PENETAPAN PERATURAN-PERATURAN
DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Bismillahirrohmanirrohiem,
REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mensahkan Peraturan-peraturan tentang :
1. Ketentuan mengikuti studi lanjut bagi dosen di lingkungan UMS
2. Perubahan beaya studi lanjut bagi tenaga edukatif UMS
3. Insentif akademik bagi dosen UMS
4. Rekruitmen dosen tetap dan emiritus
5. Rekruitmen karyawan tetap
6. Ketentuan memperoleh external funding bagi unit di lingkungan UMS
7. Eselonisasi pejabat struktural
8. Pembelian
9. Ketentuan perjalanan dinas
10. Fasilitas Pejabat
11. Penghargaan Prestasi Mahasiswa
12. Aturan Pengurus Organisasi Kemahasiswaan
13. Penggunaan kendaraan, penyediaan inventaris dan barang habis pakai bagi
Ormawa.
Sebagaimana terlampir.
Kedua : Dengan berlakunya peraturan ini, maka peraturan-peraturan yang telah ada
sebelumnya dianggap tidak berlaku.
Ketiga : Segala sesuatunya akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya apabila
di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini.
Ditetapkan di Surakarta
Pada tanggal 1 Juli 2005
Rektor,
PENGERTIAN UMUM
Yang dimaksud studi lanjut adalah jenjang pendidikan S2 dan atau S3.
(1). Calon peserta studi lanjut adalah dosen tetap yayasan atau Kopertis yang dipekerjakan di
UMS dan telah berstatus sebagai dosen tetap yayasan atau Pegawai Negeri Sipil (bukan
calon Pegawai)
(2). Standard TOEFL adalah standar kemampuan bahasa Inggris yang diperoleh dari hasil tes
dengan standar tertentu yang diselenggarakan oleh lembaga yang berwenang untuk itu.
KEMAMPUAN BAHASA
(1). Kemampuan Bahasa Inggris calon peserta studi lanjut dipersyaratkan sebagai berikut:
a. Untuk studi lanjut S2 ketentuan nilai TOEFL adalah sebagai berikut:
- Calon peserta yang berumur antara 30 tahun sampai 35 tahun nilai TOEFL minimal
425.
- Calon peserta berumur kurang dari 30 tahun nilai TOEFL minimal 450.
- Calon peserta yang diangkat dosen tahun 2005 ke atas nilai TOEFL > 500
(1) Syarat kemampuan bahasa dengan standar Nilai TOEFL diatas dapat digantikan dengan
persyaratan sejenis yang memiliki kualifikasi sama atau dipersamakan untuk itu.
(2) Masa berlaku TOEFL adalah 2 (dua) tahun
Bidang studi yang direncanakan oleh calon peserta studi lanjut harus sesuai/sejalur dengan dasar
keilmuan yang dimiliki, atau sesuai dengan bidang studi tertentu yang akan dikembangkan atau
perlu dikembangkan oleh UMS.
PERSYARATAN ADMINISTRASI
(1) Calon peserta studi lanjut wajib mengisi form permohonan, dengan melengkapi semua
lampirannya.
(2) Dalam rangka memberikan kesempatan yang seluas-luasnya, peserta studi lanjut untuk
segera menyelesaikan studinya, maka yang bersangkutan :
a. Dibebaskan dari jabatan struktural.
b. Beban mengajar tambahan maksimal 10 SKS
c. Beban mengajar tambahan sebagaimana dimaksud pada butir b. untuk selama masa studi
atau sesuai program studi yang diberikan
MEKANISME PENGUSULAN
(1). Calon peserta mendapatkan persetujuan dari Ketua Jurusan / Ketua Program Studi, dan
direkomendasi oleh Pimpinan Fakultas setelah mempertimbangkan relevansinya bidang
studi/jurusan yang akan diambil oleh peserta studi lanjut tersebut.
(2). Calon peserta mengajukan permohonan ke Universitas dengan dilampiri rekomendasi
sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan Rektor (WR-I) dapat
mempertimbangkan/menyetujui untuk ditetapkan sebagai calon peserta.
(3). Keputusan Rektor tentang calon peserta studi lanjut ini bersifat final dan memiliki daya
mengikat setelah calon peserta dinyatakan di terima oleh Perguruan Tinggi penyelenggara
program pasca sarjana.
Biaya studi bagi calon peserta yang telah dinyatakan diterima oleh penyelenggara program pasca
sarjana dan disetujui oleh Rektor (Wakil Rektor I) ditanggung UMS, dengan fasilitas sebagai
berikut:
(1) SPP atau biaya pendidikan sesuai program studi, selama 4 semester / 4 cawu untuk
program S2 dan 6 semester untuk program S3 terhitung mulai perkuliahan aktif.
(2) Biaya Akomodasi, Konsumsi, Kesehatan, Buku perbulan selama 4 semester / 4 cawu untuk
program S2 dan 6 semester untuk program S3.
(3) Pembebasan kewajiban mengajar selama masa studi adalah 4 semester / 4 cawu untuk S2
dan 6 semester untuk S3.
(4) Pemberian dana penelitian pada saat menulis tesis atau disertasi disahkan.
(5) Kegiatan studi untuk S2 dan untuk S3 dihargai 10 SKS (bebas beban mengajar)
(6) Diberikan dana pinjaman untuk pembelian perangkat penunjang studi, yang
pengembaliannya dilakukan dengan angsuran per bulan.
(7) Biaya lain yang diwajibkan oleh penyelenggara berdasarkan surat resmi
permintaan/pemberitahuan tertulis kepada Universitas/peserta.
(8) Ketentuan point (1), (2), dan (3) dapat diperpanjang/masa toleransi untuk waktu
maksimal 1 semester/cawu untuk S2, dan 2 semester untuk S3.
(9) Besarnya fasilitas sebagaimana dimaksud point (1), (2), dan (4) diatur tersendiri.
Tenaga edukatif yang dalam studinya dibiayai oleh Pemerintah/BPPS, atau sponsor lain (kecuali
TPSDP) akan diberikan fasilitas sebagai berikut:
(1) Sebagaimana tercantum pada Point A (3), (5) dan (6) dan (7).
(2) Bantuan dana insentif yang diterimakan pada saat menulis tesis atau disertasi,
sebagaimana ketentuan khusus yang diatur oleh Rektor ( Wakil Rektor I).
(1). Peserta studi lanjut yang dapat menyelesaikan studi dalam waktu lebih cepat dari jatah
waktu yang diberikan, maka kepadanya diberikan sisa (selisih waktu) biaya studi (dalam
point A ayat (9)
(2). Peserta studi lanjut yang belum selesai sampai dengan jatah waktu dan biaya yang
ditentukan sebagaimana point A ayat (8), maka tidak ada perpanjangan waktu/biaya studi.
Peserta studi lanjut yang tidak lulus atau droup out (DO) dikenakan ketentuan sebagai berikut :
(1). Tidak boleh mengikuti studi lanjut dengan biaya UMS.
(2). Diberikan pembatasan dalam mengajar selama 4 (empat) tahun.
(3). Tidak boleh menduduki jabatan struktural di UMS selama 4 (empat) tahun.
Tenaga edukatif yang dinyatakan diterima sebagai peserta studi lanjut wajib menandatangani
perjanjian yang isi pokoknya adalah sebagai berikut :
(2). Setelah menyelesaikan studi, sanggup menyumbangkan artikel minimal satu artikel dalam
satu semester selama waktu pengabdiannya, untuk kemungkinan dapat dimuat dalam
media penerbitan yang ada.
(3). Sanggup melakukan penelitian minimal satu kali dalam waktu satu tahun selama masa
pengabdiannya.
(4). Perjanjian yang dibuat oleh calon peserta dengan fihak Universitas bersifat mengikat.
PENUTUP
(1). Semua peserta studi lanjut wajib melaporkan kemajuan studinya kepada Rektor c.q. Wakil
Rektor I pada setiap semester
(2). Jika sampai pada masa toleransi sebagaimana dimaksud dalam point (8) peserta
belum juga menyelesaikan studinya, semua fasilitas sebagai peserta studi lanjut dicabut dan
diperlakukan sebagai tenaga edukatif biasa sesuai dengan hak dan kewajibannya
(3).Jika peserta gagal dalam studinya, maka tenaga edukatif tersebut kehilangan hak studi S2
atau S3 untuk kedua kalinya.
Rektor,
I. Perubahan/kenaikan anggaran biaya Yayasan UMS yang diterima studi lanjut program
pascasarjana, diberlakukan sebagai berikut :
1. a. Untuk peserta studi yang masuk tahun ajaran 2005/2006
b. Untuk peserta studi yang masih aktif studi (1 – 5 semester : S2) dan ( 1 – 8
semester : S3) dan tidak berlaku surut
2. Biaya studi yang diberikan untuk studi program pascasarjana antara lain :
a. Pendaftaran.
b. SPP sesuai pascasarjana (Brosur)
c. Uang Gedung/Matrikulasi (kalau ada)
3. Biaya studi yang di berikan per bulan sesuai dengan kota melakukan studi :
a. Akomodasi :
- Yogyakarta Rp. 200,000 ,-
- Surabaya / Malang Rp. 300,000 ,-
- Jakarta / Bandung Rp. 400,000 ,-
- Kualalumpur (termasuk Philipina) Rp. 1,000,000 ,-
b. Konsumsi :
- Yogyakarta Rp. 300,000 ,-
- Surabaya / Malang Rp. 300,000 ,-
- Jakarta / Bandung Rp. 400,000 ,-
- Kualalumpur (termasuk Philipina) Rp. 400,000 ,-
c. Kesehatan : Rp. 50,000 ,-
d. Buku - program S2 Rp. 100,000 ,-
- program S3 Rp. 200,000 ,-
4. Biaya penelitian diberikan secara bertahap setelah proposal tesis / disertasi di sahkan :
a. Penelitian S2 Sosial Rp. 6,000,000 ,-
Penelitian S2 Eksakta Rp. 7,400,000 ,-
b. Penelitian S3 Sosial Rp. 12,000,000 ,-
Penelitian S3 Eksakta Rp. 14,400,000 ,-
5. Bantuan Seminar dalam negeri ( dilampiri surat dari Pascasarjana )
- Untuk S2 : 2 kali masa studi @ Rp. 200,000 ,-
- Untuk S3 : 4 kali masa studi @ Rp. 200,000 ,-
6. Transport 1 kali pulang pergi per semester sesuai kwitansi / Tiket
7. Biaya Wisuda diberikan setelah menyerahkan Ijazah & Transkrip sesuai kwitansi
8. Biaya Promosi S3 diberikan Rp. 10,000,000 ,- atau sesuai dengan surat resmi
dari Universitas tempat belajar
II. Pemberian insentif bagi peserta beasiswa BPPS dan sejenisnya (PGSRI, EEDP,
FORD FOUNDATION dll) berlaku bagi yang akan masuk studi tahun akademik
2005/2006, diberikan :
Insentif S2 Insentif S3
Rp. 8,250,000 ,- Rp. 13,500,000 ,-
Insentif S2 Insentif S3
ASEAN Rp. 15,000,000 ,- ASEAN Rp. 25,000,000 ,-
ASIA Rp. 20,000,000 ,- ASIA Rp. 30,000,000 ,-
AUSTRALIA Rp. 20,000,000 ,- AUSTRALIA Rp. 30,000,000 ,-
AMERIKA Rp. 25,000,000 ,- AMERIKA Rp. 35,000,000 ,-
EROPA Rp. 22,500,000 ,- EROPA Rp. 32,500,000 ,-
4. Peserta studi lanjut yang mendapatkan beasiswa dari TPSDP tadak akan mendapatkan
tambahan biaya dari UMS.
Rektor,
Prof. Dr. Bambang Setiaji
PENGERTIAN UMUM
(1) Prestasi akademik merupakan hasil usaha dalam suatu kelompok baik perseorangan,
program studi, jurusan, fakultas atau unit kerja;
(2) Prestasi akademik dikelompokkan dalam kategori :
a. Memenangkan lomba hibah penelitian;
b. Memenangkan lomba tingkat kabupaten, nasional, internasional;
c. Memenangkan hibah kompetisi;
d. Penulisan buku;
e. Artikel diterbitkan di koran lokal, nasional, internasional (bahasa asing);
f. Artikel diterbitkan di majalah lokal, nasional, internasional (bahasa asing);
g. Paper dimuat di nal internal belum terakreditasi UMS;
h. Paper dimuat di jurnal terakreditasi UMS;
i. Paper dimuat di jurnal belum terakreditasi di luar UMS;
j. Paper dimuat di jurnal internasional (direview);
k. Paper dimuat di jurnal internasional (tanpa review);
l. Paper dipresentasikan di konferensi nasional (direview);
m. Paper dipresentasikan di konrefensi nasional (tidak direview);
n. Paper dipresentasikan di konferensi internasional (direview);
o. Paper dipresentasikan di konferensi internasional (tidak direview);
p. Paper diterbitkan di proseding nasional;
q. Paper diterbitkan di proseding internasional;
(1) Besarnya insentif prestasi akademik seperti tercantum dalam tabel lampiran;
(2) Insentif bagi tenaga akademik yang melaksanakan siaran radio/televisi, pengaturannya
diserahkan pada pimpinan unit masing-masing atau unit yang menugaskan;
(3) Insentif untuk beasiswa diberikan pada mereka yang mendapat beasiswa di luar
program UMS, TPSDP, A2, A3;
(4) Mekanisme pengajuan insentif harus membawa pengantar dari pimpinan unit masing-
masing;
(5) Jurusan/fakultas/universitas harus mengubah paradigma dari paradigma pemerataan
menjadi paradigma prestasi/kompetisi;
TABEL BESARNYA INSENTIF AKADEMIK
Rektor,
PENGERTIAN UMUM
Yang dimaksud eksternal funding adalah kegiatan yang diselenggarakan unit di lingkungan UMS
yang mendapatkan dana dari luar UMS ( di luar penelitian; kecuali RUT dan RUKK).
(1) Satuan kerja yang memperoleh dana dari selain dari pembayaran mahasiswa dalam
kegiatan akademik;
(2) Satuan kerja / Program studi / jurusan / fakultas yang memperoleh dana dari selain dari
UMS untuk peningkatan mutu akademik dan proses belajar-mengajar;
(3) Semua dana dari luar langsung masuk ke kas UMS selanjutnya para pelaksana dibiayai
oleh UMS melalui unit yang mengusulkan kegiatan.
PELAPORAN PRESTASI
(1) Untuk penerima external funding yang merupakan usaha peningkatan kualitas akademik
Universitas, diwajibkan memberikan institutional fees atau kontribusi ke UMS
berdasarkan prosentase dari nilai kontrak;
(2) Intitusional fee untuk external funding bidang akademik besarnya 3% dari nilai kontrak,
sedangkan bidang pelayanan profesional besarnya 5%.;
(3) Yang wajib menyetorkan institusional fee adalah mereka yang mendapatkan dana lebih
atau sama dengan 10 juta rupiah.
Rektor,
TUJUAN PEREKRUTAN
A. DOSEN TETAP
Tujuan perekrutan dosen baru diorientasikan untuk menjaga keberlanjutan program studi, agar
dalam jangka panjang terjadi struktur yang baik, baik dari sisi umur, senioritas, pendidikan dan
kepangkatan.
DASAR PEREKRUTAN
Perekrutan dosen baru berdasarkan atas usulan program studi/jurusan atau fakultas dengan
pertimbangan:
(1) Rasio antara jumlah dosen tetap dengan jumlah mahasiswa tiap-tiap program studi;
(2) Jumlah dosen tetap yang akan memasuki usia pensiun;
(3) Kebutuhan pengembangan jurusan/program studi;
PERSYARATAN CALON
B. DOSEN EMIRITUS
(1) Dosen Emiritus adalah seseorang yang telah memasuki masa pensiun, yang karena
jabatan akademik atau keahliannya diangkat sebagai dosen tetap.
(2) Prosedur pengangkatan Dosen Emiritus diatur sebagai berikut :
Rektor,
Perekrutan karyawan tetap diambil dari karyawan reguler, kecuali bidang-bidang yang
memerlukan kualifikasi khusus yang tidak dipunyai oleh karyawan reguler yang ada.
PERSYARATAN CALON
SELEKSI CALON
I. Dari Luar
(1). Calon karyawan tetap mengajukan surat lamaran kepada pimpinan Universitas beserta
lampiran-lampirannya;
(2). Calon karyawan tetap yang dipanggil adalah yang memenuhi persyaratan akademik dan
administratif minimal sebagaimana ditentukan oleh panitia seleksi;
(3). Calon karyawan tetap harus mengikuti seleksi sesuai dengan jadual yang telah ditentukan
panitia;
(4). Calon karyawan tetap harus mengikuti seleksi administrasi bardasarkan surat lamaran, tes
Rektor,
No STRATA JABATAN
1. Ia Rektor
2. Ib Wakil Rektor
3. II a a. Dekan
b. Direktur Pascasarjana
c. Ketua Lembaga
d. Kepala Biro
4. II b a. Pembantu Dekan
b. Kepala Bagian
c. Kepala Sekretariat Rektor
d. Kepala Perpustakaan
e. Wakil Direktur Pasca
f. Wakil Dirrektur Bidang Akademik + Ketua Program Magister Ilmu
Hukum
g. Wakil Direktur Bidang Keuangan Pasca
h. Sekretaris Pelaksana Program Pasca
i. Ketua Program Studi Pasca Sarjana
j. Pelaksana Harian Ketua Program Teknik Sipil
k. Sekretaris Fakultas Ilmu Kesehatan
l. Ketua Pengembangan Sarana Fakultas Ilmu Kesehatan
m. Ketua Pengembangan Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan
n. Ketua Penunjang Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan
o. Manajer
p. Sekretaris Lembaga
q. Wakil Bidang
5. III a a. Ketua Jurusan/Program Studi
b. Ketua Program Magister Psikologi
c. Ketua Program Akta
d. Kepala Pusat Studi
e. Asisten Manajer
6. III b a. Sekretaris Jurusan/Progdi
b. Sekretaris Pusat Studi
c. Sek. Magis. Psikologi
d. Ketua Laboratorium
e. Kepala Administrator Komp.
f. Kepala Administrator Public & Relation
g. Kasubag
7. IV a Kepala Urusan
PERINCIAN
SATUAN BIAYA BIAYA TRANSPORT
NO STRATA
(LUMPSUM) MAKAN TUGAS
(Rp) (Rp) (Rp)
2. Menginap
PERINCIAN
SATUAN UANG
BIAYA BIAYA UANG
NO TUJUAN & STRATA BIAYA TRANSPORT
(LUMPSUM) PENGINAPAN MAKAN LOKAL SAKU
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
LUAR JAWA/ JKT/ BDG (s.d. 600
A
km)
- Strata I a 650,000.00 350,000.00 75,000.00 75,000.00 150,000.00
- Strata I b 600,000.00 325,000.00 75,000.00 75,000.00 125,000.00
- Strata II a 575,000.00 300,000.00 75,000.00 75,000.00 125,000.00
- Strata II b 500,000.00 275,000.00 75,000.00 50,000.00 100,000.00
- Strata III a 450,000.00 250,000.00 50,000.00 50,000.00 100,000.00
- Strata III b 400,000.00 225,000.00 50,000.00 50,000.00 75,000.00
- Strata IV a 375,000.00 200,000.00 50,000.00 50,000.00 75,000.00
Catatan Tambahan:
1) Uang transport pergi pulang dari tempat tugas ke tujuan dihitung tersendiri.
2) Bila menggunakan kendaraan kampus uang transport local ditambahkan dengan uang
transport pergi pulang (sebagai pengadaan beaya solar/ bensin).
3) Besarnya transport perjalanan dinas yang kotanya tidak tercantum dalam table tersebut
di atas, menyesuaikan dengan tarif kota terdekat secara proporsional.
4) Dalam hal perjalanan dinasnya mengharuskan menginap maka untuk hari berikutnya
uang sakunya dapat ditambah 10% dari tarif uang saku yang ditentukan.
5) Besarnya uang transport perjalanan dinas dosen/ karyawan non-structural yang tidak
memiliki pangkat/ golongan disesuaikan dengan pangkat golongan setinggi-tingginya
setara Strata III b.
6) Besarnya uang transport perjalanan dinas dosen/ karyawan non-structural yang memiliki
pangkat/ golongan diatur sebagai berikut:
3. Sopir
1. Tarif bagi sopir yang melayani perjalanan dinas diatur tersendiri sebagaimana terlampir.
2. Sopir yang melayani perjalanan dinas dan harus menginap diberikan fasilitas hotel/
losmen kelas ekonomi.
3. Tarif uang makan sopir menggunakan ketentuan dalam table di atas, dengan ketentuan
setinggi-tingginya setara strata IIIb.
Rektor,
Prof. Dr. Bambang Setiaji
A. Umum
1. Setiap pembelian/ kontrak/ pemborongan pada dasarnya dilakukan oleh seseorang atau
tim sekurang-kurangnya 3 (tiga) orang yang ditugaskan oleh pimpinan UMS (Wakil
Rektor II).
2. Tim pembelian/ kontrak/ pemborongan unsurnya terdiri dari Biro Administrasi Umum
(BAU) atau Unit Maintenance (UM) dan atau Unit/ Fakultas.
3. Pembelian di atas 25 juta dilakukan melalui tender dengan mengundang 3 (tiga) s.d. 5
(lima) rekanan.
4. Setiap pembelian/ kontrak/ pemborongan yang ada discount atau returnnya harus
dilaporkan kepada Biro Keuangan untuk dicatat dan dimasukkan ke dalam anggaran
pendapatan UMS.
5. Tim berhak mendapatkan insentive yang diatur tersendiri.
C. Pembelian 25 – 50 juta
1. Pembelian barang seharga 25 – 100 juta dilakukan oleh seseorang atau Tim Pembelian
sebanyak-banyaknya 3 (tiga) orang terdiri dari BAU/ UM, Biro Keuangan, dan Unit
terkait/ ‘yang dianggap ahli’ dengan Surat Tugas Wakil Rektor II.
2. Penyelesaian SPJ selambat-lambatnya 3 minggu setelah menerima Surat Tugas.
Jml. Pemb. s.d. 25 juta 25-50 juta 50-100 juta 100-300 juta 300-500 juta > 500 juta
Jml. Tim 1-2 1–3 2-4 2–4 3-5 3–7
Ketua 200.000,00 225.000,00 250.000,00 600.000,00 750.000,00 1.500.000,00
Anggota 1 175.000,00 175.000,00 200.000,00 525.000,00 600.000,00 900.000,00
Anggota 2 175.000,00 200.000,00 525.000,00 600.000,00 900.000,00
Anggota 3 200.000,00 525.000,00 600.000,00 900.000,00
Anggota 4 600.000,00 900.000,00
Anggota 5 900.000,00
Anggota 6 900.000,00
Cat: tarif di atas berlaku dalam masa kerja 6 bulan, bila pekerjaan lebih dari 6 bulan
diperhitungkan tersendiri.
Rektor,
A. Umum
1. Pejabat structural, karena tugas, kewajiban, dan tanggungjawabnya berhak atas fasilitas
tertentu yang diberikan oleh UMS.
2. Fasilitas yang diberikan semata-mata untuk memperlancar pejabat dalam menjalankan
tugas, kewajiban, dan tanggungjawabnya.
B. Bentuk Fasilitas
1. Fasilitas yang diberikan bagi pejabat structural UMS adalah mobil dinas dan atau sepeda
motor.
2. Pejabat structural UMS yang berhak menggunakan fasilitas mobil dinas adalah Rektor,
Wakil Rektor, Dekan dan Ka-Biro/ atau pejabat yang sederajat.
3. Pejabat structural UMS yang berhak atas fasilitas sepeda motor adalah kepala urusan
dan atau pejabat yang sederajat.
Rektor,
I. Dasar
1. Polbangmawa tahun 2000
2. Rakerpim tahun 2002
3. Rapat Pimpinan terbatas tahun 2005
II. Orientasi
1. Meningkatkan kelancaran program Ormawa
2. Melakukan efisiensi
3. Meningkatkan efektifitas
4. Meningkatkan citra UMS
2. Mekanisme.
Permohonan ditujukan kepada Kepala Urusan Trasnportasi UMS dan diketahui oleh
Kabagmawa, dengan melampirkan proposal kegiatan yang telah dilegalisasi : untuk
lembaga/UKM Universitas oleh PR III, lembaga/UKM Fakultas oleh PD III.
Kabagmawa menentukan bahwa kegiatan itu perlu kendaraan atau tidak, selanjutnya
ada atau tidaknya kendaraan (karena digunakan oleh lembaga/UKM/orang lain pada
waktu yang sama dengan pengajuan) ditentukan oleh kaur transportasi.
4. Kegiatan yang tidak difasilitasi
a. Musyker dan Raker (harap di kampus).
b. Pengiriman delegasi yang telah disediakan anggaran khusus
transportasi.
d. Mendatangi HUT kelembagaan
e. Alumni tidak ada fasilitas kendaraan.
f. Rihlah atau tadabur alam (Kegiatan ini hendaknya menjadi bagian dari suatu
aktivitas tertentu.
5. Lain-lain
a. Solar/bensin dan driver menjadi tanggung jawab universitas.
b. Driver melaksanakan tugas sebagaimana tertulis dalam surat
tugas yang dikeluarkan oleh kaur transportsi.
c. Kegiatan antar jemput diharap bukan hari Ahad dan libur resmi
UMS
Inventaris
Barang-barang inventaris dilayani pada awal tahun akademik didasarkan atas ketersediaan
anggaran, kepentingan dan urutan masing-masing UKM.
Perbekalan
1. Alat Tulis Kantor
a. Hanya bersifat subsidi, yang diujudkan dalam bentuk uang. Mahasiswa diharapkan
membeli sendiri, untuk selanjutnya kwitansi pembelian diserahkan kembali ke bagian
pembantu bendahara kesekretariatan PR III, paling lambat 2 minggu setelah
penyerahan dana ke mahasiswa.
b. Jumlah subsdi setahun sebagai berikut.
Dana habis pakai alat tulis kantor lembaga/UKM universitas tahun 2005/2006
No UKM Jumlah
01 BEM 1.400.000
02 DPM/MPM 300.000
03 Bulletin Malimpa 150.000
04 Pabelan Pos 300.000
05 Majalah Pabelan 150.000
06 Ar Rasail 150.000
07 Campus 300.000
08 MajalahTuang 150.000
09 Cendikia 150.000
10 Racana 400.000
11 JMF 400.000
12 KOPMA 150.000
13 MUEC 400.000
14 MALIMPA 350.000
15 USF 450.000
16 Paduan Suara 150.000
17 Marc. Band 150.000
18 KMS 200.000
19 RAPMA 150.000
20 Tenis Meja 150.000
21 Bola Basket 250.000
22 Bulu Tangkis 150.000
23 Bola Volley 150.000
24 Sepak bola 150.000
25 Tapak Suci 200.000
26 Tae Kwon Do 150.000
27 Lemkari/Inkado 150.000
28 Kempo 150.000
29 IMM Korkom 500.000
30 Pondok 150.000
Rektor,
I. Dasar
1. Qo’idah PTM tahun 1999
2. Statuta UMS tahun 2005
3. Renstra UMS tahun 2004-2009
4. Polbangmawa tahun 2000
II. Orientasi
1. Memacu mahasiswa untuk berprestasi
2. Meningkatkan iklim kompetisi
3. Meningkatkan citra UMS
Besarnya insentif didasarkan pada jenis kegiatan ( akademik dan non akademik), level
(Regional, Nasional) dan individu/kelompok.
Nasional
Juara Ilmiah Non ilmiah
Individu Kelompok Individu Kelompok
I 300.000 450.000 250.000 400.000
II 250.000 400.000 200.000 350.000
III 200.000 350.000 150.000 300.000
IV 175.000 300.000 100.000 250.000
Wilayah/Regional
Juara Ilmiah Non ilmiah
Individu Kelompok Individu Kelompok
I 200.000 350.000 150.000 300.000
II 175.000 325.000 125.000 250.000
III 150.000 300.000 100.000 200.000
IV 125.000 275.000 75.000 150.000
Catatan: Lomba tersebut dilaksanakan secara berjenjang dan lembaga yang relevan dengan
kompetensinya
1. Khusus penghargaan bagi mahasiswa berprestasi dan Lomba Karya Tulis dan MTQ yang
dilaksanakan oleh Bagian Kemahasiswaan UMS secara terprogram (setahun sekali)
sebagai berikut:
1.a. Penghargaan mahasiswa Teladan Universitas:
Juara I Rp. 700.000
Juara II Rp. 600.000
Juara III Rp. 500.000
Juara IV Rp. 400.000
1.b. Penghargaan Mahasiswa teladan Fakultas sebesar Rp. 400.000
1.c. Penghargaan Lomba Karya Tulis Mahasiswa bidang IPA, IPS
dan Pendidikan masing-masing:
Juara I Rp. 700.000
Juara II Rp. 600.000
Juara III Rp. 500.000
Juara IV Rp. 400.000
1.d. Penghargaan untuk juara MTQ berbagai cabang lomba
(Tilawah, Kaligrafi, LKTI al-Qur’an, Tahfidz, cerdas cermat al-
Qur’an, Syarhil Qur’an):
Juara I : Rp. 300.000
Juara II : Rp. 200.000
Juara III : RP. 100.000
Juara IV : RP. 75.000
2. Penghargaan bagi mahasiswa yang menulis artikel di media masa:
- Media lokal ( contoh Solo Pos) Rp. 35.000
- Media Regional ( contoh Jawa Pos, Suara Merdeka) Rp. 55.000
- Media Nasional (contoh Kompas, Republika) Rp. 75.000
3. Penghargaan bagi mahasiswa yang menjuarai pada Pekan Ilmiah Mahasiswa tingkat
Nasional (PIMNAS) untuk:
Kegiatan inti:
Juara I : Rp. 1.250.000
Juara II : Rp 1.100.000
Juara III : Rp. 1.000.000
Kegiatan pelengkap:
Juara I : Rp. 1.000.000
Juara II : Rp 800.000
Juara III : Rp. 600.000
Rektor,
Prof. Dr. Bambang Setiaji
II. Orientasi:
1. Meningkatkan citra UMS
2. Pengurus Ormawa harus menjadi teladan
3. Meningkatkan atmosfir akademik
4. Bisa bersaing di pasar kerja
Rektor,