Mata Kuliah Universitas: KEPEMIMPINAN

Pertemuan: 12 LEMBARAN KERJA 10 SKS : 2

Dosen : Dr. Arif Rahman, M.Pd. MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :
Hari/ Tanggal: Waktu : 10’
Minggu/ 14 April 2019
Nama Mahasiswa : Nilai : Paraf Dosen:
Dewi Anggraini
Materi: Konsep dan Nilai-Nilai Kepemimpinan berdasarkan Kearifan lokal.
Indikator Capaian: Dapat menggali dan menganalisis konsep dan nilai-nilai kepemimpinan
berdasarkan kearifan lokal.

Soal:
1. Diskripsikan minimal 4 pendapat ahli tentang konsep dan nilai-nilai kepemimpinan etnik
berdasarkan kearifan lokal beserta rujukannya?
2. Simpulkan konep dan nilai-nilai kepemimpinan etnik berdasarkan kearifan lokal menurut
Saudara berdasarkan rujukan yang dideskripsikan di atas (no.1) ?
Jawaban:
1.
1. Tannebaum,Weschler and Nassarik (1961:24) Kepemimpinan adalah pengaruh antar
pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai
satu atau beberapa tujuan tertentu.
2. Shared Goal, Hemhiel & Coons (1957:7) Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang
memimpin pelaksanaan aktivitas untukmencapai tujuan yang diinginkan.
3. Rauch & Behling, (1984:46) Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi
aktifitas kelompok yangdiatur untuk mencapai tujuan bersama.
4. Jacobs & Jacques, (1990:281) Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti
(penuh arti Kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk
memimpin dalam mencapai tujuan.

2. Dari uraian diatas dapat diambil kesimpulan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan untuk
mempengaruhi perilaku seseorang atau sekelompok orang untuk meneapai tujuan tertentu pada
situasi tertentu. Kepemimpinan merupakan masalah sosial yang di dalamnya terjadi interaksi
antara pihak yang memimpin dengan pihak yang dipimpin untuk mencapai tujuan bersama, baik
dengan cara mempengafuhi, membujuk, memotivasi dan mengkoordinasi. Darisini dapat
dipahami bahwa tugas utatna seorang pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya tidak
hanya terbatas pada kemampuannya dalam melaksanakan program-program saja, tetapi lebih
dari itu yaitu pemimpin harus mempu melibatkan seluruh lapisan organisasinya, anggotanya atau
masyarakatnya untuk ikut berperan aktif sehingga mereka mampu memberikan kontribusi yang
positif dalam usaha mencapai tujuan.

Daftar Pustaka :
1. W. Brown steven, 1998. Manajemen Kepemipinan. Jakarta: Profesional Books.
2. James K. Van Fleet, 1973, 22 . Manajemen Kepemimpinan. Jakarta:Mitra Usaha

Universitas Negeri Medan, 20171

 Mata Kuliah Universitas: KEPEMIMPINAN

Universitas Negeri Medan, 20172

Mata Kuliah Universitas: KEPEMIMPINAN