PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU SELATAN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS MASAT
Jl. Lintas Manna – Pagar alam KM 12 Kec. Pino Desa Ulak Lebar

PERJANJIAN KERJA/KONTRAK
TENAGA PROMOSI KESEHATAN
Nomor : 445. /PKM MS/TU/I/2021

Pada hari ini Jumat tanggal dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua
Puluh , yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Muhardin, S.Sos : Selaku Kepala Puskesmas Masat Kecamatan

Pino yang selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA.
2. Nur Fadilah Ulfah, S.Tr.Gz : Pendidikan DIV Gizi yang beralamat
di Jl. Gerah Alam Rt 12 Kelurahan Kota Medan Kecamatan Kota
Manna Kabupaten Bengkulu Selatan No HP : 081275887675
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri tersebut
diatas sesuai dengan Indentitas/Kartu Tanda Penduduk yang
selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat

mengadakan perjanjian kontrak kerja :
Program : Upaya Kesehatan Masyarakat
Kegiatan : Bantuan Operasional Kesehatan (BOK)
Kode Rekening : 5.1.02.02.0029
Tahun Angaran : 2021
Dasar : Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor : PR.01.01/1.3/4313/2020 Tahun 2021
Tentang Petunjuk Teknis Penggunaan Dana Alokasi Khusus Nonfisik
Bidang Kesehatan Tahun Angagran 2021. dan hasil Berita Acara
Rencana Kegiatan Dana Alokasi Khusus (DAK) non fisik bidang kesehatan
BOK Puskesmas Tahun Anggaran 2021,Tanggal 23 Oktober 2020.
Seperti diatur dalam pasal-pasal berikut :

Pasal 1
LINGKUP PERKEJAAN

(1) PIHAK PERTAMA, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk

melaksanakan pekerjaan sebagai berikut :
- Upaya untuk meningkatkan kegiatan Pelayanan Kesehatan Gizi
Pada Anak, sesuai lingkup tugasnya.

(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana ayat (1), PIHAK KEDUA

wajib perpedoman pada Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan Standart
Prosedur Operasional (SPO).

Pasal 2
TUGAS DAN PENEMPATAN

(1) PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan/atasan yang

mengarahkan dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan
tugas.
(2) PIHAK PERTAMA dapat menugaskan PIHAK KEDUA untuk
ditempatkan di seluruh wilayah Puskesmas Masat Kabupaten
Bengkulu Selatan.
(3) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut untuk diangkat menjadi
pegawai Harian Lepas(PHL)/Pegawai Tidak Tetap (PTT)/ Calon
Pegawai Negeri Sipil (PNS), perpanjangan tahun berikutnya di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Selatan.

Pasal 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian/kontrak kerja ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12

bulan, terhitung 02 Januari s/d 31 Desember 2021 dengan ketentuan
sebagai berikut:

Pembayaran upah Perjanjian/kontrak untuk Tahun 2021 dibayar sesuai

DPA (Dokumen Palaksanaan Anggran) Nomor : 5.1.02.02.0029
(1) PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila DPA
(Dokumen Palaksanaan Anggran) telah tersedia dan disyahkan.
(2) Pembayaran dilakukan secara bulanan.

Pasal 4
Hari Kerja dan Waktu Kerja

(1) Hari kerja adalah 6 (enam) hari kerja sesuai dengan peraturan
Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Selatan.

Pasal 5
Hak dan Kewajiban

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai

hak dan kewajiban sebagai berikut :
PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA
meliputi :

1. Upah bulanan, besarnya upah yang dibayarkan perbulan adalah

Rp. 2.000.000,-. per bulan, upah diberikan bulanan dengan
upah/honorarium yang diterima PIHAK KEDUA.
2. Diberikan hak/fasilitas yang setara dengan staf puskesmas.
Biaya dibebakan pada DPA Dana Dak Non Fisik (BOK)
Puskesmas.

Selama hubungan kerja berlangsung PIHAK KEDUA berkewajiban

sebagai berikut :
1. Memenuhi Terget Kinerja Bulan yang ditetapkan kepala
puskesmas.
2. Hadir tepat waktu sesuai dengan pasal 4.
3. Menggunakan pakaian seragam yang telah ditetapkan.
4. Melaksanakan tugas dengan sebaiknya-baiknya.
5. Berkoordinasi dan berkerjasama dengan sesama pegawai dan
PNS
6. Mengisi daftar hadir setiap hari
 Pasal 6
Saksi-Saksi

(1) Saksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran

kedisiplinan dan pelanggaran berupa :
a. Tidak hadir selama 5 (lima ) hari kerja atau lebih dalam satu
bulan tanpa alasan dan tidak dilengkapi dengan bukti yang sah .
b. Bekerja rangkap di intansi lain pada jam kerja yang telah
disepakati.
c. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Pemerintah Kabupaten Bengkulu Selatan.
d. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau
tempat kerja
e. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain
/kepentingan pribadi baik di dalam maupun diluar jam kerja
tanpa izin yang sah.
f. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah berkekuatan hukum tetap.
(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar pasal (6) ayat 1, maka PIHAK
PERTAMA berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak
tanpa syarat.

Pasal 7
Berakhirnya Kontrak Kerja

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu tertentu ini akan berkahir apabila :

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
b. Batas waktu perjanjian kerja berakhir
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud
dalam pasal 6 ayat (1)

Pasal 8
Ketentuan Penutup

(2) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan
ditetapkan kemudian oleh kedua belah pihak dalam perjanjian
tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
dokumen ini.
 (3) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di
dibuat rangkap 2 (dua), rangkap asli bermatrai cukup dan rangkap
lainnya sebagai tembusan.

Setelah dibaca kembali PIHAK PERTMA dan PIHAK KEDUA dengan

bahasa yang dimengerti dari isi perjanjian kerja waktu tertentu ini, maka
masing-masing pihak mendatangani diatas matrai yang cukup dan
apabila salah satu pihak mengikari isi perjanjian kerja ini bersedia
ditindak sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Demikianlah surat Perjanjian/kontrak Kerja Tenaga Promosi Kesehatan

dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar
tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA (I) PIHAK KEDUA (II)

KESATU KEDUA

Muhardin, S.Sos Nur Fadilah Ulfah, S.Tr. Gz

Nip. 196510091989031004