PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS
KOPPENDIDIKAN
SEKOLAH
Jln. Dr. Radjiman No. 6 Telp. (022) 4264813 Fax. (022) 4264881
Wisselboard (022) 4264944, 4264957, 4264973
BANDUNG (40171)
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
NOMOR: ...........................

Pada hari ini Jum’at tanggal enam bulan Januari tahun dua ribu tujuh belas, kami yang bertandatangan
di bawah ini:
I. Nama :
Jabatan :
Alamat Sekolah :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, selanjutnya disebut
sebagai PIHAK KESATU
II. Nama :
Pendidikan terakhir :
Tugas : Guru/Pendidik Non PNS
Unit kerja :
Alamat tempat tinggal :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kerja waktu
tertentu berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 910/Kep.1510-Org/2016 Tahun 2016
tentang Honorarium Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Non Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat, seperti diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut:

PASAL 1
LINGKUP PEKERJAAN
PIHAK KESATU, memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan sebagaimana
tugas pokok dan fungsi guru/pendidik pada satuan pendidikan SMA/SMK negeri sebagaimana diatur
dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PASAL 2
TUGAS DAN PEMBINAAN
(1) PIHAK KESATU memberikan tugas mengajar kepada PIHAK KEDUA dengan jumlah jam
mengajar/minggu sesuai surat tugas yang ditetapkan oleh PIHAK KESATU;
(2) PIHAK KESATU sebagai pimpinan/atasan yang mengarahkan, membina, membimbing, dan
mengawasi PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaan sebagai guru/pendidik;

PASAL 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12 bulan, terhitung mulai
tanggal 6 Januari 2017 sampai dengan 31 Desember 2017.

PASAL 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
(1) Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada Satuan Pendidikan
PIHAK KESATU;
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK KESATU sesuai dengan
kebutuhan, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

PASAL 5
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
a. PIHAK KEDUA berhak menerima honorarium bulanan dari PIHAK KESATU;
b. Honorarium bulanan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA setiap awal bulan berikutnya;
c. PIHAK KEDUA menerima honorarium bulanan yang dihitung sesuai dengan jumlah jam mengajar
tatap muka dalam satu minggu, sebagaimana pasal 2 ayat (1) dikalikan Rp. 85.000,- sama dengan
jumlah honorarium bulanan yang diterima, apabila jumlah jam mengajar sebagaimana pasal 2
ayat (1) 24 jam atau lebih maka dibayarkan Rp. 2.040.000,- sudah termasuk kewajiban membayar
BPJS oleh yang bersangkutan;
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4;
 b.Berpakaian rapi dan sopan sebagaimana mestinya pendidik/ tenaga kependidikan;
c.Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya;
d.Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan PNS;
e.Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
f.Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
g.PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat.
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai kewajiban membayarkan
honorarium bulanan PIHAK KEDUA sebagaimana PASAL 5 ayat (1).
(4) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak sebagai berikut:
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA.

PASAL 6
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan dan/atau
sebagian asset milik satuan pendidikan Dinas Pendidikan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat
baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi;
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak dilengkapi
dengan bukti yang sah;
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan pendidikan;
f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi) baik di
dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
h. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK KESATU berhak memutuskan
hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.

PASAL 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA
(1) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau ahli waris PIHAK
KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK KESATU atas ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum
dibayarkan.

PASAL 8
KETENTUAN PENUTUP
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua belah
pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini;
(2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat rangkap 2 (dua), rangkap asli
bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.

Demikian Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA
dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Materai
Rp.6.000

(Nama) (Nama)
NIP. …………………………….