ROADMAP KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA DI

LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN

KABUPATEN TANAH LAUT

GOLONGAN II ANGKATAN IX
KELOMPOK III:
1. Nafa Septianda Yatri, A.Md. (9-3-21)
2. Dian Septiviana Putri, A.Md.Farm (9-3-22)
3. Apri Juana, A.Md.Farm (9-3-23)
4. Ni Wayan Dessy Setiarini, A.Md.Keb (9-3-24)
5. Eke Eviana Yuliyani, A.Md.Keb (9-3-25)

Tutor Agenda : Dr. Zaenal Fanani, M.Ed

PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022

BPSDM PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
 ROADMAP KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA
DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN
KABUPATEN TANAH LAUT

A. PENDAHULUAN
Bela Negara adalah sikap dan perilaku warga negara yang dijiwai oleh kecintaannya
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-
Undang Dasar 1945 dalam menjalin kelangsungan hidup bangsa dan negara yang seutuhnya.
Kesiapsiagaan Bela Negara merupakan kondisi warga negara yang secara fisik
memiliki kondisi kesehatan, keterampilan dan jasmani yang prima, serta memiliki kondisi
psikis yang memiliki kecerdasan intelektual dan spiritual, senantiasa memelihara jiwa dan
raganya, memiiki sifat-sifat disiplin, ulet, kerja keras dan tahan uji, merupakan sifat mental
dan perilaku warga negara yang dijiwai oleh kecintaan kepada NKRI yang berdasarkan
Pancasila dan UUD 1945 dalam menjaga kelangsungan hidup berbangsa dan bernegara.
Ruang lingkup Nilai-Nilai Dasar Bela Negara mencakup:
1. Cinta Tanah Air;
2. Kesadaran Berbangsa dan bernegara
3. Yakin akan Pancasila sebagai ideologi negara
4. Rela berkorban untuk bangsa dan negara
5. Memiliki kemampuan awal bela negara
6. Semangat untuk mewujudkan negara yang berdaulat, adil dan makmur
Salah satu nilai-nilai dasar bela negara adalah memiliki kemampuan awal bela
negara, baik secara fisik maupun non fisik. Secara fisik dapat ditunjukkan dengan cara
menjaga kesamaptaan (kesiapsiagaan) diri yaitu dengan menjaga kesehatan jasmani dan
rohani. Sedangkan secara non fisik, yaitu dengan cara menjaga etika, etiket, moral dan
memegang teguh kearifan lokal yang mengandung nilai-nilai jati diri bangsa yang luhur
dan terhormat.

Telaahan Terkait
Kesiapsiagaan Bela Terwujudnya PNS di
Negara PNS Dinas Kesehatan Yang
Kondisi Kesiapsiagaan Menggunakan Analisis Memiliki Kesiapsiagaan
Bela Negara PNS di Dinas SWOT Bela Negara
Kesehatan Kab. Tanah Rekomendasi Langkah Langkah
Laut Strategis dan Sistematis Untuk
Membangun/Memperkuat
Kesiapsiagaan Bela Negara PNS
 B. GAMBARAN KONDISI SAAT INI DAN KONDISI YANG DIHARAPKAN DI
RUANG LINGKUP DINAS KESEHATAN TANAH LAUT
Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut merupakan salah satu unit kerja yang
mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan di
bidang kesehatan berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan. Kesiapsiagaan Bela
Negara Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut
masih rendah. Hal ini, dapat dilihat dari beberapa aspek, diantaranya

1. Masih ada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak mengikuti Apel upacara bendera,
atau terlambat hadir,
2. Sedikitnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang melakukan kegiatan olahraga dan
olahfisik,
3. Rendahnya pemahaman Pegawai Negeri Sipil (PNS) terkait Peraturan Baris-Berbaris
(PBB) dan tata upacara serta keprotokolan,
4. Masih ada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang belum mengetahui proses penyampaian
Laporan Informasi terkait ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum,
berbangsa dan bernegara,
5. Rendahnya kesadaran Pegawai Negeri Sipil (PNS) terhadap kebersihan lingkungan
sekitar,
6. Adanya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang hadir tidak tepat waktu, tidak masuk tanpa
izin, dan pulang kerja lebih awal sebelum waktunya,
7. Beberapa Pegawai Negeri Sipil (PNS) terkadang masih terlihat berada di luar kawasan
lingkungan kerja saat jam kerja berlangsung, misal di pasar, mall, dll.

C. GAMBARAN YANG DI HARAPKAN

Dengan memperhatikan kondisi yang terjadi di lingkungan Dinas Kesehatan
Kabupaten Tanah Laut, maka diharapkan kedepannya seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS)
di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut dapat memahami dan menerapkan
sikap, perilaku, yang disiplin dalam kehadiran, tekad dan tindakan yang mengandung nilai-
nilai dasar bela negara seperti :
1. Hadir tepat waktu, Mengikuti Apal Pagi dan Apel Siang,
2. Memberi kabar bila izin rutin melakukan kegiatan olahraga dan olahfisik,
3. Paham tentang Peraturan Baris Berbaris (PBB) dan tata upacara serta keprotokolan,
4. Lebih mengetahui bagaimana proses penyampaian Laporan Informasi terkait
ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum, berbangsa dan bernegara,
5. Kesadaran PNS terhadap kebersihan lingkungan lebih tinggi,
6. Disiplin waktu dengan tidak terlambat masuk kerja dan pulang tepat pada waktunya jika
tidak ada pekerjaan tambahan. Selain itu, diharapkan untuk tidak bermain saat jam kerja
diluar lingkup tempat kerja jika tidak melakukan sesuatu hal yang sangat penting,
7. Tidak ada lagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terlihat diluar kawasan lingkungan
kerja saat jam kerja berlangsung.
 D. TELAAH TERKAIT KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA DENGAN
ANALISIS SWOT DI DINAS KESEHATAN TANAH LAUT

KEKUATAN (STRENGTH) KELEMAHAN (WEAKNESSES)

1. Adanya peraturan Bupati Tanah Laut
No 35 tahun 2019 Bab III Tentang
Ketentuan Hari Kerja Dan jam Kerja
Pasal 3 yaitu ketentuan hari kerja dari
Senin s/d Jum’at (5 hari kerja) diatur
sebagai berikut :
a. Hari Senin s/d Kamis dari pukul
07.30 s/d 16.00 WITA
b. Hari Jum’at dari pukul 07.30 s/d
11.00 WITA
c. Setiap hari diwajibkan apel pagi
dan apel siang, kecuali hari
Jum’at kegiatan senam pagi dan
apel siang.
2. Kemampuan argumentasi dan
penyampaian pendapat pegawai
sangat baik
3. Kemampuan mengambil kebijakan
dengan tepat
4. Banyaknya sumber daya yang
kompeten
5. Kemampuan analisis pegawai yang
sangat baik
1. Kurangnya tegasnya pejabat yang
berwenang untuk menegur Pegawai yang
terlambat hadir
2. Kurang peka terhadap situasi lingkungan
kerja
3. Kurangnya rasa tanggungjawab dalam
bekerja
4. Banyak pegawai yang menyianyiakan
waktu dengan santai
5. Terlalu banyak pertimbangan dalam
pengambilan keputusan
6. Sosialisasi dan penerapan proses dalam
pembuatan Laporan Informasi terkait
dengan bahaya yang mengancam
keselamatan umum, berbangsa dan
bernegara masih kurang merata

PELUANG (OPPORTUNITIES) ANCAMAN (THREATS)

1. Mempunyai banyak peluang 1. Banyaknya agenda mendadak yang harus
koordinasi lintas program dan lintas
sektor
2. Ikatan kepegawaian yang kuat
3. Sering diadakan Apel Pagi dan Apel
Siang secara gabungan
4. Diadakannya Kegiatan Jum’at bersih
di Lingkungan Dinas Kesehatan
Kabupaten Tanah Laut
5. Di adakannya senam aerobik
seminggu sekali
diselesaikan
2. Perbedaan argumentasi antar pegawai
3. Intensitas kerja yang tinggi
4. Kurangnya waktu istirahat dikarenakan
banyak agenda yang mendadak
5. Ketidakdisiplinan terhadap waktu
(terlambat, tidak masuk tanpa izin, lupa
dalam absen masuk-pulang, dll)
menyebabkan pemotongan tunjangan
yang diberikan kepada maing-masing
pegawai
 E. REKOMENDASI LANGKAH LANGKAH STRATEGIS DAN SISTEMATIS
UNTUK MEMBANGUN BELA NEGARA DI DINAS KESEHATAN TANAH
LAUT.
1. Dibuatkan instruksi dari kepala Dinas perihal pengarahan, bahwa semua pegawai
harus bertanggungjawab dalam setiap kegiatan sesuai dengan bidang tugasnya masing-
masing.
2. Memberikan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pelatihan terkait Peraturan Baris-Berbaris
(PBB) dan tata upacara serta keprotokolan,
3. Setiap hari dilaksanakan apel pagi sebagai salah satu cara memperkuat kesiapsiagaan
Bela Negara di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut, UPT Puskesmas
dan UPT Rumah Sakit se-Kabupaten Tanah Laut.
4. Kegiatan Olah Fisik/Olahraga sebagai bentuk Pembinaan Kesehatan Jasmani
Diadakannya kegiatan olahraga seperti senam, aerobik, dll minimal seminggu sekali
dalam instansi masing-masing sebagai upaya untuk meningkatkan kebugaran jasmani.
5. Membuat program seperti sosialisasi masif tentang proses pembuatan Laporan
Informasi kepada PNS di Pemerintah Kabupaten Tanah Laut, khususnya Dinas
Kesehatan Kabupaten Tanah Laut, UPT Puskesmas dan UPT Rumah Sakit se-
Kabupaten Tanah Laut terkait ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum,
berbangsa dan bernegara.
6. Penindakan tegas kepada PNS yang tidak disiplin berupa teguran lisan dan tertulis
tergantung dengan tingkatan pelangaran yang dilakukan oleh pegawai yang
bersangkutan.
7. Di adakannya kegiatan Jum’at bersih untuk menjaga lingkungan kerja yang bersih dan
meningkatkan kesadaran Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam menjaga kebersihan
lingkungan sekitar