KEBIJAKAN UMUM DALAM PENINGKATAN

DAN PEMBERDAYAAN SATUAN POLISI

PAMONG PRAJA

DIREKTORAT POLISI PAMONG PRAJA DAN LINMAS

DIREKTORAT JENDERAL PEMERINTAHAN UMUM
KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
 UU 32/2004
PASAL PASAL 27
PASAL
13 & 14
HURUF C 148 & 149
HURUF C

UR WAJIB YG JADI KEWAJIBAN KDH (GUB, BUP & DIBENTUKNYA SATPOL PP UTK
KEWENANGAN PEMDA MEL WALKOT) UNTUK MEMELIHARA BANTU KDH DLM TEGAKKAN
PENYELENGGARAAN TIB UM & KETENTRAMAN DAN PERDA & PENYELENGGARAAN
TRAM MASY KETERTIBAN MASYARAKAT TIBUM & TRANMAS

SATPOL PP MRPKN APARAT PEMERINTAH, KHUSUSNYA PEMDA YG

MENJALANKAN FUNGSI PENEGAKKAN PERDA, STABILISASI,
PEMELIHARAAN TIBUM & TRAMAS

POL PP MEMPYI PERAN PENTING &

STRATEGIS, DLM MWJDKAN TIBUM &
TRAMMAS DI DAERAH
MANUSIA SALING BERINTERAKSI, SALING
MEMBUTUHKAN & TERGANTUNG SATU
DGN LAINNYA, AGAR HUB INI BISA
BERJALAN DGN BAIK MAKA DIBUTUHKAN
ATURAN2/KAIDAH2 AGAR TERTIB, AMAN
DAN TENTERAM.

ATURAN2/KAIDAH2 YG MENJADI RAMBU2

KEHIDUPAN MASY TSB JUGA PERLU
DIKAWAL OLEH ALAT NEGARA/APARAT
NEGARA SESUAI DGN ATURAN PER-UU-AN.
PENTINGNYA PEMBERDAYAAN DINAS DAERAH
DENGAN CARA :

A.MENGISI ORGANISASI DGN ORANG2 YANG

BERKUALITAS DAN PROFESIONAL SESUAI DGN
KARAKTERISTIK URUSAN YG DITANGANI.
B.MEMBERI KEWENANGAN YANG LEBIH LUAS SERTA
DUKUNGAN FASILITAS DAN BIAYA YANG
MEMADAI.
C.MENGUKUR KINERJA PELAYANAN YANG
DIBERIKAN SERTA MELAKUKAN KOMPETISI ANTAR
DINAS.
 Pola rekrutmen >> Aparat yang tidak
1 Profesional.

2 Pemberitaan Media yang tdk seimbang

Sarana Prasarana yang dimiliki kurang

3
memadai

4 Objek penertiban dilakukan terutama pada

3 kelompok marjinal dan kaum rentan
(pengamen, pekerja seks, PKL, gelandangan,
pengemis, dll) yang diperhatikan para
penggiat HAM.
• MEMBANGUN CITRA POSITIF;

• MELAKUKAN SELEKSI AWAL POL PP DAN SCR SELEKTIF;

• MENINGKATKAN ESELONERING;

• MENINGKATKAN SARPRAS MENAMBAH INDEKS SATPOL PP

• MELAKUKAN DIKLAT SCR PERIODIK;

• MEMBANGUN ALIANSI STRTEGIS DGN PIHAK TERKAIT;

• MEREFISI REGULASI POL PP

1. MENINGKATKAN KUALITAS PEMBANGUNAN
MELALUI PENYELENGGARAAN
KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
MASYARAKAT.

2. MENINGKATKAN PERLINDUNGAN ATAS

KEPENTINGAN UMUM.

3. MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT

DALAM PENYELENGGARAAN KETENTERAMAN
DAN KETERTIBAN MASYARAKAT.

4. MENINGKATKAN CITRA PENEGAKAN ATURAN

HUKUM
 PP NOMOR 6 TAHUN 2010
TENTANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

PSL 30
(1) Menteri Dalam Negeri melakukan pembinaan
umum Satuan Polisi Pamong Praja.
(2) Gubernur, Bupati Dan Walikota Melakukan
Pembinaan Teknis Operasional Satpol PP.

PENJELASAN PASAL 30 AYAT :

(1) Pembinaan Umum Meliputi Pemberian Pedoman dan Standard,
Bimbingan, Supervisi, Pendidikan dan Pelatihan, Monitoring dan Evaluasi
Penyelenggaraan Tugas Satpol PP.
(2) Pembinaan Teknis Operasional Meliputi Pembinaan Kemampuan Polisi
Pamong Praja Melalui Pembinaan Etika Profesi, Pengembangan
Pengetahuan Dan Pengalaman Di Bidang Pamong Praja
 FASILITASI

PEMBINAAN UMUM REGULASI

KEMENDAGRI
TERHADAP
SATPOL PP DI
DAERAH
MONITORING

EVALUASI
 PEMBINAAN UMUM KEMENDAGRI DI ORIENTASIKAN
KEPADA 4 (EMPAT) HAL TERSEBUT, YAITU :
A
1. UU 32/2004 PASAL 148 Ayat (1).
2. PP No. 6/2010.
3. PERMENDAGRI NO. 40 TAHUN 2011 TENTANG SOTK SATPOL PP DI DAERAH
DAN PERMENDAGRI NO. 41 TAHUN 2011 TENTANG SOTK PROV. DKI
JAKARTA
B
1. PERMENDAGRI No. 31/2009 TTG PEDOMAN PENYELENGGARAAN DIKLAT
PPNS DAERAH
2. PERMENDAGRI No. 38/2010 TTG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR
SATPOL PP
3. SE MENDAGRI No : 331.1/2333/SJ TTG FORMASI CALON PNS BAGI TENAGA
HONORER/KONTRAK BANTUAN POLISI
4. SE MENDGRI No : 585/3940/SJ TTG PENGGUNAAN UNIFORM, FORMASI CPNS
DAN PEMBERIAN ASURANSI BAGI APARAT SATPOL PP.
5. SE MENDAGRI No. 182.32/4083/SJ TTG IMPLEMENTASI PERMENDAGRI NO.
40 TAHUN 2011 DAN PERMENDAGRI NO. 41 TAHUN 2011.
6. SE. MENDAGRI NO. 331.1/822/5J TTG PENGISIAN JABATAN KEPALA SATUAN
POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI, KABUPATEN/KOTA SERTA KODE MATA
ANGGARAN SKPD SATPOL PP.
7. SE. MENDAGRI NO. 182.1/661/PUM. TTG PENYAMPAIAN NAMA PESERTA
DIKLAT CALON PEJABAT PPNS.
C

APBN :
• DANA DEKONSENTRASI
• DANA TUGAS PEMBANTUAN
• DANA ALOKASI KHUSUS
• DANA ALOKASI UMUM
APBD :
• PROVINSI
• KABUPATEN / KOTA

• PERMENDAGRI No. 54 TAHUN 2011 TTG SOP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA.
• PERMENDAGRI No. 35 TAHUN 2005 TTG PEDOMAN PAKAIAN DINAS,
PERLENGKAPAN DAN PERALATAN SATPOL PP.
• PERMENDAGRI No. 26 TAHUN 2010 TTG PENGGUNAAN SENJATA API BAGI
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
• PERMENDAGRI No. 27 TAHUN 2010 TTG PEDOMAN PELAPORAN POL PP.
• PERMENDAGRI No. 44 TAHUN 2010 TTG KETENTRAMAN KETERTIBAN DAN
PERLINDUNGAN MASYARAKAT DALAM RANGKA PENEGAKAN HAM.
 KEPOLISIAN RI

SATPOL PP WILAYAH LAIN

INSTANSI TERKAIT LAINNYA

Satpol PP dlm meminta bantuan kpd Kepolisian
dan/atau lembaga lainnya bertindak selaku
koordinasi operasi lapangan

KERJASAMA DIDASARKAN ATAS HUBUNGAN FUNGSIONAL,

SALING MEMBANTU, DAN SALING MENGHORMATI DG
MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN UMUM DAN
MEMPERHATIKAN HIERARKI DAN KODE ETIK BIROKRASI
Dalam rangka pelaksanaan tugas, Satpol PP
Provinsi mengkoordinir pemeliharaan dan
penyelenggaraan ketertiban umum dan
ketenteraman masyarakat lintas labupaten/kota.

Dalam rangka meningkatkan kerjasama dan

koordinasi maka Rapat Koordinasi Satpol PP
diadakan secara berkala paling sedikit 1 (satu) kali
dalam 6 (enam) bulan atau sewaktu-waktu sesuai
dengan kebutuhan
 19
KERJASAMA KEMENTERIAN DALAM NEGERI
DENGAN
KEPOLISIAN RI MENYANGKUT SATPOL PP

MOU Nomor 119/1527/SJ Tahun 2002

NO. POL : B/2300/VII/2002
Tentang kerjasama pembinaan penyelenggaraan
ketenteraman dan ketertiban umum, serta pemeliharaan
keamanan dan ketertiban masyarakat
 RUANG LINGKUP KERJASAMA

1. Penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum.

2. Pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat.
3. Pemberian perlindungan, pengayoman dan pelayanan
kepada masyarakat.
4. Penegakan peraturan perundang-undangan.
5. Pengembangan sumber daya manusia dan sarana
prasarana.
1. Penyusunan pedoman umum dan petunjuk
pelaksanaan.
2. Bantuan operasi penanganan gangguan
ketenteraman dan ketertiban umum serta
keamanan dan ketertiban masyarakat.
3. Pembinaan penegakan peraturan perundang-
undangan.
4. Penangangan kerawanan sosial
5. Pendidikan dan pelatihan
6. Pengkajian. penelitian penyuluhan, seminar,
lokakarya dan kegiatan sejenisnya.
7. Monitoring dan evaluasi.
 HAL-HAL YG PERLU MDPT
PERHATIAN

I
2
II
PAHAMI & KUASAI
KEWENANGAN & TUPOKSI JADIKAN MASY. SBG MITRA
SATPOL PP SCR UTUH & UNTUK MEWUJUDKAN
MENYELURUH TRAMTIBUM DI DAERAH

III
3 4
KEDEPANKAN PENDEKATAN TINGKATKAN KEPEKAAN THD
BUDAYA LOKAL & KEARIFAN PERUBAHAN & DINAMIKA
LOKAL DLM PENEGAKAN MASY
PERDA & PENY. TRAMTIBUM

SENANTIASA JALIN KOOR-

DINASI YG BAIK &
SINERGIS DG APARATUR
TERKAIT
KEDEPAN KITA BERHARAP KINERJA SATPOL PP
SEMAKIN LEBIH BAIK, LEBIH ARIF, PEDULI & TULUS
DLM MEMBERIKAN PELAYANAN KPD MASY.
PENCIPTAAN TRAM & TIB SERTA LINMAS ADALAH
TANGGUNG JAWAB BERSAMA (SINERGITAS PARA
PIHAK).
HILANGKAN KESAN NEGATIF, TDK PROFESIONAL &
TDK PROPORSIONAL DGN MENGEDEPANKAN FUNGSI
PENATAAN BUKAN PENERTIBAN.
PEM. PUSAT & PEMDA HARUS KONSISTEN
MELAKSANAKAN ESENSI PENGEMBANGAN SATPOL PP
YG PROFESIONAL MELALUI IMPLEMENTASI PP
NO 6 TAHUN 2010 BESERTA TINDAK LANJUTNYA.