PERJANJIAN KERJA

antara
KEPALA SEKOLAH SMP-IT DAARUL HIKMAH
Dengan

GURU/PEGAWAI DILINGKUNGAN SEKOLAH SMP-IT DAARUL HIKMAH

----- / /VII/2023-1444 H

“Hai orang-orang beriman penuhilah akad-akad itu.............“

(Q.S. Al Maidah ayat 1)

“Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak

menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia
supaya kamu menetapkan dengan adil . Sesungguhnya Allah memberi pengajaran yang
sebaik- baiknya kepada kamu. Sesungguhnya Allah Maha Mendengar lagi Maha Melihat.“
(Q.S. An Nisaa’ ayat 58)

Kami yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing :

Nama lengkap : NETI CAHYATI, S.Pd.I

Tempat / tgl lahir :
Amanah : Kepala Sekolah SMP-IT Daarul Hikmah
Alamat lengkap : Dusun Tarikolot RT.01 RW.04 Desa Pajaten
Kecamatan Sidamulih Kabupaten Pangandaran
Bertindak untuk dan atas nama Kepala Sekolah SMP-IT Daarul Hikmah, selanjutnya dalam
perjanjian ini akan disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama lengkap : ……………………………………………………….

Jenis kelamin : ……………………………………………………….
Tempat / tgl lahir : ……………………………………………………….
Jabatan fungsional : ……………………………………………………….
Jabatan struktural : ……………………………………………………….
Alamat lengkap/tempat tinggal : ……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya dalam perjanjian ini akan disebut
sebagai PIHAK KEDUA.

1
Kedua belah pihak menyatakan telah bersepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk
waktu tertentu dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Bahwa PIHAK PERTAMA adalah Kepala Sekolah SMP-IT Daarul Hikmah;
b. Bahwa PIHAK KEDUA adalah perorangan yang ditunjuk dan mendapatkan Surat
Keputusan Kepala Sekolah SMP-IT Daarul Hikmah untuk menjalankan amanah sebagai
GURU/PEGAWAI dari PIHAK PERTAMA.
c. Bahwa masing-masing pihak sepakat melakukan kesefahaman dalam hal Pendidikan
sesuai dengan Visi dan Misi Yayasan Srisanoesi Affandi.
d. Bahwa Perjanjian ini diselenggarakan berdasarkan atas kebutuhan, manfaat dan
dalam batas kemampuan masing-masing PIHAK serta tidak bertentangan dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, maka para pihak sepakat untuk saling mengikatkan diri
satu sama lain pada ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut :
Pasal 1
Hak dan Kewajiban Para Pihak
1. Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA :
a. Menunjuk, mengangkat dan memberhentikan PIHAK KEDUA;
b. Memberikan honorarium (mukafaah) yang akan dibayarkan tiap awal bulan
terhitung mulai 1 September 2022;
c. Memonitor dan mensupervisi kegiatan PENDIDIKAN, PEMBIMBINGAN,
ADMINISTRASI, EVALUASI serta memberikan masukan atas kegiatan tersebut;
d. Mengevaluasi amanah sesuai dengan Tupoksi yang diberikan oleh Kepala Sekolah;
e. Memberikan nasihat, teguran lisan, SP 1, SP 2 dan SP 3, serta sanksi pemberhentian
sesuai dengan tingkat kesalahan.
2. Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA :
a. Melaksanakan proses pendidikan, pembimbingan, evaluasi dan pembinaan dan atau
sesuai TUPOKSI dan arahan PIHAK PERTAMA dengan mengikuti aturan,
prosedur dan mekanisme yang di tetapkan dalam perjanjian atau lainnya;
b. Menyampaikan laporan kepada PIHAK PERTAMA dalam bentuk laporan sesuai
dengan permintaan PIHAK PERTAMA.
c. Menerima honorarium (mukafaah) setiap bulan terhitung mulai bulan September
2022;
d. Mengikuti pembinaan pekanan (BPI) sesuai dengan penempatan, arahan dan
persetujuan yayasan;
e. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi (tupoksi), tata tertib kerja guru/pegawai dan
mentaati segala peraturan Yayasan sesuai dengan arahan PIHAK PERTAMA yang
merupakan satu kesatuan tak terpisahkan dari perjanjian ini.
Pasal 2
Mekanisme Pembayaran Mukafaah (Honorarium)
1. Dana mukafaah (honorarium) diberikan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Sekolah
SMP-IT Daarul Hikmah tentang Peraturan Gaji Pegawai serta kinerja PIHAK KEDUA
dengan hasil evaluasi akhir bulan;
2. Besaran mukafaah (honorarium) berdasarkan SK kepala Sekolah tentang Keuangan;
3. Pencairan mukafaah dilakukan pada setiap awal bulan maksimal tanggal 5 setiap
bulannya;
4. Ketidakhadiran proses belajar mengajar (PBM) akan dikenakan potongan Rp. 3.000,00
setiap jam pelajaran;
5. Ketidakhadiran dinas/kerja selama 1 hari penuh akan dipotong Rp. 10.000,00

2
 6. Pembayaran dilakukan via pay roll Bank;

Pasal 3
Durasi dan Pengakhiran Perjanjian
1. Perjanjian ini berlangsung selama 2 (dua) tahun dan dapat akan diproyeksi menjadi
Guru Tetap Yayasan (GTY) yang didasarkan dari penilaian kinerja dan produktifitas
serta loyalitas;
2. Pihak PERTAMA dapat membatalkan perjanjian jika pihak KEDUA tidak menjalankan
kewajiban dengan baik berdasarkan hasil evaluasi berkala;
3. Apabila Pihak KEDUA tidak menjalankan kewajiban sesuai dengan TUPOKSI dan
Melanggar Tata Tertib maka PIHAK KEDUA dianggap mengundurkan diri/perjanjian
batal demi hukum;
4. Pihak kedua tidak dapat mengakhiri perjanjian secara sepihak;
5. Apabila PIHAK KEDUA melanggar perjanjian dengan mengundurkan diri, maka wajib
mengembalikan 5 (lima) bulan gaji/THP secara penuh.

Pasal 4
Penyelesaian
Perselisihan
Segala perselisihan yang timbul antara kedua pihak karena penafsiran dan atau pelaksanaan
perjanjian akan diselesaikan oleh kedua belah pihak secara musyawarah untuk mufakat
dengan akal sehat dan didasari pada solusi (kemaslahatan) yang lebih luas.

Pasal 5
Lain-Lain
Segala hal yang tidak atau belum cukup diatur dalam perjanjian ini akan dituangkan oleh
PARA PIHAK dalam suatu addendum yang ditandatangani oleh PARA PIHAK dan
merupakan satu kesatuan yang tak terpisahkan dengan perjanjian ini.

Demikian perjanjian ini dibuat dan ditandatangani di Tasikmalaya pada hari dan tanggal
sebagaimana disebut di akhir perjanjian ini, dibuat rangkap 2 (dua) untuk PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA.

Pangandaran,............................................2023

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

NETI CAHYATI, S.Pd.I

Kepala Sekolah SMP-IT Daarul Hikmah (nama Jelas)

Mengetahui;
Ketua Yayasan Srisanoesi Affandi

H.JUHENDI, BScF ,SF,MP.

3