SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TENAGA KONTRAK NON PNS

Nomor : 007/KPG/SMKN1CBD-CADISDIK WIL.V

Pada hari ini Selasa tanggal empat bulan Januari tahun dua ribu dua puluh dua, kami yang bertandatangan
di bawah ini :

I. Nama : Iwan, S.Pd

Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat Sekolah : Jalan Al-Muwahhidin Karangtengah PO.BOX.3 Cibadak
Kabupaten Sukabumi (43351)

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Kepala Sekolah SMK Negeri 1 Cibadak Dinas Pendidikan
Provinsi Jawa Barat, selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Jenit Erga Falabitsa, S.Kom.

Jenis Kelamin : Laki-Laki
Tempat Tanggal Lahir : Sukabumi, 08 Januari 1993
Pendidikan Terakhir : S-1
Jabatan : Guru Honorer
Unit kerja : SMK Negeri 1 Cibadak
Alamat tempat tinggal : Perum Mutiara Bumi Metro, Blok C2 No 07, RT/RW, 02/07 Desa
Parungkuda Kec. Parungkuda Kab. Sukabumi Provinsi Jawa Barat

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kerja waktu
tertentu berdasarkan Anggaran BOPD Tahun Anggaran 2022 dengan mengacu Peraturan Gubernur Jawa
Barat Nomor 165 Tahun 2021 tentang Petunjuk teknis pemberian Biaya Operasional Pendidikan Daerah
Tahun Anggaran 2022, seperti diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut:

PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN

PIHAK PERTAMA, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan
sebagaimana tugas pokok dan fungsi Tenaga Pendidik/Kependidikan sebagaimana diatur dalam ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PASAL 2
TUGAS DAN PENEMPATAN

PIHAK PERTAMA sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan, membina, membimbing,

mengevaluasi dan mengawasi kinerja PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai Tenaga
Pendidik/Kependidikan .

PASAL 3
JANGKA WAKTU PEKERJAAN

Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12 bulan, terhitung mulai
tanggal 04 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022.

PASAL 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

(1) Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada satuan kerja
PIHAK PERTAMA;
(2) Jam Kerja di hari libur yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan kebutuhan atau
tanggal merah, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.
1
 PASAL 5
HAK DAN KEWAJIBAN

(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
a. PIHAK KEDUA berhak menerima honorarium bulanan dari PIHAK PERTAMA;
b. Honorarium bulanan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA sesuai anggaran yang masuk ke
sekolah ;
c. PIHAK KEDUA berhak menerima imbalan kerja berupa “honorarium” dari PIHAK
PERTAMA selama masa tugas yang dibiayai dari BOPD Tahun Anggaran 2022 dan
dibayarkan secara bertahap setiap bulannya sebesar Rp. 2.550.000,- (Dua juta lima
ratus lima puluh ribu rupiah) yakni selama 12 (dua belas) bulan terhitung pada bulan
Januari s.d Desember 2022 PIHAK KEDUA.
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Melaksanakan tugas pokok yang telah ditetapkan:
a) Guru Mata Pelajaran Informatika kelas 10 (36 Jam)
b) .........................................
c) ………………………….
d) ………………………….
e) ………………………….
b. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA
c. Menjaga nama baik diri sendiri sebagai pendidik/tenaga kependidikan, dan menjaga nama
baik satuan pendidikan
d. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4;
a) Setiap hari Senin - Jum’at, Pukul 07.30 - 16.00 WIB.
b) Wajib mengisi daftar hadir pada setiap hari kerja dengan menggunakan sistem daftar
hadir baik manual atau elektronik;
c) Pengisian daftar hadir sebagaimana dimaksud pada point b) dilakukan satu kali pada
saat masuk kerja dan satu kali pada saat pulang kerja;
d) Jam kerja diluar hari kerja ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
e. Berpakaian rapi dan sopan sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku
f. Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
g. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai baik PNS maupun P3K;
h. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
i. PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)/ Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau PPPK di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi
Jawa Barat.
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK PERTAMA mempunyai kewajiban membayarkan
honorarium bulanan PIHAK KEDUA sebagaimana PASAL 5 ayat (1)
(4) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK PERTAMA mempunyai hak sebagai berikut:
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA
d. Memberhentikan karena Batas Usia Pensiun mengacu ke Pegawai Negeri Sipil bagi Tenaga
Pendidik maksimal 60 tahun dan tenaga kependidikan 58 Tahun,
(5) PIHAK KEDUA yang tidak masuk kerja diberikan keterangan sebagai berikut :
a. S (Sakit) yang dibuktikan dengan surat Keterangan Dokter;
b. I (Izin) yang dibuktikan dengan Izin tertulis;
c. D (Dinas) yang dibuktikan dengan Surat Perintah Tugas;
d. C (Cuti) yang dibuktikan dengan surat Izin Cuti
e. TB (Tugas Belajar) yang dibuktikan dengan Surat Tugas Belajar ; dan
f. TK (Tanpa Keterangan ) tanpa diketahui alasannya.

PASAL 6
SANKSI DAN DENDA

(1) Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran berupa:
a. Menunjukan sikap dan perilaku yang tidak sesuai dengan etika sebagai pegawai yang ada di
sekolah yang harus memberikan contoh dalam pelayanan Pendidikan;
b. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan dan/atau
sebagian asset milik satuan pendidikan baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi;
c. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak
dilengkapi dengan bukti yang sah;
d. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
f. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan pendidikan;

2
 g. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi) baik
di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
h. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
i. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.

(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK PERTAMA berhak memutuskan
hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat. Dengan tahapan:
a. Teguran lisan selama maksimum 3 kali
b. Teguran tertulis selama maksimal 3 kali
c. Pemutusan hubungan kerja

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

(1) Jika terjadi perselisihan antar kedua belah pihak, maka pada dasarnya akan diselesaikan secara
musyawarah.
(2) Jika perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara musyawarah oleh kedua belah pihak
maka penyelesaian akan diteruskan melalui pengadilan Negeri setempat.

PASAL 8
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir ( Pasal 5 Point 4.d );
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau ahli
waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi kecuali sisa
penghasilan yang belum dibayarkan.

PASAL 9
BIAYA METERAI DAN LAIN-LAIN

Bea meterai dari surat perjanjian berupa meterai tempel Rp. 10.000,- (Sepuluh Ribu
Rupiah) ditempelkan pada dokumen ini dan biaya penggandaan dokumen serta biaya lainnya
dibebankan kepada PIHAK PERTAMA.

PASAL 10
LAIN –
LAIN

(1) Segala sesuatu yang belum diatur dalam surat perjanjian ini atau perubahan-perubahan yang
dipandang perlu oleh kedua belah pihak, akan diatur lebih lanjut dalam surat perjanjian tambahan
(Addendum) dan merupakan perjanjian yang tidak terpisah dari Surat Perjanjian ini.
(2) Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) terdiri dari 1 (satu) lembar asli dan bermaterai
Rp. 10.000,- (Sepuluh Ribu Rupiah) dan 1 (satu) lembar asli tanpa materai yang mempunyai
kekuatan hukum yang sama sesuai aturan yang berlaku. Lembar pertama untuk PIHAK
PERTAMA, lembar kedua untuk PIHAK KEDUA serta lainnya untuk Arsip.

Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.
t

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Tenaga Kontrak Non PNS Kepala Sekolah

Materai

Rp.10.000

Jenit Erga Falabitsa, S.Kom. Iwan, S.Pd

NUPTK : - NIP : 196905251992031006