CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA

KOP SURAT SEKOLAH

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : .............................................................

Pada hari ini ………………tanggal,……………… bulan ………………tahun dua ribu

sembilan belas bertempat di ,……………………………………………………, kami yang
bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama :
NIP. :
Pangkat/Golongan :
Jabatan :
Alamat Sekolah :

Dalam hal ini bertindak selaku…………………………………….. yang berkedudukan di

..............................................................................................................................................
selanjutnya dalam Surat Perjanjian Kerja ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama :
Tempat/Tgl. Lahir :
Unit Kerja :
Kabupaten/Kota :
Tugas yang dilaksanakan :
Mata Pelajaran yang diampu :
Jenis Kelamin :
NIK :
Alamat Rumah :

Dalam hal ini bertindak Untuk dan Atas Nama Pribadi dan selanjutnya dalam Surat
Perjanjian Kerja ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Menerangkan bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA (selanjutnya disebut

sebagai PARA PIHAK) telah sepakat mengadakan Perjanjian Kerja sebagai Guru Tidak
Tetap pada Sekolah ,…………………………………….dengan syarat-syarat sebagai berikut :
 PASAL 1
KETENTUAN UMUM

Dalam Surat Perjanjian Kerja ini yang dimaksud dengan :

1) Perjanjian Kerja adalah perjanjian antara guru tidak tetap dengan
Kepala......……………………………..Tahun Pelajaran 2019/2020 Yang Memuat
Syarat-Syarat Kerja, masa dan jam kerja, sanksi, Hak, dan Kewajiban Para Pihak;
2) Hubungan Kerja adalah hubungan antara guru tidak tetap dengan
Kepala………………………….. Tahun Pelajaran 2019/2020 berdasarkan perjanjian
yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah;
3) Pengguna Anggaran (PA) Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara adalah Kepala
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara;
4) Kepala Sekolah adalah Kepala Sekolah Menengah Atas (SMA)/Sekolah Menengah Atas
Luar Biasa (SMALB), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)/Sekolah Menengah Kejuruan
Luar Biasa (SMKLB), dan Sekolah Luar Biasa (SLB).
5) Atasan Langsung adalah atasan yang mempunyai wewenang perintah langsung terhadap
Guru Tidak Tetap;
6) Guru Tidak Tetap dan/istilah lain yang dipersamakan adalah Guru yang bukan berstatus
sebagai Pegawai Negeri Sipil;
7) Peraturan dan/atau Tata Tertib adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pimpinan
yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib Instansi;
8) Pemutusan Hubungan Kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu
yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban.

PASAL 2
PENEMPATAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1) PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap
pada sekolah ……………………………………….......................................... yang
berkedudukan di …………………………………………………………… Provinsi
Sumatera Utara dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya;
2) PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas pekerjaan kepada PIHAK PERTAMA;
3) Uraian Pekerjaan (Job Descriptions) yang memuat rincian tugas dan tanggung- jawab
PIHAK KEDUA akan diberikan oleh atasan langsung sebagai pedoman umum dalam
melaksanakan tugas dan kewajibannya.

PASAL 3
MASA KERJA

1) Perjanjian kerja ini berlaku untuk Tahun Pelajaran 2019/2020 dengan jangka waktu
Dua Belas Bulan, terhitung sejak awal Tahun Pelajaran 2019 dan berakhir pada akhir
Tahun Pelajaran 2020.
 PASAL 4
JAM KERJA

1) Jam Kerja Normal dan Istirahat bagi PIHAK KEDUA disesuaikan dengan Jam Kerja
yang berlaku di Satuan Pendidikan sesuai dengan jadwal/roster yang ditetapkan Kepala
Sekolah.
2) PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya mememenuhi jam kerja sesuai dengan
tuntutan pekerjaan yang dibebankan.

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KERJA

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut sesuai Pasal 3 Ayat (1) di atas, perjanjian kerja ini
dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan
PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

PASAL 6
TATA TERTIB

1) PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh tata
tertib yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA, termasuk ketentuan Pasal 4 ayat (1)
dan (2) Perjanjian ini.
2) Pelanggaran terhadap ketentuan ayat (1) di atas menjadi dasar pemberian sanksi
kepada PIHAK KEDUA, berupa :
a) Teguran Lisan;
b) Teguran Tertulis;
c) Skorsing;
d) Pemberhentian;
3) Pelaksanaan ketentuan Pasal 6 Ayat (2) merujuk kepada Peraturan Perundang-Undangan
dan/atau Peraturan Pemerintah yang berlaku.

PASAL 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

1) Perjanjian Kerja berakhir apabila :

a) Meninggal Dunia;
b) Berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja;
c) Adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga penyelesaian
perselisihan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
d) Adanya keadaan atau kejadian tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja ini
yang dapat menyebabkan berakhirnya hubungan kerja sebagaimana ditentukan Pasal 6
Ayat (2) Butir (d) Perjanjian ini;
e) Jika kedua belah pihak sepakat untuk menarik kembali kontrak kerja/perjanjian kerja
tersebut.
2) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut PIHAK PERTAMA untuk diangkat menjadi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) tanpa dasar hukum yang memadai;
3) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut PIHAK PERTAMA untuk ditugaskan kembali
sebagai Guru Tidak Tetap apabila jam mata pelajaran yang diampu telah cukup diisi oleh
guru yang berstatus CPNS/PNS;
4) Selama jangka waktu tersebut PARA PIHAK dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal Satu bulan.

PASAL 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Apabila terjadi perselisihan, PARA PIHAK bersepakat menyelesaikannya secara

musyawarah untuk mencapai mufakat berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan
yang berlaku.

PASAL 9
PENUTUP

Demikianlah Perjanjian K e r j a ini dibuat dalam keadaan sadar, tanpa paksaan dari pihak
manapun, d a n i t i k a d b a i k k e d u a b e l a h p i h a k , s e r t a disetujui dan
ditandatangani.

Ketentuan pasal, ayat, ataupun butir dalam Perjanjian Kerja ini telah merujuk dan/ atau sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam isi Surat Perjanjian Kerja ini, akan
dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya oleh PARA PIHAK.

Dibuat di :
Tanggal : Juli 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

Materai Rp. 6000

_________________________ _________________________
NIP.
Mengetahui :
Kepala Cabang Dinas Pendidikan
…………………….............................,

_________________________________
NIP. .........................................................