PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

ANTARA
PT XXX
DENGAN
XXXX

Nomor :

Pada hari ini Rabu tanggal Satu bulan Maret tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (01-03-2023), yang
bertanda tangan di bawah ini: --------------------------------------------------------------------------------------------

I. Nama : X
Jabatan : X
Alamat : X

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT Petro Rekavisi Sinergi, selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

II. Nama : X.
Jenis Kelamin : X
Tempat/Tanggal Lahir : X
Alamat : X

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.

Selanjutnya PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara sendiri-sendiri disebut PIHAK dan
secara bersama-sama disebut sebagai PARA PIHAK sepakat dan setuju untuk mengadakan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang selanjutnya disebut PERJANJIAN dengan
ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut : -------------------------------------------------

Pasal 1
KETENTUAN UMUM

(1) PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Karyawan Kontrak PT Petro Rekavisi
Sinergi dengan tugas-tugas seperti dituangkan secara rinci dalam bentuk Uraian Pekerjaan
(Job Description). -----------------------------------------------------------------------------------------------------
(2) PIHAK KEDUA bersedia bekerja kepada PIHAK PERTAMA sebagai Karyawan Kontrak dengan
jabatan sebagai Dispatcher di Site NGS Terminal BBM Kertapati, Palembang dengan
Grade/Golongan 2-B untuk masa kontrak selama 2 (dua) tahun.---------------------------------------

(3) Karyawan selama dalam status Karyawan Kontrak, wajib untuk mengikuti program evaluasi
dan melaksanakan tugas yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA. ----------------------------------------

(4) PIHAK KEDUA akan menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sejak tanggal Satu bulan
Maret tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (01-03-2023) sampai dengan tanggal Satu bulan Maret
tahun Dua Ribu Dua Puluh Lima (01-03-2025). ---------------------------------------------------------------

(5) Selama masa kontrak, PIHAK KEDUA akan mengikuti masa On The Job Training selama
minimal 3 (tiga) bulan dan maksimal 6 (enam) bulan, yaitu mulai tanggal 01 Maret 2023.--------

(6) Apabila dalam masa On The Job Training PIHAK KEDUA dinilai tidak memenuhi persyaratan
dan standar yang berlaku, maka PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan PIHAK KEDUA
tanpa ganti rugi apapun. -------------------------------------------------------------------------------------------

(7) Dalam masa On The Job Training, PIHAK PERTAMA tidak wajib memberikan Surat Keterangan
Kerja kepada PIHAK KEDUA. --------------------------------------------------------------------------------------

(8) PIHAK KEDUA bersedia untuk tidak menikah selama masa kontrak (PKWT). ------------------------

(9) PIHAK PERTAMA berhak untuk menempatkan dan memindahkan PIHAK KEDUA setiap saat
dari suatu Bagian/Jabatan ke Bagian/Jabatan lain di lingkungan PT Petro Rekavisi Sinergi . -----

Pasal 2
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

(1) Mengikuti seluruh On The Job Training dan Program Evaluasi yang diselenggarakan oleh
PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab. --------------------------

(2) Mematuhi Tata Tertib Perusahaan serta tunduk pada Kewajiban dan Larangan Perusahaan
yang dituangkan dalam Peraturan Perusahaan dan peraturan lainnya yang terkait dan berlaku
di PIHAK PERTAMA serta menjaga kepentingan PIHAK PERTAMA dan memelihara peralatan
milik PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya. --------------------------------------------------------------

(3) Memegang teguh rahasia yang berhubungan dengan tugas dan fungsi sebagai Karyawan yang
berkaitan dengan bidang usaha perusahaan serta etika bisnis yang berlaku, termasuk segala
bentuk dokumen dan Property Right (Hak Kekayaan Intelektual/HAKI) perusahaan. --------------
(4) Tidak memberikan keterangan pada media cetak dan media elektronik serta media lain, tidak
pula membicarakan di luar hubungan jabatan segala persoalan yang diperoleh mengenai
PIHAK PERTAMA, terkecuali dengan ijin PIHAK PERTAMA. -----------------------------------------------

(5) Bertanggung jawab atas tugas sebagai Dispatcher yang diberikan PIHAK PERTAMA termasuk
tugas lain dari Manajemen yang terkait dengan pekerjaan. -----------------------------------------------

(6) Tidak melakukan suatu perbuatan yang tidak sesuai dengan etika dan moral atau yang tidak
sepatutnya dikerjakan oleh Karyawan atau Calon Karyawan yang baik, termasuk berjudi,
mabuk-mabukan dan menggunakan obat terlarang. -------------------------------------------------------

(7) Mengganti segala kerugian finansial maupun non finansial yang di derita PIHAK PERTAMA
sebagai akibat kelalaian yang ditimbulkan dalam melaksanakan tugas. -------------------------------

(8) Mengerjakan tugas sebagai Dispatcher sesuai Job Description yang telah ditetapkan oleh
PIHAK PERTAMA. ----------------------------------------------------------------------------------------------------

Pasal 3
KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

(1) Memberikan kepada PIHAK KEDUA hak-hak dan atau fasilitas lain sebagaimana disebutkan
dalam Pasal 5 PERJANJIAN ini. -----------------------------------------------------------------------------------

(2) Melakukan evaluasi terhadap PIHAK KEDUA sebelum Masa Kontrak berakhir. ---------------------

Pasal 4
PEMUTUSAN PERJANJIAN DAN SANKSI

(1) Selama PIHAK KEDUA berstatus sebagai Karyawan Kontrak, PIHAK PERTAMA berhak secara
sepihak tanpa keputusan Hakim untuk memutuskan PERJANJIAN ini tanpa ganti rugi apapun
dalam hal PIHAK KEDUA :
------------------------------------------------------------------------------------------
a. Mengundurkan diri. -------------------------------------------------------------------------------------------
b. Dinyatakan tidak melaksanakan dengan baik kewajiban sebagaimana disebut dalam Pasal
2 PERJANJIAN ini. ---------------------------------------------------------------------------------------------
c. Memberikan keterangan dan atau data-data yang tidak benar, baik sebelum dan sesudah
menandatangani PERJANJIAN ini. -------------------------------------------------------------------------

(2) Pemutusan PERJANJIAN sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) di atas cukup disampaikan
secara tertulis oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA. --------------------------------------------
(3) Dalam hal pemutusan PERJANJIAN ini merupakan akibat sebagaimana disebut ayat (1) huruf
b dan c di atas dilakukan dalam jangka waktu 2 (dua) tahun pada masa kontrak, maka PIHAK
KEDUA diwajibkan untuk membayar ganti rugi sebesar penalty kepada PIHAK PERTAMA yang
harus dipenuhi selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sejak tanggal Pemutusan PERJANJIAN. -----

(4) Dengan tetap memperhatikan ketentuan ayat (3) di atas, dalam hal Pemutusan PERJANJIAN
ini disebabkan sebagaimana disebut dalam Pasal 2, maka PIHAK KEDUA wajib mengganti
sejumlah kerugian yang telah ditimbulkan. -------------------------------------------------------------------

(5) Apabila dalam jangka waktu yang dimaksud dalam ayat (3) tidak dan atau belum dipenuhi
PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan menyelesaikan permasalahan tersebut sesuai
hukum yang berlaku. ------------------------------------------------------------------------------------------------

(6) Terhadap pelanggaran Pasal 2 ayat (4) sampai dengan ayat (6) PERJANJIAN ini tidak menutup
kemungkinan PIHAK KEDUA dituntut pidana. ----------------------------------------------------------------

(7) PARA PIHAK sepakat untuk melepaskan haknya sebagaimana ditentukan dalam Pasal 1266
dan Pasal 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata sepanjang mengenai persyaratan
adanya keputusan Hakim untuk pengakhiran Perjanjian.
--------------------------------------------------

(8) Pengakhiran Perjanjian ini dengan alasan apapun tidak membatalkan atau mengurangi hak
dan kewajiban PARA PIHAK yang timbul sebelum pengakhiran Perjanjian. --------------------------

Pasal 5
HAK-HAK PIHAK KEDUA

(1) Hak-hak bagi PIHAK KEDUA diberikan berdasarkan Peraturan yang berlaku pada PIHAK
PERTAMA. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(2) Hak-hak bagi PIHAK KEDUA selama berstatus sebagai Karyawan Kontrak antara lain sebagai
berikut :
a. Gaji dan Tunjangan Konjungtur, dan lain-lain setiap bulan sebesar :
- Gaji Pokok sebesar Rp.1.668.000,- (Satu Juta Enam Ratus Enam Puluh Delapan Ribu
Rupiah).
- Tunjangan Konjungtur sebesar Rp. 4.032.000,- (Empat Juta Tiga Puluh Dua Ribu
Rupiah).
-Jumlah dibayarkan sebesar Rp.5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah).
b. Selama masa On The Job Training menerima Gaji sebesar 80% dari yang tertera dalam
Pasal 5 Ayat 2-a. ------------------------------------------------------------------------------------------------
c. Didaftarkan dan diikutsertakan menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS
Kesehatan dan iuran bulanan dibayarkan dan menjadi tanggung jawab perusahaan.--------
 d. Kesejahteraan lain yang ditetapkan oleh Direksi (seperti Cuti, THR, Bonus). -------------------
Pasal 6
PERSELISIHAN

(1) Dalam hal terjadi perselisihan dalam penafsiran dan melaksanakan PERJANJIAN ini, PARA
PIHAK sepakat untuk sedapat mungkin menyelesaikan secara musyawarah. ------------------------

(2) Apabila dengan cara musyawarah tersebut tidak terjadi kesepakatan, maka PARA PIHAK
sepakat untuk menyelesaikan perselisihan tersebut melalui Pengadilan Negeri Jakarta
Selatan. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(3) Untuk PERJANJIAN ini dan segala akibatnya, PARA PIHAK sepakat memilih domisili tetap di
Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Jakarta Selatan. --------------------------------------------------

Pasal 7
PENUTUP

(1) Hal - hal yang belum atau tidak cukup diatur dalam PERJANJIAN ini, akan diatur kemudian
atas dasar permufakatan bersama oleh PARA PIHAK yang akan dituangkan ke dalam bentuk
Surat atau PERJANJIAN Tambahan (addendum) yang merupakan satu kesatuan yang tidak
dapat dipisahkan dari PERJANJIAN ini. -------------------------------------------------------------------------

(2) Surat PERJANJIAN ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing bermeterai cukup dan
mempunyai kekuatan hukum yang sama. Rangkap pertama dipegang oleh PIHAK PERTAMA
dan rangkap kedua dipegang oleh PIHAK KEDUA. ----------------------------------------------------------

(3) PERJANJIAN ini mulai berlaku dan mengikat PARA PIHAK sejak ditandatangani. -------------------

Ditandatangani di Jakarta,
Pada tanggal 01 Maret 2023

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

M. SOPIAN RYAN CANTONA SIMANJUNTAK