SURAT PERJANJIAN KERJA/ KESEPAKATAN KERJA BERSAMA

Nomor : 01.110/YANAWA/SMPI.NA/2022
Tanggal : 1 Juli 2022

Pada hari ini tanggal bulan tahun, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : H. SLAMET YAHYA

Jabatan : Ketua Yayasan
Alamat : Jl. Soekarno Hatta No. 8-9 Tunggaan II

Selaku pejabat yang berwenang dan bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pendidikan satuan
pelajaran pada SMP ISLAM NURUL ANWAR, yang selanjutnya perjanjian ini disebut : PIHAK
PERTAMA

2. Nama : FITROH ARIANSYAH, S.Pd

Jabatan : Guru Mata Pelajaran
Alamat : Dusun Muneng RT. 2 RW. 4 Bendungan Kraton

Selaku guru yang ditugaskan untuk mengajar mata pelajaran dan tugas lainnya yang selanjutnya dalam
perjanjian ini disebut: PIHAK KEDUA
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat Surat Perjanjian Kerja/ Kesepakatan Kerja Bersama,
berdasarakan ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen sebagai berikut:
1. Pasal 25 ayat 3 yang berbunyi :
“Pengangkatan dan penemoatan Guru pada datuan pendidikan yang diselenggarakan Masyarakat diberi
gaji berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama”.
2. Pasal 15 Ayat 3 yang berbunyi :
“Guru yang diangkat oleh satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Masyarakat diberi gaji
berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan bersama”.
3. Pasal 77 Ayat 4 yang berbunyi :
“Guru yang diangkat oleh penyelenggara pendidikan atau satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh
Masyarakat, yang tidak menjalankan kewajiban sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 20 dikenai
sanksi sesuai dengan perjanjain kerja atau kesepakatan kerja bersama”.
 Pasal 1
Tugas/ Pekerjaan
Pihak pertama memberi tugas / pekerjaan kepada pihak kedua, dan pihak kedua menerima tugas/ pekerjaan
dimaksud, selaku Guru pada SMP Islam Nurul Anwar sesuai dengan rumusan UU RI No : 14 Tahun 2005
tentang Guru dan Dosen. Pasal 1 Yaitu: Pendidik Profesional dengan tugas utama Mendidik, Mengajar,
Melatih, Menilai, dan Mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak Usia Dini jalur Pendidikan Formal,
Pendidikan Dasar, dan Pendidikan Menengah.

Pasal 2
Dasar Pelaksanaan Tugas
Tugas atau pekerjaan yang tertuang dalam pasal 1 di atas, harus dilaksanakan sesuai dengan ketentuan pasa
20 UU RI No: 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen yaitu:
a. Merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu, serta menilai dan
mengevaluasi hasil pembelajaran.
b. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejala
dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan, teknologi, dan seni.
c. Bertindak objektif dan tidak diskriminatifatas dasar pertimbangan jenis kelamin, agama, suku, ras, dan
kondisi fisik tertentu, atau latar belakang keluarga, dan status soail ekonomi peserta didik dalam
pembelajaran.
d. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hokum dan kode etik guru serta nilai-niali agama dan
etika dan:
e. Memelihara dan memupuk Persatuan dan Kesatuan Bangsa

Pasal 3
Tanggung Jawab dan Kewajiban

Tanggung Jawab dan Kewajiban yang dilakukan oleh pihak kedua adalah:
a. Bertanggung jawab atas pelaksanaan KBM pada Mata Pelajaran Dan Tugas Lainnya dan berkewajiban
untuk melaksanakan tugas KBM sesuai dengan struktur kurikulum, ketentuan kurikulum/panduan
kurikulum dan jumlah jam pelajaran yang menjadi tanggung jawabnya.
b. Mengadakan evaluasi terhadap peserta didik sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
c. Menyampaikan laporan tentang hasil evaluasi terhadap peserta didik kepada Kepala Sekolah dan Orang
Tua wali/ wali murid dalam bentuk tertulis, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
d. Bersedia melaksanakan tugas Instruksi Pimpinan termasuk mentaati waktu tugas sesuai dengan peraturan
yang berlaku.
e. Berkewajiban hadir 5 hari kerja dalam sepekan dan tidak terdeteksi aktif di lembaga lain dalam tugas
yang sama.

Pasal 4
Jangka Waktu Pelaksanaan Tugas
Jangka waktu pelaksanaan tugas dalam surat perjanjian ini adalah berlaku selama 1(satu) Tahun pelajaran
dan bila dipandang perlu untuk melakukan perpanjangan pada Thun Pelajaran berikutnya, bila mana kedua
belah pihak sepakat untuk memperpanjang perjanjian kerja/ kesepakatan kerja bersama.

Pasal 5
Honorarium/ Imbal Jasa
1. Honorarium yang mampu diberikan oleh pihak pertama adalah sebesar Rp300.000/bulan dan pihak
kedua setuju/ sepakat dengan jumlah honorarium/ imbal jasa yang diberikan oleh pihak pertama tersebut.
2. Honorarium sebagai yang tersebut dalam pasar 1 di atas, akan diberikan oleh pihak pertama kepada
pihak kedua paling lambat setiap tiga bulan.
3. Bilamana keadaan memungkinkan, pihak kedua dapat menerima imbalan jasa yang lain atau dalam
bentuk lain sesuai dengan kondisi keuangan Sekolah atau sesuai dengan dukungan atau bantuan dana
dari pihak ketiga atau pemerintah.
4. Untuk peningkatan keterampilan dan prestasi, pihak kedua berhak untuk mengikuti pelatihan/
pembinaan/ penataran dan sejenisnya yang diselenggarakan oleh sekolah atau pihak lain yang ada
kaitannya dengan pendidikan.

Pasal 6
Sanksi
1. Apabila pihak kedua lalai dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya yang menyebabkan
terhambatnya dan terganggunya KBM pada mata pelajaran yang menjadi tanggung jawabnya, dikenai
sanksi sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak.
2. Sanksi yang dimaksud dalam ayat 1 (satu) disepakati oleh pihak pertama dan kedua berupa:
a. Teguran
b. Peringatan tertulis
c. Pemberhentian pemberian honorarium
d. Pemberhentian dengan hormat,
e. Pemberhentian dengan tidak hormat.
3. Tindakan teguran sebagaimana yang dimaskud dalam ayat 2 (Dua) diberikan kepada pihak kedua apabila
pihak kedua tidak dapat menjalankan tugas tanpa sebab yang bisa dipertanggung jawabkan atau tanpa
izin pihak pertama selama tuga kali pertemuan/ tatap muka dalam pembelajaran atau kegiatan KBM.
 Pasal 7
Pemutus Penjanjian
1. Pabila pihak kedua dikenakan sanksi berupa perberhentian dengan hormat atau pemberhentian dengan
tidak hormat sebagaimana yang dimaksud pasal 6 di atas, maka secara otomatis pihak pertama
membatalkan perjanjian ini dan pihak kedua tidak dapat atau tidak berhak mengajukan keberatan atau
gugatan kepada Kepala Sekolah atau pengurus yayasan.
2. Perjanjian ini dinyatakan batal apabila masa berlaku perjanjian ini telah berakhir atau ada persetujuan
tertulis dari kedua belah pihak untuk mengakhiri perjanjian ini sebelum berakhir masa berlakunya surat
perjanjian ini.

Pasal 8
Penutup
1. Surat perjanjian kerja/ kesepakatan kerja bersama ini ditanda tangani oleh kedua belah pihak di
Kabupaten Pasuruanpada hari dan tanggal tersebut di atas.
2. Surat perjanjian ini berlaku sejak ditanda tangani oleh kedua belah pihak.

Kabupaten Pasuruan, 1 Juli 2022

Pihak Kedua Pihak Pertama
Guru Mata Pelajaran Ketua Yayasan

FITROH ARIANSYAH, S.Pd H. SLAMET YAHYA