Mapping meanings of corporate

socialresponsibility–an Australian
case study
Isu Artikel

Ada sejarah panjang dan beragam terkait dengan evolusi konsep Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan (CSR). Namun, tinjauan historis tidak ada dalam literatur akademik yang
menggambarkan evolusi pemahaman akademik konsep bersama dengan acara publik dan
internasional yang mempengaruhi ekspektasi sosial sehubungan dengan perilaku
perusahaan
A. Rumusan Masalah

Studi dalam pencarian ini mencoba untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Apakah
sistem akuntansi kas yang ada menimbulkan tantangan dan kemungkinan kerugian finansial?
Bisakah ada reformasi Manajemen Keuangan Publik yang sukses tanpa dukungan
pemerintah?Rumusan Hipotesis

1.4.1 Distorsi Operasi Sejati Karena Kurangnya Keinginan Politik untuk Melakukan Reformasi
Zaranda et al (2013) mengungkapkan keunggulan sistem akuntansi akrual dalam hal keandalan,
kualitas dan kuantitas informasi, dan, pengaruhnya terhadap pengelolaan. Dalam konteks
tempat Cohen, 2007; Lapsley, 1999; Christiaens, 1999 memandang sistem akuntansi tunai
sebagai tidak memuaskan terutama karena ketidakakuratan yang menyertainya, namun,
keberhasilan implementasi reformasi pemerintah disarankan oleh Kpundeh untuk bergantung
pada Kemauan Politik pemerintah sendiri. Obrolan yang dibuat antara peristiwa ekonomi dan
operasi aktual dengan sistem pelaporan berbasis kas memberikan ruang bagi distorsi untuk
pengambilan keputusan (Tiron et al, 2013). Ini berarti memproyeksikan bahwa, kurangnya
kemauan politik untuk melaksanakan reformasi basis akrual akan terus melihat distorsi dari
operasi yang sebenarnya di Sektor Publik, dengan demikian, hipotesis:
 H1: Kurangnya Kemauan Politik untuk menerapkan basis akrual dari akuntansi mendistorsi
operasi sebenarnya dari aktivitas saat ini.
1.4.2 Efek transparansi dari Reformasi Akuntansi Akrual pada Penipuan dan Penggelapan
Sekali lagi, mengingat argumen Kpundeh bahwa Kehendak Politik adalah pelumasan untuk
mempengaruhi janji reformasi pemerintah; dan bahwa, pengungkapan keuangan lebih
transparan dengan sistem akuntansi akrual daripada akuntansi tunai seperti yang disarankan
oleh Jere et al 2003, dengan pengungkapan keuangan terperinci yang memungkinkan platform
untuk melakukan analisis keuangan yang lebih luas sebagaimana ditunjukkan oleh Tiron dkk
2013; maka orang akan mengharapkan itu, karena Kehendak Politik dapat membawa akrual
reformasi berlaku, transparansi yang diberikan oleh reformasi basis akrual harus meredam
penipuan dan penggelapan, dengan demikian, hipotesis H2.
H2: Kurangnya Kemauan Politik untuk menghasilkan basis akrual reformasi akuntansi
menyebabkan penipuan dan penggelapan.
1.4.3 Komitmen Pemerintah untuk Mendorong PSO untuk Melakukan Reformasi
Eriotis et al (2011) mengamati bahwa, tekanan kelembagaan memengaruhi fokus manajemen
pada aspek reformasi tertentu.
Gerard, 2002 menunjukkan bahwa, keberhasilan melompati rintangan politik diilhami oleh
urutan reformasi, dengan Bratman, 2009 menambahkan bahwa, niat dan tindakan harus
dikoordinasikan untuk dapat mengikuti berbagai komponen dari rencana yang lebih besar
menuju tujuan yang terpadu. Lebih lanjut, Montada & Kals, 1998 menyatakan bahwa,
Kesediaan untuk Berlanjut
Komitmen adalah "proxy" untuk tindakan nyata. Bersama-sama, ini menunjukkan bahwa,
komitmen PSO terhadap reformasi basis akrual tergantung pada komitmen pemerintah terhadap
proyek reformasi akrual, dapat dieksekusi melalui rencana yang lebih besar yang diurutkan
dengan baik, dipetakan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
H3: Kesediaan PSO untuk mengganti basis akuntansi tunai tergantung pada komitmen
pemerintah terhadapnya
pelaksanaan.
B. Dasar Teori
 Sebagai teori CSR yang terlalu luas, definisi Carroll tentang empat bagian CSR (terdiri
dari dimensi ekonomi, hukum, etika, dan filantropis) memberikan perancah untuk
mengidentifikasi dan memetakan makna CSR dalam sektor sumber daya di Australia:

Tanggung jawab sosial bisnis mencakup ekspektasi ekonomi, hukum, etika, dan diskresi
[kemudian disebut filantropis] bahwa masyarakat memiliki organisasi pada titik waktu
tertentu '

Dimensi ekonomi CSR mencerminkan tanggung jawab ekonomi perusahaan kepada

masyarakat yang lebih luas termasuk bagaimana perusahaan memastikan memiliki model
bisnis yang layak (Carroll2016)

Dimensi legislatif CSR mencakup penetapan aturan-aturan dasar ilegal di mana perusahaan
beroperasi, menangkap beberapa standar praktik minimum (Carroll2016).

Dimensi etis mencerminkan ekspektasi bahwa bisnis memiliki cara yang konsisten dengan
norma masyarakat dan norma etika dengan melampaui kepatuhan hukum, termasuk
mengakui dan menghormati norma etika baru atau yang sedang berkembang (Garriga dan
Mel2004).

Dimensi filantropis dari CSR menangkap kegiatan sukarela sukarela atau pemberian
kembali kepada masyarakat, yaitu bisnis dengan kapasitas untuk menyumbangkan sumber
daya keuangan, fisik dan manusia (Baden2016; Carroll2016; Masoud2017).
C. Metode Penelitian
Ruang lingkup studi
Untuk menangkap pandangan CSR di berbagai konteks yang berbeda, penelitian ini
mencakup beberapa yurisdiksi di Australia, yaitu Wilayah Utara, Australia Selatan dan
Australia Barat. Yurisdiksi ini memiliki pengaturan pengaturan yang berbeda, kerangka
kerja legislatif dan sumber daya lokasi penambangan dengan karakteristik lingkungan dan
sosial yang berbeda. Untuk mendapatkan perwakilan luas dari perusahaan sumber daya
yang mempraktikkan CSR, dua puluh lima dipilih berdasarkan stratified
samplinginvolving ukuran perusahaan, tahap operasional pengembangan, jenis komoditas
(pertambangan, minyak dan gas) dan lokasi termasuk keunggulan dalam yurisdiksi. Lokasi
pengembangan sumber daya terletak di dalam konteks pedesaan di mana pedesaan
didefinisikan sebagai non-metropolitan dan diklasifikasikan di sini menurut tingkat
pergerakan kembali . 6 Perusahaan sumber daya dipilih yang memiliki program CSR aktif
dan interaksi dengan komunitas lokal atau kelompok pemegang saham yang lebih luas.
pemangku kepentingan utama yang berinteraksi langsung dengan perusahaan-perusahaan
ini juga diwawancarai. Ini termasuk konsultan bisnis (dilibatkan oleh perusahaan untuk
melakukan kegiatan CSR), LSM (yang bekerja secara kolaboratif dengan perusahaan
dalam CSR atau memiliki minat untuk melakukan), pemerintah (yang mengatur atau
berpartisipasi dalam proses CSR), dan masyarakat (yang divestasi dalam program CSR
kegiatan atau dipengaruhi oleh CSR secara lokal).

Penggunaan wawancara semi-terstruktur.

Pewawancara di dalam kelompok-kelompok peserta dipilih dengan menggunakan metode
purposive-based berbasis non-probabilitas di mana informan kunci didekati berdasarkan
relevansinya dengan penelitian, sebagaimana dirinci oleh Sarantakos (2005). perusahaan
sumber daya dan fokus utamanya adalah pada CSR atau mereka mewakili kelompok
pemangku kepentingan yang terlibat dalam CSR di situs yang relevan. Para pemangku
kepentingan dipilih yang memiliki keahlian, kepemimpinan, dan pengetahuan lintas bidang
yang penting bagi CSR, seperti konsultasi masyarakat, pengembangan ekonomi dan bisnis,
pengelolaan lingkungan, urusan masyarakat adat dan sosial serta hak asasi manusia.
Akibatnya, perwakilan masyarakat adalah pemimpin di dalam komunitas atau untuk
kelompok lain. Individu yang dipilih memiliki pengaruh dan / atau posisi kepemimpinan
dalam organisasi. Wawancara dipilih menggunakan Snowball sampling (Vogt1999), atau
bersumber dari sumber media referensi, media sosial dan konsultasi dari daftar organisasi
yang berpartisipasi dalam CSR. Snowball sampling adalah tempat peserta wawancara
mengidentifikasi calon peserta lebih lanjut dan, dalam hal ini, menginformasikan kepada
para peneliti tentang pemangku kepentingan yang ada dan relevan, yaitu para pemangku
kepentingan yang dianggap sebagai importir dalam konteks yang diberikan atau
mengidentifikasi karyawan perusahaan dengan minat khusus dan / atau peran CSR yang
 sesuai. Hal ini menghasilkan 28 karyawan perusahaan sumber daya sedang diwawancarai
di 25 perusahaan yang terlibat dengan CSR dan masyarakat di berbagai peran pekerjaan
dan tingkat tanggung jawab. Sehubungan dengan pemangku kepentingan yang
diwawancarai, ini termasuk 15 konsultan bisnis, 14 LSM, 16 pegawai pemerintah, 20
pemimpin masyarakat lokal dan 20 kelompok pemilik adat, menangkap aktivitas
pemangku kepentingan di berbagai lokasi dan konteks
D. Kesimpulan
Studi ini menguji konsep teori pemangku kepentingan dalam konteks Australia di mana
para pemangku kepentingan memiliki berbagai nilai dan makna CSR yang memperluas
ruang lingkup pengeditan dan kapasitas potensial untuk memenuhi kepentingan
masyarakat. Ini termasuk menyelaraskan CSR dengan nilai-nilai etika seperti keberlanjutan
(perlindungan aset alam utama), hak masyarakat adat, dan pendekatan kepada masyarakat
lokal dan pembangunan ekonomi. Nilai-nilai ini menyelaraskan CSR dengan isu-isu
lingkungan dan sosial yang kritis dalam konteks pemerintah, bisnis dan masyarakat, seperti
re-habilitasi lokasi tambang. Stakeholder juga berusaha untuk menanamkan tingkat
akuntabilitas yang lebih tinggi dalam praktik CSR. Karyawan Perusahaan dapat dianggap
sebagai 'pemegang saham' yang mampu menyebar nilai dan makna berdasarkan ideologi,
minat pribadi, dan pengalaman mereka sendiri. Ini termasuk pengalihan CSR di masa lalu
dari kepentingan ekonomi perusahaan untuk mempertimbangkan mandat masyarakat yang
lebih luas. Studi ini juga menemukan kasus di mana para pemangku kepentingan, meskipun
memiliki klaim yang sah, mis. mewakili kepentingan sosial tertentu, tidak dapat terlibat
atau mempengaruhi CSR karena kurangnya kekuatan, yang dihasilkan dari dinamika
spesifik dengan perusahaan dan karena pengaruh kelembagaan yang lebih luas

Fokus multi-level dari penelitian ini, dengan fokus khusus pada perspektif individu,
ditemukan berharga untuk memahami dinamika CSR, termasuk menghasilkan perspektif
baru tentang bagaimana program CSR dibentuk dan pada hubungan antara ideologi dan
perilaku. CSC ditemukan konsep multi-dimensi yang mengintegrasikan berbagai elemen
(lintas dimensi yang berbeda) dan menangkap nilai-nilai CSR, pendekatan, proses dan
hasil. Ini sangat individual dan beragam, yang mengarah ke makna CSR yang berbeda.
Banyak dari ini mencerminkan tahap perkembangan CSR yang berbeda, yang terus
memiliki relevansi saat ini. Fokus pada pemahaman perspektif individu tentang CSR juga
memungkinkan penggerak signifikan untuk diidentifikasi, yang memberikan pemahaman
mengapa makna CSR tertentu penting dan pada dinamika bagaimana hal ini terjadi.
dikirim. CSR ditemukan sebagai fenomena yang didorong secara sosial, sangat
dipengaruhi oleh pengalaman hidup peserta, latar belakang, budaya dan nilai-nilai pribadi
tetapi dipengaruhi oleh pengaturan organisasi dan kelembagaan.