BAB I

PENDAHULUAN

A.Latar Belakang

UU No.36 tahun2009 tentang kesehatan pada BAB XII Kesehatan Kerja

pasal 164 ayat (1) menyatakan bahwa upaya kesehatan kerja ditujukan untuk

melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan

serta pengaruh buruk yang di akibatkan oleh pekerjaan. Pekerja dalam ayat

tersebut termasuk tenaga kesehatan dan non kesehatan yang bekerja di

Puskesmas, Puskesmas Pembantu, Polindes, dan Poskesdes.

Puskesmas sebagai salah satu Fasilitas pelayanan kesehatan dasar

merupakan ujung tombak terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat.

Puskersmas berfungsi sebagai pusat pembangunan wilayah berwawasan

kesehatan, pusat pelayanan kesehatan perorangan primer, pusat kesehatan

masyarakat primer dan pusat pemberdayaan masyarakat. Sebagai unit

pelayanan kesehatan memiliki berbagai potensi bahaya yang berpengaruh

buruk pada tenaga kesehatan dan non kesehatan yang bekerja di puskesmas,

pasien, pengunjung dan masyarakat di sekitar nya.

1
B. Tujuan

1. Umum

Menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk

petugas Puskesmas, Pasien, Pengunjung pengantar pasien, Masyarakat dan

Lingkungan sekitar Puskesmas.

2. Khusus.

- Terlaksananya kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja di Puskesmas.

2
 BAB II

TINJAUAN TEORITIS

A. Upaya Kesehatan Kerja (UKK)

1. Pengertian Upaya Kesehatan Kerja ( UKK ).

Kehatan kerja adalah : merupakan aplikasi kesehatan masyarakat di

dalam suatu tempat kerja, dan masyarakat lingkungan nya.

Kesehatan kerja adalah terjemahan dari “Occupational Health” yang

berarti lapangan kesehatan yang mengurusi masalah - masalah

kesehatansecara menyeluruh bagi masyarakat pekerja. Menyeluruh dalam

arti usaha-usaha preventif, promotif,kuratif dan rehabilitative, hygiene

penyesuaian factor manusia terhadap pekerjaan nya .

2. Kebijakan upaya kesehatan kerja

Di Indonesia kebanyakan yang dilakukan dalam pelayanan upaya

kesehatan kerja di tempat pelayan kerja yaitu :

- UKK dilaksanakan secara paripurna,berjenjang dan terpadu.

- Pelayanan kesehatan kerja merupakan kegiatan integraldari

pelayanan kesehatan pada kesehatan tingkat primer maupun rujukan.

- Pelayanan kesehatan kerja diperkuat dengan system informasi,

surveilans dan standar pelayanan sesuai dengan peraturan undang-

undang dan iptek.

- Peningkatan mutu pelayanan kesehatan kerja paripurna.

- Promosi K3 dilaksanakan secara optimal.

3
 - Peningkatan koordinasi pelaksanaan UKK pada tingkat

nasional,Profinsi,Kabupaten/Kota,Kecamatan dan Kelurahan/Desa.

- Memberdayakan puskesmas sebagai jejaring pelayanan yang efektif

dibidang kesehatan kerja pada masyarakat pekerja utamanya di

sector informal.

- Pengembangan wadah partisipatif kalangan pekerja pekerja informal

pos UKK sebagai mitra kerja PKM dalam rangka membudayakan

Kesehatan dan Keselamatan kerja (K3).

B. Tujuan Kesehatan Kerja.

1. Umum

Tujuan Umum adalah : memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tinggi

nya baik fisik,mental, dan sosialbagi masyarakat pekerja dan masyarakat

lingkungan tempat kerja.

2. Khusus

Tujuan Khusus kesehatan kerja menurut permen tenaga kerja dan

transmigrasi RI No 03/MEN/1982 tentang pelayanan diperusahaan adalah

1. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik

fisik maupun mental terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga

kerja.

2. Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang

timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

3. Meningkatkan kesehatan.

4
 4. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga

kerja yang menderita sakit.

C. Sasaran

Petugas Puskesmas dan Pengguna jasa Puskesmas

D. Ruang Lingkup.

1. Pengenalan potensi bahaya di Puskesmas dan masalah kesehatan yang

ditimbulkannya.

2. Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Puskesmas.

E. Landasan Hukum

1. Undang – Undang Dasar 1945, pasal 28 ayat (1) tentang Hak untuk

memperoleh pelayanan kesehatan.

2. Undang – Undang Nomor 23 tahun1997 Tentang Pengelolaan

Lingkungan Hidup.

3. Undang – Undang Nomor 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

4. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan Kerja.

5. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan.

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 1999,Nomor 85 tahun 1999

Tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun.

7. Kepres Nomor 22 tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Akibat

Kerja.

8. Kepmenkes Nomor 1758 tahun 2003 tentang Standar Pelayanan

Kesehatan Kerja Dasar.

5
 9. Kepmenkes Nomor 038/Menkes/SK/I/2007 tentang Pedoman

Pelayanan Kesehatan Kerja pada Puskesmas Kawasan Industri/Sentra

Industri.

F. POS UKK

adalah wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja

yang terencana, teratur dan berkesinambungan yang di selenggarakan dari,

oleh dan untuk masyarakat pekerja.

Pos UKK merupakan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat

(UKBM) yang memberikan pelayanan kesehatan dasar (Primary Health

Care) bagi masyarakat pekerja terutama pekerja informal, untuk

meningkatan kesehatan pekerja sehingga dapat meningkatan produktivitas

kerja.

6
b.1 tabel Jumlah Penduduk berdasar kan Jenis Pekerjaan dengan sumber data dari

kecamatan tahun 2018

Jumlah Penduduk berdasar kan Jenis pekerjaan

PNS 205 orang

TNI/POLRI 21 orang

KARYAWAN SWASTA 5.612 orang

WIRASWASTA 3.813 orang

PETANI 6.234 orang

PERTUKANGAN 1.167 orang

BURUH TANI 8,085 orang

PENSIUNAN 142 orang

NELAYAN 8 orang

PEMULUNG 65 orang

JASA 523 orang

TRANSPORTASI DAN 456 orang

PERDAGANGAN

7
 BAB III

ANALISIS SITUASI

A. Kondisi Geografi

Kecamatan Cikidang merupakan suatu wilayah dengan luas 19.210,03 Ha

dan berada di ketinggian 400-600 Mdpl dengan wilayah berbukit – bukit terdiri

dari dataran tinggi dan lembah.

Batas wilayah Kecamatan Cikidang terdiri dari :

1. Sebelah barat berbatasan dengan Kecamatan Pl.Ratu

2. Sebelah timur berbatasan dengan Kecamatan Cibadak

3. Sebelah utara berbatasan dengan Kecamatan Kapalanunggal

4. Sebelah selatan berbatasan dengan Kecamatan Pl.Ratu dan Kecamatan Bantar

Gadung

8
 Gambar 1. Peta wilayah kerja UPTD puskesmas Cikidang

B. Kondisi Demografi

Jumlah penduduk Kecamatan Cikidang pada tahun 2018 sebanyak 58.703

jiwa Jumlah Laki – laki 30.073 jiwa, Jumlah Perempuan 28.635 jiwa Kepala

Keluarga 16.307 KK Sedangkan jumlah desa di Kecamatan Cikidang sebanyak

12 Desa

9
 Tabel 1

Luas wilayah dan kepadatan pendudukan di kecamatan Cikidang tahun 2018

Kelurahan Luas Wilayah Jumlah KK Jumlah Penduduk

Cikidang 1.300,00 2075 8684

Pangkalan 1.258,60 2825 8757

Cicareuh 2.277,11 1412 4745

Cijambe 1,269,42 1076 3552

Mekar Nangka 1,600,90 975 3054

Cikiray 2,385,04 1024 3545

Sampora 575,54 1220 3786

Nangka Koneng 1,258,00 1147 4832

Bumisari 681,15 1234 4247

Tamansari 2,006,28 1532 6701

Gunung Malang 1.727.74 971 3761

Cikarae Toyyibah 2.905.50 816 3044

Total 19.210,08 16307 58708

10
 Tabel 2.

Jumlah Penduduk Berdasarkan Jenis Kelamin

Kelurahan Laki-Laki Perempuan

Cikidang 4428 4256

Pangkalan 4487 4270

Cicareuh 2419 2326

Cijambe 1785 1767

Mekar Nangka 1539 1515

Cikiray 1802 1743

Sampora 1937 1849

Nangka Koneng 2524 2308

Bumisari 2141 2106

Tamansari 3496 3205

Gunung Malang 1895 1866

Cikarae Toyyibah 1620 1424

Total 30073 28635

11
 BAB IV

HASIL KEGIATAN UPAYA KESEHATAN KERJA (UKK)

Di puskesmas cikidang pada tahun 2018 telah memiliki 2 Pos UKK yaitu

perusahaan Perkebunan karet panyindangan yang berlokasi di desa cikidang, dan

Pos UKK Ojeg Kidang Kencana di Cikidang. Adapun pos UKK yang baru di bina

hanya 1 Pos UKK yaitu Pos UKK Perkebunan Panyindangan

Selama tahun 2018 telah di laksanakan pendataan dan pembinaan terhadap

pekerja di pos UKK perkebunan karet panyindangan dengan jumlah pekerja 113

org, dan sudah memiliki klinik kesehatan sehingga dapat memudahkan untuk

melaksanakan pemeriksaan dasar yg berkala kepada para pekerja.

Pada bulan desember 2017 adanya kegiatan kunjungan lapangan dan

pembinaan dari kementrian kesehatan dan dinas kesehatan kab. Sukabumi

mengenai pembinaan dampak pestisida bagi pekerja di perkebunan karet

panyindangan, ruang lingkup kegiatan pelayanan kesehatan kerja yaitu :

- penyuluhan tentang kesehatan dan keselamatan kerja

- pemeliharaan lingkungan kerja yang sehat ( hygiene dan sanitasi ).

- Pembinaan tentang dampak pestisida dan zat kimia terhadap pekerja

- Monitoring lingkungan kerja.

Rencana tindak lanjut dari program UKK di puskesmas cikidang yaitu dari

hasil pendataan di harapkan dapat menjadi masukan untuk kegiatan pembinaan

lebih lanjut di pos UKK tersebu

12
 BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN

Kesehatan kerja adalah ilmu yang mendalami masalah hubungan dua arah
antara pekerjaan dan kesehatan.

Beban kerja merupakan beban kerja fisik maupun mental., akibat beban
kerja yang terlalu berat atau kemampuan fisik yang terlalu lemah dapat
mengakibatkan seseorang pekerja menderita gangguan atau penyakit akibat
kerja.

Kondisi lingkungan kerja yaitu keadaan lingkungan tempat kerja,

misalnya panas,debu,zat kimia dan lainnya, dapat merupakan beban tambahan
terhadap pekerja, beban tambahan tersebut secara sendiri-sendiri atau
bersama sama menjadi gangguan atau penyakit akibat kerja.

Strategi dalam kesehatan kerja meliputi ;

1. Pembinaan program
2. Pembinaan institusi.
3. Peningkatan profesionalisme.

B. SARAN

Agar tercipta tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran
lingkungan, perlu dilakukan pelaksanaan upaya kesehatan sehingga dapat
mengurangi atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada
akhirnya dapat meningkatkanefisiensi dan produktivitas kerja.

Lebih memperdalam lagi pengetahuan tentang kesehatan kerja melalui

pendidikan dan pelatihan terkait tentang kesehatan kerja.

13
 BAB VI

PENUTUP

Demikian yang dapat dipaparkan mengenai laporan Upaya Kesehatan

Kerja (UKK), tentunya di dalam penulisan ini masih banyak kekurangan serta
kelemahannya.

Penulis berharap kritik dan saran yang bersifat membangun demi

sempurna nya penyusunan laporan Tahunan mengenai program Upaya Kesehatan
Kerja di Puskesmas,

Sekian dari kami, semoga dapat bermanfaat,kami ucapkan terimakasih.

Cikidang, 02 januari 2019

Mengetahui Melaporkan.

Kepala UPTD Puskesmas Cikidang Programmer UKK

Asep Gumelar,SKM,MSi Nike Aprilianti,SKM

Nip. 196704241988031005

14
15