FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon I V : Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala
Puskesmas

Analis

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan
diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan laboratorium, mengevaluasi kegiatan serta

koordinasi lintas program sesuai standar, peraturan dan kebijakan yang berlaku.
6. Uraian Tugas:
a.) Menyusun rencana kegiatan pelayanan laboratorium sesuai dengan peraturan dan
kebijakan yang berlaku.
Tahapan :
1) Mempelajari SOP Pelayanan laboratorium
2) Menyusun Konsep rencana pelayanan
3) Mendiskusikan konsep rencana pelayanan dan pengobatan dengan atasan ( Kepala
Puskesmas )
4) Menetapkan jadwal Rencana pelayanan dan pengobatan
5) Memfinalisasi kegiatan pelayanan

b.) Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan laboratorium sederhana dengan lintas program

sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

1
 2

Tahapan :
1) Menyusun rencana kegiataan koordinasi
2) Menyusun konsep rencana koordinasi
3) Menyiapkan bahan yang digunakan untuk melakukan koordinasi
4) Melaksanakan kegiatan koordinasi
5) Memfinalisasi kegiatan koordinasi

c.) Melaksanakan kegiatan laboratorium sederhana sesuai standar

Tahapan :
1) Menyiapakan bahan yang akan digunakan untuk kegiatan laboratorium
2) Melaksanakan kegiatan pelayanan laboratorium
3) Memfinalisasi pelayanan laboratorium

d.) Mengevaluasi pelaksanaan laboratorium sederhana.

Tahapan :
1) Melakukan persiapan evaluasi
2) Menyiapkan bahan evaluasi
3) Melakukan evaluasi
4) Memfinalisasi kegiatan evaluasi

e.) Mengadakan penilaian dan pengendalian hasil kerja laboratorium sederhana.

Tahapan :
1) Melakukan persiapan kegiatan penilaian dan pengendalian
2) Menyiapkan bahan untuk kegiatan penilaian dan pengendalian
3) Melakukan kegiatan penilaian pengendalian
4) Memfinalisasi kegiatan penilaian dan pengendalian

f.) Melaporkan hasil kegiatan laboratorium sederhana sebagai bahan

informasi/pertanggungjawaban kepada Koordinator Upaya Kesehatan Penunjang.
Tahapan :
1) Melakukan rencana kegiatan pelaporan
2) Menyiapkan bahan pelaporan
3) Melakukan kegiatan pelaporan
4) Memfinalisasi pelaporan

g.) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
4) Memfinalisasi tugas yang telah diberikan
 3

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Menganalisa bahan perencanaan

Program/rencana kegiatan Puskesmas
kegiatan
Menganalisa rencana kegiatan
2. Program /rencana kegiatan puskesmas koordinasi

3. Alat laboratorium Melakukan kegiatan laboratorium

4. Data evaluasi Melakukan kegiatan evaluasi

5. Data penilaian Melakukan kegiatan penilaian

6. Laporan kegiatan Melakukan melaporan hasil kegiatan

7. Perintah pimpinan Melakukan kegiatan/tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Sebagai acuan penyusunan perencanaan

Himpunan dan petunjuk teknis
pengolahan data;
Sebagai acuan untuk mengkoordinasikan
2. pelaksanaan kegiatan laboratorium
Data pelaksanaan kegiatan laboratorium Sebagai acuan kegiatan laboratorium

3. Alat Tulis Kantor, Alat Kesehatan; Sebagai acuan kegiatan evaluasi

Lemari arsip.
Sebagai acuan kegiatan penilaian
4. daftar data evaluasi
Sebagai acuan untuk melaporkan
5. daftar penilaian
Sebagai acuan untuk melakukan
6. laporan kegiatan kegiatan/tugas pimpinan

7. surat tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Tersusunnya rencana kegiatan pelayanan Dokumen

2. Terlaksananya kegiatan koordinasi; Kegiatan

 4

3. Terlaksananya kegiatan laboratorium Kegiatan

4. Terlaksananya kegiatan evaluasi laboratorium Kegiatan

5. Terlaksananya kegiatan penilaian dan Kegiatan

pengendalian hasil kerja
Dokumen
6. Laporan hasil kegiatan
Kegiatan
7. Tugas lain dari pimpinan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan Data Pasien / Masyarakat
b. Kelengkapan berkas catatan medik pasien berdasarkan jenis Kelamin,umur, atau penyakit
c. Kesesuaian palaksanaan tugas dengan SOP
d. Kebenaran, ketepatan dan kebenaran hasil kerja;
e. Kebenaran, ketepatan dan kelayakan penggunaan bahan kerja;
f.Ketepatan, keamanan dan keserasian penggunaan perangkat kerja;
g. Terselenggaranya tugas analis

11. Wewenang:

a. Memberikan saran dan pendapat kepada masyarakat;

b. Memberikan tindakan medis cepat kepada masyarakat.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas paloh Koordinasi/konsultasi

Tenaga Paramedis
2. Doter gigi Puskesmas paloh Pelaksanaan tugas
Dokter umum
3. Puskesmas paloh Konsultasi pelayanan
4. Puskesmas paloh Konsultasi pelayanan
 5

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja DI dalam ruangan

2. Suhu Sejuk

3. Udara Dingin

4. Keadaan Ruangan tenang

5. Letak datar

6. Penerangan terang

7. Suara tenang/tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja aman

9. Getaran tidak ada getaran

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertularnya penyakit Terpapar dengan factor beresiko

menular

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : pengatur (II C)
b. Pendidikan : DIII Analis
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : diklat prajabatan
2) Teknis :

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G : kemampuan belajar secara umum
2) Q : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
3) K : Kemampuan untuk menkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat.

h. Temperamen Kerja :
 6

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin , mengendalikan atau merencanakan
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus sesuai dengan perangkat prosedur.
i. Minat Kerja :
1) S : Menjalin hubungan dengan orang lain
2) E : Melibatkan pengambilan keputusan
3) C : Administratif/tugas dasar organisasi

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berdiri
4) Mencatat
5) Mendengar

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki/Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan :
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D 2 :Menganalisa data
2) O 8 : Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil1 2)
(Dalam 1 Tahun)

1. Dokumen 1 60 menit

2. Kegiatan 1 30 menit

3. Kegiatan 148 orang 45 menit

4. Kegiatan 1 30 menit

5. Kegiatan 1 60 menit

6. Dokumen 12 60 menit

7. Kegiatan 1 120 menit

 7

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Paloh, 26 Juni 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (...................................)

NIP. NIP.