Wb
Yth Tutor dan Rekan0Rekan, Berikut tanggapan saya pada diskusi ini:
1. Strategi yang dapat dilakukan oleh para eksekutif yang disarankan oleh para
eksekutif yang disarankan oleh Jhon P. Kotler adalah sebagai berikut:
a. Meyiapkan agenda kerja yang menunjukan pola kerja yang akan digunakan untuk
memperjelas tujuan organisasi yang harus dicapai dengan beberapa estimasi,
misalnya menentukan jenis prodak yang akan dijual atau service yang akan
diberikan, berapa jumlahnnya pada setiap periode estimasi yang dibuat.
b. Membangun jejaring dengan para pelaksana kegiatan sehingga dapat mencapai
tujuan seperti yang ditetapkan pada agenda kerja yang telah dibuat. Jejaring ini bisa
berhubungan dengan orang dalam maupun luar perusahaan.
c. Membentuk lingkungan yang siap mendukung pelaksanaan agenda kerja dan
mengokohkan jejaring yang dibuat. Dengan semikian diharapkan agar anggota
jejaring akan mampu bekerja sama dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Apa yang disebut critical success factors terkait dengan sistem informasi eksekutif
Rockart (Ward,2002,p209), mendefinisikan CSF sebagai area tertentu dalam
perusahaan, dimana jika hasil dari area tersebut memuaskan, maka akan menjamin
keberhasilan perusahaan dalam bersaing. Area tersebut adalah area kunci dimana
‘sesuatu harus berjalan dengan baik dan benar’, sehingga keberhasilan bisnis dapat
dicapai dan terus berkembang.
CSF Dengan EIS memungkinkan eksekutif memantau seberapa baik perusahaan
berjalan dalam hal tujuan dan factor‐faktor penentu keberhasilan perusahaan dimasa
yang akan datang. Setiap manajemen menengah hasrus memperhatihan critical success
factors bagiannya dan mendapat peringatan dari setiap sistem informasi eksekutif yang
ia gunakan.
Sumber:
Modul I BMP EKMA5102 Sistem Informasi Manajemen
Modul creative community BSI