Perilaku organisasi merupakan terjemahan dari organizational Behavior yang merupakan

studi menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu
kelompok tertentu. Organisasi merupakan nilai-nilai dan norma yang dianut dan dijalankan
oleh sebuah organisasi terkait dengan lingkungan di mana organisasi tersebut menjalan
kegiatannya

Secara umum pengertian budaya organisasi adalah sebuah karakteristik yang di junjung
tinggi oleh organisasi dan menjadi panutan organisasi sebagai pembeda antara satu organisasi
dengan organisasi yg lain.

Pengertian budaya organisasi menurut para ahli.

1. Susato : nilai-nilai yang menjadi pedoman sumber daya manusia. Untuk menghadapi
permasalahan eksternal dan usaha penyeseuaian integrasi kedalam perusahaan
sehingga masing-masing organisasi memahami nilai-nilai yag ada sebagaimana
mestinya.
2. Robbins : suatu persepsi bersama di anut oleh anggota anggota organisasi.suatu sistem
dari makna bersama.
3. Walter R.Freytag : asumsi-asumsi dan nilai-nilai yang didasari atau tidak disadari
yang mampu mengikat kepaduan suatu organisasi. Asumsi dan nilai tersebut
menentukan pola perilau para anggota dalam organisasi , begitu