KOP SEKOLAH

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

PERJANJIAN/ KONTRAK KERJA

Nomor: 421.2/ NOMOR/ SD-KODE SEKOLAH/BULAN/TAHUN

Pada hari ini ……………..tanggal …………….bulan …………..tahun Dua Ribu Tujuh

Belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Hj.Sukarna (KEPALA Selaku Penanggung Jawab dalam Tim Manajemen BOS Sekolah
SEKOLAH) berdasarkan Keputusan Kepala Sekolah SD. …………tentang
Pembentukan Tim Manajamen BOS, dalam hal ini bertindak untuk
dan atas nama SDN ……………………….., yang selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA

2 IDOY (PTK) Pendidikan............ sebagai Guru Non PNS yang beralamat

di................ No.HP............... dalam hal ini bertindak untuk dan atas
nama sendiri tersebut diatas sesuai dengan Indentitas/Kartu Tanda
Penduduk Nomor............... NPWP........... yang selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kontrak
kerja:

seperti diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut :

Pasal 1
LINGKUP PEKERJAAN

(1) PIHAK PERTAMA, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan
sebagai berikut :

a. merencanakan pembelajaran atau pembimbingan

b. melaksanakan pembelajaran atau pembimbingan;
c. menilai hasil pembelajaran atau pembimbingan;
d. membimbing dan melatih peserta didik; dan
e. melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada pelaksanaan kegiatan pokok
sesuai dengan beban kerja Guru.

Pasal 2
TUGAS DAN PENEMPATAN

(1) PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan dan
mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai Guru Non PNS;
(2) PIHAK KEDUA melaksanakan tugas sebagai Guru berdasarkan Surat Keterangan Kegiatan
Belajar Mengajar (SKKBM);
 Pasal 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat untuk jangka waktu 1 tahun ajaran, terhitung mulai tanggal
1 Juli 2017 sampai dengan 30 Juni 2018, dengan ketentuan sebagai berikut

(1) Pembayaran upah Perjanjian/Kontrak untuk Tahun 2017 dibayar sesuai RKAS Sekolah
SDN/SMPN. …………………….;
(2) PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila RKAS Sekolah SD.
…………………….; telah tersedia;
(3) Penghitungan pembayaran upah perjanjian kontrak untuk tahun 2017 diperhitungkan sejak
tanggal 1 Juli 2017 ;

Pasal 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

(1) Hari kerja berdasarkan Surat Keterangan Kegiatan Belajar Mengajar (SKKBM) yang
disesuaikan dengan pengaturan jadwal, shift dan lokasi kerja yang akan ditetapkan kemudian.
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah), dapat dilaksanakan apabila sifatnya
mendesak.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
(1) PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA meliputi upah bulanan
(2) Upah dibayarkan setiap bulan dengan tepat waktu.
(3) Besarnya upah yang dibayarkan adalah 15 % (lima belas persen) dari total dana Bantuan
Operasional Sekolah (BOS) yang diterima sesuai dengan permendikbud nomor 26 tahun 2017
halaman 52 pada huruf a ;
(4) PIHAK KEDUA menerima upah dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan analisis kebutuhan
guru Non PNS

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:

(1) Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4.

(2) Menggunakan pakaian seragam yang telah disediakan.
(3) Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
(4) Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan PNS.
(5) Mengisi daftar hadir setiap hari kerja.
(6) Merawat serta menjaga asset peralatan kerja dan bahan kerja.
 Pasal 6
SANKSI

(1) Sanksi diberikan apabila melakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran
berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan dan/atau
sebagian asset milik Pemerintah Kabupaten Sumedang baik oleh diri sendiri maupun
pun korporasi.
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak
dilengkapi dengan bukti yang sah.
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati.
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pemerintah Kabupaten
Sumedang.
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja;
f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi) baik
di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum
tetap.

(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK PERTAMA berhak
memberikan peringatan secara tertulis maupun lisan.

Pasal 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau
ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi kecuali
sisa penghasilan yang belum dibayarkan.
(3) Apabila PIHAK KEDUA memiliki kinerja yang baik, maka perjanjian/kontrak kerja ini dapat
diperpanjang pada tahun berikutnya

Pasal 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat setelah disepakati diantara kedua belah pihak, oleh
karena itu apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah;
(2) Dalam hal musyawarah tidak tercapai kesepakatan, akan ditempuh melalui jalur hukum.

Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP

(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua
belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
dokumen ini.
(2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Sumedang, dibuat rangkap
2 (dua), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.

Setelah dibaca kembali PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan bahasa yang
dimengerti dari isi perjanjian kerja ini, maka masing-masing pihak menandatangani di atas
materai yang cukup dan apabila salah satu pihak mengingkari isi perjanjian kerja ini bersedia
ditindak sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
 Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Sumedang, 17 Juli 2017

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA.

GURU NON PNS, PENANGGUNG JAWAB TIM MANAJEMEN
BOS TINGKAT SD

Materai
6.000

…………………………………….. Posma Marbun

NIP 195811161982031007

MENGETAHUI
TIM MANAJEMEN BOS KABUPATEN
A.N. KEPALA DINAS PENDIDIKAN
SEKRETARIS,

UNEP HIDAYAT, S.Pd, M.Si

NIP.196507141986021005