PT Selaras Mitra IntegraPT Selaras Mitra Gemilang

Jl Ketintang Madya 80 Surabaya Telp 031 8285737By Pass RT 05 RW 15 Kelurahan Balun Kecamatan
Cepu Kabupaten Blora

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : «NO_PKWT»

Yang bertanda-tangan di bawah ini:

I. Nama lengkap : ABDUL AZIS

Jabatan : Area Manager
Bertindak untuk dan atas nama PT. SELARAS MITRA GEMILANG INTEGRA, yang berdomisili di Jl. Ketintang Madya
80, Surabaya, By Pass RT 05 RW 15 Kelurahan Balun Kecamatan Cepu Kabupaten Blora yang selanjutnya dalam perjanjian
kerja ini disebut SMISMG.

II. Nama lengkap : «NAMA»

Jenis Kelamin : «Jenis_Kelamin»
Nomor KTP : «NO_KTP»
Tempat/Tanggal Lahir : «Tempat_Lahir», «Tanggal_Lahir»
Agama : «Agama»
Nomor HP : «NO_HP»
Alamat : «ALAMAT»
Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri yang selanjutnya dalam perjanjian kerja ini disebut PEKERJA.
SMISMG dan PEKERJA telah saling bersepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, dengan terlebih dahulu
menjelaskan beberapa hal sebagai berikut :

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat untuk pemenuhan penyediaan tenaga kerja permintaan Klien dari SMISMG
(untuk selanjutnya disebut sebagai ”Klien”).
2. Bahwa SMISMG adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Penyedia Tenaga Kerja Waktu Tertentu
3. PEKERJA adalah individu pribadi yang telah dewasa dan memenuhi syarat sebagai subjek hukum.
4. Bahwa SMISMG menerima PEKERJA sebagai «Jabatan» untuk dipekerjakan dalam waktu tertentu sesuai dengan
kebutuhan SMISMG dan atau Klien.
5. PEKERJA menyadari sepenuhnya bahwa masa berlaku Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, sangat tergantung dengan
kebutuhan SMISMG dan atau Klien terhadap jenis pekerjaan ini.
6. Untuk itu, apabila perjanjian kerja waktu tertentu ini berakhir, karena disebabkan masa perjanjian atau kebutuhan
SMISMG dan atau Klien berakhir, maka hal tersebut disetujui oleh PEKERJA.
7. Syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan yang telah disepakati / disetujui oleh kedua belah pihak adalah sebagai berikut :

PASAL 1
PENEMPATAN & MASA KERJA

1. SMISMG menerima PEKERJA untuk dipekerjakan sebagai «Jabatan» di wilayah kerja Klien, di kota
«Kota_Penempatan»
2. Penempatan PEKERJA adalah hak sepenuhnya dari SMISMG dan wajib ditaati oleh PEKERJA.
3. SMISMG menerima PEKERJA untuk dipekerjakan mulai tanggal «Tanggal_Mulai_Kontrak» sampai dengan
«Tanggal_Akhir_Kontrak»
4. Seandainya kebutuhan SMISMG dan atau Klien terhadap jenis pekerjaan ini berakhir, maka perjanjian kerja waktu
tertentu ini pun berakhir dengan sendirinya.
5. Apabila masa PKWT berakhir sesuai pasal 1 point 4 maka, kedua belah pihak sepakat mufakat untuk tidak akan
melakukan tuntutan dalam bentuk apapun di kemudian hari, baik secara perdata, pidana, ketenagakerjaan atau bentuk
lainnya.

PASAL 2
IMBAL JASAPENGUPAHAN

1. PEKERJA berhak atas :

a) Imbal KerjaUpah sebesar : «Upah_Pokok» / hari kehadiran Bulan

Page 1|4
 PT Selaras Mitra IntegraPT Selaras Mitra Gemilang
Jl Ketintang Madya 80 Surabaya Telp 031 8285737By Pass RT 05 RW 15 Kelurahan Balun Kecamatan
Cepu Kabupaten Blora

b) Insentif Kehadiran : «Insentif_Kehadiran» / Hari kehadiran.

c) Tunjangan Makan : «Tunj_Makan» / Hari kehadiran
d) Tunjangan Transport : «Tunj_Transport» / Hari kehadiran
e) Tunjangan Jabatan : «Tunj_Jabatan» / Bulan
f) Tunjangan Forklift : «Tugas_UtamaForklift» /Bulan
g) Uang Sewa Motor : «Uang_SewaTunjangan_Motor»/ Bulan
h) Tunjangan Tetap : «Tunjangan_Tetap» / Bulan
i) Tunjangan Hari Raya Keagamaan sesuai ketentuan yang berlaku.
j) BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
2. Berlaku Ketentuan No Work No Pay
3. Pembayaran Upah PEKERJA melalui transfer bank ke nomor rekening PEKERJA.

PASAL 3
KEWAJIBAN & HAK PEKERJA

1. PEKERJA wajib melakukan presensi manual dan atau finger 30 menit sebelum jam kerja.
2. PEKERJA wajib menjalankan pekerjaan sehari-hari sesuai dengan petunjuk kerja yang telah ditentukan.
3. PEKERJA wajib menjalankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya, mencurahkan segala keahlian dan pengetahuan,
berusaha untuk mempertinggi prestasi kerja dan mencapai standar pretasi kerja yang telah ditentukan oleh SMISMG
sehingga Klien merasa sangat puas karena menerima pelayanan yang sangat baik.
4. PEKERJA wajib mentaati semua peraturan dan ketentuan yang berlaku di SMISMG, Klien & Customer sesuai tempat
PEKERJA bekerja.
5. PEKERJA wajib turut menjaga / memelihara aset milik SMISMG dan atau Klien dan apabila PEKERJA merusak dan
atau menghilangkannya maka PEKERJA wajib menggantinya sesuai dengan aturan yang diberlakukan oleh SMISMG
dan Klien.
6. PEKERJA wajib mengusahakan kerjasama yang harmonis dengan SMISMG dan Klien maupun dengan pekerja lainnya,
bertingkah laku yang baik di tempat kerja maupun di tengah masyarakat.
7. PEKERJA wajib menjalankan tugas sesuai dengan petunjuk & target kerja yang telah ditentukan.
8. PEKERJA wajib melaporkan segala kejadian yang berpotensi merugikan SMISMG dan Klien kepada pimpinan
SMISMG dan Klien.
9. PEKERJA berhak atas pembayaran pengupahan sesuai kesepakatan dalam Perjanjian ini, setiap akhir bulan dan apabila
tanggal pengupahan jatuh pada hari Sabtu/Minggu maka pengupahan akan dilakukan pada tanggal berikutnya (bukan di
hari libur).
10. PEKERJA berhak menjalankan ibadah agama dengan sewajarnya sesuai dengan agama yang dianutnya.
11. PEKERJA wajib menyelesaikan kontrak kerja hingga berakhir

PASAL 4
KEWAJIBAN & HAK SMISMG

1. SMISMG wajib membayar upah imbal kerja PEKERJA sesuai kesepakatan dalam Perjanjian ini.
2. SMISMG wajib memberikan kesempatan yang sepatutnya untuk beribadah dengan sewajarnya sesuai dengan agama yang
dianutnya.
3. SMISMG berhak dan berkewajiban menjalankan, mengatur dan menegakkan ketentuan disiplin kerja sesuai dengan
Peraturan / Ketentuan Perusahaan yang ditetapkan maupun syarat-syarat kerja yang diatur dalam peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
4. SMISMG berhak memberikan kesempatan pada PEKERJA untuk kearah usaha – usaha mendapat keterampilan menurut
bakat, kemampuan, dan prestasi dari PEKERJA.
5. SMISMG berhak melaporkan PEKERJA kepada pihak yang berwajib apabila PEKERJA terindikasi melakukan
perbuatan melanggar hukum pidana, perdata dan atau peraturan lainnya.

PASAL 5
HARI KERJA DAN JAM KERJA

1. Mengikuti jadwal dan atau jam kerja di area kerja masing-masing.

PASAL 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini otomatis berakhir sesuai masa berlakunya Perjanjian ini.
2. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini pun dapat berakhir apabila SMISMG dan atau Klien mengurangi kebutuhannya
terhadap «Jabatan»(jenis pekerjaan ini) atau tidak ada lagi kebutuhan terhadap «Jabatan» (jenis pekerjaan ini)
3. Didalam terjadi pengakhiran Kerjasama, maka SMISMG akan memberitahukan kepada PEKERJA sebelumnya.
Page 2|4
 PT Selaras Mitra IntegraPT Selaras Mitra Gemilang
Jl Ketintang Madya 80 Surabaya Telp 031 8285737By Pass RT 05 RW 15 Kelurahan Balun Kecamatan
Cepu Kabupaten Blora

4. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini pun dapat diakhiri oleh SMISMG secara sepihak tanpa adanya ganti rugi apabila
PEKERJA melakukan hal &/ pelanggaran-pelanggaran yang tidak terbatas perihal berikut :
a) Hasil pekerjaan tidak memenuhi target yg telah ditentukan perusahaan
b) Berkata atau memberikan informasi / data yang tidak benar/palsu.
c) Mengambil barang yang bukan hak miliknya atau memindahkan barang ke tempat yang tidak sesuai dengan yang
ditentukan.
d) Melakukan penyelewengan atau berusaha memiliki barang milik SMISMG dan Klien yang dipercayakan/dititipkan
kepadanya.
e) Membawa atau menggunakan barang yang tidak boleh untuk dikonsumsi atau dimiliki tanpa izin berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f) Melakukan perbuatan sehingga membuat orang lain terluka secara fisik dan / atau mental.
g) Mempengaruhi, meminta, memaksa atau memerintahkan orang lain untuk bertindak di luar norma-norma yang
berlaku di masyarakat.
h) Melakukan perbuatan atau tindakan yang mengancam keselamatan SMISMG dan atau Klien atau orang lain.
i) Membongkar atau membocorkan rahasia SMISMG dan/atau Klien.
j) Memperoleh sesuatu berdasarkan tebakan atau mempertaruhkan sesuatu untuk memiliki lebih banyak uang atau
barang dengan selain dari apa yang diperkenankan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku.
k) Membuat citra SMISMG dan/atau Klien menjadi tidak baik, atau meminta/menerima imbalan jasa (tip) dari
siapapun dan atau ditujukan untuk melakukan hal-hal yang merugikan perusahaan.
l) Melakukan perbuatan asusila di dalam maupun di luar tempat kerja sedemikian rupa sehingga dapat dianggap
mencemarkan nama baik perusahaan.
m) Tidak menjaga dengan baik atau merusak barang, mobil atau komponen mobil milik SMISMG dan/atau Klien
dan/atau milik Perusahaan, sehingga rusak atau hilang.
n) Penggandaan atau penduplikasian dalam bentuk apapun yang merugikan atau berpotensi merugikan SMISMG
dan/atau Klien.
o) Terlibat dalam kasus / perkara pidana, perdata dan atau peraturan lainnya.
p) Tidak melaksanakan/ menolak tugas/peraturan/petunjuk dari SMISMG dan atau Klien.

5. Atas segala ketentuan diatas, maka hubungan kerja antara SMISMG dan PEKERJA berakhir dengan sendirinya dan
PEKERJA setuju dan sepakat untuk tidak akan melakukan tuntutan dalam bentuk apapun, baik secara perdata, pidana,
ketenagakerjaan atau bentuk lainnya kepada SMISMG maupun Klien.

6. Apabila PEKERJA meninggal dunia atau mengalami cacat tetap sehingga tidak dapat menjalankan pekerjaannya lagi,
kepada PEKERJA atau ahli warisnya yang sah akan diberikan santunan sesuai dengan kebijaksanaan Perusahaan dan
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya.

PENUTUP

Apabila ada perselisihan diantara para pihak, maka para pihak akan menyelesaikannya secara musyawarah untuk mufakat.
Apabila kata sepakat mufakat tidak tercapai, maka para pihak setuju untuk menyelesaiakan perselisihan ini melalui mekanisme
yang diatur di perundangan.
Demikian Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat rangkap dua dengan itikad baik dan telah dibaca, dipahami,
disetujui dan ditandatangani dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, tanpa ada paksaan maupun tekanan dari pihak manapun
juga.

«Kota_Penempatan1», «Tanggal_TTD_Kontrak»

PT. Selaras Mitra Integra Pekerja

ABDUL AZIS «Nama_Pekerja»

Page 3|4
 PT Selaras Mitra IntegraPT Selaras Mitra Gemilang
Jl Ketintang Madya 80 Surabaya Telp 031 8285737By Pass RT 05 RW 15 Kelurahan Balun Kecamatan
Cepu Kabupaten Blora

Area Manager Pekerja

Page 4|4