SOSIALISASI VISI MISI,TUJUAN DAN

TATA NILAI PUSKESMAS

No. Dokumen :
No. Reviesi :
SOP TanggalTerbit :
Halaman :
PUSKESMAS dr. SieskaFirnalia
GRINGSING 1 NIP.
197707062005012022

1) Pengertian SosialisasiVisidanMisiadalah proses

memberikaninformasitentangvisi, misi, tujuan,
dantatanilaiPuskesmaskepadapelaksanapelayanandanmasyarakat
2) Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah langkah untuk sosialisasi
visi,misi,tujuan dan tata nilai Puskesmas
3) Kebijakan SK KepalaUPTD PuskesmasGringsing 1 NomorTentangVisi, Misi,
Tujuandan Tata NilaiPuskesmasGringsing 1
4) Referensi PeraturanMenteriKesehatanNomor 75 tahun 2014
tentangPusatKesehatanMasyarakat
5) Langkah – 1) Kepala Puskesmas menetapkan visi, misi, tujuan, dan tata
Langkah nilai Puskesmas.
2) Petugasmensosialisasikanvisi, misi, tujuan, dan tata nilai
Puskesmas kepada seluruh karyawan dan masyarakat di wilayah
kerja Puskesmas Grigsing1 secara lisan melalui komunikasi
internal atau dalam bentuk tertulis (misal: poster,dll).
3) Kepala Puskesmas memastikan bahwa visi, misi, tujuan dan
tata nilai Puskesmas sudah diterapkan oleh setiap karyawan
dalam kegiatan penyelenggaraan Puskesmas.
6) Diagram Alir Tidak dibutuhkan diagram alir
(Jika
Dibutuhkan)
7) Unit Terkait KepalaPuskesmas, Karyawan Puskesmas,Masyarakat /
Penggunapelayanan
UPTD
PUSKESMAS
No. Dokumen :
GRINGSING I
Terbitan :
DAFTAR
No. Revisi :
TILIK
Tgl. MulaiBerlaku :

Halaman :

No. Kegiatan Ya Tidak TidakBerlaku

1 ApakahKepala Puskesmas menetapkan visi, misi,
tujuan, dan tata nilai Puskesmas?
2 Apakah Petugas mensosialisasikan visi, misi, tujuan,
dan tata nilai Puskesmas kepada seluruh karyawan
dan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Gringsing
1 secara lisan melalui komunikasi internal atau dalam
bentuk tertulis (misal: poster,dll)?

3 Apakah Kepala Puskesmas memastikan bahwa visi,

misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas sudah diterapkan
oleh setiap karyawan dalam kegiatan
penyelenggaraan Puskesmas?

Jumlah

CR: …………………………………………%.

…………………………
Pelaksana/ Auditor

(………………………………)