PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS KESEHATAN
Alamat : Jalan Dharma Praja No.07 Komplek Perkantoran Gunung Tinggi Kec. Batulicin
Kabupaten Tanah Bumbu Provinsi. Kalimantan Selatan Kode Pos 72271
website : http://dinkes.tanahbumbukab.go.id email dinkestanbu69@gmail.com

PERJANJIAN KERJA
ANTARA
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU
DENGAN
TENAGA NON ASN
NOMOR : B/810/ /Dinkes-Set.1/XII/2020

Pada hari ini Kamis tanggal Tiga bulan Desember tahun Dua Ribu Dua Puluh, telah dibuat
dan disepakati perjanjian kerja antara :
Nama : H. Setia Budi, SKM., MM
NIP : 19640708 198703 1 021
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja : Dinas kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu
Alamat Unit Kerja : Jl. Dharma Praja No.07 Komplek Perkantoran Gunung Tinggi Kec.
Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu

Bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu, yang selanjutnya
disebut sebagai PIHAK KESATU.

Nama : Baiq Radiana Puspita Sari, Amd.Keb

NIK e-KTP : 6310044805930003
Tempat, Tgl Lahir : Sungai Danau, 08-05-1993
Jabatan e-Formasi : Bidan Terampil Pelaksana
Pendidikan-Jurusan : D III - Kebidanan
Alamat : JL. Biduri RT/RW. 013/000 Desa Sungai Danau Kec. Satui
Kab.Tanah Bumbu

Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK
KEDUA,

PIHAK KESATU DAN PIHAK KEDUA secara bersama-sama selanjutnya disebut sebagai
PARA PIHAK.

PARA PIHAK sepakat untuk mengadakan dan saling mengikatkan diri kedalam Perjanjian
Kerja dengan ketentuan seperti tersebut dalam pasal-pasal sebagai berikut :
Pasal 1
LINGKUP PEKERJAAN
1. PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Pegawai Non ASN pada
Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Badan Kepegawaian Daerah terhitung
mulai tanggal 01 Januari 2021;
2. Pemberian tugas dan pekerjaan disesuaikan dengan kebutuhan pada Bidang Pengadaan
Pemberhentian dan Informasi Badan Kepegawaian Daerah;
3. Bila dipandang perlu, PIHAK KESATU dapat menempatkan PIHAK KEDUA pada unit
kerja dan/atau tugas-tugas pekerjaan lain yang sesuai dengan kemampuannya.
Pasal 2
 JAM KERJA

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja sesuai dengan ketentuan jam kerja di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

Pasal 3
1. Ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ditetapkan sebagai berikut :
a. Hari Senin sampai dengan Hari Kamis, dimulai pukul 08.00 WITA hingga pukul
15.00;
b. Hari Jum’at, dimulai pada pukul 07.30 WITA hingga pukul 11.00 WITA;
c. Hari Sabtu, dimulai pukul 08.00 WITA hingga pukul 14.00 TIWA;
d. Jaga Shif Pagi dimulai pada pukul 08.00 WITA hingga pukul 14.00 WITA;
e. Jaga Shif Siang dimulai pada pukul 14.00 WITA hingga pukul 20.00 WITA;
f. Jaga Shif Malam dimulai pada pukul 20.00 WITA hingga pukul 08.00 WITA
2. PIHAK KEDUA bersedia bekerja di luar ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud
dalam ayat (2) apabila diperlukan oleh PIHAK KESATU.

Pasal 4
HAK DAN KEWAJIBAN
1. PIHAK KESATU mempunyai Hak dan Kewajiban :
a. Memberikan honorarium kepada PIHAK KEDUA atas pelaksanaan pekerjaan yang
dibayarkan setiap bulan;
b. Memberikan tugas dan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan Tugas
Pokok dan Fungsi, Penempatan serta Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja;
c. Apabila diperlukan dapat memberikan tugas dan pekerjaan lain kepada PIHAK
KEDUA sesuai dengan kemampuannya;
c. Memiliki dan/atau menggunakan seluruh hasil kerja PIHAK KEDUA baik berupa
hardcopy maupun softcopy;
d. Penggunaan seluruh hasil kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) termasuk
untuk penggandaan, penyebarluasan, modifikasi dan hal-hal lain yang dianggap
perlu;
e. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
f. Memperoleh Kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA;
g. Memberhentikan secara sepihak PIHAK KEDUA sebelum berakhirnya Perjanjian
Kerja ini apabila terjadi pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang di atur
dalam Perjanjian Kerja ini.
h. Menempatkan PIHAK KEDUA berdasarkan Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja .
2. PIHAK KEDUA mempunyai kewajiban :
a. Menjaga etika birokrasi dan mematuhi seluruh ketentuan dalam Perjanjian Kerja ini;
b. Mematuhi seluruh ketentuan perundang-undangan terkait dengan disiplin pegawai,
perkawinan, perceraian, mendapatkan cuti dan pelaksanaan tugas pekerjaan;
c. Melakukan tugas pekerjaan sesuai dengan bidang tugasnya dan tugas-tugas lain
yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan baik, jujur dan bertanggung jawab;
d. Mematuhi ketentuan jam kerja, disiplin dan tata tertib yang ditetapkan oleh PIHAK
KESATU;
e. Menyimpan dan menjaga kerahasiaan hasil pekerjaan, dokumen dan/atau informasi
lainnya yang menjadi milik dan kewenangan PIHAK KESATU serta dilarang untuk
memberikan hasil pekerjaan, dokumen dan/atau informasi lainnya baik lisan maupun
tertulis kepada pihak lain;
f. Menjaga dan merawat sarana dan prasarana kerja PIHAK KESATU yang
dipergunakan dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaannya;
g. Berpakaian serta berpenampilan rapi dan sopan sesuai ketentuan berpakaian yang
berlaku;
h. Mematuhi semua peraturan perundang-undangan yang berlaku.
 Pasal 5
CUTI
1. PIHAK KEDUA diberikan hak cuti dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Cuti Melahirkan Selama 45 (empat puluh lima) hari kerja;
b. Cuti Tahunan 12 (dua belas) hari kerja;
c. Cuti Sakit.
2. Ketentuan Cuti Sakit sebagaimana dimaksud ayat (1) huruf c, paling lama 3 (tiga) bulan
dan dapat diperpanjang paling lama 6 (enam) bulan berdasarkan rekomendasi dokter.

Pasal 6
HONORARIUM

PIHAK KEDUA diberikan honorarium atas pelaksanaan pekerjaan yang besaran dan tata
cara pembayarannya mengacu pada Keputusan Bupati Tanah Bumbu Tentang
Pengangkatan Tenaga Non PNS Tahun Anggaran 2021.

Pasal 7
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA
1. Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Januari 2021 dan berakhir pada tanggal 31
Desember 2021;
2. Perjanjian Kerja dapat diperpanjang / diperbaharui kembali sesuai dengan kebutuhan
PIHAK KESATU dengan mempertimbangkan kemampuan keuangan daerah dan
penilaian kinerja PIHAK KEDUA.

Pasal 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
1. Perjanjian Kerja ini berakhir apabila :
a. Berakhirnya jangka waktu perjanjian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7;
b. PIHAK KEDUA mengundurkan diri;
c. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
2. Selain oleh sebab sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), Perjanjian Kerja ini berakhir
apabila PIHAK KEDUA diberhentikan secara sepihak karena :
a. Tidak mematuhi ketentuan dalam Perjanjian Kerja ini;
b. Tidak mematuhi ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil beserta perubahannya;
c. Kinerja dan/atau perilaku tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh PIHAK
KESATU;
d. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas selama 3 (tiga) hari berturut-turut
dan/atau kumulatif selama 7 (tujuh) hari;
e. Melakukan tindakan yang merugikan, membahayakan dan/atau mencemarkan nama
baik instansi, jabatan dalam instansi dan/atau menimbulkan kerugian bagi
Pemerintah dan Negara.
f. Melakukan pelanggaran terhadap kode etik dan tata tertib Organisasi Perangkat
Daerah dan/atau perundang-undangan;
g. Ditetapkan sebagai tersangka/terdakwa atas tindak pidana dan/atau dijatuhi
hukuman penjara berdasar Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kedudukan
hukum tetap;
h. Melakukan penyelewengan dan/atau kejahatan terhadap Ideologi Negara, Undang-
Undang Dasar 1945 serta Pemerintahan yang sah;
i. Terdapat suatu keadaan tertentu di dalam Organisasi Perangkat Daerah dan/atau di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu yang mengakibatkan harus
 dilakukannya pengurangan Tenaga Non ASN.
j. Perintah ketentuan perundang-undangan/berakhir karena adanya perintah dan
peraturan perundang-undangan.

Pasal 9
Dalam hal PIHAK KEDUA akan mengakhiri Perjanjian Kerja dengan sebab pengunduran
diri, maka harus menyampaikan surat pengunduran diri paling lambat 3 (tiga) bulan
sebelum mengundurkan diri dan harus menyelesaikan segala tugas dan tanggungjawabnya
yang masih ada di PIHAK KESATU.
Pasal 10
Dalam hal berakhirnya Perjanjian Kerja dengan sebab sebagaimana dimaksud dalam Pasal
8 ayat (2), PARA PIHAK sepakat untuk mengesampingkan berlakunya ketentuan Pasal
1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata yang mensyaratkan Keputusan
Pengadilan untuk mengakhiri berlakunya suatu perjanjian secara sepihak.

Pasal 11
1. Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, PIHAK
KEDUA tidak menuntut pesangon dan segala bentuk biaya lainnya kepada PIHAK
KESATU.
2. Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, PIHAK
KESATU memberikan honorarium untuk bulan terakhir kepada PIHAK KEDUA.

Pasal 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam
pelaksanaan Perjanjian Kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.
2. Apabila tidak tercapai musyawarah dan mufakat sebagaimana dimaksud ayat (1) akan
diselesaikan melalui Pengadilan Negeri Batulicin.

Pasal 13
KETENTUAN LAIN_LAIN
1. Ketentuan mengenai kode etik, Netralitas, disiplin, perceraian, perkawinan, cuti
melahirkan, cuti sakit dan cuti tahunan yang berlaku terhadap PNS bersifat mutatis
mutandis terhadap PIHAK KEDUA (Tenaga Non ASN) sepanjang tidak bertentangan
dalam perjanjian kerja ini.
2. Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh PARA PIHAK dengan tanpa ada
pengaruh dan/atau paksaan dari siapapun.
3. Dengan ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini tidak berarti bahwa kepada PIHAK
KEDUA akan dijanjikan dan/atau diberikan kemudahan, fasilitasi atau jaminan untuk
diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK).
4. Apabila dikemudian hari terdapat perubahan perundang-undangan dan/atau
kebijakan Pemerintah yang terkait dengan pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, maka
terhadap Perjanjian Kerja ini diadakan peninjauan dan penyesuaian berdasar
ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
5. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh
kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari dokumen ini.
6. Bea materai yang timbul karena pembuatan Perjanjian Kerja ini menjadi beban
PIHAK KEDUA.
7. Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam rangkap 2
(dua), rangkap asli bermaterai cukup untuk disimpan oleh PARA PIHAK.
8. Segala lampiran yang melengkapi Perjanjian Kerja ini merupakan bagian tidak
terpisahkan dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tanah Bumbu

H. Setia Budi, SKM.,MM Baiq Radiana Puspita Sari, Amd.Keb

Pembina Utama Muda
NIP. 19640708 198703 1 021