STANDAR KEBUTUHAN TENAGA PERAWATAN

RSUD KABUPATEN KEBUMEN

TAHUN 2008

A. PENGERTIAN.
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan adalah suatu cara yang dipakai untuk
menghitung jumlah kebutuhan tenaga perawatan di setiap Unit/Instalasi pelayanan
perawatan BP RSUD Kabupaten Kebumen berdasarkan referensi - referensi yang telah
ditetapkan keabsahannya oleh DEPKES RI dan diakui kebenarannya secara ilmiah oleh
Undang Undang Hak Cipta di Indonesia.
Analisa kebutuhan tenaga keperawatan ini menggunakan 3 (tiga) cara
perhitungan, yaitu menurut:
1. Departemen Kesehatan RI tahun 2001;
2. Rumus Dauglas;
3. Rumus Gillies;
Dan seluruh perhitungan tersebut di atas disesuaikan dengan kebutuhan tenaga perawatan
dengan metode sistem penugasan dalam asuhan keperawatan yang diterapkan di RSUD
Kabupaten Kebumen yaitu Metode Tim.

B. TUJUAN.
Analisa kebutuhan tenaga perawatan ini bertujuan:
1. Tujuan Umum:
Menentukan standar kebutuhan tenaga perawatan di RSUD Kabupaten Kebumen
sesuai dengan dasar perhitungan yang benar dan absah.
2. Tujuan Khusus:
a. Menentukan dasar pengusulan penambahan tenaga perawatan di RSUD
Kabupaten Kebumen dengan menggunakan alasan perhitungan yang rasional;
b. Mengantisipasi agar pelayanan keperawatan di RSUD Kabupaten
Kebumen dilaksanakan oleh jumlah tenaga perawatan yang cukup.

C. PENGELOMPOKAN TENAGA PERAWATAN.

1. Tenaga perawatan di Instalasi Rawat Inap:
a. Ruang Rawat : Melati, Dahlia, Teratai, Bogenvile, Cempaka, Anggrek dan Mawar.
b. Ruang ICU/ICCU.
2. Tenaga Perawatan di Instalasi Rawat Jalan: Poliklinik, IGD dan IBS.
3. Tenaga Perawatan Managerial: Kepala Seksi dan Koordinator Bidang Keperawatan.
D. PERHITUNGAN TENAGA PERAWATAN.
1. Rumus Departemen Kesehatan.
a. Klasifikasi tingkat ketergantungan pasien dibagi dalam 4 (empat) kategori, yang
masing – masing memerlukan waktu kebutuhan dirawat, yaitu:
1). asuhan keperawatan minimal : 2 jam / 24 jam.
2). asuhan keperawatan sedang : 3,08 jam / 24 jam.
3). asuhan keperawatan agak berat : 4,15 jam / 24 jam.
4). asuhan keperawatan maksimal : 6,16 jam / 24 jam.

b. Perhitungan kebutuhan tenaga perawatan menurut DEPKES diperhitungkan

berdasarkan:
1). tingkat ketergantungan pasien berdasarkan jenis kasus.
2). rata – rata pasien perhari.
3). jam perawtan yang diperlukan per hari per pasien.
4). jam perawatan yang diperlukan/ruangan/hari.
5). jam efektif setiap perawat 7 jam/ hari.
Jumlah kabutuhan perawat = Jumlah jam perawatan di ruang/hari
Jam efektif perawat
Perhitungan jumlah kebutuhan tenaga perawatan tersebut perlu ditambah factor koreksi
dengan hari libur/cuti/hari besar (loss day).
 Loss day = jumlah hari minggu dalam 1 tahun + cuti + hari besar X kebutuhan
tenaga
Jumlah hari kerja efektif
 25 % jam pelayanan keperawatan digunakan perawat untuk mengerjakan
pekerjaan non keperawatan.
 Faktor koreksi = (kebutuhan tenaga + loss day) X 25 %.
100
c. Hasil Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawatan Tiap Unit Keperawatan di RSUD
Kabupaten Kebumen:
2. Rumus Douglas.
a. Klasifikasi tingkat ketergantungan pasien menurut Douglas dibagi dalam 3 (tiga)
ketegori, yang masing – masing memerlukan waktu dirawat:
1). asuhan keperawatan minimal : 1-2 jam / 24 jam.
2). asuhan keperawatan intermediet : 3-4 jam / 24 jam.
3). asuhan keperawatan maksimal : 5-6 jam / 24 jam.
Kebutuhan tenaga perawat
Klasifikasi
Pagi Sore Malam
Minimal 0,17 0,14 0,10
Intermediate 0,27 0,15 0,07
Maksimal 0,36 0,30 0,20

b. Hasil Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawatan Tiap Unit Keperawatan di RSUD

Kabupaten Kebumen:
3. Rumus Gillies.
a. Kebutuhan tenaga perawatan secara kuantitatif dapat dirumuskan dengan
perhitungan sebagai berikut:
Kebutuhan tenaga perawat = A X B X 365
(365 – C) X jam kerja/hari.
A = jam efektif / 24 jam.
B = (BOR X jumlah tempat tidur) = jumlah pasien rata – rata / hari.
C = jumlah hari libur.

b. Hasil Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perawatan Tiap Unit Keperawatan di RSUD

Kabupaten Kebumen:
E. HASIL PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWATAN TIAP UNIT
UNTUK SEMUA RUMUS.
N JUMLAH SESUAI RUMUS
UNIT/INSTALASI JML TT
O DEPKES DOUGLAS GILLIES
1 Ruang Melati 20 16 19 15
2 Ruang Dahlia 38 29 28 28
3 Ruang Teratai 43 32 30 32
4 Ruang Anggrek 25 23 22 22
5 Ruang Cempaka 32 25 23 23
6 Ruang Mawar 10 15 16 12
7 Ruang Bogenvile 26 26 22 22
8 ICU / ICCU 8 12 15 10
9 Poliklinik 0 16 17 16
10 IGD 4 7 10 25
11 IBS 0 16 16 16
12 Seksi Perawatan 0 4 4 4
JUMLAH : 206 220 217 225

F. EVALUASI JUMLAH TENAGA PERAWATAN TIAP UNIT.

NO UNIT/INSTALASI JML TT JML PERAWAT
1 Ruang Melati 20 14
2 Ruang Dahlia 38 15
3 Ruang Teratai 43 18
4 Ruang Anggrek 25 22
5 Ruang Cempaka 32 15
6 Ruang Mawar 10 14
7 Ruang Bogenvile 26 15
8 ICU / ICCU 8 19
9 Poliklinik 0 16
10 IGD 4 20
11 IBS 0 16
12 Seksi Perawatan 0 4
JUMLAH : 206 188

G. JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT SESUAI RUMUS DOUGLAS

MENGGUNAKAN METODE PENUGASAN TIM.
PERAWAT SESUAI
NO UNIT/INSTALASI KEKURANGAN
YANG ADA DOUGLAS
1 Ruang Melati 14 19 5
2 Ruang Dahlia 15 28 13
3 Ruang Teratai 18 30 12
4 Ruang Anggrek 22 22 0
5 Ruang Cempaka 15 23 8
6 Ruang Mawar 14 16 2
7 Ruang Bogenvile 15 22 7
8 ICU / ICCU 19 15 4
9 Poliklinik 16 17 1
10 IGD 20 10 10
11 IBS 16 16 0
12 Seksi Perawatan 4 4 0
JUMLAH : 188 217 62

H. PENGGUNAAN RUMUS DOUGLAS SEBAGAI ACUAN PERHITUNGAN

KEBUTUHAN TENAGA PERAWATAN DI RSUD KEBUMEN.
Alasan RSUD Kabupaten Kebumen menggunakan Rumus Douglas sebagai acuan
perhitungan jumlah kebutuhan tenaga perawatan karena Rumus Douglas menggunakan
variable perhitungan:
 1. Jumlah rata-rata pasien dalam waktu tertentu; dalam hal ini RSUD
Kabupaten Kebumen mengambil sample jumlah rata-rata pasien/hari dalam satu
bulan.
2. Tingkat ketergantungan pasien: minimal, intermediate dan total care.
3. Perbedaan beban kerja perawat pada dinas pagi, sore dan malam.
Pertimbangan di atas tersebut kami pandang lebih valid dan nyata untuk menjadi
landasan perhitungan jumlah kebutuhan tenaga perawat, karena lebih menggambarkan
tingkat kebutuhan pasien akan asuhan perawatan dan beban kerja seorang perawat.

Kebumen, 14 Januari 2008

Kepala Sub. Bid. Keperawatan
BP RSUD Kab. Kebumen

MUNARSIH, SKep.
NIP: 140 231 431
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
BADAN PENGELOLAAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Jl. Rumah Sakit No. 13 Kebumen; Telp.: (0287) 381101; Fax : 0287 385 274
Email : rsud@kebumen.go.id.

Kebumen, 12 Januari 2008

Nomor :
Lampiran : 1 (satu) bendel;
Perihal : Kebutuhan Tenaga Perawat. Kepada:
Yth. Kepala BP RSUD Kebumen
Di
BP RSUD Kebumen.

Dengan Hormat, menindaklanjuti hasil perhitungan/analisa kebutuhan

tenaga perawatan di BP RSUD Kabupaten Kebumen seperti pada tersebut
lampiran surat ini bersama ini kami sampaikan bahwa masih ada
kekurangan tenaga perawatan.
Dan berkaitan dengan hal tersebut di atas, untuk meningkatkan mutu
pelayanan di bidang perawatan kami mengajukan permohonan untuk
penambahan tenaga perawatan untuk memenuhi kekurangan tersebut.

Demikian surat ini kami sampaikan, semoga dapat menjadi pertimbangan

usulan penambahan formasi ketenagaan BP RSUD Kebumen, dan atas
kebijakannya disampaikan banyak terima kasih.

Mengetahui:
Kepala Bidang Pelayanan Medis Ka.Sub.Bid. Kepewatan
BP RSUD Kabupaten Kebumen BP RSUD Kabupaten Kebumen

dr. BAMBANG SURYANTO, MKes MUNARSIH, SKep.

Pembina Tk.I NIP: 140 231 431
NIP: 140 236 422