PEMERINTAH KOTA BATAM

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA PENDIDIK
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Satu bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : EVINDA, S.Pd

NIK : 1107066604920001
Tempat Tgl Lahir : Kampong Jumpa, 26 April 1992
Pendidikan Terakhir : S1
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Pendidik, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Pendidik sebagaimana diterangkan dalam Syarat-
Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
a. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
b. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
c. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Pendidik di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Pendidik, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak tenaga
pendidik sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja tenaga
pendidik, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Pendidik untuk
bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak sesuai
ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Pendidik
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2023 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Guru Kelas

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan belajar mengajar berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2018
sebagai berikut :
 Merencanakan dan Menyusun program pembelajaran atau
pembimbingan peserta didik;
 Melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan peserta didik;
 Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran atau pembimbingan
peserta didik baik sikap, disiplin dan kemampuan akademik peserta didik;
 Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik
guru, serta nilai-nilai agama dan etika;
 Melaksanakan administrasi kelas
 Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan tugas
pokok;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
b. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
c. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
d. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
f. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
2. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
a. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
b. Peringatan.
c. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Pendidik.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :

1. Meninggal dunia;
2. Sudah berusia 58 Tahun;
3. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
4. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;
5. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
6. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;
7. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
2. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

1. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
2. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Pendidik.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

1. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan

atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
2. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

1. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.
2. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
3. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
4. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

EVINDA, S.Pd SUMINI, S.Pd

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 Tenaga Pendidik Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PEMERINTAH KOTA BATAM
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA PENDIDIK
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Satu bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : NURLAILA, S.Sos

NIK : 2171106104829009
Tempat Tgl Lahir : Tanjung Balit, 21 April 1982
Pendidikan Terakhir : S1
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Pendidik, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Pendidik sebagaimana diterangkan dalam Syarat-
Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
a. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
b. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
c. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Pendidik di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Pendidik, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak tenaga
pendidik sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja tenaga
pendidik, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Pendidik untuk
bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak sesuai
ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Pendidik
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2022 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Guru Kelas

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan belajar mengajar berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2018
sebagai berikut :
 Merencanakan dan Menyusun program pembelajaran atau
pembimbingan peserta didik;
 Melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan peserta didik;
 Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran atau pembimbingan
peserta didik baik sikap, disiplin dan kemampuan akademik peserta didik;
 Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik
guru, serta nilai-nilai agama dan etika;
 Melaksanakan administrasi kelas
 Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan tugas
pokok;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
b. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
c. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
d. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
f. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
2. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
a. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
b. Peringatan.
c. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Pendidik.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :

1. Meninggal dunia;
2. Sudah berusia 58 Tahun;
3. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
4. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;
5. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
6. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;
7. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
2. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

1. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
2. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Pendidik.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

1. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan

atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
2. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

1. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.
2. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
3. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
4. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

NURLAILA, S.Sos SUMINI, S.Pd

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 Tenaga Pendidik Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PEMERINTAH KOTA BATAM
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA PENDIDIK
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Satu bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : YULIA WULANDARI, S.Pd

NIK : 3505126907920002
Tempat Tgl Lahir : Blitar, 29 Juli 1992
Pendidikan Terakhir : S1
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Pendidik, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Pendidik sebagaimana diterangkan dalam Syarat-
Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
a. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
b. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
c. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Pendidik di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Pendidik, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak tenaga
pendidik sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja tenaga
pendidik, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Pendidik untuk
bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak sesuai
ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Pendidik
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2023 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Guru Kelas

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan belajar mengajar berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 Tahun 2018
sebagai berikut :
 Merencanakan dan Menyusun program pembelajaran atau
pembimbingan peserta didik;
 Melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan peserta didik;
 Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran atau pembimbingan
peserta didik baik sikap, disiplin dan kemampuan akademik peserta didik;
 Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik
guru, serta nilai-nilai agama dan etika;
 Melaksanakan administrasi kelas
 Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan tugas
pokok;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
b. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
c. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
d. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
f. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
2. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
a. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
b. Peringatan.
c. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Pendidik.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :

1. Meninggal dunia;
2. Sudah berusia 58 Tahun;
3. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
4. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;
5. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
6. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;
7. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
2. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

1. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
2. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Pendidik.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

1. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan

atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
2. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

1. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.
2. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
3. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
4. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

YULIA WULANDARI, S.Pd SUMINI, S.Pd

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 Tenaga Pendidik Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PEMERINTAH KOTA BATAM
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA KEPENDIDIKAN
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Tiga bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : NOVITA YULINDA BR SIANIPAR

NIK : 2171047011959001
Tempat Tgl Lahir : Batam, 30 Nopember 1995
Pendidikan Terakhir : S1
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Kependidikan, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Kependidikan sebagaimana diterangkan dalam
Syarat-Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
a. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
b. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
c. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Kependidikan di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Kependidikan, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak Tenaga
Kependidikan sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja
Tenaga Kependidikan, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Kependidikan
untuk bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak
sesuai ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Kependidikan
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2023 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Tenaga Administrasi

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan tenaga kependidikan
berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15
Tahun 2018;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :
a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
b. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
c. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
d. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
f. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
2. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
a. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
b. Peringatan.
c. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Kependidikan.

PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :
1. Meninggal dunia;
2. Sudah berusia 58 Tahun;
3. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
4. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
5. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
6. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;

7. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
2. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

1. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

1. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
2. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Kependidikan.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan
atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
2. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

1. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.

2. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
3. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
4. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

NOVITA YULINDA BR SIANIPAR SUMINI, S.Pd

Tenaga Kependidikan Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PEMERINTAH KOTA BATAM

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA KEPENDIDIKAN
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Tiga bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : ROFII FAJAR NUGRAHA

NIK : 2171032101040001
Tempat Tgl Lahir : Batam, 21 Januari 2004
Pendidikan Terakhir : SMA
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Kependidikan, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Kependidikan sebagaimana diterangkan dalam
Syarat-Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
d. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
e. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
f. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Kependidikan di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Kependidikan, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak Tenaga
Kependidikan sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja
Tenaga Kependidikan, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Kependidikan
untuk bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak
sesuai ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Kependidikan
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2023 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Tenaga Administrasi

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan tenaga kependidikan
berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15
Tahun 2018;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :
a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
b. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
c. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
d. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
f. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
2. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
a. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
b. Peringatan.
c. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Kependidikan.

PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :
1. Meninggal dunia;
2. Sudah berusia 58 Tahun;
3. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
4. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
5. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
6. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;

7. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

1. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
2. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

1. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

1. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
2. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Kependidikan.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan
atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
2. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

1. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.
2. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
3. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
4. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

ROFII FAJAR NUGRAHA SUMINI, S.Pd

Tenaga Kependidikan Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PEMERINTAH KOTA BATAM

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 009 NONGSA
NOMOR IDENTITAS SEKOLAH ( NIS ) : 100040
NOMOR STATISTIK SEKOLAH ( NSS ) : 101096102007
NOMOR POKOK SEKOLAH NASIONAL (NPSN) : 11001558
AKREDITASI : A
Alamat : Jl. Kav. Senjulung Punggur Telp. ( 0778 ) 7491060 e-mail : sdn009batam@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA SD NEGERI 009 NONGSA KOTA BATAM
DENGAN
TENAGA KEPENDIDIKAN
Nomor : 012.1/421.7/SD.I/2023

Pada hari ini Senin tanggal Tiga bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga kami yang
bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : SUMINI, S.Pd
NIP : 197001301993042001
Pangkat/Gol : Pembina Tk.I - IVb
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD Negeri 009 Nongsa
Dalam hal ini bertindak atas nama SD Negeri 009 Nongsa selaku Pemberi Kerja
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : ROFII FAJAR NUGRAHA

NIK : 2171032101040001
Tempat Tgl Lahir : Batam, 21 Januari 2004
Pendidikan Terakhir : SMA
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri perjanjian kerja ini dengan
jabatan sebagai Tenaga Kependidikan, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

MENGINGAT BAHWA

1. PIHAK PERTAMA telah mengangkat PIHAK KEDUA untuk melaksanakan

tugas jabatan Tenaga Kependidikan sebagaimana diterangkan dalam
Syarat-Syarat Umum Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA sebagaimana dinyatakan kepada PIHAK PERTAMA,
menyatakan sanggup dan memiliki keahlian professional, serta telah
menyetujui untuk bertugas sebagai pendidik di SD Negeri 009 Nongsa
sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyatakan memiliki kewenangan
untuk menandatangani Perjanjian ini, dan mengikat pihak yang
diwakili.

4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA mengakui dan menyatakan bahwa

sehubungan dengan penandatanganan Perjanjian ini masing-masing
pihak :
a. menandatangani Perjanjian ini setelah meneliti secara patut.
b. telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Perjanjian
ini.
c. telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa
dan mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Perjanjian ini
beserta semua fakta dan kondisi yang terkait.

Dengan ini para pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu Perjanjian Kerja
Tenaga Kependidikan di SD Negeri 009 Nongsa Tahun 2023 dengan ketentuan dan
syarat-syarat yang diatur dalam 12 (dua belas) Pasal, tersebut di bawah ini :

PASAL- 1
KETENTUAN UMUM

Dalam perjanjian kerja ini yang dimaksud dengan :

1. PIHAK PERTAMA adalah Kepala SD Negeri 009 Nongsa yang mengangkat
Tenaga Kependidikan, memberikan uraian tugas, memberikan hak-hak Tenaga
Kependidikan sesuai ketentuan dan Anggaran Sekolah, menerima hasil kerja
Tenaga Kependidikan, dan memberi sanksi sampai memutus perjanjian kerja.
2. PIHAK KEDUA adalah individu yang diangkat sebagai Tenaga Kependidikan
untuk bekerja di SD Negeri 009 Nongsa, yang akan menerima segala hak-hak
sesuai ketentuan dan dapat diberhentikan / Pemutusan hubungan kerja.

PASAL - 2
STATUS DAN KEDUDUKAN

PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

 Status : Tenaga Kependidikan
 Masa Perjanjian : 01 Januari 2023 s.d 31 Desember 2023
 Jabatan : Tenaga Administrasi

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
 PASAL - 3
UPAH

PIHAK PERTAMA memberikan Honorarium bulanan kepada PIHAK KEDUA sesuai

dengan RKAS Tahun Anggaran berjalan yang berasal dari Dana BOS.

PASAL - 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA berkewajiban :

a. Memberikan Honorarium/penghasilan sebagaiman diatur dalam pasal 3
perjanjian kerja ini.
b. Memberikan hak izin karena alasan khusus berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Memberikan kesempatan dan memfasilitasi dalam rangka peningkatan
kualifikasi , kompetensi, pengembangan profesi, mutasi dan lain-lain.
d. Membantu memberikan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.
2. PIHAK PERTAMA berhak :
a. Memberi tugas kepada PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak
langsung dalam rangka tugas-tugas di lingkungan sekolah dan kedinasan.
b. Memberikan peringatan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA jika tidak
memenuhi tugas-tugas yang sudah dibebankan oleh PIHAK PERTAMA.
c. Meninjau perjanjian kerja atas persetujuan kedua belah pihak.
3. PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas pokok dalam kegiatan tenaga kependidikan
berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15
Tahun 2018;
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri 009 Nongsa.
4. PIHAK KEDUA berhak :
a. Menerima Honorarium sesuai dengan Perjanjian Kerja ini.
b. Peningkatan Kualifikasi , Kompetensi dan Pengembangan Profesi
c. Mendapatkan cuti atas persetujuan Kepala Sekolah yang diberikan sesuai
peraturan perundangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas.

PASAL - 5
PENEMPATAN

PIHAK KEDUA menyatakan bersedia untuk :

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
1. Melaksakan tugas sesuai SK Pembagian Tugas yang telah ditetapkan oleh
Kepala Sekolah.
2. Tidak menuntuk untuk diangkat sebagai Pengawai Negeri/CPNS/PNS/PKKK.
3. Membantu melaksanakan tugas-tugas lainnya guna kelancaran pekerjaan di
sekolah jika diperlukan.

PASAL - 6
SANKSI

3. Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan berupa :

h. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kota Batam.
i. Tidak hadir tanpa keterangan selama 3 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Pertama (SP1).
j. Tidak hadir tanpa keterangan selama 5 hari kerja dalam 1 bulan diberikan
sanksi berupa Surat Peringatan Kedua (SP2).
k. Tidak hadir tanpa keterangan selama 15 hari kerja secara akumulatif
diberikan sanksi berupa Pemberhentian Dengan Hormat atau Pemutusan
Hubungan Kerja oleh PIHAK PERTAMA.
l. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Lingkungan
Pemerintah Kota Batam.
m. Menggunakan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tampa izin yang sah.
n. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum yang tetap.
4. Sanksi diberikan berdasarkan Peraturan berupa :
d. Teguran lisan atau pernyataan secara tertulis.
e. Peringatan.
f. Pemberhentian sepihak sebagai Tenaga Kependidikan.

PASAL - 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA apabila
PIHAK KEDUA :
8. Meninggal dunia;
9. Sudah berusia 58 Tahun;
10. Mengajukan surat permohonan mengundurkan diri;
11. Tidak memenuhi kewajiban sebagai guru sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya;

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
12. Menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik sesuai kode etika guru yang
dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
13. Melakukan tindakan atau perbuatan yang melanggar hukum sebagaimana diatur
dalam peraturan yang berlaku;

14. Surat perjanjian kerja dibatalkan atau menjadi tidak berlaku atau tidak sah,
apabila diakui oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.

PASAL - 8
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

3. Berakhirnya hubungan kerja dalam perjanjian ini terhitung sejak tanggal

berakhirnya jangka waktu yang diperjanjikan.
4. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon dan/atau
apapun diluar perjanjian kerja yang telah disepakati.

PASAL - 9
PERSELISIHAN ATAU SENGKETA

3. Apabila terjadi ketidaksepahaman antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA

dalam perjanjian kerja ini, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mencapai mufakat antara kedua belah pihak.
4. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, maka kedua belah pihak dapat
menempuh jalur hukum sesuai ketentuan peraturan yang sudah diatur.

PASAL - 10
KEADAAN MEMAKSA (Force Majeure)

3. Kedua belah pihak dibebaskan dari kewajiban berdasarkan perjanjian kerja ini
karena keadaan dan kejadian atau hal-hal kekuasaan da/atau diluar kemampuan
kedua belah pihak.
4. PIHAK PERTAMA dibebaskan dari tuntutan hukum PIHAK KEDUA, apabila
dikemudian hari PIHAK PERTAMA harus mengakhiri perjanjian kerja dengan
PIHAK KEDUA karena ketentuan perundang-undangan berlaku yang melarang
Instansi Pemerintah merekrut Tenaga Kependidikan.

PASAL - 11
LAIN-LAIN

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA
3. Perpanjangan Perjanjian Kerja ini berdasarkan pertimbangan assessment dan
atau evaluasi kerja PIHAK KEDUA.
4. Pembiayaan atas pelaksanaan surat perjanjian ini, dibebankan kepada Dana
BOS Sekolah Tahun Anggaran berjalan.

PASAL - 12
PENUTUP

5. Hal-hal lain yang belum ditetapkan dalam Surat Perjanjian ini, akan ditentukan
kemudian atas persetujuan kedua belah pihak.
6. Apabila dipandang perlu diadakan perubahan atas isi Surat Perjanjian ini, baik
perubahan perihal penambahan atau pengurangan isi Surat Perjanjian, harus
mendapatkan persetujuan secara tertulis terlebih dulu dari PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.
7. Demikian Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai
cukup yang mempunyai kekuatan hukum yang sama yang dipegang oleh
masing-masing pihak dan berlaku sejak ditanda tangani Surat Perjanjian ini.
8. Kedua belah pihak beritikad baik untuk melaksanakan Surat Perjanjian Kerja ini
sesuai dengan isinya.

Dibuat di : Batam          
Tanggal : 02 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai
10000

ROFII FAJAR NUGRAHA SUMINI, S.Pd

Tenaga Kependidikan Kepala SDN 009 Nongsa

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA