PRIVATE & CONFIDENTIAL

Perihal : Surat Penerimaan Sebagai Tenaga Pemasar Bancassurance

Kepada : Sdr. Subhan,

Semangat Pagi!

Terima kasih untuk kesediaan Anda dalam menjalani proses Recruitment di PT Zurich Topas Life.
Dengan senang hati, kami menawarkan kepada Anda Anda posisi di Perusahaan kami dengan ketentuan sebagai
berikut :

Nama Posisi : Associate Wealth Management Advisor (AWMA) untuk Bank Tabungan Negara (BTN) –
Mataram
Status Kepegawaian : Kontrak Tenaga Pemasar Bancassurance
Pelaporan Pekerjaan : Area Wealth Manager (AWM)
Tanggal Bergabung : 6 Mei 2019

1. Subsidi Bulanan
Subsidi Bulanan yang diberikan kepada AWMA adalah sebesar Rp 2.750.000,- (Dua Juta Tujuh Ratus Lima
Puluh Ribu Rupiah) (Gross)

2. Validasi AWMA
AWMA berhak untuk mendapatkan Subsidi Bulanan jika dirinya memenuhi seluruh Kriteria Validasi. Berikut
Kriteria Validasi sebagaimana dinyatakan pada Tabel-1 di bawah ini:

Tabel-1
Premi Yang Persistensi
Disetahunkan (13 bulan)
(Rp.000)
Kriteria Validasi 20,000 75%

Catatan:
- Validasi adalah berdasarkan Premi Yang Disetahunkan dan Persistensi Per Bulan pada bulan produksi
bersangkutan saat polis yang dikeluarkan melewati Periode Bebas Memilih (Cooling Off Period).
- Persistensi dimulai pada bulan ke 3 (tiga) sejak polis terbit dan ditentukan oleh Zurich berdasarkan
kebijakannya sendiri.
- Untuk AWMA baru, 3 (tiga) bulan pertama sejak penempatan dianggap sebagai Masa Integrasi dimana
target Kontrak Validasi tidak diberlakukan.
- Kontrak Validasi mulai dihitung di bulan ke 4 (empat) sejak penempatan.
- Jika tidak memenuhi target Kontrak Validasi selama 3 (tiga) Rolling Quarter berturut-turut maka akan
dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja.

3. Bonus Produksi Bulanan

Zurich memberikan bonus kinerja dengan mengacu kepada pencapaian Kriteria Penilaian terkait. AWMA harus
berhasil mencapai Gerbang Bonus untuk layak mendapatkan bonus kinerja tersebut. Berikut tabel Gerbang
Bonus sebagaimana dinyatakan pada Tabel-2.

Page 1 of 3
PRIVATE & CONFIDENTIAL

Tabel-2
Premi Yang Persistensi
Disetahunkan (13 bulan)
(Rp.000)
Kriteria Bonus 40,000 75%
Produksi Bulanan

Bonus Produksi Bulanan akan diperhitungkan dan dibayarkan pada bulan selanjutnya, terdiri dari:
(a) 1% (satu persen) dari premi Top Up yang diterima; dan
(b) Jumlah yang ditentukan sebagaimana diilustrasikan pada Tabel-3 di bawah ini.
Bonus Produksi Bulanan untuk produk proteksi diilustrasikan pada Tabel-4.

Tabel-3
Min. ABRP Bonus* Bonus**
(% of BRP) (% of BRP)
< 16,000,000 2.0% 3.0%
16,000,000 3.0% 4.0%
24,000,000 12.0% 13.0%
32,000,000 14.5% 15.5%
>= 40,000,000 17.0% 18.0%

Catatan:
a. BRP = Basic Regular Premium yang diterima (collected)
b. Bonus* = Preesentase bonus jika memenuhi target Bonus Produksi Bulanan
c. Bonus** = Preesentase bonus jika memenuhi target Bonus Produksi Bulanan DAN rata- rata rider
untuk produk Unit Link minimum 3 (tiga) (dari minimum 2 (dua) polis Unit Link issued)

Bonus Produksi Bulanan untuk produk proteksi diilustrasikan pada Tabel-4 di bawah ini:

Tabel-4

Min. BRP Bonus (% of BRP)

< 10,000,000 0%
10,000,000 2%
16,000,000 7%
>= 30,000,000 10 %

4. Jenjang Karir
- Untuk WMA baru, 6 (enam) bulan pertama sejak penempatan dianggap sebagai Masa Integrasi dimana target
Kontrak Validasi tidak diberlakukan.
- Kontrak Validasi mulai berlaku di bulan ke 7 (tujuh) sejak penempatan.
- Jika tidak memenuhi target Kontrak Validasi selama 2 (dua) Rolling Quarter berturut-turut maka akan
dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja.
- AWMA akan otomatis naik level menjadi WMA setelah 6 bulan penempatan.
- Sebagai WMA, ada 3 (tiga) Tingkatan Profesional level dimana masing-masing level memiliki target produksi
dan Tunjangan Profesional yang berbeda. Evaluasi tingkatan/level WMA akan dilakukan setiap 3 (tiga) bulan
dan dimulai pada bulan ke-7 (tujuh) sejak penempatan mengikuti skema kompensasi yg berlaku.

Page 2 of 3
PRIVATE & CONFIDENTIAL

5. Manfaat Tambahan (Benefit)

Penggantian Biaya Medis dan Asuransi Jiwa Berjangka
AWMA akan diikutsertakan dalam : i) Asuransi Kesehatan, dan ii) Asuransi Jiwa Berjangka dengan Uang
Pertanggungan sebesar Rp. 120.000.000,- (seratus dua puluh juta rupiah). Manfaat ini akan berlaku terhitung
sejak tanggal penempatan setelah memiliki produksi minimum 1 (satu) polis issued dan berlaku untuk AWMA
pribadi.

Surat ini baru akan berlaku setelah anda menandatangani Perjanjian Wealth Management Advisor (WMA) dengan
Zurich. Jangan ragu untuk menghubungi kami apabila anda memiliki pertanyaan.

Sekali lagi kami ucapkan, Selamat Datang di PT. Zurich Topas Life.

Head of Bancassurance Training & Development Associate Wealth Management Advisor

PT. Zurich Topas Life (AWMA)

(Arike Agung) (Subhan)

Page 3 of 3