PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI

DINAS PENDIDIKAN
Komplek Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bekasi Gedung A2 Lt. 2
Desa Sukamahi Kec. Cikarang Pusat Telp. (021)89970351
Website : http://www.disdik.bekasikab.go.id

PERJANJIAN KERJA
GURU NON ASN
NOMOR : KP.03.03/108/DK/I/2022
Pada hari Kamis tanggal tiga belas bulan Januari tahun dua ribu dua puluh dua bertempat di Dinas
Pendidikan yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : KURNIAWAN BAMBANG PUTRA, S.Pd, MH
NIP : 198005052014101001
Pangkat/Gol. : Penata Muda Tk.I/ III-b
Jabatan : Analisis Permasalahan Hukum
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi
Dalam hal ini bertindak sebagai Pejabat Pembuat Komitmen atas nama Kepala Dinas Pendidikan
selaku Pengguna Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi selanjutnya disebut PIHAK
KESATU:
No. : 4579
Nama : ELIN SUPRIYATIN
NIK : 3216145307890002
Tempat Tgl Lahir : Bekasi, 13-07-1989
Pendidikan : S1 PGSD/Guru Kelas
Jabatan : Guru Kelas
Masa Kerja : 14 Tahun 5 Bulan
Selaku GURU pada SD NEGERI SUKAMAKMUR 01 Kec. Sukakarya Kabupaten Bekasi selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama saling setuju dan sepakat untuk
mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan kegiatan/tugas pekerjaan Guru Kelas, dengan
ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4301);
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4586);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor
9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4864);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 5105), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun
2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan
dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5157);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
nomor 74 tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor
107)
7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 63);
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2020 Tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor
1781);
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 16
Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru Dan Angka Kreditnya;
10. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018
tentang pemenuhan beban kerja guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 683).
11. Peraturan Bupati Bekasi Nomor 80 tahun 2021 tanggal 28 Desember 2021 tentang Kewenangan,
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan
Kabupaten Bekasi;
12. Keputusan Bupati Bekasi Nomor 900/Kep.515-BPKD/2021 Tanggal 31 Desember 2021 Tentang
Penunjukan Pengguna Anggaran dan Bendahara Pengeluaran Pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2022.
13. Keputusan Bupati Bekasi Nomor KU.02.03/Kep 73-BPKD/2022 tanggal 13 Januari 2022
tentang Pengesahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2022.
Pasal 2
LINGKUP PEKERJAAN GURU
Ruang lingkup dalam perjanjian kerja ini meliputi :
1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian;
2. Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil
pembimbingan;
3. Pelaksanaan pembimbingan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dipenuhi oleh Guru
Bimbingan Konseling atau Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan membimbing
paling sedikit 5 (lima) rombongan belajar per tahun.
4. membina dan melatih kegiatan pengembangan diri dan extrakulikuler peserta didik;
5. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan dan tugas tambahan
penunjang lainnya;
6. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala Sekolah/Dinas Pendidikan.
Pasal 3
BEBAN JAM KERJA GURU
(1) Pelaksanaan beban kerja selama 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam kerja efektif bagi Guru
mencakup kegiatan pokok:
a. merencanakan pembelajaran atau pembimbingan;
b. melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan;
c. menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan;
d. membimbing dan melatih peserta didik; dan
e. melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan kegiatan pokok sesuai
dengan Beban Kerja Guru.
(2) Pemenuhan beban kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilaksanakan dalam
kegiatan intrakurikuler, kokurikuler, dan ekstrakurikuler
(3) Jam mengajar membimbing, menilai, membina dan tugas tambahan lain sesuai dengan pada
Surat Keputusan Kegiatan Belajar Mengajar (SKKBM) yang ditetapkan oleh Kepala
Sekolah/Dinas Pendidikan.
(4) Ketentuan pada ayat (3) harus memenuhi ketentuan pada ayat (1).
Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) PIHAK KESATU berhak:
a. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan kewajiban PIHAK
KEDUA;
b. pada masa perjanjian kerja dapat memberikan sanksi melalui tahapan berupa teguran
lisan, teguran tertulis, penghentian pembayaran Jasa Tenaga Kerja sampai kepada
pemberhentian sebagai GURU.
(2) PIHAK KEDUA berhak:
a. diupayakan menerima imbalan Jasa Tenaga Kerja dari PIHAK KESATU sebagaimana
tertuang dalam DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan;
b. mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan.
c. menerima Jasa Tenaga Kerja Ketiga Belas sepanjang telah diadakan pembiayaannya di DPA
Dinas Pendidikan dengan kemampuan keuangan daerah berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
(3) PIHAK KESATU berkewajiban:
a. memberikan imbalan jasa Tenaga Kerja dari Pemerintah Daerah sebagaimana tertuang
dalam DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan.
b. memberikan cuti sesuai dengan ketentuan.
(4) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. hadir tepat waktu dan mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
b. menggunakan pakaian seragam yang telah ditentukan;
c. melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
d. berkoordinasi dan bekerjasama sesuai dengan hubungan kerja;
e. merawat serta menjaga aset atau peralatan kerja dan bahan kerja;
f. mentaati segala ketentuan kedinasan yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah, Dinas
Pendidikan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
g. melaksanakan kegiatan pengelolaan pembelajaran (tatap muka) minimal 24 jam pelajaran
per minggu/menjadi GURU.
h. bersedia ditempatkan pada Satuan Pendidikan Negeri atau Dinas Pendidikan
Pasal 5
SUMBER DANA JASA TENAGA KERJA
(1) PIHAK KEDUA, menerima imbalan jasa tenaga kerja yang bersumber dari APBD Kabupaten
Bekasi Tahun Anggaran 2022 yang tertuang dalam DPA Dinas Pendidikan.
(2) Besarnya nilai jasa tenaga kerja yang diterima PIHAK KEDUA yang bersumber dari APBD
sebesar Rp. 2.350.000,- ( dua juta tiga ratus lima puluh ribu rupiah) setiap bulan dengan
uraian sebagai berikut :
a. Peningkatan kualitas Kesejahteraan Rp. 2.340.005,- ( dua juta tiga ratus empat puluh
ribu lima rupiah)
b. BPJS Ketenaga kerjaan Rp. 9.995,- (Sembilan ribu sembilan ratus sembilan puluh lima
rupiah)
(3) PIHAK KEDUA, menguasakan kepada Bendahara Pengeluaran Dinas Pendidikan untuk
melakukan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan setiap bulan.
(4) Pembayaran imbalan jasa tenaga kerja atas jasa sebagai GURU dibayarkan melalui rekening
Bank Jabar Banten (BJB), dengan mencantumkan:
a. Nama Pemegang Rekening : ELIN SUPRIYATIN
b. Nama Bank : Bjb
c. No.Rekening : 0026317800100
d. NPWP : 367728219414000
Pasal 6
JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA
Perjanjian kerja ini berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 1 Januari 2022 dan
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.
Pasal 7
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran
berupa:
a. tidak melaksanakan kewajiban sesuai dengan pasal 4 ayat 4;
b. merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kabupaten Bekasi baik oleh diri sendiri maupun
pun bersama-sama.
c. tidak hadir selama 3 (tiga) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak
dilengkapi dengan bukti yang sah.
d. bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati.
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pemerintah Kabupaten
Bekasi.
f. mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja;
g. menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas sekolah untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
 h. dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum
tetap.
i. tidak mematuhi ketentuan dalam perjanjian kerja ini.
j. melakukan tindakan/perbuatan yang diluar norma dan etika sebagai pendidik dan tenaga
kependidikan.
k. menyalahgunakan atribut atau jabatan diluar jabatan pendidik dan tenaga kependidikan.
(2) Pelanggaran terhadap ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berupa teguran
lisan, tertulis dan pernyataan tidak puas dan dapat dilakukan pemberhentian sebagai Guru
dalam masa perjanjian kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Pasal 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian Kerja dapat berakhir apabila PIHAK KEDUA:
a. meninggal dunia;
b. mengundurkan diri;
c. melanggar perjanjian kerja;
d. mendapatkan nilai kurang dalam SKP tahunan;
e. mencapai usia pensiun (60 tahun 0 bulan 0 hari)
f. adanya kebijakan Pemerintah Pusat terhadap guru dan tenaga kependidikan.
Pasal 9
PERSELISIHAN
(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam pelaksanaan
perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
(2) Apabila tidak tercapai melalui musyarawah dan mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat(1)
akan diselesaikan melalui peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 10
FORCE MAJEURE
Yang dimaksud keadaan memaksa (force majeure) dalam perjanjian ini yaitu apabila anggaran dan
pendapatan belanja daerah tidak mecukupi sehingga tertunda dan atau tidak terbayarnya imbalan
jasa tenaga kerja, maka PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut kepada PIHAK KESATU.
Pasal 11
KETENTUAN LAIN-LAIN
(1) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
(2) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Karyawan Perusahaan;
(3) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Guru di sekolah Swasta sebagai induk;
(4) PIHAK KEDUA tidak dapat pindah tugas antar Organisasi Perangkat Daerah Lain selama terikat
Perjanjian Kerja;
(5) Bea materai yang timbul karena pembuatan perjanjian kerja ini menjadi beban PIHAK KEDUA;
(6) PIHAK KEDUA wajib menyertakan fotocopy KTP, Ijazah, dan dokumen lainnya yang
dipersyaratkan sebagai lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat
Perjanjian Kerja ini;
(7) Perjanjian Kerja ini tidak termasuk dalam ruang lingkup perjanjian kerja sebagaimana
diatur dalam Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan.
Pasal 12
PENUTUP
Demikian perjanjian kerja ini dibuat rangkap dua bermaterai cukup mempunyai kekuatan hukum
yang sama setelah ditandatangani oleh kedua belah pihak dan masing-masing pihak memperoleh
satu rangkap untuk dipergunakan sebagaimana mestinya .
Bekasi, 13 Januari 2022
PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

KURNIAWAN B.P, S.Pd, MH ELIN SUPRIYATIN

NIP. 198005052014101001