SURAT PERJANJIAN MENGAJAR WAKTU TERTENTU

(PMWT)
NO : …. / PMWT / ….. / Nov / 2017

Pada hari ini, ………… tanggal ….. bulan November tahun 2017.

Kami yang bertanda tangan di bawah ini,

1. Nama : RIDWAN ISA

KTP No. : 3275.0905.0671.0024
Jabatan : ………………………………
Alamat : …………………………………
Telepon : 081-1100-4220
Dan dalam hal ini bertindak selaku dan atas nama Yayasan ………….
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

2. Nama :
KTP No. :
Jabatan : Guru
Alamat :
Telepon :

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

.
Berdasarkan kesepakatan bersama antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA,
telah menyepakati untuk mengadakan PERJANJIAN MENGAJAR dengan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
JANGKA WAKTU PMWT

(1). PERJANJIAN ini berlaku selama 3 (Tiga) bulan. PIHAK PERTAMA menerima
PIHAK KEDUA sebagai STAFF PENGAJAR di …………………, terhitung sejak
tanggal ……………, dengan jabatan sebagai GURU;

(2). Dalam hal masih terbukanya kesempatan mengajar pada PIHAK PERTAMA setelah
masa kontraknya berakhir maka jangka waktu tersebut dapat diperpanjang dan
diperbaharui dengan persetujuan PARA PIHAK;

(3) Dalam hal jangka waktu tersebut diperbaharui sesuai dengan yang dimaksud dalam
ayat (2) di atas maka terhadap PERJANJIAN ini dapat dilakukan perbaikan dan revisi
sesuai dengan kebutuhan;
(4) Perbaikan atau revisi yang dimaksud dalam ayat (3) tersebut akan dituangkan dalam
suatu ADDENDUM tersendiri sehingga terhadap hal-hal lain yang tidak mengalami
perubahan dan revisi tetap berlaku dan menjadi dasar dalam perjanjian.

PASAL 2
HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

(1)   Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA

a. PIHAK PERTAMA berhak untuk menerima hasil pekerjaan dari PIHAK KEDUA
dengan Ruang Lingkup Pekerjaan sebagaimana yang diatur dalam pasal 3 Perjanjian
Mengajar ini;

b. PIHAK PERTAMA berhak untuk membuat Keputusan Yayasan dalam rangka

melaksanakan Perjanjian Mengajar ini;

c. PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk memberikan Honor dan tunjangan kepada

PIHAK KEDUA dengan ketentuan sebagaimana yang diatur dalam pasal 5 Perjanjian
Mengajar ini.

(2)   Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

a  PIHAK KEDUA berhak untuk menerima Honor dan tunjangan dari PIHAK PERTAMA
dengan ketentuan sebagaimana yang diatur dalam pasal 5 Perjanjian Kerja ini;

b  PIHAK KEDUA berkewajiban untuk melaksanakan Ruang Lingkup Mengajar dengan

ketentuan sebagaimana yang diatur dalam pasal 3 Perjanjian Mengajar ini;

c  PIHAK KEDUA berkewajiban untuk memakai pakaian yang rapi dan bersepatu.

d PIHAK KEDUA dilarang MEROKOK di area atau lingkungan sekolah.

e PIHAK KEDUA berkewajiban untuk tidak menjalankan atau memainkan

Handphone selama jam mengajar berjalan, agar PIHAK KEDUA bisa lebih
memfokuskan pengajaran kepada murid-murid.

PASAL 3
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

(1) Ruang lingkup pekerjaan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud ayat (2) meliputi
pekerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

a.  Jabatan                          : PENGAJAR …………………..

 b.  Tugas Pokok                 : MENGAJAR …………………..
c.  Deskripsi Pekerjaan  :
- Berkewajiban melaksanakan tugasnya sebagai Pengajar …………….
- Melaksanakan pengajaran sesuai dengan bahan ajar yang sudah
ditentukan oleh Yayasan.
- Memberikan Laporan kehadiran dan jumlah siswa setiap hari sabtu.
- Memantau perkembangan siswa.

(2)   Selain melakukan pengajaran berdasarkan ruang lingkup tersebut sebagaimana

dimaksud ayat (1), PIHAK KEDUA juga sepakat untuk melaksanakan pengajaran
tambahan diluar ruang lingkup tersebut sebagaimana dimaksud ayat (1) yang
ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA sepanjang untuk kepentingan ruang lingkup
pengajaran tersebut;

(3)   Dalam melaksanakan pengajaran tambahan tersebut sebagaimana dimaksud ayat

(1), PIHAK KEDUA berhak untuk memperoleh Upah Lembur dengan ketentuan
sebagaimana yang diatur dalam pasal 5 Perjanjian Mengajar ini;

PASAL 4
WAKTU MENGAJAR
 
(1)   Dalam 1 (satu)  minggu, waktu mengajar PIHAK KEDUA adalah hari Senin sampai
dengan hari Sabtu;

(2)   PIHAK KEDUA memulai waktu mengajar pada pukul 07.15 sampai dengan pukul
14.00, dibuktikan dengan absensi elektronik.

(3)   Jika PIHAK KEDUA meminta IZIN untuk kepentingan pribadi pada saat jam mengajar
selama lebih dari satu 01 (Jam), maka akan dianggap sebagai keterlambatan, sesuai
dengan pasal 5 ayat (2a).

(4)   Jika PIHAK KEDUA meminta izin dengan alasan kesehatan atau pribadi harus
menyertakan surat atau dokumen pendukung yang dapat diterima oleh PIHAK
PERTAMA.

(5) PIHAK KEDUA wajib menggunakan alat absen elektronik pada saat Kehadiran dan
Kepulangan.

(6) PIHAK KEDUA berhak memperoleh WAKTU ISTIRAHAT MENGAJAR dengan

ketentuan sebagai berikut :
a. Waktu Istirahat mengajar, kecuali hari Jum’at pukul ………………………
sampai dengan pukul ………………;
b. Waktu Istirahat mengajar hari Jum’at adalah pukul ……. sampai dengan pukul
………………
(7)  Dalam hal diperlukan, PIHAK PERTAMA dapat menugaskan PIHAK KEDUA untuk
mengajar diluar waktu mengajar sebagaimana dimaksud ayat (1) dan ayat (2) diatas
dengan ketentuan sepanjang untuk kepentingan ruang lingkup mengajar tersebut
sebagaimana dimaksud pasal 3 ayat (1) dan ayat (2) Perjanjian Mengajar ini dengan
memperoleh Upah Lembur dengan ketentuan sebagaimana yang diatur dalam pasal
5 Perjanjian Mengajar ini;

PASAL 5
PENGUPAHAN DAN FASILITAS

(1) PIHAK KEDUA berhak memperoleh TUNJANGAN PENDIDIKAN dari PIHAK

PERTAMA sebesar Rp. 250.000,- (Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) per-
bulan yang pembayarannya dilakukan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK
KEDUA antara akhir bulan tgl. 28 dan awal bulan tgl. 05.

(2) PIHAK KEDUA berhak memperoleh TUNJANGAN KEHADIRAN sebesar Rp.

250.000,- (Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah).

(3)   Jika PIHAK KEDUA terlambat datang dan tidak masuk mengajar maka dilakukan
ketentuan sebagai berikut :
a. Jika terlambat akan dipotong Rp. 10.000,- (Sepuluh Ribu Rupiah) dari
Tunjangan Pendidikan.
b. Jika tidak masuk akan dipotong Rp. 20.000,- (Dua Puluh Ribu Rupiah) dari
Tunjangan Pendidikan dan Tunjangan Kehadiran sebesar Rp. 250.000,- (Dua
Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) akan hilang.
c. Kecuali jika PIHAK KEDUA menyertakan dokumen-dokumen pendukung yang
dapat diterima oleh PIHAK PERTAMA.

(4)   PIHAK KEDUA berhak memperoleh UANG LEMBUR sebesar : Rp. ………………..
yang diambil dari DANA BOS.

(5)   PIHAK KEDUA tidak akan memperoleh UANG PESANGON dan tidak berhak
menuntut dalam bentuk apapaun untuk masa selesai PMWT jika tidak diperpanjang.

PASAL 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

(1)    PIHAK PERTAMA berhak mengakhiri Perjanjian Mengajar ini secara sepihak dalam
hal :

a.  PIHAK KEDUA tanpa alasan yang sah tidak masuk mengajar selama lebih dari 6
(enam) hari berturut-turut maka diangap mengundurkan diri, dan PIHAK
PERTAMA berhak melakukan PHK terhadap PIHAK KEDUA.
 b.  PIHAK KEDUA melakukan pemecatan Mengajar apabila telah diberikan 3 (tiga)
kali surat peringatan, namun tidak mau memperbaiki diri.
c.  PIHAK KEDUA menjadi tersangka dalam suatu tindak pidana;
d.  PIHAK KEDUA melakukan perbuatan yang merugikan PIHAK PERTAMA;
e.  PIHAK KEDUA melakukan perbuatan yang mencemarkan nama baik PIHAK
PERTAMA;
f.  PIHAK KEDUA membocorkan rahasia PIHAK PERTAMA yang seharusnya dijaga
dengan baik oleh PIHAK KEDUA kecuali demi kepentingan Negara.

(2)   Dalam hal PIHAK KEDUA mengakhiri perjanjian ini secara sepihak atau melakukan
pengunduran diri sebagai PENGAJAR, maka PIHAK KEDUA wajib untuk
memberitahukan kepada PIHAK PERTAMA 1 (satu) bulan sebelumnya.

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Apabila timbul perselisihan diantara PARA PIHAK sebagai akibat dari pelaksanaan
perjanjian ini, maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah
dan kekeluargaan, dan apabila penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan tidak
mencapai kesepakatan, maka PARA PIHAK sepakat untuk melibatkan pihak ketiga
melalui mediasi, dan jika penyelesaian melalui mediasi tidak juga dapat menyelesaikan
perselisihan, maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara hukum melalui
Pengadilan Hubungan Industrial.

PASAL 8
KETENTUAN LAIN-LAIN

Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian mengajar ini akan diatur kemudian
dengan menyesuaikan dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Demikian perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai cukup, PARA PIHAK
masing-masing mendapat satu rangkap yang semuanya mempunyai kekuatan hukum
yang sama.

Gorontalo, ….. November 2017

PARA PIHAK

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

DIREKTUR UTAMA ,                                                                        PENGAJAR,
 

(RIDWAN ISA)                                                            (………………………………)