PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH III
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 PEBAYURAN
Jl. Raya Pebayuran Desa Sumberurip Kec. Pebayuran Telp. +628121144490
Website : smkn1pebayuran.sch.id e-mail : smkn.pebayuran@gmail.com
Kabupaten Bekasi – 17710

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : 062/PK.01.02/SMKN.1Pebayuran
...........................

Pada hari ini Senin tanggal Delapan Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat, kami
yang bertandatangan di bawah ini:

I. Nama : H. EPRI NURYANTORO, S.Pd., M.Pd.

NIP : 197204171999071001

Jabatan : Kepala Sekolah

Alamat Sekolah : Jl. Raya Pebayuran Desa Sumberurip Kecamatan

Pebayuran Kabupaten Bekasi

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat,
selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU

II. Nama : Sutarli, S.T.

Pendidikan terakhir : S1-Teknik Elektro
Tugas : Guru/Pendidik Non PNS
Unit kerja : SMKN 1 Pebayuran
Alamat tempat tinggal : Kp. Cabang RT 003 RW 006 Desa Karang Asih
Kecamatan Cikarang Utara

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK
KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kerja
waktu tertentu berdasarkan,
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem
Pendidikan Nasional
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3. Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 910/Kep.1510-Org/2016 Tahun 2016 tentang
Honorarium Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Non Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat, seperti diatur dalam pasal-pasal
sebagai berikut :
 PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN

PIHAK KESATU, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan
sebagaimana tugas pokok dan fungsi guru/pendidik pada satuan pendidikan SMA/SMK negeri
sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PASAL 2
TUGAS DAN PEMBINAAN

(1) PIHAK KESATU memberikan tugas mengajar kepada PIHAK KEDUA dengan jumlah jam
mengajar/minggu sesuai surat tugas yang ditetapkan oleh PIHAK KESATU;
(2) PIHAK KESATU sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan, membina, membimbing,
dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai guru/pendidik;

PASAL 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

(1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 6 bulan,
terhitung mulai tanggal 2 Januari 2024 sampai dengan 30 Juni 2024.
(2) Pembayaran honorarium tugas pokok dan tugas tambahan guru dilakukan oleh PIHAK
KESATU setiap bulan kepada PIHAK KEDUA mengikuti Petunjuk Teknis dan Standar
Biaya Khusus (SBK) Provinsi Jawa Barat yang bersumber dari Bantuan Operasional
Pendidikan Daerah (BOPD) Tahun Anggaran 2024

PASAL 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

(1) Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada Satuan
Pendidikan PIHAK KESATU;
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK KESATU
sesuai dengan kebutuhan, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

PASAL 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
a. Memperoleh penghasilan diatas kebutuhan hidup minimum dengan ketentuan sebagai
berikut :
1. Honorarium bulanan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA setiap awal bulan
berikutnya;
2. PIHAK KEDUA menerima honorarium bulanan yang dihitung sesuai dengan jumlah
jam mengajar tatap muka dalam satu minggu, sebagaimana pasal 2 ayat (1)
dikalikan Rp. 93.500,- sama dengan jumlah honorarium bulanan yang diterima,
apabila jumlah jam mengajar sebagaimana pasal 2 ayat (1) 24 – 30 jam maka
dibayarkan Rp. 2.244.000,-;
b. Memperoleh kesejahteraan sesuai dengan kemampuan anggaran sekolah;
c. Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja;
d. Memperoleh perlindungan dalam melaksanakan tugas dan hak atas kekayaan
intelektual;
e. Memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kompetensi;
f. Memperoleh dan memanfaatkan sarana dan prasarana pembelajaran untuk
menunjang kelancaran tugas keprofesionalan;
g. Memiliki kebebasan dalam memberikan penilaian dan ikut menentukan kelulusan,
penghargaan, dan/atau sanksi kepada peserta didik sesuai dengan kaidah pendidikan,
kode etik guru, dan peraturan perundang- undangan;
h. Memperoleh rasa aman dan jaminan keselamatan dalam melaksanakan tugas;
 i. Memiliki kebebasan untuk berserikat dalam organisasi profesi;
j. Memiliki kesempatan untuk berperan dalam penentuan kebijakan pendidikan;
k. Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kualifikasi
akademik dan kompetensi; dan/atau
l. Memperoleh pelatihan dan pengembangan profesi dalam bidangnya.
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4;
b. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
c. Berpakaian rapi dan sopan sebagaimana mestinya pendidik/ tenaga kependidikan;
d. Merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu,
serta menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran;
e. Menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis,
dan dialogis;
f. Mempunyai komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu pendidikan; dan
g. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi, dan kedudukan sesuai
dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.
h. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik guru, serta
nilai-nilai agama dan etika;
i. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan Aparatur Sipil Negra
(ASN);
j. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
k. PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN di lingkungan Pemerintah
Daerah Provinsi Jawa Barat.
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai kewajiban
membayarkan honorarium bulanan PIHAK KEDUA sebagaimana PASAL 5 ayat (1).
(4) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak sebagai berikut:
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA.

PASAL 6
SANKSI

(1) Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran
berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian asset milik satuan pendidikan Dinas Pendidikan Pemerintah Daerah
Provinsi Jawa Barat baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi;
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan
tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan pendidikan;
f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi)
baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
h. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan
hukum tetap.
(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK KESATU berhak
memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.
 PASAL 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

(1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau ahli waris
PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK KESATU atas ganti rugi kecuali sisa
penghasilan yang belum dibayarkan.

PASAL 8
KETENTUAN PENUTUP

(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua
belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari dokumen ini;
(2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat rangkap 2 (dua),
rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.

Demikian Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK KESATU dan PIHAK
KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

H. EPRI NURYANTORO, S.Pd., M.Pd. Sutarli, S.T.

NIP. 197204171999071001