inap