PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH III
SMK NEGERI 1 PEBAYURAN
Jalan Raya Pebayuran Desa Sumberurip Kecamatan Pebayuran
e-mail : smkn.pebayuran@gmail.com
Kabupaten Bekasi 17710

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : 800/ 026 /SMKN.1/CDP.Wil.III/2020
...........................

Pada hari ini Rabu tanggal Delapan Belas November Tahun Dua Ribu Dua Puluh, kami yang
bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : EPRI NURYANTORO, S.Pd, M. Pd

NIP : 197204171999071001
Jabatan : Kepala Sekolah

Alamat Sekolah : Jl. Raya Pebayuran Ds Sumberurip Kecamatan

Pebayuran Kabupaten Bekasi

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat,
selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU

II. Nama :
Mulyana
Pendidikan terakhir :
SD
Unit kerja :
SMKN 1 Pebayuran
Alamat tempat tinggal :
Kp. Babakan Banten RT 06. RW. 03 Desa Sumberurip
Kec. Pebayuran Kab. Bekasi
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK
KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian
kerja waktu tertentu berdasarkan,

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem

Pendidikan Nasional
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3. Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 910/Kep.1510-Org/2016 Tahun 2016
tentang Honorarium Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Non Pegawai Negeri
Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat,

seperti diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut :

PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN

PIHAK KESATU, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan
sebagaimana tugas pokok dan fungsi Tenaga Kependidikan/Pelaksana Urusan Administrasi
sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
 PASAL 2
TUGAS DAN PEMBINAAN

(1) PIHAK KESATU memberikan tugas sebagai Tenaga Kependidikan/ Pelaksana Urusan
Administrasi kepada PIHAK KEDUA dengan bidang pekerjaan sesuai surat tugas yang
ditetapkan oleh PIHAK KESATU;
(2) PIHAK KESATU sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan, membina, membimbing,
dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai Tenaga
Kependidikan/ Pelaksana Urusan Administrasi;

PASAL 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

(1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12 bulan,
terhitung mulai tanggal 2 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2021.
(2) Pembayaran honorarium sebagai Tenaga Kependidikan/ Pelaksana Urusan Administrasi
dilakukan oleh PIHAK KESATU setiap bulan kepada PIHAK KEDUA mengikuti Petunjuk
Teknis dan Standar Biaya Khusus (SBK) Provinsi Jawa Barat yang bersumber dari
Bantuan Operasional Pendidikan Daerah (BOPD) Tahun Anggaran 2021

PASAL 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

(1) Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada Satuan
Pendidikan PIHAK KESATU;
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK KESATU
sesuai dengan kebutuhan, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

PASAL 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
a. PIHAK KEDUA berhak menerima honorarium bulanan dari PIHAK KESATU dengan
ketentuan sebagai beriku :
1. Honorarium bulanan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA setiap awal bulan
berikutnya;
2. PIHAK KEDUA menerima honorarium Pelaksana Urusan Administrasi dihitung per bulan
didalamnya sudah termasuk kewajiban membayar BPJS oleh yang bersangkutan sesuai
dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki, sebagai berikut: a. Berijazah ≥ D4/S-
1dibayarkan Rp. 1.800.000,-per bulan; b. Berijazah D3 dibayarkan Rp.1.700.000,-per
bulan; c.Berijazah SMA/MA/SMK/sederajat dibayarkan Rp. 1.600.000,-per bulan; dan
d.Berijazah SD/MI/SMP/MTs/sederajat dibayarkan Rp. 1.500.000,- per bulan.
b. Memperoleh kesejahteraan sesuai dengan kemampuan anggaran sekolah;
c. Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja;
d. Memperoleh perlindungan dalam melaksanakan tugas dan hak atas kekayaan
intelektual;
e. Memperoleh dan memanfaatkan sarana dan prasarana untuk menunjang kelancaran
tugas keprofesionalan;
f. Memperoleh rasa aman dan jaminan keselamatan dalam melaksanakan tugas;
g. Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kualifikasi
akademik dan kompetensi; dan/atau
h. Memperoleh pelatihan dan pengembangan profesi dalam bidangnya.
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4;
b. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
c. Berpakaian rapi dan sopan sebagaimana mestinya pendidik/ tenaga kependidikan;
d. Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
e. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan PNS;
f. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
g. Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu pendidikan; dan
h. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi, dan kedudukan sesuai
dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.
i. PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)/ Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa
Barat.
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai kewajiban
membayarkan honorarium bulanan PIHAK KEDUA sebagaimana PASAL 5 ayat (1).
(4) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak sebagai berikut:
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA.

PASAL 6
SANKSI

(1) Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan

pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian asset milik satuan pendidikan Dinas Pendidikan Pemerintah
Daerah Provinsi Jawa Barat baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi;
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan
tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan pendidikan;
f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi)
baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
h. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan
hukum tetap.
(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK KESATU berhak
memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.

PASAL 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau
ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK KESATU atas ganti rugi kecuali
sisa penghasilan yang belum dibayarkan.
 PASAL 8
KETENTUAN PENUTUP

(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh
kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari dokumen ini;
(2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat rangkap 2 (dua),
rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.

Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

EPRI NURYANTORO, S.Pd, M. Pd Mulyana

NIP. 197204171999071001