PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Jalan Jenderal Soeharto Nomor 57 Telepon (0380) 833064, 833674 Kupang
Faximile (0380) 821954 Kode Pos 85118

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor :089/1059.1/PK/2021

Pada hari ini tanggal Sembilan bulan Februari tahun 2021 bertempat di Kupang,
kami yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : LINUS LUSI, S.Pd., M.Pd

NIP : 19720928 199606 1 001
Pangkat / Gol. Ruang : Pembina Utama Muda
Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Prov.
NTT
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Nusa Tenggara Timur, yang berkedudukan di jalan Jenderal Soeharto
No. 57 Kupang, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU

2. Nama :
Tempat/Tanggal Lahir :
Pendidikan :
Alamat :
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, untuk selanjutnya disebut
sebagai PIHAK KEDUA

Dengan mengacu Kepada Keputusan Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor

814.1/076/BKD2.1 Tanggal 09 Februari Tahun 2021 tentang Surat Keputusan
Pengangkatan Guru dan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap pada
SMA/SMK/SLB dan Sekolah Inklusi Tingkat Provinsi Nusa Tenggara Timur
Tahun Anggaran 2021, kedua belah pihak bersepakat untuk melakukan
Perjanjian Kontrak dalam rangka pemberdayaan tenaga kerja (Guru dan Tenaga
Kependidikan Tidak Tetap) untuk melaksanakan tugas-tugas rutin dan teknis
pada pada SMA/SMK/SLB dan Sekolah Inklusi, dengan ketentuan sebagai
berikut:

Pasal 1
 KETENTUAN UMUM

PIHAK KESATU sepakat menerima PIHAK KEDUA untuk ditetapkan sebagai

Guru dan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap pada SMA/SMK/SLB dan Sekolah
Inklusi Provinsi Nusa Tenggara Timur untuk melaksanakan tugas sebagai Guru
dan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap Tahun Anggaran 2021.

Pasal 2
PENUGASAN DAN JENIS PEKERJAAN

(1). Penugasan lebih lanjut PIHAK KEDUA pada pada SMA/SMK/SLB dan
Sekolah Inklusi ditetapkan oleh PIHAK KESATU melalui Surat Penugasan;
(2). Jenis pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA adalah penjabaran
pelaksanaan tugas-tugas rutin dan teknis yang diberikan oleh Satuan
Pendidikan (SMA/SMK/SLB dan Sekolah Inklusi) sesuai surat penugasan
sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini.

PASAL 3
JANGKA WAKTU PENUGASAN

Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlangsung dalam jangka waktu 1

(satu) tahun terhitung mulai tanggal 1 Januari sampai dengan 31 Desember
2021.

Pasal 4
UPAH

PIHAK KEDUA menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan
diberikan oleh PIHAK KESATU upah kerja sebesar Rp. 2.100.000,- per bulan

Pasal 5
 HAK DAN KEWAJIBAN

(1) PIHAK KESATU mempunyai hak :

a. Mengatur dan mengarahkan PIHAK KEDUA atas penyelesaian tugas
dan tanggung jawab sesuai dengan ketentuan dalam Uraian Tugas
yang telah ditetapkan;
b. Menyetujui atau menolak permohan ijin tidak melaksanakan
pekerjaan yang diajukan oleh PIHAK KEDUA;
c. Memberi peringatan dan teguran baik secara lisan maupun tertulis
kepada PIHAK KEDUA apabila PIHAK KEDUA lalai dan tidak disiplin
dalam melaksanakan pekerjaan dimaksud;
d. Apabila peringatan dan teguran tersebut diatas 2 (dua) kali tidak
diperhatikan oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK KESATU dapat
secara sepihak memberhentikan PIHAK KEDUA sebagai Guru dan
Tenaga Kependidikan Tidak Tetap dan selanjutnya PIHAK KEDUA
tidak menerima Kontrak Sebagian Guru dan Tenaga Kependidikan
Tidak Tetap pada lingkup Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Nusa Tenggara Timur.
(2) PIHAK KESATU mempunyai kewajiban :
a. Menyediakan peralatan dan bahan kerja yang diperlukan dalam
melaksanakan tugas dimaksud;
b. Menyusun uraian tugas yang akan menjadi acuan kerja PIHAK
KEDUA;
c. Melakukan pembayaran biaya Kontrak bulanan kepada PIHAK
KEDUA atas penyelesaian tugas dan tanggung jawab pekerjaan
sebesar Rp. 2.100.000,- (Dua Juta Seratus Ribu Rupiah) per bulan.

(3) PIHAK KEDUA mempunyai hak menerima biaya Kontrak bulanan dari
PIHAK KESATU yang besarnya sesuai yang ditetapkan dalam Keputusan
Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 814.1/076/BKD2.1 Tahun 2021
tentang Surat Keputusan Pengangkatan Guru dan Tenaga Kependidikan
Tidak Tetap pada SMA/SMK/SLB dan Sekolah Inklusi Tingkat Provinsi
Nusa Tenggara Timur Tahun Anggaran 2021.
(4). PIHAK KEDUA mempunyai kewajiban :
a. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai tenaga kerja
(Guru dan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap) sesuai surat
penugasan yang dikeluarkan oleh Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur;
b. Mematuhi jam kerja sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan
Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur;
c. Mengisi daftar hadir manual dan finger print setiap hari kerja yaitu
saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan;
 d. Mengajukan permohonan izin baik secara lisan maupun tertulis
kepada PIHAK KESATU apabila PIHAK KEDUA berhalangan hadir ;
dan
e. Membuat laporan kinerja bulanan dan tahunan mengenai hasil setiap
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai Guru dan Tenaga
Kependidikan Tidak Tetap sesuai surat penugasan pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur dan
disampaikan kepada PIHAK KESATU melalui atasan langsung.

Pasal 6
SANKSI

PIHAK KESATU dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja

secara sepihak kepada PIHAK KEDUA apabila :
a. Atas permintaan sendiri;
b. Meninggal Dunia;
c. Pemutusan hubungan kerja biasa apabila :
1. Tidak berkinerja baik;
2. Tidak melaksanakan tugas dengan baik karena malas atau masuk
dan pulang kerja tidak sesuai dengan jam kerja yang ditentukan;
3. Tidak melaksanakan tugas/tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari
baik berturut-turut maupun berselang selama 1 (satu) bulan tanpa
alasan yang jelas; dan
4. Tidak mengindahkan teguran Pimpinan Perangkat Daerah lebih
dan 2 (dua) kali karena Tindakan Indispiliner.
d. Pemutusan hubungan kerja seketika apabila :
1. Terbukti secara sah (berkekuatan hukum tetap) melakukan
pencurian/penggelapan barang inventaris milik Pemerintah Provinsi
Nusa Tenggara Timur;
2. Terdaftar sebagai salah satu anggota partai politik; atau
3. Perbuatan lain yang bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

Pasal 7
EVALUASI KINERJA

(1) PIHAK KESATU secara rutin melakukan evaluasi kinerja atas PIHAK
KEDUA yang didasarkan pada penjabaran tugas rutin sesuai uraian
tugas;
(2) Evaluasi kinerja dilakukan oleh atasan tempat PIHAK KEDUA ditugaskan;
 (3) Atas dasar evaluasi kinerja dari atasan langsung PIHAK KEDUA, PIHAK
KESATU memberi pembinaan jika hasil evaluasi kinerja kurang
memuaskan;
(4) Proses pembinaan dilakukan sebagaimana dimaksud Pasal 5 ayat (1);
(5) PIHAK KESATU dapat memperpanjang masa kontrak PIHAK KEDUA
tahun berikutnya apabila masih dibutuhkan dan dapat melaksanakan
tugasnya dengan baik serta memenuhi semua kewajiban dengan penuh
tanggung jawab.

Pasal 8
PENYELESAIAN PERSILISIHAN

(1) Segala perselisihan yang timbul dalam pelaksanaan tugas dan tanggung
jawab sebagai Guru dan Tenaga Kependidikan Tidak Tetap menurut
Surat Penugasan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa
Tenggara Timur ini akan diselesaikan oleh kedua belah Pihak dengan
cara musyawarah;
(2) Apabila secara musyawarah tidak dapat menyelesaikan, maka PIHAK
KESATU dan PIHAK KEDUA bersepakatan untuk menyelesaikan melalui
jalur hukum di Pengadilan Negeri Kupang.

Pasal 9
KETENTUAN LANJUTAN

Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini,
akan diatur lebih lanjut dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di
lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Pasal 10
 KETENTUAN PENUTUP

Surat Perjanjian Kontrak ini dibuat dalam rangkap secukupnya sesuai kebutuhan
diaman Surat Perjanjian Kontrak PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA ditempel
materai Rp. 10.000,00 (Sepuluh Ribu Rupiah) sehingga mempunyai kekuatan
hukum yang sama;
Surat Perjanjian Kontrak ini disepakati bersama dan ditandatangani oleh kedua
belah pihak.
Kupang, ………………………

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

Materai Rp
10.000,-

(………………….……………………) LINUS LUSI, S.Pd., M.Pd

PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19720928 199606 1 001