SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 003/IV.4.AU/D/2020

Pada hari ini Senin tanggal tiga belas Bulan Juli Tahun dua ribu dua puluh bertempat di
Pondok Pesantren Al-Manaar Muhammadiyah Pameungpeuk, yang bertanda tangan di bawah
ini :

Nama : Iin Gunawan, S.Pd.I.

Jabatan : Mudir Pondok Pesantren Al-Manaar Muhammadiyah
NBM : 774665
Alamat : Kp. Wates Desa Sirnabakti Kec. Pameungpeuk Kab. Garut

Bertindak untuk dan atas nama Pondok Pesantren Al-Manaar Muhammadiyah Pameungpeuk
Kab. Garut, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama :
Jabatan :
NBM :
Alamat :

Berdasarkan Permohonan dari PIHAK KEDUA dan hasil musyawarah dengan Badan
Pembina Pondok Pesantren Al-Manaar Muhammadiyah Pameungpeuk, tentang guru dan stap
kependidikan, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama sepakat dan
menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1

1) PIHAK PERTAMA memberi pekerjaan / menugaskan kepada PIHAK KEDUA sebagai

guru / stap kependidikan
2) PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh
PIHAK PERTAMA sebagai guru / stap kependidikan dengan tugas sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1)

PASAL 2

1) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan tugas mengajar, melatih, membimbing, dan unsur pendidikan lainnya
kepada santri sesuai ketentuan yang berlaku;
b. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai ketentuan yang berlaku;
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku;
d. Memberikan laporan pelaksanaan tugas setiap semester dan setiap akhir tahun ajaran
kepada PIHAK PERTAMA;
e. Menandatangani kembali SPK, apabila masa perjanjian kerja sebagai guru / stap
kependidikan;

2) PIHAK KEDUA berhak atas :

a. Honorarium yang besarnya disesuikan dengan kemampuan Pesantren.
 PASAL 3

PIHAK KEDUA, akan melaksanakan tugas sebagai Guru / Stap Kependidikan di Pondok
Pesantren Al-Manaar Muhammadiyah Pameungpeuk Kab. Garut, terhitung mulai
________________________ sampai dengan tanggal ___________________________
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PASAL 4

1) PIHAK KEDUA, yang telah berakhir masa perjanjian kerjanya dapat diperpanjang sesuai
kebutuhan dan hasil evaluasi kinerja selama bertugas.
2) Setiap perpanjangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan selama-lamanya 1
(satu) tahun.

PASAL 5

PIHAK KEDUA, yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud pasal 2

ayat 1 dikenakan sanksi :
a. Teguran tertulis; atau
b. Peringatan; atau
c. Pernyataan tidak puas; atau
d. Pemberhentian sebagai Guru / stap kependidikan;

PASAL 6

1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindak pidana.

2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.

PASAL 7

PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :

a. Mengajukan permohonan berhenti; atau
b. Tidak sehat jasmani dan rohani; atau
c. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas; atau
d. Dinyatakan hilang berdasarkan surat keterangan Kepolisian; atau
e. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat ( 1 ); atau
f. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan
kerja; atau
g. Mengganggu atau menghambat dakwah Muhammadiyah;
h. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar; atau
i. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap.

PASAL 8

Perjanjian kerja ini berakhir dalam hal :

a. Selesai masa perjanjian kerja Guru / stap kependidikan;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pada Pasal 7;
 PASAL 9

PIHAK KEDUA sebagai Guru / stap kependidikan tidak ada jaminan untuk diangkat menjadi
Guru CPNS

PASAL 10

Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak mencapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA menyelesaikan
perselisihan melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.

PASAL 11

Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka para pihak dapat
mempedomani Keputusan musyawarah pesantren dengan Badan Pembina Pondok Pesantren.

PASAL 12

1) Surat Perjanjian ini mulai berlaku pada tanggal _______________________ sampai

dengan tanggal _______________________
2) Surat Perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangai pada hari, tanggal, bulan dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (dua) asli, masing-masing
sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk PIHAK
PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.

Ditetapkan di : _______________________
Pada tanggal : _______________________

PIHAK PERTAMA
PIHAK KEDUA Mudir Pondok Pesantren
Al-Manaar Muhammadiyah,

___________________________ IIN GUNAWAN, S.Pd.I.

NBM. 774665