ROADMAP MEMBANGUN (MEMPERKUAT)

KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA PNS

Kelompok 1

1. Kondisi Kesiapsiagaan Bela Negara di Lingkungan Puskesmas

KONDISI SAAT INI KONDISI YANG DIHARAPKAN

Kesiapsiagaan bela negara PNS di lingkungan
Puskesmas masih rendah, hal ini bisa tercermin
dari beebrapa aspek, yaitu :
1. Masih banyaknya PNS yang tidak
ramah saat memberi pelayanan ke
pasien
2. Jarang PNS yang mau senam
peregangan saat di jam yang sudah
ditentukan saat senam peregangan
3. Sampai saat ini banyak PNS yang
datang telat atau tidak tepat waktu
4. Sudah tidak ada kegiatan apel pagi di
Puskesmas secara rutin
5. Masih sedikitnya PNS yang
menggunakan pakai an dinas yang
sesuai jadwal contohnya seperti hari
senin jadwal menggunakan seragam
khaki namun banyak yang masih
menggunakan seragam lain
6. Masih sedikitnya PNS yang memakai
atribut lengkap seperti pin korpri dan
nametag
7. Pelayanan di Puskesmas dirasa kurang
cepat atau lambat sehingga
menyebabkan antrien pasien
menumpuk
Dengan memperhatikan kondisi PNS saat ini yang
terjadi di lingkungan Puskesmas maka diharapkan
kedepannya :
1. seluruh PNS di lingkungan Puskesmas dapat
menerapkan sikap disiplin. Disiplin yang
dimaksud dari disiplin waktu untuk datang
tepat waktu, disiplin melakukan apel pagi di
puskesmas, disiplin melakukan senam
peregangan sesuai jadwal, disiplin memakai
atribut dan seragam sesuai jadwal.
2. Selalu memberikan pelayanan kepada pasien/
masyarakat secara adil tanpa membeda-
bedkakan suku, ras maupun agama
3. Memberikan pelayanan dengan menerapkan
5S, yaitu Senyum, Sapa, Salam, Sopan dan
Santun
ANALISIS SWOT
STRENGHT:
- Banyaknya PNS di lingkungan
Puskesmas yang memiliki pengetahuan
tentang pentingnya aktivitas fisik, salah
satunya senam peregangan di Puskesmas
- Adanya peningkatan sarana dan prasarana
di Puskesmas
- Adanya dukungan lintas program dan
lintas sektor di Puskesmas
OPPORTUNITY:
- Banyaknya CPNS baru yang diterima
sehingga dapat menjadi agen perubahan
(agent of change)
- Perbaikan system administrasi maupun
pelayanan melalui akreditasi Puskesmas
- Adanya pendampingan dari Dinas
Kesehatan terkait program – program
yang dijalankan di Puskesmas
WEAKNESS:
- Pemahaman PNS tentang bela negara
masih sangat kurang
- Pimpinan dirasa kurang tegas dalam
menerapkan aturan kedisiplinan di
Puskesmas
- Kurangnya koordinasi dan komunikasi
antar pegawai Puskesmas
- Beban kerja tidak merata antar pegawai di
Puskesmas
- Kurangnya minat pegawai terhadap
kegiatan senam peregangan rutin di
Puskesmas
THREAT:
- Pegawai di lingkungan Puskesmas dirasa
kurang jumlahnya jika dibandingkan
dengan banyaknya program yang harus
dikerjakan
- Kurangnya pembinaan dari Dinas
Kesehatan secara rutin