SURAT PERJANJIAN / KONTRAK KERJA

Nomor : 0001/TK-AJ/VII/2021

Kami yang bertanda tangan di bawah ini :

A. Nama : MARDIAH
Jabatan : Ketua Yayasan Pengelola Pendidikan TK Ananda Junior
Yang selanjutnya disebut pihak pertama

B. Nama Lengkap :
Tempat / Tgl. Lahir :
Pendidikan : ...............................................
Alamat : ...............................................
Yang selanjutnya disebut pihak kedua sebagai Kepala Sekolah TK ANANDA JUNIOR
Kota Pekanbaru.

Pasal 1
DASAR PERJANJIAN

1. Anggaran Dasar Yayasan Pengelola Pendidikan Taman kanak-kanak

2. Anggaran Rumah Tangga Yayasan Pengelola Pendidikan Taman Kanak-kanak
3. Peraturan Kepegawaian Yayasan Pengelola Pendidikan Taman Kanak-Kanak

Pasal 2
KEWAJIBAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Taat dan patuh pada peraturan dan kebijakan yang berlaku di TK ANANDA JUNIOR dan
Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain
2. Datang ke sekolah paling lambat 15 menit sebelum jam masuk sekolah dan pulang paling
cepat 15 menit setelah jam terakhir.
3. Masuk kerja jam 07.30 – 11.00 WIB ( Sesuai jam yang berlaku di PAUD).
4. Melaksanakan tugas yang diamanatkan Yayasan dan Lembaga dengan penuh tanggung
 jawab.
5. Menjaga, memelihara dan mengamankan seluruh barang inventaris Yayasan dan
Lembaga.
6. Mengutamakan tugas – tugas dari Yayasan dan Lembaga
7. Menjaga kerahasiaan dan nama baik Yayasan dan Lembaga

PASAL 3
LARANGAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Datang terlambat dan pulang lebih awal dari ketentuan tanpa alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan;
2. Mengenakan pakaian yang kurang Islami (bercelana)
3. Membawa dan meminjam atau memindahkan segala macam peralatan inventaris
Kantor / ruangan tanpa seizin Koordinator unit atau koordiantor bidang.
4. Pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan di atas akan dikenakan sanksi setinggi-
tingginya berupa penghentian/pembatalan surat perjanjian kontrak oleh sekolah secara
sepihak

Pasal 4
HAK GURU ATAU PENDIDIK

1. Berhak mendapatkan Upah sebesar Rp. 500.000,- setiap bulan

2. Berhak mendapatkan pendapatan lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 5
MASA KONTRAK KERJA / PERJANJIAN

1. Hubungan kerja antara pihak pertama dengan pihak kedua berlangsung selama
1 (Satu) Tahun (2021-2022).
2. Setelah pihak kedua menjalani Masa tugas selama 1 (Satu) Tahun, hasil
penilaian pihak pertama dianggap layak, maka pihak pertama berhak untuk
memperpanjang kontrak sebagai Kepala Sekolah Atau Pendidik
3. Setelah pihak kedua menjalani masa percobaan masa tugas selama 1 (Satu) Tahun,
ternyata hasil penilaian pihak pertama dianggap tidak layak, maka pihak pertama
berhak untuk tidak memperpanjang kontrak sebagai Kepala Sekolah Atau Pendidik
 Pasal 6
PENUTUP

1. Perjanjian kontrak kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat
Jasmani dan Rohani.
2. Apabila terjadi kekeliruan dalam perjanjian ini akan diadakan pembetulan dengan
Persetujuan kedua belah pihak.
3. Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan perjanjian ini, maka kedua belah
Pihak akan menyelesaikan secara mufakat.
4. Surat perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) untuk kedua belah pihak.

Pekanbaru, 24 Agustus 2021

Kami yang mengadakan perjanjian / Kontrak kerja

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

MARDIAH ….………….