PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN

DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN CIBEBER KAB. LEBAK
SEKOLAH DASAR NEGERI 3 CIKOTOK
Alamat : Kp. Pasirnangka - Desa Cikotok - Kec. Cibeber – Lebak - Banten 42393

PAKTA INTEGRITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

NAMA : NANA SUMARNA, S.Pd.MM.Pd

NUPTK :

JABATAN : Kepala Sekolah

SATMINKAL : SD NEGERI 3 CIBEBER

Selaku Kepala Sekolah SDN 3 CIBEBER menyatakan sebagai berikut :

1. Guru yang saya usulkan adalah Guru Tidak Tetap (GTT) dan Tata Usaha Tidak Tetap (TUTT)
2. GTT/TUTT yang saya usulkan terdata pada aplikasi Dapodikdasmen
3. GTT yang saya usulkan telah mengajar minimal 24 jam tatap muka per minggu atau bekerja pada
sekolah Satu Atap;
4. GTT/TUTT yang saya usulkan memiliki kinerja dan berkarakter baik;
5. Aktif pada kegiatan peningkatan kompetensi guru melalui wadah Kelompok Kerja Guru (KKG) atau
Musyawarah Guru Mata pelajaran (MGMP) sesuai dengan bidang tugasnya
6. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kesalahan dokumen atau penyimpangan terhadap
persyaratan yang berlaku atau pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan penyaluran Tunjangan Kinerja bagi Guru Tidak Tetap (GTT) yang telah saya usulkan, maka
saya bersedia diberi sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Demikian, pernyataan ini saya buat dengan sadar dan sungguh-sungguh sebagai bentuk pertanggung
jawaban kinerja saya sebagai Penerima Tunjangan Kinerja bagi Guru Tidak Tetap (GTT), tanpa ada paksaan
dari pihak manapun.

Cibeber, 19 Januari 2019

Yang Membuat Pernyataan

NANA SUMARNA, S.Pd.MM.Pd

NIP.
 PAKTA INTEGRITAS
Saya yang bertandatangan di bawah ini :

NAMA : YEPI PEBRIANA

NUPTK :-

JABATAN : OPERATOR SEKOLAH/TU

SATMINKAL : SD NEGERI 3 CIBEBER

Selaku Guru Tidak Tetap menyatakan sebagai berikut :

1. Selalu meningkatkan prestasi, dedikasi dan menjadi TUTT yang berkarakter;

2. Senantiasa mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku serta tidak akan berbuat
tercela;
3. Benar-benar menyusun dan membuat perangkat pembelajaran secara nyata, transfaran dan
akuntebal sesuai dengan kewajiban, tugas pokok dan fungsi guru tiap semester, berdasarkan
peraturan yang berlaku;
4. Apabila di kemudian hari terjadi kesalahan dokumen atau prosedur, sehingga terjadi kelebihan
besaran transfer Tunjangan Kinerja yang saya terima yang bukan menjadi hak saya, maka saya
bersedia mengembalikan kelebihan tersebut sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan;
5. Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kesalahan dokumen atau penyimpangan terhadap
persyaratan yang berlaku atau pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan penyaluran Tunjangan Kinerja bagi Guru Tidak Tetap (GTT) yang telah saya terima, maka
saya bersedia diberi sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Demikian Surat Pernyataan ini saya sampaikan. Jika dikemudian hari terbukti pernyataan saya tidak
benar, saya bersedia dikenai sanksi dengan peraturan perundang-undangan, termasuk mengembalikan
bantuan yang saya terima.

Mengetahui, Cibeber, 19 Januari 2019

Atasan Langsung Yang Membuat Pernyataan

NANA SUMARNA, S.Pd.MM.Pd YEPI PEBRIANA

NIP.
 PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK
UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN
DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN CIBEBER KAB. LEBAK
SEKOLAH DASAR NEGERI 3 CIKOTOK
Alamat : Kp. Pasirnangka - Desa Cikotok - Kec. Cibeber – Lebak - Banten 42393

SURAT PERJANJIAN KERJA

NOMOR :

Pada hari ini, Senin tanggal 07 Juli 2018 tahun dua ribu delapan belas bertempat di SDN 3 CIKOTOK , yang
bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama :
Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Alamat :

Bertindak untuk dan atas Kepala SD Negeri 3 Cikotok, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama :
Tempat/Tanggal lahir :
Pendidikan Terakhir :
Alamat :

Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Berdasarkan pertimbangan undang-undang tenaga kerja, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara
bersama-sama sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1

1. PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai PEGAWAI TIDAK TETAP (
HONORER ) dengan tugas sebagai TU
2. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
PERTAMA sebagai PEGAWAI TIDAK TETAP ( HONORER ) dengan tugas sebagaimana dimaksud
dalam ayat 1.
PASAL 2

1. PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan tugas mengajar, melatih, membimbing, dan unsur pendidikan lainnya kepada
peserta didik sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
b. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SDN 3 CIBEBER
d. Memberikan laporan pelaksanaan tugas;
e. Melaksanakan tugas sesuai dengan yang dibebankan dari sekolah;
f. Menandatangani SPK, apabila masa perjanjian kerja sebagai PEGAWAI HONORER diperpanjang.
2. PIHAK KEDUA berhak atas :
a. Honorarium, disesuaikan dengan kemampuan keuangan sekolah;
b. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas;
c. Hak-hak lain yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku di sekolah.

PASAL 3

PIHAK KEDUA, akan melaksnakan tugas sebagai PEGAWAI HONORER di SDN 3 CIKOTOK terhitung
tanggal 07 Juli 2018 sampai dengan 21 Juni 2019 sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PASAL 4

1. PIHAK KEDUA yang telah berakhir masa perjanjian kerja dapat diperpanjang sesuai dengan
kebutuhan dan hasil evaluasi kerja selama bertugas.
2. Setiap perpanjangan sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 dilakukan selama-lamanya 1 tahun.

PASAL 5

PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya, sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat 1
dikenakan sanksi :
1. Teguran tertulis atau;
2. Peringatan atau;
3. Pernyataan tidak puas atau;
4. Pemberhentian sebagai PEGAWAI HONORER ( PTT ).

PASAL 6

1. PIHAK KEDUA diberhentikan sementara apabila diduga melakukan tindak pidana kejahatan;
2. PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian tidak diberikan honorarium.

PASAL 7

PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :

a. Mengajukan permohonan berhenti;
b. Tidak sehat jasmani dan rohani;
c. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksnakan tugas;
d. Menjadi anggota atau pengurus partai politik;
e. Dinyatakan hilang berdasarkan surat keterangan dari kepolisian;
f. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat 1;
g. Tidak menujukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan kerja;
h. Bilamana sekolah tidak membutuhkan lagi, yang bersangkutan bersedia mengundurkan diri secara
sukarela;
i. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar;
j. Melakukan perbuatan tidak terpuji atau melakukan tindak pidana;
k. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah ditetapkan dan mempunyai kekuatan
hukum yang tetap, atau
l. Melakukan penyelewengan terhadap ideologi negara, Pancasila, UUD 1945 atau terlibat dalam
kegiatan yang menentang terhadap NKRI.
 PASAL 8
Perjanjian kerja ini berakhir dalam hal :
a. Selesai masa kerja sebagai PEGAWAI HONORER;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
c. PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 7.

PASAL 9

Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaiannya dilakukan secara musyawarah antara kedua
belah pihak.

PASAL 10

Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, dapat dilakukan perubahan atau
tambahan Surat Perjanjian Kerja.

PASAL 11

1. Surat perjanjian kerja ini berlaku pada tanggal 07 Juli 2018 sampai tanggal 21 Juni 2019;
2. Surat perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 1 (satu) asli, bermaterai cukup.

Ditetapkan di : CIKOTOK
Pada tanggal : 07 Juli 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Kepala SDN 3 CIBEBER

materai Rp
6.000,-

NANA SUMARNA, S.Pd.MM.Pd

YEPI PEBRIANA NIP.