SOP RS Asia Bunda Menteng

Hari kerja dalam 1 tahun dikurangi hari libur = 365-52 = 313

Cuti tahunan = untuk di rs dikasih 12 hari

Pendidikan dan pelatihan 3x

Libur nasional 16 hari dalam 1 tahun

Ketidak hadiran kerja max 3 hari

Waktu kerja 7jam/ hari

Hari Kerja yang tersedia dalam setahun = 313-12-3-16-3-7 = 279

Waktu kerja tersedia = Hari kerja tersedia x waktu kerja

=279 * 7 = 1.956 jam/ tahun

= 1956 * 60 menit = 117.180 menit/tahun

Persentase waktu = hari kerja tersedia / hari kerja (pertahun) x 100%

= 279 /313 * 100% = 89%

BEBAN KERJA RAWAT JALAN & BEBAN KERJA RAWAT INAP

Menit, Hari dan standar waktu yang diperlukan ( Data Rumah sakit )
𝐻𝑎𝑟𝑖 𝑥 𝑀𝑒𝑛𝑖𝑡
DSP = 420

Jumlah Bulan = Harian x 30 ( 1 bulan )

Total Menit ( 1 bulan )= Menit x Jumlah bulan

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑀𝑒𝑛𝑖𝑡
Total waktu yang diperlukan per bulan (26.2 hari) dalam jam =
60 𝑚𝑒𝑛𝑖𝑡

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑀𝑒𝑛𝑖𝑡
waktu yang diperlukan per pekerjaan per tahun (menit) =
12 𝑏𝑢𝑙𝑎𝑛

117,180 𝑀𝑒𝑛𝑖𝑡/𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 ( 𝑤𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 )

Standar Beban Kerja = 𝑆𝑡𝑎𝑛𝑑𝑎𝑟 𝑤𝑎𝑘𝑡𝑢 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑝𝑒𝑟𝑙𝑢𝑘𝑎𝑛 (𝐾𝑒𝑡𝑒𝑡𝑎𝑝𝑎𝑛)

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑀𝑒𝑛𝑖𝑡
Kebutuhan tenaga = 𝑆𝑡𝑎𝑛𝑑𝑎𝑟 𝑏𝑒𝑏𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑎
 Standar kelongaran

Lama kegiatan dan frekuensi pertahun ( sudah ketetapan RS )

Total kebutuhan Waktu ( menit ) = Lama kegiatan x frekuensi pertahun

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑘𝑒𝑏𝑢𝑡𝑢ℎ𝑎𝑛 𝑊𝑎𝑘𝑡𝑢
Kebutuhan tenaga Kerja =
𝐿𝑎𝑚𝑎 𝐾𝑒𝑔𝑖𝑎𝑡𝑎𝑛

Standar kelongaran ( Total keseliruhan dari Kebutuhan tenaga kerja )

Rasio WISN

A= Jumlah tenaga yang dibutuhkan + Standar kelongaran [Total yang didapat ( 18,168 )]

B = Jumlah tenaga saat ini = 18 ( ketentuan dari RS )

𝐴
Rasio WISN = 𝐵
18,168
Contoh =
18

= 1,01

Note = Lebih dari angka 1 ( Pegawai berlebih )

Kurang dari angka 1 ( Pegawai kurang )