PEMERINTAH KOTA MALANG

DINAS PENDIDIKAN

SD NEGERI KEBONSARI I
KECAMATAN SUKUN
Jl. Satsui Tubun No. 178 Telp. (0341) 835400 MALANG
Email : sdnkebonsari1malang@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421.2/003/35.73.301.123/2019

TENTANG
TENAGA GURU TIDAK TETAP (GTT) SD NEGERI KEBONSARI 1 KOTA MALANG
TAHUN 2019

Padahari ini, Kamis tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu Sembilan belas, yang
bertanda-tangan di bawah ini :
1. Nama : Dra. Wiwik Sinuwati
NIP : 19680114 199104 2 001
Pangkat/Golongan : Pembina / IVa
Jabatan : Kepala Sekolah
Bertindak untuk dan atas nama SD Negeri Kebonsari 1 kota Malang yang berkedudukan di
Jalan Sasuit Tubun Nomor 178 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Sukun yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kesatu

2. Nama : Dini Sukaning Tyas Siwi, S.Pd

Tempat, Tgl Lahir : Malang, 19 Januari 1994
Alamat : Jl. Raya Bandulan 198
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Kesatu dan Pihak Kedua yang selanjutnya sebagai para pihak sepakat
mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal-pasal
berikut ini :

Pasal 1
Maksud dan Tujuan

(1) Kemajuan sekolah sangat ditentukan oleh unsur pendidik, untuk mewujudkan hal
tersebut perlu dipenuhi jumlah dan kualitas tenaga pendidik
(2) Guru Tidak Tetap dimaksudkan untuk memenuhi kekurangan jumlah tenaga pendidik

Pasal 2
Ruang Lingkup dan Tugas

(1) Pihak Kesatu memberikan penugasan kepada Pihak Kedua untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan sebagai Guru Tidak Tetap sesuai Permendikbud No 15 Tahun 2018,
antara lain:
a. Menyusun perencanaan dan melaksanakan pembelajaran
b. Mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran
c. Menganalisis dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
d. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah
(2) Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah sebagaimana dimaksud
pada butir (e) meliputi :
a. Menjadi guru piket
b. Melatih kegiatan ekstrakurikuler
c. Menjadi panitia dan atau pengawas dalam kegiatan PenilaianTengah Semester
(PTS),Penilaian Akhir Semester (PAS),Penilaian Akhir Tahun (PAT), Ujian Sekolah
d. Petugas Tata Tertib
e. Pembina kegiatan kesiswaan
f. Petugas Perpustakaan
g. Laboran
h. Tim PPK
i. Menjadi pantia/petugas Adiwiyata, Green School Festival, HUT Sekolah, PHBN,
PHBA
j. Kegiatan lain yang sifatnya insidental
Pasal 3
Hak

(1) Pihak Kesatu berhak menerima pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan secara
cermat, akurat dan penuh tanggung jawab sampai dengan diterima baik dari Pihak
Kedua.
(2) Pihak Kedua tidak berhak menuntut diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan
hak-hak yang berlaku bagiPegawai Negeri Sipil.
(3) Pihak Kedua berhak atas honorarium dari Pihak Kesatu setiap bulan sebesar
Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM);
(4) Pihak Kedua berhak memperoleh fasilitas berupa alat dan bahan yang disepakati
untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kesatu.

Pasal 4
Kewajiban

(1) Pihak Kesatu berkewajiban membayar honorarium Pihak Kedua setiap bulan
sebesar Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), setelah menerima
dana honorarium GTT dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional Sekolah
(BOS) Nasional *).
(2) Pihak Kesatu berkewajiban menyediakan fasilitas berupa alat dan bahan yang
disepakati untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kedua sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki oleh Pihak Kesatu.
(3) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan
sebagaimana Pasal 2 secara cermat, akurat dan penuh tanggung jawab;
(4) Pihak Kedua berkewajiban mematuhi dan melaksanakan segala peraturan dan
kegiatan yang diselenggarakan Pihak Kesatu;
(5) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan pekerjaan sesuai jadwal yang diberikan
PihakKesatu;
(6) Pihak Kedua berkewajibanmelaksanakan tugas diluar jam kerja yang telah
ditentukan oleh Pihak Kesatu;
(7) PihakKeduaberkewajibanhadir di sekolah minimum 40 jam kerjadan minimum 24
jam mengajardalamseminggu dan tidak merangkap tugas di lembaga lain.

Pasal 5
Pembiayaan

Pembiayaan Honorarium bersumber dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional

Sekolah (BOS) Nasional *)Tahun Anggaran 2019.
 Pasal 6
Jangka Waktu Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak ditandatangani
sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 7
Berakhirnya Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini dinyatakan berakhir apabila:

(1) Pihak Kedua meninggal dunia;
(2) Pihak Kedua mengundurkan diri atas permintaan sendiri;
(3) Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) bulan
tanpa keterangan yang sah;
(4) Pihak Kedua melakukan tindak kejahatan yang mendapat sangsi pidana penjara yang
telah memiliki kekuatan hukum tetap.

Pasal 8
Pembinaan

(1) Pembinaan terhadap Pihak Kedua yang melakukan kesalahan/pelanggaran kode etik
dan disiplin pegawai dilakukan oleh Pihak Kesatu.
(2) Bentuk pembinaan sebagaimana pada ayat 1 (satu) pasal ini adalah pemberian surat
peringatan Idan peringatan II sekaligus terakhir.
(3) Apabila Pihak Kedua mendapat surat peringatan II dan melakukan
kesalahan/pelanggaran lagi maka Pihak Kesatu dapat membatalkan Surat Perjanjian
Kerja tanpa syarat.
Pasal 9
Penilaian Kinerja

(1) Pihak Kesatu melakukan penilaian kinerja terhadap Pihak Kedua.

(2) Apabila hasil penilaian kinerja tidak baik atau tidak melaksanakan kewajiban sesuai
isi perjanjian, maka akan dilakukan peninjauan kembali perjanjian kerjanya.

Pasal 10
Penyelesaian Perselisihan

(1) Apabila terjadi perselisihan akan diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat;
(2) Apabila terjadi perselisihan dan tidak dapat diselesaikan dengan cara musyawarah
mufakat, maka para pihak memusyawarahkan kembali dengan melibatkan lembaga dan
instansi terkait.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini di buat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup dan ditandatangani oleh kedua belah pihak serta mempunyai kekuatan hukum yang
sama untuk masing-masing pihak.

Pihak Kedua Pihak Kesatu,

Materai Rp. 6.000

……………………………….. …………………………………………..
NIP. …………………………………
 PEMERINTAH KOTA MALANG
DINAS PENDIDIKAN

SD NEGERI KEBONSARI I
KECAMATAN SUKUN
Jl. Satsui Tubun No. 178 Telp. (0341) 835400 MALANG
Email : sdnkebonsari1malang@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421.2/003/35.73.301.123/2019

TENTANG
TENAGA GURU TIDAK TETAP (GTT) SD NEGERI KEBONSARI 1 KOTA MALANG
TAHUN 2019

Padahari ini, Kamis tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu Sembilan belas, yang
bertanda-tangan di bawah ini :

3. Nama : Dra. Wiwik Sinuwati

NIP : 19680114 199104 2 001
Pangkat/Golongan : Pembina / IVa
Jabatan : Kepala Sekolah
Bertindak untuk dan atas nama SD Negeri Kebonsari 1 kota Malang yang berkedudukan di
Jalan Sasuit Tubun Nomor 178 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Sukun yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kesatu

4. Nama : Indri Kumara S.P.S

Tempat, Tgl Lahir : Malang, 29 Februari 1996
Alamat : JL. Manggis RT.02 RW.04 Desa. Kemulan Kec. Turen
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Kesatu dan Pihak Kedua yang selanjutnya sebagai para pihak sepakat
mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal-pasal
berikut ini :

Pasal 1
Maksud dan Tujuan

(3) Kemajuan sekolah sangat ditentukan oleh unsur pendidik, untuk mewujudkan hal
tersebut perlu dipenuhi jumlah dan kualitas tenaga pendidik
(4) Guru Tidak Tetap dimaksudkan untuk memenuhi kekurangan jumlah tenaga pendidik

Pasal 2
Ruang Lingkup dan Tugas

(1) Pihak Kesatu memberikan penugasan kepada Pihak Kedua untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan sebagai Guru Tidak Tetap sesuai Permendikbud No 15 Tahun 2018,
antara lain:
e. Menyusun perencanaan dan melaksanakan pembelajaran
f. Mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran
g. Menganalisis dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
h. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah
(2) Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah sebagaimana dimaksud
pada butir (e) meliputi :
k. Menjadi guru piket
l. Melatih kegiatan ekstrakurikuler
m. Menjadi panitia dan atau pengawas dalam kegiatan PenilaianTengah Semester
(PTS),Penilaian Akhir Semester (PAS),Penilaian Akhir Tahun (PAT), Ujian Sekolah
n. Petugas Tata Tertib
o. Pembina kegiatan kesiswaan
p. Petugas Perpustakaan
q. Laboran
r. Tim PPK
s. Menjadi pantia/petugas Adiwiyata, Green School Festival, HUT Sekolah, PHBN,
PHBA
t. Kegiatan lain yang sifatnya insidental
Pasal 3
Hak

(1) Pihak Kesatu berhak menerima pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan secara
cermat, akurat dan penuh tanggung jawab sampai dengan diterima baik dari Pihak
Kedua.
(2) Pihak Kedua tidak berhak menuntut diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan
hak-hak yang berlaku bagiPegawai Negeri Sipil.
(3) Pihak Kedua berhak atas honorarium dari Pihak Kesatu setiap bulan sebesar
Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM);
(4) Pihak Kedua berhak memperoleh fasilitas berupa alat dan bahan yang disepakati
untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kesatu.

Pasal 4
Kewajiban

(8) Pihak Kesatu berkewajiban membayar honorarium Pihak Kedua setiap bulan
sebesar Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), setelah menerima
dana honorarium GTT dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional Sekolah
(BOS) Nasional *).
(9) Pihak Kesatu berkewajiban menyediakan fasilitas berupa alat dan bahan yang
disepakati untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kedua sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki oleh Pihak Kesatu.
(10) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan
sebagaimana Pasal 2 secara cermat, akurat dan penuh tanggung jawab;
(11) Pihak Kedua berkewajiban mematuhi dan melaksanakan segala peraturan dan
kegiatan yang diselenggarakan Pihak Kesatu;
(12) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan pekerjaan sesuai jadwal yang diberikan
PihakKesatu;
(13) Pihak Kedua berkewajibanmelaksanakan tugas diluar jam kerja yang telah
ditentukan oleh Pihak Kesatu;
(14) PihakKeduaberkewajibanhadir di sekolah minimum 40 jam kerjadan minimum 24
jam mengajardalamseminggu dan tidak merangkap tugas di lembaga lain.

Pasal 5
Pembiayaan

Pembiayaan Honorarium bersumber dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional

Sekolah (BOS) Nasional *)Tahun Anggaran 2019.
 Pasal 6
Jangka Waktu Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak ditandatangani
sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 7
Berakhirnya Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini dinyatakan berakhir apabila:

(5) Pihak Kedua meninggal dunia;
(6) Pihak Kedua mengundurkan diri atas permintaan sendiri;
(7) Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) bulan
tanpa keterangan yang sah;
(8) Pihak Kedua melakukan tindak kejahatan yang mendapat sangsi pidana penjara yang
telah memiliki kekuatan hukum tetap.

Pasal 8
Pembinaan

(1) Pembinaan terhadap Pihak Kedua yang melakukan kesalahan/pelanggaran kode etik
dan disiplin pegawai dilakukan oleh Pihak Kesatu.
(2) Bentuk pembinaan sebagaimana pada ayat 1 (satu) pasal ini adalah pemberian surat
peringatan Idan peringatan II sekaligus terakhir.
(3) Apabila Pihak Kedua mendapat surat peringatan II dan melakukan
kesalahan/pelanggaran lagi maka Pihak Kesatu dapat membatalkan Surat Perjanjian
Kerja tanpa syarat.
Pasal 9
Penilaian Kinerja

(3) Pihak Kesatu melakukan penilaian kinerja terhadap Pihak Kedua.

(4) Apabila hasil penilaian kinerja tidak baik atau tidak melaksanakan kewajiban sesuai
isi perjanjian, maka akan dilakukan peninjauan kembali perjanjian kerjanya.

Pasal 10
Penyelesaian Perselisihan

(3) Apabila terjadi perselisihan akan diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat;
(4) Apabila terjadi perselisihan dan tidak dapat diselesaikan dengan cara musyawarah
mufakat, maka para pihak memusyawarahkan kembali dengan melibatkan lembaga dan
instansi terkait.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini di buat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup dan ditandatangani oleh kedua belah pihak serta mempunyai kekuatan hukum yang
sama untuk masing-masing pihak.

Pihak Kedua Pihak Kesatu,

Materai Rp. 6.000

……………………………….. …………………………………………..
NIP. …………………………………
 PEMERINTAH KOTA MALANG
DINAS PENDIDIKAN

SD NEGERI KEBONSARI I
KECAMATAN SUKUN
Jl. Satsui Tubun No. 178 Telp. (0341) 835400 MALANG
Email : sdnkebonsari1malang@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421.2/003/35.73.301.123/2019

TENTANG
TENAGA GURU TIDAK TETAP (GTT) SD NEGERI KEBONSARI 1 KOTA MALANG
TAHUN 2019

Padahari ini, Kamis tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu Sembilan belas, yang
bertanda-tangan di bawah ini :

5. Nama : Dra. Wiwik Sinuwati

NIP : 19680114 199104 2 001
Pangkat/Golongan : Pembina / IVa
Jabatan : Kepala Sekolah
Bertindak untuk dan atas nama SD Negeri Kebonsari 1 kota Malang yang berkedudukan di
Jalan Sasuit Tubun Nomor 178 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Sukun yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kesatu

6. Nama : Miseno
Tempat, Tgl Lahir : Malang, 06 Desember 1968
Alamat : Perumahan SDN Kebonsari 1
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Kesatu dan Pihak Kedua yang selanjutnya sebagai para pihak sepakat
mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal-pasal
berikut ini :

Pasal 1
Maksud dan Tujuan

(5) Kemajuan sekolah sangat ditentukan oleh unsur pendidik, untuk mewujudkan hal
tersebut perlu dipenuhi jumlah dan kualitas tenaga pendidik
(6) Guru Tidak Tetap dimaksudkan untuk memenuhi kekurangan jumlah tenaga pendidik

Pasal 2
Ruang Lingkup dan Tugas

(1) Pihak Kesatu memberikan penugasan kepada Pihak Kedua untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan sebagai Guru Tidak Tetap sesuai Permendikbud No 15 Tahun 2018,
antara lain:
i. Menyusun perencanaan dan melaksanakan pembelajaran
j. Mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran
 k. Menganalisis dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
l. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah
(2) Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah sebagaimana dimaksud
pada butir (e) meliputi :
u. Menjadi guru piket
v. Melatih kegiatan ekstrakurikuler
w. Menjadi panitia dan atau pengawas dalam kegiatan PenilaianTengah Semester
(PTS),Penilaian Akhir Semester (PAS),Penilaian Akhir Tahun (PAT), Ujian Sekolah
x. Petugas Tata Tertib
y. Pembina kegiatan kesiswaan
z. Petugas Perpustakaan
aa. Laboran
bb.Tim PPK
cc. Menjadi pantia/petugas Adiwiyata, Green School Festival, HUT Sekolah, PHBN,
PHBA
dd.Kegiatan lain yang sifatnya insidental
Pasal 3
Hak

(1) Pihak Kesatu berhak menerima pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan secara
cermat, akurat dan penuh tanggung jawab sampai dengan diterima baik dari Pihak
Kedua.
(2) Pihak Kedua tidak berhak menuntut diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan
hak-hak yang berlaku bagiPegawai Negeri Sipil.
(3) Pihak Kedua berhak atas honorarium dari Pihak Kesatu setiap bulan sebesar
Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM);
(4) Pihak Kedua berhak memperoleh fasilitas berupa alat dan bahan yang disepakati
untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kesatu.

Pasal 4
Kewajiban

(15) Pihak Kesatu berkewajiban membayar honorarium Pihak Kedua setiap bulan
sebesar Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), setelah menerima
dana honorarium GTT dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional Sekolah
(BOS) Nasional *).
(16) Pihak Kesatu berkewajiban menyediakan fasilitas berupa alat dan bahan yang
disepakati untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kedua sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki oleh Pihak Kesatu.
(17) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan
sebagaimana Pasal 2 secara cermat, akurat dan penuh tanggung jawab;
(18) Pihak Kedua berkewajiban mematuhi dan melaksanakan segala peraturan dan
kegiatan yang diselenggarakan Pihak Kesatu;
(19) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan pekerjaan sesuai jadwal yang diberikan
PihakKesatu;
(20) Pihak Kedua berkewajibanmelaksanakan tugas diluar jam kerja yang telah
ditentukan oleh Pihak Kesatu;
(21) PihakKeduaberkewajibanhadir di sekolah minimum 40 jam kerjadan minimum 24
jam mengajardalamseminggu dan tidak merangkap tugas di lembaga lain.

Pasal 5
Pembiayaan

Pembiayaan Honorarium bersumber dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional

Sekolah (BOS) Nasional *)Tahun Anggaran 2019.

Pasal 6
 Jangka Waktu Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak ditandatangani
sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 7
Berakhirnya Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini dinyatakan berakhir apabila:

(9) Pihak Kedua meninggal dunia;
(10) Pihak Kedua mengundurkan diri atas permintaan sendiri;
(11) Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) bulan
tanpa keterangan yang sah;
(12) Pihak Kedua melakukan tindak kejahatan yang mendapat sangsi pidana penjara yang
telah memiliki kekuatan hukum tetap.

Pasal 8
Pembinaan

(1) Pembinaan terhadap Pihak Kedua yang melakukan kesalahan/pelanggaran kode etik
dan disiplin pegawai dilakukan oleh Pihak Kesatu.
(2) Bentuk pembinaan sebagaimana pada ayat 1 (satu) pasal ini adalah pemberian surat
peringatan Idan peringatan II sekaligus terakhir.
(3) Apabila Pihak Kedua mendapat surat peringatan II dan melakukan
kesalahan/pelanggaran lagi maka Pihak Kesatu dapat membatalkan Surat Perjanjian
Kerja tanpa syarat.
Pasal 9
Penilaian Kinerja

(5) Pihak Kesatu melakukan penilaian kinerja terhadap Pihak Kedua.

(6) Apabila hasil penilaian kinerja tidak baik atau tidak melaksanakan kewajiban sesuai
isi perjanjian, maka akan dilakukan peninjauan kembali perjanjian kerjanya.

Pasal 10
Penyelesaian Perselisihan

(5) Apabila terjadi perselisihan akan diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat;
(6) Apabila terjadi perselisihan dan tidak dapat diselesaikan dengan cara musyawarah
mufakat, maka para pihak memusyawarahkan kembali dengan melibatkan lembaga dan
instansi terkait.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini di buat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup dan ditandatangani oleh kedua belah pihak serta mempunyai kekuatan hukum yang
sama untuk masing-masing pihak.

Pihak Kedua Pihak Kesatu,

Materai Rp. 6.000

……………………………….. …………………………………………..
NIP. …………………………………
 PEMERINTAH KOTA MALANG
DINAS PENDIDIKAN

SD NEGERI KEBONSARI I
KECAMATAN SUKUN
Jl. Satsui Tubun No. 178 Telp. (0341) 835400 MALANG
Email : sdnkebonsari1malang@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421.2/003/35.73.301.123/2019

TENTANG
TENAGA GURU TIDAK TETAP (GTT) SD NEGERI KEBONSARI 1 KOTA MALANG
TAHUN 2019

Padahari ini, Kamis tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu Sembilan belas, yang
bertanda-tangan di bawah ini :
7. Nama : Dra. Wiwik Sinuwati
NIP : 19680114 199104 2 001
Pangkat/Golongan : Pembina / IVa
Jabatan : Kepala Sekolah
Bertindak untuk dan atas nama SD Negeri Kebonsari 1 kota Malang yang berkedudukan di
Jalan Sasuit Tubun Nomor 178 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Sukun yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kesatu

8. Nama : Ahmad Shodiq

Tempat, Tgl Lahir : Malang,
Alamat : Wadung Pakisaji Malang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Kesatu dan Pihak Kedua yang selanjutnya sebagai para pihak sepakat
mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal-pasal
berikut ini :

Pasal 1
Maksud dan Tujuan

(7) Kemajuan sekolah sangat ditentukan oleh unsur pendidik, untuk mewujudkan hal
tersebut perlu dipenuhi jumlah dan kualitas tenaga pendidik
(8) Guru Tidak Tetap dimaksudkan untuk memenuhi kekurangan jumlah tenaga pendidik

Pasal 2
Ruang Lingkup dan Tugas

(1) Pihak Kesatu memberikan penugasan kepada Pihak Kedua untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan sebagai Guru Tidak Tetap sesuai Permendikbud No 15 Tahun 2018,
antara lain:
m. Menyusun perencanaan dan melaksanakan pembelajaran
n. Mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran
o. Menganalisis dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
p. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah
(2) Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah sebagaimana dimaksud
pada butir (e) meliputi :
ee. Menjadi guru piket
ff. Melatih kegiatan ekstrakurikuler
gg. Menjadi panitia dan atau pengawas dalam kegiatan PenilaianTengah Semester
(PTS),Penilaian Akhir Semester (PAS),Penilaian Akhir Tahun (PAT), Ujian Sekolah
hh. Petugas Tata Tertib
ii. Pembina kegiatan kesiswaan
jj. Petugas Perpustakaan
kk. Laboran
ll. Tim PPK
mm. Menjadi pantia/petugas Adiwiyata, Green School Festival, HUT Sekolah,
PHBN, PHBA
nn. Kegiatan lain yang sifatnya insidental
Pasal 3
Hak

(1) Pihak Kesatu berhak menerima pelaksanaan dan penyelesaian pekerjaan secara
cermat, akurat dan penuh tanggung jawab sampai dengan diterima baik dari Pihak
Kedua.
(2) Pihak Kedua tidak berhak menuntut diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dan
hak-hak yang berlaku bagiPegawai Negeri Sipil.
(3) Pihak Kedua berhak atas honorarium dari Pihak Kesatu setiap bulan sebesar
Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM);
(4) Pihak Kedua berhak memperoleh fasilitas berupa alat dan bahan yang disepakati
untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kesatu.

Pasal 4
Kewajiban

(22) Pihak Kesatu berkewajiban membayar honorarium Pihak Kedua setiap bulan
sebesar Rp...............(..........................rupiah) sudah termasuk iuran BPJS
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), setelah menerima
dana honorarium GTT dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional Sekolah
(BOS) Nasional *).
(23) Pihak Kesatu berkewajiban menyediakan fasilitas berupa alat dan bahan yang
disepakati untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dari Pihak Kedua sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki oleh Pihak Kesatu.
(24) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan
sebagaimana Pasal 2 secara cermat, akurat dan penuh tanggung jawab;
(25) Pihak Kedua berkewajiban mematuhi dan melaksanakan segala peraturan dan
kegiatan yang diselenggarakan Pihak Kesatu;
(26) Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan pekerjaan sesuai jadwal yang diberikan
PihakKesatu;
(27) Pihak Kedua berkewajibanmelaksanakan tugas diluar jam kerja yang telah
ditentukan oleh Pihak Kesatu;
(28) PihakKeduaberkewajibanhadir di sekolah minimum 40 jam kerjadan minimum 24
jam mengajardalamseminggu dan tidak merangkap tugas di lembaga lain.

Pasal 5
Pembiayaan

Pembiayaan Honorarium bersumber dari Biaya Operasional Daerah/Bantuan Operasional

Sekolah (BOS) Nasional *)Tahun Anggaran 2019.
 Pasal 6
Jangka Waktu Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini berlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak ditandatangani
sampai dengan tanggal 31 Desember 2019.

Pasal 7
Berakhirnya Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja ini dinyatakan berakhir apabila:

(13) Pihak Kedua meninggal dunia;
(14) Pihak Kedua mengundurkan diri atas permintaan sendiri;
(15) Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) bulan
tanpa keterangan yang sah;
(16) Pihak Kedua melakukan tindak kejahatan yang mendapat sangsi pidana penjara yang
telah memiliki kekuatan hukum tetap.

Pasal 8
Pembinaan

(1) Pembinaan terhadap Pihak Kedua yang melakukan kesalahan/pelanggaran kode etik
dan disiplin pegawai dilakukan oleh Pihak Kesatu.
(2) Bentuk pembinaan sebagaimana pada ayat 1 (satu) pasal ini adalah pemberian surat
peringatan Idan peringatan II sekaligus terakhir.
(3) Apabila Pihak Kedua mendapat surat peringatan II dan melakukan
kesalahan/pelanggaran lagi maka Pihak Kesatu dapat membatalkan Surat Perjanjian
Kerja tanpa syarat.
Pasal 9
Penilaian Kinerja

(7) Pihak Kesatu melakukan penilaian kinerja terhadap Pihak Kedua.

(8) Apabila hasil penilaian kinerja tidak baik atau tidak melaksanakan kewajiban sesuai
isi perjanjian, maka akan dilakukan peninjauan kembali perjanjian kerjanya.

Pasal 10
Penyelesaian Perselisihan

(7) Apabila terjadi perselisihan akan diselesaikan dengan cara musyawarah dan mufakat;
(8) Apabila terjadi perselisihan dan tidak dapat diselesaikan dengan cara musyawarah
mufakat, maka para pihak memusyawarahkan kembali dengan melibatkan lembaga dan
instansi terkait.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini di buat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup dan ditandatangani oleh kedua belah pihak serta mempunyai kekuatan hukum yang
sama untuk masing-masing pihak.

Pihak Kedua Pihak Kesatu,

Materai Rp. 6.000

……………………………….. …………………………………………..
NIP. …………………………………