PEM ERI N TAH PR O VIN SI BAN TEN

DINAS SOSIAL
Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B)
Jalan Syech Nawawi Al-Bantani Palima Serang Banten No Telp (0254) 219784 – 209955
Website : www.dinsos.bantenprov.go.id E-mail : info@dinsos.banprov.go.id

SURAT PERJANJIAN/KONTRAK KERJA

PEGAWAI NON PNS

Pada hari ini Rabu Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : Dra. NURHANA, M.Si

NIP. : 19641010 198902 2 002
Pangkat/Gol : Pembina Utama Madya (IV/d)
Jabatan : Kepala Dinas Sosial Provinsi Banten
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama : M. A. ALI SOBRI, SH

Tempat, Tgl Lahir : Serang, 06 Juni 1980
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Pendidikan : S-1 (Hukum)
No. KTP : 3673030606800004
Alamat : Kp. Cibadak RT. 10/RW. 03 Kel. Pager Agung
Kec. Walantaka Kota Serang
No. Telepon/HP. : 0818951349
Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat

mengadakan perjanjian kontrak kerja dan menandatangani perjanjian kerja
berdasarkan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
LINGKUP PEKERJAAN

PIHAK PERTAMA, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk

melaksanakan pekerjaan sebagai berikut :
1. Melaksanakan tugas sebagai Pegawai Non PNS di Lingkungan Dinas
Sosial Provinsi Banten sesuai dengan tempat pekerjaannya;
2. Melaksanakan perintah pimpinan.

Pasal 2
TUGAS DAN PENEMPATAN

1. PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan/atasan yang

mengarahkan dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan
pekerjaan sesuai yang diperintahkan;
2. PIHAK PERTAMA dapat menugaskan PIHAK KEDUA untuk
ditempatkan di seluruh lingkungan Dinas Sosial Provinsi Banten.

1
 Pasal 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12 (dua
belas) bulan, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2019 sampai dengan 31
Desember 2019, dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Pembayaran upah Perjanjian/Kontrak untuk Tahun 2019 dibayar sesuai
DPA Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Dinas Sosial
Provinsi BantenTahun 2019;
2. PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila DPA Dinas
Sosial Provinsi Banten telah tersedia;
3. Pembayaran dilakukan secara bulanan melalui Bank Banten dengan
transfer ke rekening PIHAK KEDUA;
4. Pembayaran Upah di usulkan oleh atasan langsung (Ess IV) dan
diketahui oleh Ess III nya;

Pasal 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

1. Hari kerja adalah 5 (lima) hari kerja dalam seminggu sesuai Peraturan.
2. Jam kerja di hari libur (minggu/tanggal merah/diluar jam kerja) yang
ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan kebutuhan, wajib
dipatuhi oleh PIHAK KEDUA dengan ketentuan yang manusiawi.
3. Jam kerja akan diatur dalam peraturan selanjutnya.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak

sebagai berikut:
1. PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA meliputi
upah bulanan.
2. Besarnya upah yang dibayarkan adalah sesuai ketentuan yang berlaku
perbulan.
3. Upah diberikan bulanan dengan cara dibayarkan tunai melalui Bank
Banten.
4. Menyalurkan pendapat/opini kepada Pimpinan sesuai prosedur.
5. PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan dari Ess III dan
Ess IV di bidangnya masing-masing dan Mempertanggungjawabkan
seluruh hasil pekerjaannya .
6. PIHAK KEDUA wajib membuat laporan hasil pekerjaan, sebagai
pertimbangan atasan (Ess III danEss IV) untuk pembayaran upah.
7. Biaya dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
(APBD) Pemerintah Provinsi Banten melalui Dinas Sosial Provinsi Banten
Tahun Anggaran 2019.

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai

berikut :
1. Hadir tepat waktu sesuai.
2. Menggunakan pakaian seragam yang telah ditetapkan.
3. Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
4. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan ASN
lainnya.
5. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja.
6. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja.

2
7. Menjaga nama baik lembaga dan memelihara kerahasiaan
dokumenNegara.
8. PIHAK KEDUA wajib tunduk dan menjalankan semua ketentuan-
ketentuan tata tertib pada peraturan Dinas Sosial Provinsi Banten
maupun pimpinan yang berlaku saat ini maupun yang berlaku kelak di
kemudian hari.

Pasal 6
SANKSI

1. Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran

kedisiplinan dan pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan aset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian aset milik Pemerintah Provinsi
Banten baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi.
b. Apabila PIHAK KEDUA Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja dalam
satu bulan,tidak dibayarkan upahnya.
c. Apabila PIHAK KEDUA tidak hadir selama 5 Hari Kerja atau lebih
dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak dilengkapi dengan bukti
yang sah dianggap mengundurkan diri;
d. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati.
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat
kerja.
f. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum tetap.
g. Dengan sengaja membocorkan dokumen atau Rahasia Negara.

2. Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK

PERTAMA berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa
syarat.

Pasal 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

1. Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 6 ayat (1).
d. Memutuskan berhenti bekerja/mengundurkandiri.
2. Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini,maka
PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi
kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan.
3. Kedua belah pihak sepakat untuk melakukan perjanjian yang ke 2
(kedua), ke 3 (ketiga) dan seterusnya apabila PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan.

Pasal 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Perjanjian/Kontrak Kerja Pegawai Non PNS ini dibuat dengan pengertian

setelah disepakati diantara kedua belah pihak, oleh karena itu apabila
terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan perjanjian ini
akan diselesaikan secara musyawarah;
2. Dalam hal musyawarah tidak tercapai kesepakatan, PIHAK PERTAMA
berhak untuk memutuskan.

3
 Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP

1. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan
kemudian oleh kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini.
2. Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani para pihak di Serang, dibuat
rangkap 2 (dua), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya
sebagai tembusan.

Setelah dibaca kembali PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan

bahasa yang dimengerti dari isi perjanjian kerja ini, maka masing-masing
pihak menandatangani diatas materai yang cukup dan apabila salah satu
pihak mengingkari isi perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan
perundang-undangan yang berlaku.
Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat olehPIHAK PERTAMA
dan PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak
manapun.
Ditetapkan di : Serang
Pada tanggal : 02 Januari 2019

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Materai 6000

Dra. NURHANA, M.Si M. A. ALI SOBRI, SH

Pembina Utama Madya HIDAYAT
NIP. 19641010 198902 2 002

Saksi-saksi :

Sekretaris Dinas Sosial Kasubag Umum dan Kepegawaian

Provinsi Banten

DRS. SUDARTO, M.Pd TC. AGUS TRIYANTO, S.Pd, M.Si

NIP.19610805 198203 1 008 NIP. 19630819 198303 1 003

Saksi-saksi :

Kabid. Pemberdayaan Sosial Kasie Pemberdayaan Sosial

Perorangan, Keluarga dan
Kelembagaan Masyarakat

TB. SIROJUDIN, S.Ag, M.Si Dra. Hj. HENNIYA ALIEF A, M.Si

NIP. 19740612 200112 1 003 NIP. 19671222 199303 2 005