PEMERINTAH KABUPATEN BONE BOLANGO

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Pusat Pemerintahan Jl. Prof. Dr. Ing. B.J Habibie Nomor 1 Kec. Suwawa Kab. Bone Bolango
Website: http://bkpsdm.bonebolangokab.go.id – Email: bkpsdm.bonebol@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BONE BOLANGO
DENGAN
TENAGA KONTRAK/PTT PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA

NOMOR :800/PK/BKPSDM-BB/ /III/2022

Pada hari ini Senin tanggal Satu bulan Maret tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua bertempat di
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bone Bolango, kami yang
bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : FRISKE ARYANTI USMAN, S.Kom., M.M.
NIP : 19730920 200604 2 004
Jabatan : KEPALA BADAN
Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA
Alamat Unit Kerja : Jl. Prof. Dr. Ing. B.J Habibie Nomor 1 Desa Ulantha Kec. Suwawa
Kab. Bone Bolango
Bertindak untuk dan atas nama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia, Kabupaten Bone Bolango, selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai PIHAK
KESATU

2. Nama : YURNIATY MASIONU, SE

Tempat, Tgl. Lahir :
Jenis Pegawai : TENAGA KONTRAK/PTT
Tugas/Jabatan : Pengadministrasi Umum Subag Umum dan Kepegawaian,
Sekretariat
Pendidikan : Strata I
Alamat Rumah :

Bertindak untuk dan atas namanya sendiri, selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai PIHAK
KEDUA.

Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Kabupaten Bone Bolango , maka dengan ini PIHAK KESATU dan PIHAK
KEDUA secara bersama-sama saling setuju dan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja
dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
HUBUNGAN KERJA
PIHAK KESATU memberi tugas/pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA setuju
untuk menerima pekerjaan dari PIHAK KESATU sebagai Tenaga Non PNS dengan Tenaga
Kontrak di Lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Bone Bolango

Pasal 2
TUGAS/JABATAN DAN PENEMPATAN
PIHAK KESATU sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan, membina, membimbing, dan
mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas/jabatan sebagai Tenaga Kontrak
Administrasi

Pasal 3
JANGKA WAKTU
(1) Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 10 (sepuluh) bulan terhitung mulai
tanggal 01 Maret 2022 sampai dengan 31 Desember 2022.
(2) Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud ayat (1) dapat diperpanjang atas kesepakatan
kedua belah pihak dengan ketentuan yang berlaku.

PASAL 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
(1) Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada Instansi
yang dipimpin PIHAK KESATU;
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK KESATU
sesuai dengan kebutuhan, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
a. PIHAK KEDUA berhak menerima honorarium dari PIHAK KESATU;
b. Honorarium dibayarkan secara bulanan kepada PIHAK KEDUA setiap awal bulan
berikutnya;
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4;
b. Berpakaian rapi dan sopan;
c. Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
d. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama Tenaga Non PNS dan PNS;
e. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
f. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
g. PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS/PPPK di lingkungan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bone
Bolango; dan
h. Kewajiban lainnya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak sebagai berikut :
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA.

Pasal 6
SANKSI dan PENGURANGAN HONORARIUM
(1) Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan
pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian asset milik Pemerintah Kabupaten Bone Bolango;
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan
tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
c. Tidak mengikuti apel Kerja selama 5 (lima) Kali atau lebih dalam satu bulan tanpa
alasan dan tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
d. Pulang sebelum waktunya selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan
tanpa alasan Kerja dan tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
e. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
f. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
g. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan pendidikan;
h. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan
pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
i. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
j. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan
hukum tetap; dan
k. Larangan lainnya sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(2) Pengurangan honorarium diberikan apabila melakukan pelanggaran kedisiplinan
berupa :
 a. Tenaga Kontrak yang terlambat masuk kerja pada bulan berjalan, maka diberikan
pengurangan honorarium sebesar 1% (satu persen) untuk tiap satu kali
keterlambatan;
b. Tenaga Kontrak yang pulang kerja sebelum waktunya pada bulan berjalan, maka
diberikan pengurangan honorarium sebesar 1% (satu persen) untuk tiap satu kali
pulang sebelum waktu;
c. Tenaga Kontrak yang izin pada saat jam kerja pada bulan berjalan, maka diberikan
pengurangan honorarium sebesar 2% (dua persen) untuk tiap satu kali pulang
sebelum waktu;
d. Tenaga Kontrak yang tidak mengikuti apel/upacara/olahraga bersama tanpa
keterangan maka diberikan pengurangan honorarium sebesar 2% (dua persen)
untuk tiap kali ketidakikutsertaan dalam apel/upacara/olahraga bersama;
e. Tenaga Kontrak yang tidak masuk kerja dikenakan pengurangan honorarium
sebesar 3% (tiga persen) untuk tiap hari tidak masuk kerja.
f. Tenaga Kontrak yang tidak masuk kerja selain melaksanakan tugas, dinas, cuti, sakit
Bukti surat sakit dianggap Tidak Masuk Kerja
(3) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK KESATU berhak
memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.

Pasal 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
(1) PIHAK KESATU dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA apabila :
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
d. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan yang tercantum dalam Peraturan yang berlaku.
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini, maka PIHAK KEDUA
atau ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK KESATU atas ganti rugi
kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan.

Pasal 8
PERSELISIHAN
(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam
pelaksanaan Perjanjian Kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
(2) Apabila tidak tercapai musyawarah dan mufakat sebagaimana dimaksud ayat (1) akan
diselesaikan melalui peradilan di wilayah hukum Kabupaten Bone Bolango.

Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh
kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari dokumen ini.
(2) Bea materai yang timbul karena pembuatan Perjanjian Kerja ini menjadi beban PIHAK
KEDUA.
(3) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat rangkap 3
(tiga), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.
(4) Segala lampiran yang melengkapi Perjanjian Kerja ini merupakan bagian tidak
terpisahkan dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.
Demikian Perjanjian Kerja/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK KESATU
dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Materai

Rp.10.000
(YURNIATY MASIONU,SE) (FRISKE ARYANTI USMAN, S.Kom,.MM.)
NIP. 197309202006042004
PEMBINA Tkt I/IVb