PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI

DINAS PENDIDIKAN
Komplek Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bekasi Gedung A2 Lt. 2
Desa Sukamahi Kec. Cikarang Pusat Telp. (021)89970351
Website : http://www.disdik.bekasikab.go.id

PERJANJIAN KERJA
GURU NON ASN
NOMOR : KP.03.03/498/Disdik/X/2023
Pada hari Senin tanggal Tiga Puluh bulan Oktober tahun dua ribu dua puluh tiga bertempat di
Dinas Pendidikan yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : H. ASEP PERMANA, S.Pd, M.Si
NIP : 197701072006041007
Pangkat/Gol. : Pembina / IV.a
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Guru, Tenaga Kependidikan
dan Penjaminan Mutu Pendidikan Selaku Pejabat Pembuat Komitmen
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi
Dalam hal ini bertindak sebagai Pejabat Pembuat Komitmen atas nama Kepala Dinas Pendidikan
selaku Pengguna Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi selanjutnya disebut PIHAK
KESATU:
No. : 1313
Nama : TITIN SUHARTINI
NIK : 3216154710770003
Tempat Tgl Lahir : Serang, 07-Oktober-1977
Pendidikan : S1 Pendidikan Agama Islam
Jabatan : Guru Kelas
Unit Kerja : SD NEGERI KARANG ASIH 14

Selaku GURU di Lingkungan Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Bekasi selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama saling setuju dan sepakat untuk
mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan kegiatan/tugas pekerjaan Guru dengan
ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4301);
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4586);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor
9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4864);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 5105), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun
2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan
dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5157);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
nomor 74 tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor
107)
7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 63);
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2020 Tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor
1781);
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 16
Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru Dan Angka Kreditnya;
10. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018
tentang pemenuhan beban kerja guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 683).
11. Peraturan Bupati Bekasi Nomor 59 tahun 2023 tentang Kewenangan, Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi;
12. Keputusan Bupati Bekasi Nomor HK.02.02/Kep.22-BPKD/2023 Tanggal 2 Januari 2023
Tentang Penunjukan Pengguna Anggaran dan Bendahara Pengeluaran Pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2023;
13. Keputusan Bupati Bekasi Nomor HK.02.02/Kep 135-BPKD/2023 tanggal 06 Januari 2023
tentang Pengesahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2023;
14. Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Nomor KP.11.01/009/Disdik/I/2023 Tentang Penunjukan
Pejabat Pembuat Komitmen, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan dan Pembantu Pejabat
Pelaksana Teknis Kegiatan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi.
Pasal 2
LINGKUP PEKERJAAN GURU
Ruang lingkup dalam perjanjian kerja ini meliputi :
1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian;
2. Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil
pembimbingan;
3. Pelaksanaan pembimbingan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dipenuhi oleh Guru
Bimbingan Konseling atau Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan membimbing
paling sedikit 5 (lima) rombongan belajar per tahun.
4. membina dan melatih kegiatan pengembangan diri dan extrakulikuler peserta didik;
5. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan dan tugas tambahan
penunjang lainnya;
6. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala Sekolah/Kepala Dinas
Pendidikan.
Pasal 3
BEBAN JAM KERJA GURU
(1) Pelaksanaan beban kerja selama 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam kerja efektif bagi Guru
mencakup kegiatan pokok:
a. merencanakan pembelajaran atau pembimbingan;
b. melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan;
c. menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan;
d. membimbing dan melatih peserta didik; dan
e. melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan kegiatan pokok sesuai
dengan Beban Kerja Guru.
(2) Pemenuhan beban kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilaksanakan dalam
kegiatan intrakurikuler, kokurikuler, dan ekstrakurikuler
(3) Jam mengajar membimbing, menilai, membina dan tugas tambahan lain sesuai dengan Surat
Keputusan Kegiatan Belajar Mengajar (SKKBM) yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah/Dinas
Pendidikan.
(4) Ketentuan pada ayat (3) harus memenuhi ketentuan pada ayat (1).
Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) PIHAK KESATU berhak:
a. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan kewajiban PIHAK
KEDUA;
b. pada masa perjanjian kerja dapat memberikan sanksi melalui tahapan berupa teguran
lisan, teguran tertulis, penghentian pembayaran Jasa Tenaga Kerja sampai kepada
pemberhentian sebagai GURU.
(2) PIHAK KEDUA berhak:
a. menerima imbalan Jasa Tenaga Kerja dari PIHAK KESATU sebagaimana tertuang dalam
DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan tahun 2023;
b. mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan.
(3) PIHAK KESATU berkewajiban:
a. memberikan imbalan jasa Tenaga Kerja dari Pemerintah Daerah sebagaimana tertuang
dalam DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan tahun 2023.
b. memberikan cuti sesuai dengan ketentuan.
(4) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. hadir tepat waktu sesuai jam kerja mualai pukul 07.30 WIB s.d 15.30 WIB atau 09.00 s.d
17.00 WIB dan mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
b. Membuat Laporan Kinerja harian yang ditandatangani dan diketahui atasan langsung;
c. menggunakan pakaian seragam yang telah ditentukan;
d. melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
e. berkoordinasi dan bekerjasama sesuai dengan hubungan kerja;
f. merawat serta menjaga aset atau peralatan kerja dan bahan kerja;
g. mentaati segala ketentuan kedinasan yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah, Dinas
Pendidikan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
h. bersedia ditempatkan pada Satuan Pendidikan Negeri atau Dinas Pendidikan
Pasal 5
SUMBER DANA JASA TENAGA KERJA
(1) Besarnya nilai jasa tenaga kerja yang diterima PIHAK KEDUA yang bersumber dari APBD
sebesar Rp. 2.400.000,- (dua juta empat ratus ribu rupiah) setiap bulan;
(2) Pembayaran imbalan jasa tenaga kerja atas jasa sebagai GURU dibayarkan melalui rekening
Bank Jabar Banten (BJB), dengan mencantumkan:
a. Nama Pemegang Rekening : TITIN SUHARTINI
b. Nama Bank : Bjb
c. No.Rekening : 0074672159100
d. NPWP : 342650439414000
Pasal 6
JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA
Perjanjian kerja ini berlaku terhitung mulai tanggal 1 November 2023 dan berakhir pada tanggal
31 Desember 2023.
Pasal 7
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran
berupa:
a. tidak melaksanakan kewajiban sesuai dengan pasal 4 ayat 4;
b. merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kabupaten Bekasi baik oleh diri sendiri maupun
pun bersama-sama;
c. tidak hadir selama 3 (tiga) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak
dilengkapi dengan bukti yang sah, dianggap mengundurkan diri;
d. bekerja rangkap di instansi lain;
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pemerintah Kabupaten
Bekasi.
f. mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja;
g. menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas sekolah untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
h. dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum
tetap;
i. tidak mematuhi ketentuan dalam perjanjian kerja ini;
j. melakukan tindakan/perbuatan yang diluar norma dan etika sebagai pendidik dan tenaga
kependidikan;
k. menyalahgunakan atribut atau jabatan diluar jabatan pendidik dan tenaga kependidikan.
(2) Pelanggaran terhadap ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berupa teguran
lisan, tertulis, penghentian pembayaran dan dapat dilakukan pemberhentian sebagai Guru
dalam masa perjanjian kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
 Pasal 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian Kerja dapat berakhir apabila PIHAK KEDUA:
a. meninggal dunia;
b. mengundurkan diri;
c. melanggar perjanjian kerja;
d. bekerja ditempat lain;
e. mendapatkan nilai kurang dalam SKP tahunan;
f. mencapai usia pensiun (60 tahun 0 bulan 0 hari)
g. adanya kebijakan Pemerintah Pusat terhadap guru dan tenaga kependidikan.
Pasal 9
PERSELISIHAN
(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam pelaksanaan
perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
(2) Apabila tidak tercapai melalui musyarawah dan mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat(1)
akan diselesaikan melalui peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 10
FORCE MAJEURE
Yang dimaksud keadaan memaksa (force majeure) dalam perjanjian ini yaitu apabila anggaran dan
pendapatan belanja daerah tidak mecukupi sehingga tertunda dan atau tidak terbayarnya imbalan
jasa tenaga kerja, maka PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut kepada PIHAK KESATU.
Pasal 11
KETENTUAN LAIN-LAIN
(1) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
(2) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Karyawan Perusahaan;
(3) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Guru di sekolah Swasta sebagai induk;
(4) PIHAK KEDUA tidak dapat pindah tugas antar Organisasi Perangkat Daerah Lain selama terikat
Perjanjian Kerja;
(5) Bea materai yang timbul karena pembuatan perjanjian kerja ini menjadi beban PIHAK KEDUA;
(6) PIHAK KEDUA wajib menyertakan fotocopy KTP, Ijazah, dan dokumen lainnya yang
dipersyaratkan sebagai lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat
Perjanjian Kerja ini;
(7) Perjanjian Kerja ini tidak termasuk dalam ruang lingkup perjanjian kerja sebagaimana
diatur dalam Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan.
Pasal 12
PENUTUP
Demikian perjanjian kerja ini dibuat rangkap dua bermaterai cukup mempunyai kekuatan hukum
yang sama setelah ditandatangani oleh kedua belah pihak dan masing-masing pihak memperoleh
satu rangkap dan berlaku dengan ketentuan akan diadakan perubahan dan atau perbaikan
sebagaimana mestinya apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan di dalamnya.
Bekasi, 30 Oktober 2023
PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

H. ASEP PERMANA, S.Pd, M.Si TITIN SUHARTINI

NIP. 197701072006041007
 PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS PENDIDIKAN
Komplek Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bekasi Gedung A2 Lt. 2
Desa Sukamahi Kec. Cikarang Pusat Telp. (021)89970351
Website : http://www.disdik.bekasikab.go.id

PERJANJIAN KERJA
GURU NON ASN
NOMOR : KP.03.03/498/Disdik/X/2023
Pada hari Senin tanggal Tiga Puluh bulan Oktober tahun dua ribu dua puluh tiga bertempat di
Dinas Pendidikan yang bertandatangandi bawah ini:
Nama : H. ASEP PERMANA, S.Pd, M.Si
NIP : 197701072006041007
Pangkat/Gol. : Pembina / IV.a
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Guru, Tenaga Kependidikan
dan Penjaminan Mutu Pendidikan Selaku Pejabat Pembuat Komitmen
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi
Dalam hal ini bertindak sebagai Pejabat Pembuat Komitmen atas nama Kepala Dinas Pendidikan
selaku Pengguna Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi selanjutnya disebut PIHAK
KESATU:
No. : 1313
Nama : TITIN SUHARTINI
NIK : 3216154710770003
Tempat Tgl Lahir : Serang, 07-Oktober-1977
Pendidikan : S1 Pendidikan Agama Islam
Jabatan : Guru Kelas
Unit Kerja : SD NEGERI KARANG ASIH 14

Selaku GURU di Lingkungan Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Bekasi selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama saling setuju dan sepakat untuk
mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan kegiatan/tugas pekerjaan Guru dengan
ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4301);
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4586);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587), sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor
9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4864);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 5105), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun
2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan
dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5157);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
nomor 74 tahun 2008 tentang Guru (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor
107)
7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 63);
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 77 Tahun 2020 Tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor
1781);
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 16
Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru Dan Angka Kreditnya;
10. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018
tentang pemenuhan beban kerja guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 683).
11. Peraturan Bupati Bekasi Nomor 59 tahun 2023 tentang Kewenangan, Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi;
12. Keputusan Bupati Bekasi Nomor HK.02.02/Kep.22-BPKD/2023 Tanggal 2 Januari 2023
Tentang Penunjukan Pengguna Anggaran dan Bendahara Pengeluaran Pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2023;
13. Keputusan Bupati Bekasi Nomor HK.02.02/Kep 135-BPKD/2023 tanggal 06 Januari 2023
tentang Pengesahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) Kabupaten Bekasi Tahun Anggaran 2023;
14. Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Nomor KP.11.01/009/Disdik/I/2023 Tentang Penunjukan
Pejabat Pembuat Komitmen, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan dan Pembantu Pejabat
Pelaksana Teknis Kegiatan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi.
Pasal 2
LINGKUP PEKERJAAN GURU
Ruang lingkup dalam perjanjian kerja ini meliputi :
1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian;
2. Merencanakan dan melaksanakan pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
pembimbingan, menganalisis hasil pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil
pembimbingan;
3. Pelaksanaan pembimbingan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dipenuhi oleh Guru
Bimbingan Konseling atau Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan membimbing
paling sedikit 5 (lima) rombongan belajar per tahun.
4. Membina dan melatih kegiatan pengembangan diri dan extrakulikuler peserta didik;
5. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan dan tugas tambahan
penunjang lainnya;
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala Sekolah/Kepala Dinas
Pendidikan.
Pasal 3
BEBAN JAM KERJA GURU
(1) Pelaksanaan beban kerja selama 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam kerja efektif bagi Guru
mencakup kegiatan pokok:
a. merencanakan pembelajaran atau pembimbingan;
b. melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan;
c. menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan;
d. membimbing dan melatih peserta didik; dan
e. melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan kegiatan pokok sesuai
dengan Beban Kerja Guru.
(2) Pemenuhan beban kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilaksanakan dalam
kegiatan intrakurikuler, kokurikuler, dan ekstrakurikuler
(3) Jam mengajar membimbing, menilai, membina dan tugas tambahan lain sesuai dengan Surat
Keputusan Kegiatan Belajar Mengajar (SKKBM) yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah/Dinas
Pendidikan.
(4) Ketentuan pada ayat (3) harus memenuhi ketentuan pada ayat (1).
Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) PIHAK KESATU berhak:
c. melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan kewajiban PIHAK
KEDUA;
d. pada masa perjanjian kerja dapat memberikan sanksi melalui tahapan berupa teguran
lisan, teguran tertulis, penghentian pembayaran Jasa Tenaga Kerja sampai kepada
pemberhentiansebagai GURU.
(2) PIHAK KEDUA berhak:
a. menerima imbalan Jasa Tenaga Kerja dari PIHAK KESATU sebagaimana tertuang dalam
DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan tahun 2023;
b. mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan.
(3) PIHAK KESATU berkewajiban:
a. memberikan imbalan jasa Tenaga Kerja dari Pemerintah Daerah sebagaimana tertuang
dalam DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) Dinas Pendidikan tahun 2023.
b. memberikan cuti sesuai dengan ketentuan.
(4) PIHAK KEDUA berkewajiban :
i. hadir tepat waktu sesuai jam kerja mualai pukul 07.30 WIB s.d 15.30 WIB atau 09.00 s.d
17.00 WIB dan mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
j. Membuat Laporan Kinerja harian yang ditandatanganidan diketahui atasan langsung;
k. menggunakanpakaian seragam yang telah ditentukan;
l. melaksanakantugas dengan sebaik-baiknya;
m. berkoordinasi dan bekerjasama sesuai dengan hubungan kerja;
n. merawat serta menjaga aset atau peralatan kerja dan bahan kerja;
o. mentaati segala ketentuan kedinasan yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah, Dinas
Pendidikan dan peraturan perundang-undanganyang berlaku;
p. bersedia ditempatkan pada Satuan Pendidikan Negeri atau Dinas Pendidikan
Pasal 5
SUMBER DANA JASA TENAGA KERJA
(1) Besarnya nilai jasa tenaga kerja yang diterima PIHAK KEDUA yang bersumber dari APBD
sebesar Rp. 2.400.000,-(dua juta empat ratus ribu rupiah) setiap bulan;
(2) Pembayaran imbalan jasa tenaga kerja atas jasa sebagai GURU dibayarkan melalui rekening
Bank Jabar Banten (BJB), dengan mencantumkan:
e. Nama Pemegang Rekening : TITIN SUHARTINI
f. Nama Bank : Bjb
g. No.Rekening : 0074672159100
h. NPWP : 342650439414000
Pasal 6
JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA
Perjanjian kerja ini berlaku terhitung mulai tanggal 1 November 2023 dan berakhir pada tanggal
31 Desember 2023.
Pasal 7
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran
berupa:
l. tidak melaksanakan kewajiban sesuai dengan pasal 4 ayat 4;
m. merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Kabupaten Bekasi baik oleh diri sendiri maupun
pun bersama-sama;
n. tidak hadir selama 3 (tiga) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak
dilengkapi dengan bukti yang sah, dianggap mengundurkandiri;
o. bekerja rangkap di instansi lain;
p. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pemerintah Kabupaten
Bekasi.
q. mencemarkannama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja;
r. menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas sekolah untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
s. dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum
tetap;
t. tidak mematuhi ketentuan dalam perjanjian kerja ini;
u. melakukan tindakan/perbuatanyang diluar norma dan etika sebagai pendidik dan tenaga
kependidikan;
v. menyalahgunakanatribut atau jabatan diluar jabatan pendidik dan tenaga kependidikan.
(2) Pelanggaran terhadap ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berupa teguran
lisan, tertulis, penghentian pembayaran dan dapat dilakukan pemberhentian sebagai Guru
dalam masa perjanjian kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
 Pasal 8
BERAKHIRNYAPERJANJIAN KERJA
Perjanjian Kerja dapat berakhir apabila PIHAK KEDUA:
h. meninggal dunia;
i. mengundurkandiri;
j. melanggar perjanjian kerja;
k. bekerja ditempat lain;
l. mendapatkan nilai kurang dalam SKP tahunan;
m. mencapai usia pensiun (60 tahun 0 bulan 0 hari)
n. adanya kebijakan Pemerintah Pusat terhadap guru dan tenaga kependidikan.
Pasal 9
PERSELISIHAN
(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam pelaksanaan
perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
(2) Apabila tidak tercapai melalui musyarawah dan mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat(1)
akan diselesaikan melalui peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 10
FORCE MAJEURE
Yang dimaksud keadaan memaksa (force majeure) dalam perjanjian ini yaitu apabila anggaran dan
pendapatan belanja daerah tidak mecukupi sehingga tertunda dan atau tidak terbayarnya imbalan
jasa tenaga kerja, maka PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut kepada PIHAK KESATU.
Pasal 11
KETENTUAN LAIN-LAIN
(1) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
(2) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Karyawan Perusahaan;
(3) PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan menjadi Guru di sekolah Swasta sebagai induk;
(4) PIHAK KEDUA tidak dapat pindah tugas antar Organisasi Perangkat Daerah Lain selama terikat
Perjanjian Kerja;
(5) Bea materai yang timbul karena pembuatan perjanjian kerja ini menjadi beban PIHAK KEDUA;
(6) PIHAK KEDUA wajib menyertakan fotocopy KTP, Ijazah, dan dokumen lainnya yang
dipersyaratkan sebagai lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat
Perjanjian Kerja ini;
(7) Perjanjian Kerja ini tidak termasuk dalam ruang lingkup perjanjian kerja sebagaimana
diatur dalam Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan.
Pasal 12
PENUTUP
Demikian perjanjian kerja ini dibuat rangkap dua bermaterai cukup mempunyai kekuatan hukum
yang sama setelah ditandatangani oleh kedua belah pihak dan masing-masing pihak memperoleh
satu rangkap dan berlaku dengan ketentuan akan diadakan perubahan dan atau perbaikan
sebagaimana mestinya apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan di dalamnya.
Bekasi, 30 Oktober 2023
PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

H. ASEP PERMANA, S.Pd, M.Si TITIN SUHARTINI

NIP. 197701072006041007