PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI PLUMBON 2 No.233
Jln. Balai Desa Plumbon No.01 Plumbon

SURAT PERJANJIAN KERJA

NO: 422/14/438.5.1.1.152/2022

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : NUR KHOLIS, S.Pd
NIP : 197608252008011014
Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat : Pandean RT 06 RW 14 Kejapanan-Gempol Kab. Pasuruan
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

2. Nama : AULYA FIRDA TRISNAWATI, S.Pd

Tempat/Tanggal Lahir : Sidoarjo, 31 Mei 2000
Pendidikan : S1 PGSD
Status : Guru Sukwan
Alamat : aulyafirdatrisnawati31@gmail.com
Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Pada hari Kamis tanggal 15 September 2022, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK
KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap/ Non Pegawai Negeri
Sipil di SDN PLUMBON 2
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK KESATU
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SDN PLUMBON 2 tempat tugas.
c. Memahami dan mampu melaksanakan fungsi, dan tugasnya sesuai rincian tugasnya.
d. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila masa perjanjian kerja sebagai
Guru Tidak Tetap/ Non PNS diperpanjang.
2) PIHAK KEDUA memiliki hak :
 a. Honorarium sebesar Rp 500.000,00 per bulan, sebelum di potong pajak penghasilan (PPh)
dari APBD Kabupaten Sidoarjo ;
b. Cuti berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku ;

Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1 (satu)
tahun (sejak tanggal 18 Juli 2022 .s.d. 18 Juli 2023)
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib mengajukan
surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 58 (lima puluh
delapan) tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil maupun
PPPK.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi peraturan
perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon

Pasal 4
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.

Pasal 5
PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :
a. Mengajukan permohonan berhenti; atau
b. Tidak sehat jasmani dan rohani; atau
c. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas; atau
d. Menjadi anggota atau pengurus partai politik; atau
e. Dinyatakan hilang berdasarkan surat keterangan dari kepolisian; atau
f. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1); atau
g. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan
kerja; atau
h. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar; atau
i. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang
tetap; atau
j. Melakukan penyelewengan terhadap Idiologi Negara, Pancasila, Undang Undang Dasar 1945
atau terlibat kegiatan yang menentang terhadap Negara dan pemerintahan.

Pasal 6
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
a. Selesai masa perjanjian kerja sebagai Guru Tidak Tetap/Non PNS SDN Kalanganyar
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 3 ayat (6) dan pasal 5

Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan melalui
pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.

Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.

Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup. Surat
Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua untuk
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk Kepala Satuan
Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya
mempunyai kekuatan hukum yang sama

Sidoarjo, 15 September 2022

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Materai 1000

Aulya Firda Trisnawati, S.Pd Nur Kholis, S.Pd

NIP. 197608252008011014