PEMERINTAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN

DINAS PERPUSTAKAAN DAERAH

YAYASAN AL-QOMAR ARIPAN
SMP AL-QOMAR ARIPAN
No.SK Menkumham : AHU-000440.AH.01.12 Tanggal 12 Maret 2018
No.SK Yayasan : AHU-005806.AH.01.12 Tanggal 12 Maret 2018
Alamat : Jln. Palembang-Jambi KM.114 Sungai Lilin Jaya Kec. Sungai Lilin
Kab. Musi Banyuasin HP. 081367214760 Email : smpalqomararipan@gmail.com
SURAT PERJANJIAN KERJA
NOMOR : 421.3/029/SMP.AA/I/2023

Pada hari ini Senin Tanggal Dua bulan Januari Tahun dua ribu dua puluh tiga, yang
bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : IRMAWATI, S.Pd

Nip :-
Pangkat/golongan :-
Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat : Sungai Lilin jaya, Kec. Sungai Lilin.
Bertindak untuk dan atas nama Kepala Sekolah SMP Al-Qomar Aripan, untuk
selanjutnya disebut sebagai  PIHAK PERTAMA.

2. Nama : YOGA NOPRIANSYAH

Tempat/Tanggal Lahir : Kota Baru, 30 November 1994
Pendidikan Terahir : SMA
Alamat : Sungai Lilin Jaya Kec. Sungai Lilin Kab. Musi
Banyuasin
Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai 
PIHAK KEDUA.
Berdasarkan PERMENDIKBUD No. 8 Tahun 2020 TENTANG PETUNJUK TEKNIS
BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH REGULER, Tata cara pengelolaan dan pelaporan
dana, no 12 point (a) pembiayaan Pembayaran honor hanya diberikan kepada guru
yang berstatus bukan aparatur sipil negara yang memenuhi persyaratan sebagai
berikut:
(1) tercatat pada Dapodik per 31 Desember 2019;
(2) memiliki nomor unik pendidik dan tenaga kependidikan; dan
(3) belum memiliki sertifikat pendidik.

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk
mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut:

Pasal 1
JENIS PEKERJAAN
(1) Pihak PERTAMA memberikan pekerjaan kepada Pihak KEDUA dengan status
PEGAWAI HONORER SEKOLAH dengan pekerjaan sebagai Staf Tata Usaha
(2) PIHAK KEDUA menerima bekerja di SMP Al-Qomar Aripan dengan status sebagai
PEGAWAI HONORER SEKOLAH dengan pekerjaan sebagai Staf Tata Usaha
(3)  Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut:
a.   Melaksanakan tugas sebagai Staf Tata Usaha
b.   Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.

Pasal 2
JANGKA WAKTU PEKERJAAN
(1) Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA
Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2023 sampai dengan tanggal
31 Desember 2023;
(2)  Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat
diperpanjang dengan mempertimbangkan Rekomendasi Atasan Langsung PIHAK
KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan.

Paraf PTK :
Paraf Kepala sekolah:
Paraf Korwil :
 Pasal 3
PEMBAYARAN UPAH
(1) Sumber anggaran untuk pembayaran Honorarium PIHAK KEDUA berasal dari
Dokumen Pelaksanaan Anggaran BOS Daerah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Musi Banyuasin Tahun Anggaran 2023;
(2) Kepada yang bersangkutan diberikan honorarium sebesar Rp. 1.000.000,- (Satu
juta rupiah) per bulan.
Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA
(1) PIHAK PERTAMA berhak:
a. Memberikan Teguran secara lisan dan sanksi kepada PIHAK KEDUA apabila
tidak menjalankan kewajiban pada Pasal 5 ayat (2);
b. Memberikan perintah kepada PIHAK KEDUA dalam hal pekerjaan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
(2) PIHAK PERTAMA berkewajiban:
a. Memberikan Honorarium sesuai dengan pekerjaan yang di kerjakan;
b. Memberikan arahan kepada PIHAK KEDUA mengenai hal-hal yang menyangkut
tentang pekerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA
(1) PIHAK KEDUA berhak:
a. Menerima Honorarium sesuai dengan pekerjaan yang telah dikerjakan; dan
b. Mendapatkan hak-hak lainya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
(2) PIHAK KEDUA berkewajiban:
a. Tidak Merangkap tugas di lembaga Pemerintah yang mendapatkan honorarium
yang bersumber dari dana APBD, dan diperkenankan bagi Pendidik untuk
merangkap tugas di lembaga Swasta apabila tidak menggangu jam kerja yang
sudah di tetapkan dan harus mendapatkan izin melalui PIHAK PERTAMA serta
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin;
b. Mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA;
c. Mentaati ketentuan tata tertib Sekolah;
d. Mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; dan
e. Menunjukkan etika dan prilaku yang baik dalam bekerja;
f. Melaksanakan perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 6
SANKSI
(1) PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa:
1. Teguran Lisan apabila;
a. Tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan, tanpa izin
dari PIHAK PERTAMA;
b. Melanggar tata tertib Sekolah.
2. Teguran Tertulis apabila;
a. Tidak mengindahkan teguran Lisan;
b. Bertindak tidak sesuai dengan aturan yang ada di sekolah.
3. Pemberhentian apabila:
a. Mendapatkan 3 (tiga) kali teguran tertulis;
b. Melakukan perbuatan melawan hukum dan ketentuan Perundang-
undangan.
Pasal 7
PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA
(1) PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja apabila:
a.  PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b.  Atas permintaan PIHAK KEDUA;
c.  PIHAK KEDUA berhalangan tetap sehingga tidak dapat melaksanakan tugas
pekerjaannya;
d. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan sebagaimana tercantum dalam Pasal 5
ayat (2), dan/atau
e.  Berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja sebagaimana yang tercantum dalam
Pasal 2;
f. Alasan lainnya sesuai dengan pertimbangan, dan kebutuhan organisasi.

Paraf Kepala Sekolah :

Paraf PTK :

Paraf Korwil :
 (2) Pengakhiran hubungan kerja dengan alasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dan (2), ditetapkan melalui Keputusan Kepala Dinas dan disampaikan kepada
PIHAK KEDUA atau yang mewakili;
(3) Dengan berakhirnya perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK
KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya.
  
Pasal 8
PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA
(1) Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada tahun anggaran berikutnya, PIHAK
KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA;
(2) Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya
14 (empat belas) hari sebelum perjanjian kerja berakhir;
(3) PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan
ketentuan:
a. Tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan Sekolah;
b. Hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik;
c. Tersedia Anggaran untuk membayar honorarium.
(4) Untuk perpanjangan perjanjian kerja maka akan di buat SPK baru antara PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA, dengan di ketahui oleh KORWIL Dikbud Setempat.
Pasal 9
KETENTUAN LAIN-LAIN
Selama dan setelah berakhirnya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan
menyatakan:
a. Tidak menuntut untuk diangkat sebagai ASN ( PNS/PPPK);
b. Menerima hasil seleksi/assesment Guru dan Tenaga Kependidikan di lingkup
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin beserta segala
keputusannya;   
c. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu sesuai kebijakan Sekolah, Pemerintah
Daerah, dan Pemerintah Pusat, serta tidak akan menuntut atas pemberhentian
sebagaimana di maksud;
d. Tidak menuntut uang pesangon dan tuntutan lain yang berhubungan dengan
pekerjaan sebagai Honorer Sekolah.
Pasal 10
PENUTUP
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Sungai Lilin, Senin 02
Januaro 2023 sebagaimana disebut pada awal Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam
rangkap 2 (dua) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum
yang sama. Segala sesuatu akan di ubah dan diatur sebagaimana mestinya apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Perjanjian Kerja ini.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKOLAH,

Materai
Rp. 10.000
YOGA NOPRIANSYAH
IRMAWATI, S.Pd
NIP.

Diketahui Oleh :

KOORDINATOR WILAYAH KECAMATAN An. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN

SUNGAI LILIN KEBUDAYAAN
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN
KABUPATEN MUSI BANYUASIN KEPALA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN

NURKHOLIK, S.Pd., M.Pd. SUKARNI AS, S.Ag,.M.Si

Pembina Tk.I Pembina
NIP. 19681207 199308 1 001 Nip. 19710907 200501 1 008