DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KERTICALA
JL. Raya Kerticala Kec. Tukdana Kab. Indramayu
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pimpinan BLUD Puskesmas kerticala, yang
selanjutnya dalam Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini disebut PIHAK PERTAMA.
Pada hari Selasa, Tanggal Tiga Puluh Bulan April Tahun Dua Ribu Sembilan Belas (30-04-
2019) telah bersepakat dan penuh kesadaran mengadakan perjanjian kerja dengan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :
Pasal 1
MAKSUD KONTRAK PEKERJAAN
1. PIHAK PERTAMA memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA
menerima pekerjaan dari PIHAK PERTAMA sebagai Pegawai Non PNS Tenaga Harian
Lepas (THL) BLUD pada Puskesmas Kerticala.
2. Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan sebagai
Pegawai Non PNS Tenaga Harian Lepas (THL) BLUD : Pelaksana Kebidanan.
Pasal 2
LINGKUP PEKERJAAN
Pekerjaan yang dimaksud dalam Pasal 1 Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini, PIHAK KEDUA
harus melaksanakan tugas sesuai dengan permintaan PIHAK PERTAMA dengan lingkup tugas :
melaksanakan Pelaksana Kebidanan.
Pasal 3
MASA KONTRAK
1. Pekerjaan seperti tersebut dalam Pasal 1 Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dilaksanakan
oleh PIHAK KEDUA mulai tanggal Satu bulan Mei Tahun Dua Ribu Sembilan Belas
(01-05-2019) sampai dengan tanggal Tiga Puluh Satu bulan Desember Tahun Dua Ribu
Sembilan Belas (31-12-2019) atau 8 (Delapan) bulan.
2. Apabila kontrak telah selesai maka hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA dinyatakan
selesai, dan PIHAK PERTAMA tidak mempunyai kewajiban untuk memberikan pesangon,
uang jasa, atau ganti kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA.
Pasal 4
HAK
Untuk pekerjaan tersebut dalam Pasal 2, PIHAK KEDUA mendapatkan Honorarium sesuai
dengan Pendidikan PIHAK KEDUA (DIV Kebidanan) sebesar Rp. 450.000, (Empat Ratus Lima
Puluh Ribu Rupiah) per bulan, sudah termasuk jasa pelayanan.
Pasal 5
KEWAJIBAN
PIHAK KEDUA wajib mentaati peraturan dan disiplin kerja yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA sebagai berikut :
1. Bekerja pada setiap hari dari pukul 07.00 s.d 14.00 WIB;
2. Jumlah jam kerja setiap hari kerja sebanyak 7 jam;
3. Mengisi daftar hadir;
4. Memberitahu atasan apabila berhalangan masuk kerja. Pemberitahuan dilakukan sebelumnya
atau selambat-lambatnya pada hari tersebut. Bila lebih dari 2 (dua) hari tidak masuk kerja,
wajib membawa keterangan yang sah;
5. Bertingkah laku dan bertutur kata yang sopan, yang mencerminkan budi pekerti yang luhur;
6. Bekerja dengan tekun dan cekatan, menyelesaikan tugas tepat pada waktunya;
7. Menjaga terjalinnya hubungan kerjasama yang harmonis dan dinamis dengan rekan kerja dan
atasan;
8. Mengikuti bimbingan atasan dalam rangka melaksanakan tugas;
9. Mentaati tata tertib kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Bila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak dalam melaksanakan pekerjaan ini, kedua
belah pihak akan menyelesaikan secara musyawarah.
Pasal 7
LAIN-LAIN
1. Perjanjian kerja ini dengan sendirinya batal apabila PIHAK KEDUA ternyata memberikan
keterangan yang tidak benar atau tidak lengkap mengenai dirinya sendiri.
2. Hal-hal lain yang belum tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini dan yang muncul
dikemudian hari akan diatur dalam kesepakatan tersendiri.
Dengan disepakatinya Surat Perjanjian Kerja ini, segala ketentuan-ketentuan, syarat-syarat yang
disepakati sebelumnya dan yang bertentangan dengan isi Surat Perjanjian Kerja ini, dinyatakan
tidak berlaku lagi, dan apabila terdapat kekurangan/kekeliruan akan ditinjau kembali dengan
persetujuan kedua belah pihak.