PRIBADI DAN SANGAT RAHASIA

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor. PKWT/004/2022/X/BVA-Lawfirm

Pada hari ini, Selasa, tanggal 11 Oktober 2022, telah dibuat dan ditanda tangani Perjanjian Kerja
Waktu Tertantu (“Perjanjian”) oleh dan antara :

BANVA Law Firm, suatu firma hukum yang didirikan berdasarkan Hukum Negara
Republik Indonesia yang berlaku yang bergerak di bidang jasa
advokasi dan konsultan hukum, beralamat di AXA Tower Lantai 45,
Jalan Prof. Dr. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, Jakarta
Selatan, dalam hal ini diwakili oleh Bambang Syech W.S selaku
Managing Partners dan Didi Saeful Bahri selaku Partners,
selanjutnya disebut-------------------------------------------Pihak Pertama.

DENGAN

Rizhki Endirahmat, Pemegang NIK 3201162508900003, Warga Negara Indonesia,

Laki-laki, lahir di Bogor pada tanggal 25 Agustus 1990, beralamat di
Jalan Udayana Ujung No. 20 RT 007 RW 005 Kel/Desa Ciobdas
Baru Kec. Cibodas Kota Tangerang, dalam hal ini bertindak untuk
dan atas nama pribadi, selanjutnya
disebut---------------------------------------------------------------------------------
-----------------------Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua (“Para Pihak”) dengan ini sepakat untuk untuk melakukan Perjanjian
dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
HUBUNGAN KERJA

1. Pihak Pertama selaku Pengusaha dan Pihak Kedua selaku Karyawan dengan ini sepakat untuk
melakukan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”) selama 1 (satu) tahun terhitung sejak
tanggal 12 Oktober 2022 hingga 11 Oktober 2023;

2. Pihak Kedua direkrut pada firma hukum BANVA Law Firm dengan penuh waktu dan tanpa
mengurangi hak Pihak Pertama untuk menetapkan jabatan / posisi Pihak Kedua yang tercantum
dalam Lampiran 1 (satu) Perjanjian ini berdasarkan penilaian Pihak Pertama sepanjang demi
kepentingan Pihak Pertama;

AXA Tower, 45th Floor, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City,
Jakarta 12940 | www.familaw-id.com| info@familaw-id.com | +62 21 30053500
3. Selama PKWT berlangsung Para Pihak dapat mengakhiri Perjanjian dengan pemberitahuan 30
(tiga puluh) hari sebelum efektif pengakhiran Perjanjian;

4. Berdasarkan kesepakatan Para Pihak, PKWT ini dapat diperpanjang dengan syarat-syarat dan
ketentuan-ketentuan yang diatur kemudian hari.

Pasal 2
WAKTU KERJA

1. Waktu kerja adalah Senin hingga Jumat sejak pukul 08.00 s/d 17.00 WIB dengan 1 (satu) jam
waktu istitrahat;

2. Dalam hal diperlukan, Pihak Pertama dapat menentukan waktu kerja lain atau tambahan waktu
kerja.

Pasal 3
REMUNERASI

Para Pihak sepakat mengenai upah dan bonus yang telah ditentukan sesuai dalam Lampiran 1 (satu)
Perjanjian ini.

Pasal 4
HAK & KEWAJIBAN

1. Pihak Pertama berhak memberikan pekerjaan kepada Pihak Kedua dan berkewajiban
membayarkan upah dan bonus sebagaimana Pasal 3 dalam Perjanjian ini;

2. Pihak Kedua berhak atas upah dan bonus yang diberikan oleh Pihak Pertama sebagaimana Pasal
3 dalam Perjanjian ini dan berkewajiban untuk melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh Pihak
Pertama yang menjadi tanggung jawabnya.

Pasal 5
IJIN & SAKIT

1. Pihak Kedua berhak mengajukan permohonan ijin tidak masuk kerja kepada Pihak Pertama
apabila memiliki keperluan / urusan pribadi;

2. Ijin tidak masuk kerja diberikan kepada Pihak Kedua dengan batas maksimal 12 (dua belas) hari
dalam 12 (dua belas) bulan atau selama masa PKWT berlangsung;

3. Pihak Kedua juga berhak mendapat ijin tidak masuk kerja selain pada ayat (2) di atas yang
ketentuannya mengikuti peraturan yang berlaku;

AXA Tower, 45th Floor, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City,
Jakarta 12940 | www.familaw-id.com| info@familaw-id.com | +62 21 30053500
4. Apabila Pihak Kedua tidak masuk kerja karena sakit maka permohonan ijin harus disertai Surat
Keterangan Dokter.

Pasal 6
PERINGATAN & SANKSI

1. Pihak Pertama berhak memberikan surat peringatan dan sanksi apabila Pihak Kedua melakukan
kesalahan yang dapat merugikan Pihak Pertama;

2. Surat peringatan memiliki 3 (tiga) kategori yakni surat peringatan pertama, surat peringatan kedua
dan surat peringatan ketiga serta pemberian surat peringatan ditentukan oleh Pihak Pertama;

3. Pihak Pertama berhak memberikan sanksi pemutusan hubungan kerja apabila Pihak Kedua tidak
melaksanakan kewajiban atau melakukan kesalahan fatal yang mengakibatkan kerugian pada
Pihak Pertama.

Pasal 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Perjanjian ini dapat berakhir karena hal-hal sebagai berikut :

1. Pihak Kedua meninggal dunia;
2. Berakhirnya jangka waktu Perjanjian sebagaimana dalam Pasal 1 ayat (1);
3. Pekerjaan dalam Perjanjian ini dinyatakan selesai;
4. Salah satu pihak mengakhiri Perjanjian;
5. Terdapat kondisi atau situasi yang mengakibatkan pemutusan hubungan kerja sebagaimana
dalam Pasal 6.

Pasal 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Apabila terjadi perselisihan yang timbul akibat dari pelaksanaan Perjanjian ini, maka Para Pihak
sepakat untuk menyelesaikan dengan cara musyarawah mufakat;

2. Apabila penyelesaian sebagaimana ayat (1) di atas tidak mencapai kesepakatan maka Para Pihak
sepakat untuk melibatkan Pihak Ketiga melalui mediasi;

3. Jika penyelesaian melalui mediasi tidak tercapai kesepakatan aka Para Pihak sepakat untuk
menyelesaikan secara hukum melalui Pengadilan Negeri Jakarta Selatan.

Pasal 9
KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Dalam hal dikemudian hari terdapat salah satu atau beberapa ketentuan dalam Perjanjian ini yang
tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan dinyatakan tidak berlaku berdasarkan

AXA Tower, 45th Floor, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City,
Jakarta 12940 | www.familaw-id.com| info@familaw-id.com | +62 21 30053500
 putusan Pengadilan, maka ketentuan lainnya dalam Perjanjian ini yang tidak dibatalkan akan tetap
berlaku dan mengikat Para Pihak;

2. Hal-hal yang belum tercantum dalam Perjanjian ini akan diatur dikemudian hari dengan
kesepakatan Para Pihak dan akan dibuatkan Perjanjian tambahan ( addendum) yang tidak
terpisahkan dari Perjanjian ini.

Demikian Perjanjian ini dibuat dalam 2 (dua) rangkap dan bermeterai cukup dan memiliki kekuatan
hukum yang sama serta Perjanjian ini berlaku sejak ditanda tangani oleh Para Pihak.

Jakarta, 11 Oktober 2022

Pihak Pertama Pihak Kedua

Bambang Syech W.S Didi Safeul Bahri Rizhki Endirahmat

AXA Tower, 45th Floor, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City,
Jakarta 12940 | www.familaw-id.com| info@familaw-id.com | +62 21 30053500
 LAMPIRAN 1
REMUNERASI DAN GOLONGAN JABATAN
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU NO. -------------------------------------------

Pihak Kedua :

Nama : Rizhki Endirahmat

NIK : 3201162508900003
Jabatan : Litigation Support
Golongan : 2
Divisi/Departemen : Administration Associates
Tempat direkrut/Point of hire : Jabodetabek
Lokasi Kerja : Jakarta

Menyatakan menerima pembayaran Remunerasi dari Pihak Pertama yang besaran dan waktunya
sebagai berikut :
1. Pihak Pertama akan memberikan upah dan non upah (bonus) kepada Pihak Kedua dengan
rincian
a. Upah
Gaji Pokok : Rp. 4.250.000,-
Tunjangan (uang makan dan transportasi) : Rp. 1.750.000,-

b. Non - Upah
Tunjangan Hari Raya : - Masa kerja kurang dari 12 (dua belas) bulan diberikan
Keagamaan (THR) secara proporsional yang dihitung berdasarkan gaji
pokok;
- Masa kerja lebih dari 12 (dua belas) bulan diberikan
sebesar 1 (satu) bulan gaji pokok;
Kompensasi : Rp. 500.000,- (L.ima Ratus Ribu Rupiah) Nett per bulan
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun
2021

AXA Tower, 45th Floor, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 18, Kuningan, Setiabudi, South Jakarta City,
Jakarta 12940 | www.familaw-id.com| info@familaw-id.com | +62 21 30053500