PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SINGAJAYA
Jl. Raya Singajaya Desa. Kec.Singajaya Kab.Garut Kode Pos 44173
E-mail : singajayadtp@gmail.com

PERJANJIAN KONTRAK KERJA PEGAWAI BLUD NON ASN

Nomor : 800/ /PKM-SJY/2021
TENTANG
PENUGASAN Sdr/I Agung Rizqy R, S.Kep
PADA UPT PUSKESMAS SINGAJAYA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT
Undang – undang Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5607);
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2018 Tentang
Badan Layanan Umum Daerah (BLUD).
Berdasarkan Peraturan Bupati nomor 1437 Tahun 2015 tentang Tata Kelola Unit
Pelaksana Teknis Dinas UPT Puskesmas Singajaya dengan Status Pola Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum Daerah Penuh maka dengan ini PIHAK KESATU
dan PIHAK KEDUA saling setuju dan sepakat bersama-sama mengadakan Perjanjian
Kontrak Kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
Pasal 1
HUBUNGAN KERJA
PIHAK KESATU memberi tugas/pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK
KEDUA setuju untuk menerima pekerjaan dari PIHAK KESATU sebagai Pegawai
BLUD NON ASN dengan jenis Pegawai sebagai Admin Kes di Lingkungan UPT
Puskesmas Singajaya dengan status Tenaga Kontrak Kerja BLUD NON ASN.
Nama : H.Ade Rohimat, S.Kep.,Ners.,MM
NIP : 19771028 199803 1 001
Pangkat/Gol : Penata Muda TK I, III/d
Jabatan : Kepala UPT Puskesmas Singajaya
Unit Kerja : UPT Puskesmas Singajaya
Alamat Unit Kerja : Jln Raya Singajaya Garut Kode Pos 44173
Bertindak untuk dan atas nama UPT Puskesmas Singajaya dengan status BLUD
NON ASN yang berkedudukan di Kabupaten Garut, yang selanjutnya dalam hal ini
disebut sebagai PIHAK KESATU.
Nama : Agung Rizqy R, S.Kep
Tempat, Tgl. Lahir : Garut,26 Maret 1998
Jenis Pegawai : Kontrak BLUD NON ASN
Jenis Jabatan : Admin Kes
Pendidikan : S1 Keperawatan
TMT Awal : 02 Januari 2021
Bertindak atas nama diri sendiri, Selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK
KEDUA.
 Pasal 2
TUGAS/JABATAN DAN PENEMPATAN
PIHAK PERTAMA menetapkan dan mengangkat PIHAK KEDUA untuk
melaksanakan tugas-tugas dan kewajiban di lingkungan UPT Puskesmas Singajaya
sesuai formasi dengan jabatan sebagai :
Status : Kontrak BLUD Non ASN
Formasi/Jabatan : Admin Kes
Uraian Tugas : Yang telah ditetapkan oleh Surat Perintah Tugas Kepala
Puskesmas tentang Uraian Tugas Nomenklatur jabatan masing-masing yang
ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan latar belakang pendidikan,
keahlian/kompetensi dan pengalaman kerja. Jabatan tersebut diatas, dapat
berubah sewaktu-waktu disesuaikan dengan prestasi kerja dan/atau kepentingan
dan kebutuhan organisasi.
Pasal 3
JANGKA WAKTU
(1) Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (satu) tahun terhitung
mulai tanggal 04 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2021.
(2) Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud ayat (1) dapat diperpanjang jika
PIHAK KEDUA berkinerja baik sesuai dengan ketentuan pada Peraturan Bupati
Garut Nomor 6 Tahun 2016.
Pasal 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
(1) PIHAK KEDUA wajib menjalankan tugas dan tanggung jawab pada
unit/bagian yang telah ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 diatas
sesuai dengan jadwal kerja yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Garut dan/atau secara khusus yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
(2)  Selain jadwal kerja yang disebutkan pada ketentuan ayat (1) diatas, PIHAK
KEDUA bersedia mengikuti penyesuaian jam sesuai kebutuhan UPT Puskesmas
Singajaya dengan tetap mengikuti ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang
berlaku.
Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai
berikut:
a. PIHAK KEDUA berhak menerima jasa pelayanan sesuai peraturan jasa
pelayanan/BLUD dari PIHAK KESATU
b. Jasa Pelayanan dibayarkan secara bulanan kepada PIHAK KEDUA setiap
awal bulan berikutnya; dan
c. Hak lainnya sesuai yang tercantum di dalam Peraturan Bupati Garut Nomor
6 Tahun 2016.
(2) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai
berikut:
 a. Menjalankan pekerjaan dan tugas-tugas yang diberikan oleh PIHAK
PERTAMA sesuai dengan jabatan tersebut diatas, dan dapat berubah
sewaktu-waktu disesuaikan dengan prestasi kerja dan/atau kepentingan
dan kebutuhan organisasi PIHAK PERTAMA;
b. PIHAK KEDUA dalam menjalankan tugasnya di UPT Puskesmas Singajaya
bersedia dan sanggup bertugas baik secara sendiri/mandiri maupun bekerja
dalam suatu tim yang ditentukan oleh Pimpinan dari waktu ke waktu;
c. Berpakaian seragam sesuai ketentuan yang berlaku;
d. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja;
e. Merawat serta menjaga aset peralatan kerja dan bahan kerja;
f. PIHAK KEDUA tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS, PNS ataupun
PPPK di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut;
g. Kewajiban lainnya yang tercantum dalam Peraturan Bupati Garut Nomor 6
Tahun 2016; dan
h. Mematuhi dan menjalankan isi dari Kontrak, SOP, tata tertib dan peraturan-
peraturan yang berlaku demi terciptanya keberlangsungan dan pelayanan
yang tinggi pada UPT Puskesmas Singajaya.
i. Menjaga nama baik UPT Puskesmas Singajaya
(3) Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak
sebagai berikut :
a. Menetapkan tugas, pokok, dan fungsi PIHAK KEDUA;
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja dan etika PIHAK KEDUA;
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA.
(4)   Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai kewajiban
sebagai berikut
a. Mempekerjakan PIHAK KEDUA sesuai dengan jabatan tersebut diatas, dan
dapat berubah sewaktu-waktu disesuaikan dengan prestasi kerja dan/atau
kepentingan dan kebutuhan organisasi PIHAK PERTAMA;
b. PIHAK KESATU berkewajiban memberikan Jasa Pelayanan sesuai peraturan
Jasa Pelayanan/BLUD.
Pasal 6
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melelakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan
pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara
keseluruhan dan/atau sebagian asset milik Pemerintah Kabupaten Garut;
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa
alasan dan tidak dilengkapi dengan bukti yang sah;
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati;
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan/atau satuan institusi
Puskesmas Singajaya dan Dinas Kesehatan;
 f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain
(kepentingan pribadi) baik di dalam maupun di luar jam kerja tanpa izin
yang sah;
g. Membocorkan rahasia jabatan dan dokumen negara;
h. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum tetap; dan
i. Larangan sesuai yang tercantum di dalam Peraturan Bupati Garut Nomor 6
Tahun 2016.
(2)  Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK KESATU berhak
memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa syarat.
Pasal 7
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
(1) PIHAK KESATU dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA
apabila:
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6
ayat (1);
d. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan yang tercantum dalam Peraturan
Bupati Garut Nomor 6 Tahun 2016.
(2)   Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini, maka PIHAK
KEDUA atau ahli waris PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK KESATU atas
ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum dibayarkan.
Pasal 8
PERSELISIHAN
(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA dalam
pelaksanaan Perjanjian Kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan
mufakat.
(2)   Apabila tidak tercapai musyawarah dan mufakat sebagaimana dimaksud
ayat (1) akan diselesaikan melalui peradilan di wilayah hukum Kabupaten
Garut.
Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan
kemudian oleh kedua belah pihak dalam perjanjian tambahan yang
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini.
(2)   Bermaterai yang timbul karena pembuatan Perjanjian Kerja ini menjadi
beban PIHAK KESATU.
(3) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, dibuat
rangkap 2 (dua), rangkap asli bermaterai cukup dan rangkap lainnya
sebagai tembusan.
(4)   Segala lampiran yang melengkapi Perjanjian Kerja ini merupakan bagian
tidak terpisahkan dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.
Demikian Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat oleh PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak
manapun.
Singajaya, 04 Januari 2021
PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

H.Ade Rohimat, S.Kep.,Ners.,MM

NIP. 19771028 199803 1 001 Agung Rizqy R, S.Kep