PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

SEKRETARIAT DAERAH
Jl. Pahlawan 110 Telepon 3524001 - 3524011
S U R A B A Y A 60174

SAMBUTAN
ASISTEN ADMINISTRASI UMUM
PADA PEMBUKAAN
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR
BUDAYA KERJA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH PROVINSI DAN
KABUPATEN/KOTA
SE JAWA TIMUR
TANGGAL 18 APRIL 2012

ASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI
WABAROKATUH.

YTH. : - PARA NARASUMBER BIMBINGAN

TEKNIS FASILITATOR BUDAYA KERJA;
 2

- PESERTA BIMBINGAN TEKNIS YANG

SAYA HORMATI.

MENGAWALI SAMBUTAN INI MARILAH

KITA PANJATKAN PUJI SYUKUR KEHADIRAT TUHAN
YANG MAHA ESA, KARENA ATAS LIMPAHAN
RAKHMAT DAN KARUNIANYA KITA DAPAT
MENGIKUTI ACARA PEMBUKAAN BIMBINGAN
TEKNIS FASILITATOR BUDAYA KERJA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI DAN
KABUPATEN/KOTA SE JAWA TIMUR.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI,

SEJALAN DENGAN PELAKSANAAN
UNDANG-UNDANG NOMOR 32 TAHUN 2004
JUNCTO UNDANG-UNDANG NOMOR 12 TAHUN
2008 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH, BAHWA
PROVINSI SELAIN MELAKSANAKAN TUGAS-TUGAS
DESENTRALISASI DAN DEKONSENTRASI JUGA
MEMILIKI KEWAJIBAN MORAL UNTUK
 3

MEMFASILITASI PENYELENGGARAAN OTONOMI

PEMERINTAH KABUPATEN / KOTA.
TUGAS TERSEBUT SEMAKIN BERAT, KARENA
BERSAMAAN DENGAN PESATNYA KEMAJUAN
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI YANG
SEMAKIN CANGGIH, BERBAGAI TANTANGAN DAN
TUNTUTAN PELAYANAN YANG OPTIMAL BAGI
MASYARAKAT AKIBAT REFORMASI, SEHINGGA
TIDAK DAPAT LAGI DITANGGULANGI DENGAN
CARA TRADISIONAL YANG MASIH TERGOLONG
LAMBAN DAN KAKU.

DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DAN

TUNTUTAN TERSEBUT, PERLU ADANYA UPAYA
UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
APARATUR MELALUI PROGRAM TERPADU YAITU
PROGRAM BUDAYA KERJA, YANG KEBERHASILAN
PELAKSANAANNYA SANGAT TERGANTUNG PADA
KOMITMEN PIMPINAN, SEDANGKAN UNTUK
MEMPERLANCAR JALANNYA PELAKSANAAN
 4

PROGRAM BUDAYA KERJA, DIPERLUKAN ADANYA

SEJUMLAH FASILITATOR GUNA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA ORGANISASINYA.

ADAPUN PERANAN FASILITATOR UNTUK

KELANGSUNGAN PELAKSANAAN BUDAYA KERJA
ADALAH SEBAGAI BERIKUT :

1. FASILITATOR HARUS CEPAT TANGGAP

TERHADAP SETIAP PERSOALAN BUDAYA
KERJA;

2. FASILITATOR MAMPU MENINGKATKAN

KESADARAN TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN
DAN TANGGAP AKAN MASALAH, SEHINGGA
CEPAT MELAKUKAN PERBAIKAN;

3. FASILITATOR MAMPU MENANAMKAN RASA

MEMILIKI DAN TANGGUNG JAWAB AKAN
KEGIATAN BUDAYA KERJA;

4. FASILITATOR MAMPU MEMBERIKAN

BIMBINGAN, PENGARAHAN DAN PELATIHAN
 5

KEPADA SETIAP KELOMPOK BUDAYA KERJA

TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM BUDAYA
KERJA.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI,

UPAYA LAIN YANG DILAKUKAN DALAM

RANGKA PENDAYAGUNAAN APARATUR
PEMERINTAH MELALUI PEMBAHARUAN
ADMINISTRASI NEGARA YANG MENGUTAMAKAN
PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT DAN
PEMBERDAYAAN, YANG ANTARA LAIN DIDASARKAN
PADA 3 (TIGA) UNSUR POKOK YANG SALING
TERKAIT YAITU DESENTRALISASI,
RESTRUKTURISASI DAN PENINGKATAN
PARTISIPASI MASYARAKAT. SEDANGKAN DIBIDANG
POLITIK MENEMPATKAN JAJARAN BIROKRASI
PEMERINTAH PADA SIKAP YANG NETRAL DARI
BERBAGAI PENGARUH KEKUATAN POLITIK.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI,
 6

MEMPERHATIKAN UPAYA YANG TELAH

DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH, TANTANGAN
YANG DIHADAPI APARATUR PEMERINTAH CUKUP
MEMPRIHATINKAN, TERUTAMA KARENA DALAM
PRAKTEK SELAMA INI APARATUR NEGARA MASIH
SERING MENGABAIKAN NILAI-NILAI MORAL DAN
BUDAYA KERJA. SEHINGGA MUNCUL ASUMSI DARI
MASYARAKAT BAHWA KINERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL LAMBAN, AROGAN, MASA BODOH, TIDAK
ASPIRATIF DAN KINERJA RENDAH.

HAL INI TIDAK SESUAI DENGAN

KEDUDUKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI
UNSUR APARATUR NEGARA, ABDI NEGARA DAN
ABDI MASYARAKAT YANG PENUH KESETIAAN DAN
KETAATAN KEPADA PANCASILA, UNDANG-UNDANG
DASAR 1945, NEGARA DAN PEMERINTAH. KONDISI
DEMIKIAN TELAH MENYADARKAN KITA UNTUK
MELAKSANAKAN BUDAYA KERJA DENGAN
MENGADAKAN PERUBAHAN NILAI-NILAI LAMA
 7

MENJADI NILAI-NILAI BARU DAN TAK HENTI-

HENTINYA TERUS MELAKUKAN PENYEMPURNAAN
DAN PERBAIKAN. SASARAN UTAMA
PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA ADALAH
APARATUR PEMERINTAH YANG ETIS, BERMORAL,
PROFESIONAL, BERDISIPLIN DAN BERTANGGUNG
JAWAB DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN
PEKERJAAN SEHARI-HARI.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI,

BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR

BUDAYA KERJA INI, DISELENGGARAKAN GUNA
MENCETAK SEBAGAI TENAGA YANG MAMPU
MEMBIMBING DALAM RANGKA PENINGKATAN
KUALITAS KERJA. OLEH KARENA ITU SAUDARA
HARUS BERSYUKUR TELAH MENDAPAT
KESEMPATAN UNTUK MENGIKUTI KEGIATAN
BIMBINGAN TEKNIS INI. UNTUK ITU SETELAH
SAUDARA MENGIKUTI BIMBINGAN TEKNIS NANTI,
 8

DIHARAPKAN SAUDARA MAMPU MEMBIMBING DAN

MEMANTAU PARA KETUA KELOMPOK BUDAYA
KERJA DI INSTANSI SAUDARA DALAM RANGKA
MELAKSANAKAN PROGRAM BUDAYA KERJA.
DENGAN DEMIKIAN HARAPAN SAYA, DALAM
MENGIKUTI BIMBINGAN TEKNIS INI, SEMUA
PESERTA HENDAKNYA DENGAN PENUH
KESADARAN DIRI UNTUK DAPATNYA
MELAKSANAKAN TUGAS YANG DIBERIKAN
INSTRUKTUR DENGAN BAIK ATAU MEMBERIKAN
YANG TERBAIK BAGI KELOMPOK.

HADIRIN YANG SAYA HORMATI,

DEMIKIAN BEBERAPA HAL YANG PERLU

SAYA SAMPAIKAN SEMOGA BERMANFAAT BAGI
KITA SEMUA DAN DENGAN MENGUCAPKAN
“BISMILLAH HIRROHMANIRROHIM”
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR BUDAYA KERJA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI DAN
 9

KABUPATEN/KOTA SE JAWA TIMUR, SAYA

NYATAKAN DIBUKA DAN DIMULAI.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH.

WASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI
WABAROKATUH.

SURABAYA, 18 APRIL 2012

ASISTEN ADMINISTRASI UMUM

Dr. H. AKHMAD SUKARDI, MM

Pembina Utama Madya
NIP 19580714 198503 1 014